黨建知識培訓(xùn)的內(nèi)容每一個基地都不一樣,在這里我就不列舉了,福建古田好點的黨建培訓(xùn)基地就我知道的有一個叫福建古田紅色教育服務(wù)中心,它們的模式主要是基地依托豐富獨特的紅色資源,在傳統(tǒng)課堂專題教學(xué)的基礎(chǔ)上,不斷創(chuàng)新教學(xué)方式方法,靈活運用現(xiàn)場教學(xué)、訪談式教學(xué)、體驗式教學(xué)、紅色故事講堂、音像教學(xué)等多種教學(xué)形式,配合聲、光、電等多媒體手段,多角度、多層面演繹革命歷史,讓歷史與現(xiàn)實相通,讓學(xué)員真懂、真信、真用,入眼、入耳、入腦、入心,引起學(xué)員的強烈心靈體驗和情感共鳴,從而達到培訓(xùn)目的。
通過充分發(fā)揮資源優(yōu)勢;不斷創(chuàng)新教學(xué)形式;以信息化提升教學(xué)質(zhì)量;實現(xiàn)干部培訓(xùn)新體驗??梢灾苯訉永蠋煫@取定制培訓(xùn)的方案。
一、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的收獲
1、學(xué)習(xí)黨建知識,堅定理想信念
這次培訓(xùn)的主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)銀行基層黨建工作知識,包括科學(xué)發(fā)展觀、加強黨的建設(shè)、發(fā)揮基層黨組織和黨員作用等方面內(nèi)容。通過學(xué)習(xí),我進一步明確了銀行黨建工作的重要性,搞好銀行黨建工作是確保銀行各項工作沿著正確的政治方向前進,為發(fā)展銀行經(jīng)營業(yè)務(wù)、提高銀行核心競爭力、促進銀行做強做大,提供堅實的思想和組織保證。作為一名銀行基層干部,通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),要堅定自己的理想信念,擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),維護黨的尊嚴,聽從黨的指揮,做到思想上不動搖,行動上不出錯,永遠跟黨走有中國特色的社會主義道路。要愛黨愛國愛民,以黨的宗旨為宗旨,以祖國的利益為利益,以人民的事業(yè)為事業(yè),站在黨、祖國、人民的立場上,努力做好各項工作,為銀行整體工作發(fā)展奉獻全部力量。
2、學(xué)好培訓(xùn)內(nèi)容,提高工作能力
這次培訓(xùn),我學(xué)習(xí)了我行發(fā)展戰(zhàn)略、銀行工作執(zhí)行力和企業(yè)文化建設(shè)等方面內(nèi)容,這些內(nèi)容涵蓋了銀行經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展、工作執(zhí)行力和企業(yè)文化建設(shè)等方方面面的最新知識與理論成果,對于銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營、企業(yè)管理、發(fā)展方向起著重要的指導(dǎo)、借鑒作用,具有很大的實用效果,作為我們銀行基層干部必須認真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會,牢固掌握。學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容,是為了掌握現(xiàn)代科學(xué)文化知識和銀行實務(wù)管理經(jīng)驗,切實提高自己的工作能力與管理能力,能夠承擔(dān)銀行賦予我的工作職責(zé),完成各項工作任務(wù),實現(xiàn)工作的完美與高效。通過培訓(xùn),我進一步理解學(xué)習(xí)的重要性,充分認識知識與經(jīng)驗在發(fā)展業(yè)務(wù)工作中的作用,使自己今后更加自覺加強學(xué)習(xí),爭當一名學(xué)習(xí)型員工,用學(xué)習(xí)獲得的知識與經(jīng)驗指導(dǎo)自己的工作,提高工作效率與工作質(zhì)量,促進工作又好又快發(fā)展。
加強基層黨務(wù)干部隊伍建設(shè),提高黨務(wù)干部隊伍整體素質(zhì),是做好黨建工作的重要基礎(chǔ)和關(guān)鍵。
一是抓好教育培訓(xùn)。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織的要求,把黨務(wù)干部的培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,規(guī)范黨員干部教育培訓(xùn)方式、重點內(nèi)容及課時要求。
