公共小申論150分鐘(申論作答時間150分鐘怎么分配才合理)
1.申論作答時間150分鐘怎么分配才合理
作答要求的審視時間不能低于5分鐘。很多考生都清楚在作答行測時是有順序的，但申論的作答則認為看材料做題就可以了。而實踐證明如果上來就不論青紅皂白去看材料，那絕對不是明智的做法。那樣不僅會浪費大量的時間，而且會給后面題目的作答造成不小的困難，因為你看多了，就可能會想多。大量考生的實踐反復證明，考試開始時一定先看的是題目，而不是答案。如果能夠有目的性的去看后面的作答要求，不僅能夠提高閱讀的效率，更能從根本上提升答案要點的全面性。如果我們仔細去審視每道題目的作答范圍、作答對象、作答字數(shù)和具體要求，并做適當?shù)臉擞洠銜l(fā)現(xiàn)，這段時間少于五分鐘是不可能完成的。所以，如果你能訓練有素，那么這五分鐘的時間使用絕對是物超所值的。
材料梳理的時間不宜超過40分鐘。細心的考生應該能夠發(fā)現(xiàn)，前面的表述是梳理，而不是閱讀。為什么梳理而不是閱讀，其實這是申論作答中的另一個技巧，那就是說申論材料是不需要讀的，它能起到的核心作用是要點來源。所以，我們沒有理由不直接去找要點。既然我們已經知道每一道題目在問什么，既然我們知道每道題目的答案來自于哪里，我們要做的就是直接去材料中尋找我們所需要的要點。在做的過程中你會發(fā)現(xiàn)，其實把每一道題目的要點尋找完畢之后，給定資料基本上就已經讀完了。這里希望大家能夠記住，一定是找要點，而不是閱讀。當然，如果你訓練有素的話，這個地方完全可以把后面作文的總分論點也找出來，做一個基本的梳理。但是切忌，這里的時間不宜過長，只要能夠找出來就可以了，不需要做過多的加工。
非作文題目的作答要控制在50分鐘之內。絕大多數(shù)申論做不完的同學都是前面的小題目耗費的時間過長。如果大家能夠基本明確上面所述的材料梳理功效，那么這個地方的50分鐘大家應該不會覺得緊張。道理很簡單，答案要點我們既然已經找到，那么稍作加工后的書寫時間肯定是非常迅速的。大量實踐證明，訓練有素的考生非作文題目的書寫根本用不了50分鐘。
大作文的時間不能低于60分鐘。從歷年公務員考生反饋的情況來看，如果申論最后的分數(shù)不是很理想，很大程度是因為作文留的時間太短所致。大家可能會想作文留這么長時間到底要做些什么。首先你要做的肯定是框架或者結構的梳理。要確定自己用一種什么樣的結構邏輯去寫好一篇文章。其次，必須明確自己前面所篩選出的總分論點要以什么樣的表述去呈現(xiàn)。最后，還要基本確定文章論證部分的素材要來自于那些材料，或者自己的哪些積累。說到這里，大家不會再覺得作文的時間用不了多長時間了吧？而且可能覺得自己以前寫的作文可能都是錯的。因為，自己寫完后也不知道到底寫了些什么東西。而上面所述的三項工作從實踐來看，最少需要十五分鐘左右的時間。然后用自己最整潔的卷面去呈現(xiàn)出來即可。
可能大家都能看出來上面總時間仿佛超出了考試要求的時間范圍。可是大家可能也忽視了考前寫名字的那幾分鐘時間和中間的一些機動時間。所以，整體來看，申論科目的作答要想做到基本萬無一失，時間的科學合理安排是必不可少的。當然，原則上來講，只要你能在規(guī)定時間內高效完成作答就可以了。上面的時間分配僅供大家參考。
2.申論作答時間150分鐘怎么分配才合理
您好，領學網(wǎng)解答。
1、作答要求的審視時間不能低于5分鐘2、材料梳理的時間不宜超過40分鐘3、非作文題目的作答要控制在50分鐘之內4、大作文的時間不能低于60分鐘5、要在平時練習中提高速度考生在為自己的各部分作答時間訂下目標后，要在平時練習中提高速度，爭取在規(guī)定的時間內能完成作答任務。準備時，還可以在答題及應試技巧方面多下功夫。
要想在筆試中取得高分，最關鍵的還是要考生自身基礎扎實，有真才實學，因此在最后沖刺復習階段考生要系統(tǒng)回顧所學的知識內容，尤其是重難點和自身的薄弱環(huán)節(jié)，考前查漏補缺。
3.說說申論的分配時間,150分鐘怎么分配?
作答要求的審視時間不能低于5分鐘。很多考生都清楚在作答行測時是有順序的，但申論的作答則認為看材料做題就可以了。而實踐證明如果上來就不論青紅皂白去看材料，那絕對不是明智的做法。那樣不僅會浪費大量的時間，而且會給后面題目的作答造成不小的困難，因為你看多了，就可能會想多。大量考生的實踐反復證明，考試開始時一定先看的是題目，而不是答案。如果能夠有目的性的去看后面的作答要求，不僅能夠提高閱讀的效率，更能從根本上提升答案要點的全面性。如果我們仔細去審視每道題目的作答范圍、作答對象、作答字數(shù)和具體要求，并做適當?shù)臉擞洠銜l(fā)現(xiàn)，這段時間少于五分鐘是不可能完成的。所以，如果你能訓練有素，那么這五