針對基層黨建工作中面臨的新情況、新問題,不斷探索完善培訓(xùn)方式,著力構(gòu)建出了渠道寬、內(nèi)容實、范圍廣的教育培訓(xùn)工作特色。 二是抓好配備使用。
堅持對黨務(wù)干部多壓擔(dān)子,讓他們在急難險重的工作中磨練意志,提升能力。選配黨性強、有一定理論水平和黨務(wù)工作知識的同志充實到機關(guān)黨務(wù)干部隊伍;探索建立了黨務(wù)干部和行政業(yè)務(wù)干部的雙向交流制度,選派了一大批黨務(wù)干部到雙創(chuàng)、信訪、維穩(wěn)、招商及便民服務(wù)大廳鍛煉。
三是抓好隊伍管理。優(yōu)化基層黨組織班子結(jié)構(gòu),選好配強黨務(wù)干部,特別是黨組織書記,通過拓寬基層黨務(wù)干部選用渠道,不斷擴大了選人用人視野。
從嚴監(jiān)督管理黨務(wù)干部,對思想作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、群眾認可的專、兼職黨務(wù)干部注重培養(yǎng)和提拔,給予表彰和獎勵;對作風(fēng)輕浮,影響黨務(wù)干部形象,違反黨風(fēng)廉政建設(shè)要求的及時清理出黨務(wù)干部隊伍,并做出黨紀處理。
一)加強領(lǐng)導(dǎo),把黨務(wù)干部隊伍建設(shè)擺上重要議程 領(lǐng)導(dǎo)重視是加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的重要推動力量。
這是因為各級主要領(lǐng)導(dǎo)干部對黨組織工作的認識程度和重視程度如何,直接關(guān)系到黨組織在黨員干部群眾心目中的地位,關(guān)系到單位黨建工作的好壞,也關(guān)系到黨務(wù)干部受尊重、受重用的程度。加強單位黨務(wù)干部隊伍建設(shè)實際上已經(jīng)成為“一把手工程”。
一是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的有關(guān)規(guī)定,在妥善解決機關(guān)黨組織的工作機構(gòu)設(shè)置、辦事經(jīng)費等問題的同時,要切實為機關(guān)黨務(wù)干部的培訓(xùn)、交流和使用創(chuàng)造必要的條件。二是各級主要領(lǐng)導(dǎo)干部要提升對黨建工作重要性的認識,認真履行第一責(zé)任人的責(zé)任,堅持深入基層,加強調(diào)查研究,及時發(fā)現(xiàn)和解決黨務(wù)干部隊伍建設(shè)存在的突出問題,同時堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、帶頭干,帶頭參加各項黨建活動,為黨務(wù)干部有效地開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
(二)嚴格黨務(wù)干部的“選配”,增強黨務(wù)干部的競爭意識和風(fēng)險意識切實解決黨務(wù)干部隊伍中的進出口問題,是時代和現(xiàn)實賦予黨務(wù)干部重大使命,他們必須具備作風(fēng)正、能力強、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)。嚴格黨務(wù)干部的選配,必須抓住“三個口子”。
選拔配備好專兼職機關(guān)黨務(wù)干部,是單位黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的極為重要的基礎(chǔ)性工作。要堅持“精干高效、德才兼?zhèn)?、群眾公認”的原則,嚴格干部調(diào)配,切實解決機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)中的進出問題。
一要抓充實,嚴把入口。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,公開招聘黨務(wù)干部,把熱愛機關(guān)黨務(wù)工作,有較強事業(yè)心、責(zé)任感、懂政策、會管理,一專多能的年輕同志,充實到黨務(wù)干部隊伍中來。
逐步建立競爭上崗、定期考核等措施,確實把群眾威信高,自身形象好、作風(fēng)過得硬的黨員干部選拔到黨務(wù)崗位上來。二要抓交流,多口鍛煉。
按照“相對穩(wěn)定、合理流動、逐步推進、有利工作”的原則,在保留一定骨干的前提下,按照干部管理權(quán)限,逐步有計劃推進交流任職。安排黨務(wù)干部在黨務(wù)系統(tǒng)內(nèi)不同崗位間的“內(nèi)部交流”,優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),增強隊伍活力,使黨務(wù)干部全面掌握黨建業(yè)務(wù);安排部分黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部“雙向交流”,使黨務(wù)干部系統(tǒng)掌握本部門的業(yè)務(wù)知識,提高黨務(wù)干部圍繞業(yè)務(wù)開展黨務(wù)工作的能力。
三要抓調(diào)整,敞開出口。改變傳統(tǒng)的“干與不干一個樣、干孬干好一個樣”的狀況,對那些不想干或不適應(yīng)工作需要的黨務(wù)干部要通過輪崗轉(zhuǎn)崗、換屆選舉等措施及時調(diào)整,切實鋪就黨務(wù)干部能上能下、能進能出的路子,增強黨務(wù)干部的競爭意識和風(fēng)險意識。
(三)抓好黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)和實踐鍛煉,全方位提高黨務(wù)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)要求,增強培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)重點等方面的針對性,通過科學(xué)安排和嚴格培訓(xùn),切實把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復(fù)合型人才,努力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。在知識結(jié)構(gòu)上,由“單一型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變,在能力素養(yǎng)上,由“經(jīng)驗型”向“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變,在本職工作上,由“粗通型”向“專家型”轉(zhuǎn)變。
一是要抓好政治理論培訓(xùn)。政治理論是黨務(wù)干部的基本功,要采取舉辦政治理論學(xué)習(xí)班、研討會、座談會等形式定期組織黨務(wù)干部學(xué)習(xí)政治理論,培養(yǎng)哲學(xué)頭腦,提高理論素質(zhì)。
二是要組織外出考察學(xué)習(xí)。要有計劃地組織黨務(wù)干部到先進地區(qū)、優(yōu)秀基層黨組織考察學(xué)習(xí),開闊視野,增長知識。
三是要鼓勵參加在職培訓(xùn)。積極選派黨務(wù)干部到高校進修深造,學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識,提高做好黨務(wù)工作的水平。
鼓勵黨務(wù)干部參加自學(xué)考試、函授、學(xué)歷教育等在職培訓(xùn)的黨務(wù)干部。四是要加強實踐培訓(xùn).要敢于、善于給年輕黨務(wù)干部布任務(wù)、壓擔(dān)子,要吸收他們參加單位組織的重大經(jīng)濟、業(yè)務(wù)活動,使他們在工作中鍛煉、提高。
(四)堅持以人為本,加大為黨務(wù)干部隊伍建設(shè)服務(wù)的力度 黨務(wù)干部是黨的寶貴財富,各級黨組織要從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命的戰(zhàn)略高度,充分體量基層黨務(wù)干部的辛苦,真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護廣大機關(guān)黨務(wù)干部,堅持以人為本,加大為機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)服務(wù)的力度,要突出“三個關(guān)心”。一是政治上關(guān)心。
對從事黨務(wù)工作時間長、德才兼?zhèn)?、工作能力強的,要大膽提拔重用;黨代會、人代會代表應(yīng)優(yōu)先考慮黨務(wù)干部方面的人選;評選勞模、先進工作者時,要給予黨務(wù)干部隊伍一定的比例。二是工作上關(guān)心。
要把機關(guān)黨務(wù)工作崗位,當作培養(yǎng)鍛煉干部政治素質(zhì)、理論水平、組織協(xié)調(diào)能力的舞臺,對他們的工作給予充分的信任、尊重和關(guān)心,敢于放手讓他們在自己的職責(zé)范圍內(nèi)獨立地處理問題,創(chuàng)造性地開展工作;要關(guān)心他們的成長進步,特別是遇到挫折時及時給予支持和鼓勵,當受到不公正待遇時要為他們主持公道。三是生活上關(guān)心。
要切實為黨務(wù)干部解決一些生活難題,激發(fā)他們的工作積極性和奉獻精神。四、健全激勵機制,切實為黨務(wù)干部解決一些經(jīng)費補助問題,如我校將黨務(wù)干部工作納入績效考核,在州直黨工委、校黨委驗收合格的基礎(chǔ)上,為黨務(wù)干部的核算工作量:黨支部書記(支部委員)黨支部書記每。
首先需要黨員干部進一步加強黨的理論知識修養(yǎng),把理論學(xué)習(xí)作為提高黨員自身能力素質(zhì),精神境界,思想覺悟的重要途徑,特別是要以開展黨的群眾路線教育實踐活動理論學(xué)習(xí)為動力,堅持理論學(xué)習(xí)與改進思想作風(fēng)為主,要著力從以下五個方面解決問題。
(一)以開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力,著力強化黨員干部“五種”意識中心意識。要立足實際,突出實踐特色,堅持“一個要求,確保達到”三個轉(zhuǎn)變。
“一個要求”,即:要求黨員干部受教育。增強密切聯(lián)系群眾,服務(wù)群眾的主動性。
“三個轉(zhuǎn)變”。即:向“主動服務(wù)”轉(zhuǎn)變。
改進基層黨組織的工作方法,促進黨員干部以人為本主動服務(wù)的意識,真心誠意為納稅人服務(wù)。向“服務(wù)基層”轉(zhuǎn)變。
始終把群眾和納稅人的需求作為稅收工作的出發(fā)點和落腳點,關(guān)注基層、關(guān)心群眾、服務(wù)大局。向“以小見大”轉(zhuǎn)變。
牢固樹立“群眾利益至上,群眾工作無小事”的理念,促進地稅黨員干部與納稅人感情明顯增強,稅收專業(yè)化管理工作能力明顯提高,黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾的作風(fēng)明顯改進。核心意識。
要帶頭執(zhí)行黨的政治紀律,自覺維護黨組織的權(quán)威,履行工作規(guī)程,做到令行禁止,保持政令暢通。自覺遵守黨章,堅持原則,維護社會穩(wěn)定,協(xié)調(diào)各方的核心地位確保黨組織的各項決策和部署暢通無阻,切實在工作中得到充分體現(xiàn)和落實。
宗旨意識。堅持黨的基本政治觀點和黨的根本工作路線,相信群眾、服務(wù)群眾,向群眾學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)和尊重群眾的首創(chuàng)精神,正確認識“從群眾中來、到群眾中去”精神內(nèi)涵,堅持一切為了群眾,一切依靠群眾服務(wù)大局的責(zé)任意識。聯(lián)系稅收工作實際,正確把握群眾觀點,貫徹群眾路線,深入基層、深入群眾,傾聽基層干部群眾的所思所想,切實解決納稅訴求問題,提升納稅服務(wù)舉措,增強為民務(wù)實清廉的透明度,充分贏得廣大人民群眾和納稅人對稅收工作理解和支持。
創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一種思想,一種必須具備的與時俱進、引領(lǐng)潮流的思想;創(chuàng)新是一種能力,是作為社會中堅和先進分子所應(yīng)該具有的素質(zhì)和本領(lǐng);創(chuàng)新是一種責(zé)任,一種共產(chǎn)黨員帶領(lǐng)社會進步的不可推卸的時代責(zé)任。
因此,通過不斷創(chuàng)新來發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,以創(chuàng)新成果來踐行黨的群眾路線教育實踐活動成效。責(zé)任意識。
切實增強開展黨的群眾路線教育實踐活動重要性和必要性的認識,認清黨員干部自身在促進社會經(jīng)濟發(fā)展中所肩負的責(zé)任,立足本職,恪盡職守,廉潔從政,積極投身于黨的群眾路線教育實踐活動,為做好新形勢下的稅收工作,加快海西經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。(二)以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,著力解決黨員干部“三個”問題一是增強黨性的問題。
黨性的重要體現(xiàn)是黨員應(yīng)當具有光榮感和責(zé)任感。當前的實際狀況是少數(shù)黨員光榮感、責(zé)任感都不強,他們并不因為自己是一名黨員而感到光榮,而感到責(zé)任重大,甚至還帶有一些消極負面的影響。
如何激發(fā)起黨員的光榮感和責(zé)任感?這是當前急需要解決的一個突出問題,也是一個需要長期不斷研究思考的問題。黨的十八大明確指出,我們正處于新世紀新階段,歷史賦予中國共產(chǎn)黨的莊嚴使命是在中國特色社會主義道路上實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。
思想是行動的先導(dǎo),思想認識到位,才能行動自覺。如果沒有積極進取、昂揚向上、團結(jié)拼搏的思想境界,就不可能有所大作為。
作為黨員干部肩負歷史使命,積極投身于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,是何等光榮,責(zé)任是何等重大!而這種光榮感和責(zé)任感應(yīng)當與我們當前中心工作和各項目標任務(wù)緊密結(jié)合起來,通過不斷努力,真正從思想上行動上增強為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的自覺性和堅定性。二是發(fā)揮先鋒模范作用的問題。
黨員干部以身作則履行義務(wù)并做好群眾工作。黨員在這兩方面都應(yīng)當進一步發(fā)揮先鋒模范作用。
應(yīng)該充分肯定,我們絕大部分黨員在以身作則方面做得比較好,但是與黨章和黨的群眾路線要求相比還存在很大差距。需要通過教育實踐活動的有效開展,促使廣大黨員在以身作則方面適應(yīng)時代要求,做得更好。
同時,還要做好群眾工作,這樣才能鞏固黨的群眾基礎(chǔ)。總之,黨員要發(fā)揮“雙帶”(帶頭、帶動)作用,做愛崗敬業(yè)的先鋒,做關(guān)心群眾的模范。
三是全面履行義務(wù)的問題。義務(wù)和權(quán)利是相輔相成的,沒有權(quán)利的正確行使也就沒有義務(wù)的充分履行。
黨組織在要求黨員履行義務(wù)的同時,也應(yīng)當保證黨員正確行使權(quán)利。從現(xiàn)實情況看,黨組織在保障黨員的民主權(quán)利方面意識性不強,往往片面地強調(diào)黨員要履行義務(wù),而忽視了為黨員正當行使權(quán)利創(chuàng)造必要的條件,必須使黨章賦予黨員的基本權(quán)利得到應(yīng)有的尊重。
要通過教育實踐活動,擴大黨內(nèi)民主,提高黨員的民主素質(zhì),使黨員能夠正確行使民主權(quán)利,進而促進黨員更好地履行好義務(wù)。(三)以開展黨的群眾路線教育實踐活動為切入點,著力創(chuàng)新黨員教育管理新機制部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠,主要原因不能歸咎于黨員,而要找到黨員教育和管理工作中存在的問題。
黨員能否保持優(yōu)良傳統(tǒng),歸根結(jié)底要看黨員教育和管理工作成效如何。要圍繞開展黨的群眾路線教育實踐活動,認真把握總結(jié)近。
1、加強學(xué)習(xí)提高素質(zhì)。
要認真學(xué)習(xí)黨的十七大精神,認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要理論,并聯(lián)系實際努力改造世界觀,不斷提高理論水平。勤學(xué)習(xí)、勤動腦、勤動手,要學(xué)以致用,理論聯(lián)系實際,解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。
要提高學(xué)習(xí)的自覺性,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、拓展知識面,在工作中,更好地發(fā)揮作用,努力適應(yīng)新的形勢,新的變化,與時俱進,開拓創(chuàng)新。 2、提高標準嚴以律己。
在工作和生活中要嚴格要求自己,充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性,為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。時刻用黨員的標準嚴格要求自己,永葆共產(chǎn)黨員的先進性。
克服工作中急躁情緒,進一步增強工作積極性,樹立強烈的自覺意識和責(zé)任意識,從一切能夠做的事情做起,把群眾滿意不滿意,支持不支持作為工作的出發(fā)點和落腳點,少說空話,多辦實事,樹立良好的黨員干部形象。 3、轉(zhuǎn)變作風(fēng),積極工作。
要貫徹落實好科學(xué)發(fā)展觀重要思想,腳踏實地地做好本職工作,要深入實際開展工作,多學(xué)習(xí)黨務(wù)理論知識,多了解一線生產(chǎn)情況,考慮問題三思而后行。樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。
一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點,對工作勤勤懇懇,求真務(wù)實、兢兢業(yè)業(yè),樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念,今天能辦的事不拖到明天,這一周能辦的事不拖到下一周。 4、把全心全意為員工服務(wù)放在首位,樹立正確的人生觀和世界觀。
為實現(xiàn)自我價值不斷努力,始終保持共產(chǎn)黨員的先進性,在精鉆業(yè)務(wù)上狠下功夫,增強工作責(zé)任感和歷史使命感,以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路做好黨務(wù)工作,以良好的形象,一流的業(yè)績做一名讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意的黨務(wù)工作者。
為積極推進基層黨建工作開展,規(guī)范組織生活,積極發(fā)揮黨組織凝聚力作用,8月17日下午,黨委工作部聯(lián)合人力資源部,組織基層黨組織書記、支部委員以“如何有效開展黨支部工作”為題展開了一次基層黨建業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。來自各基層黨組織的60余人參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
本次培訓(xùn),由黨委工作部副部長李婳主講。她以問題為導(dǎo)向,先拋出了黨建工作與行政工作無交集,被弱化、淡化、甚至邊緣化;黨員理想信念淡薄,作用發(fā)揮不好;組織生活質(zhì)量不高,“三會一課”流于形式等三個問題,引導(dǎo)大家聯(lián)系實際,深刻剖析自身黨建工作開展過程中存在的問題,并從“三會一課”、“組織關(guān)系接收”、“黨費的繳納管理和使用”及“黨員的教育”、“評星定級”等五個方面從理論層面,結(jié)合實際案例進行了串講。針對前期,基層黨支部“評星定級”中,失分較為集中的五個方面,應(yīng)該由哪些方面開展工作,通過列舉實例方式進行了講述。
國有企業(yè)黨建工作在企業(yè)發(fā)展中有著舉足輕重的作用,是企業(yè)達到“效益”最大化的助推劑,持續(xù)深入的做好基層黨建工作,將是今后工作的重點和方向,公司黨委將通過輪訓(xùn)、講座等方式,不斷提升黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)水平,為進一步高效的開展黨建工作助力。
融系統(tǒng)性、權(quán)威性、準確性于一體
突出新點,重點和亮點
體系完整,表述準確,語言精練
版式設(shè)計簡潔、大方、舒服
為了切實做好黨員教育培訓(xùn)工作,同時為了通過展現(xiàn)黨的艱辛而輝煌的歷程,總結(jié)黨的建設(shè)方面的經(jīng)驗成就向黨的90歲生獻禮,我們特邀請相關(guān)專家學(xué)者對《新編黨史黨建知識讀本》一書進行了修訂。修訂后,本書內(nèi)容分為上、下兩篇,上篇介紹黨的歷史基礎(chǔ)知識,由十二章組成,第十二章章名改為新世紀以來全面建設(shè)小康社會的歷史進程,特別是對十六大以來的黨史作了簡潔準確的勾畫;下篇主要介紹黨的建設(shè)基礎(chǔ)知識,由緒論、黨的思想建設(shè)、黨的組織建設(shè)、黨的制度建設(shè)、黨的作風(fēng)建設(shè)、黨的反腐倡廉建設(shè)及以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設(shè)七章構(gòu)成。另外,附有一套測試題,可供讀者進行自我測試或單位團體進行競答測驗使用。
基層黨建工作主要包括建立健全黨的組織機構(gòu),定期過好組織生活,落實民主生活制度,做好黨員發(fā)展工作,評選表彰先進等。具體內(nèi)容是:
――改進基層黨組織的工作方式。適應(yīng)基層經(jīng)濟社會管理體制、治理模式的變化,規(guī)范黨組織與經(jīng)濟、行政、自治組織的工作程序,健全黨組織的工作制度和工作機制,保證黨組織職能作用的有效發(fā)揮。
――增強基層黨組織服務(wù)群眾的功能。健全群眾利益表達和利益協(xié)調(diào)機制,培育各類服務(wù)組織,拓寬新形勢下基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心的途徑和方法。
――加強基層黨組織自身建設(shè)。加強班子建設(shè),推進黨內(nèi)民-主,健全黨內(nèi)生活,建立使黨員“長期受教育,永葆先進性”的長效機制。
――擴大黨的組織和工作的覆蓋面。加強新經(jīng)濟組織、新社會組織和城市新建小區(qū)的黨建工作。
――改善基層黨組織工作條件。建立基層黨組織開展工作和活動的物質(zhì)保障機制,保護發(fā)揮基層黨員干部的積極性、創(chuàng)造性。
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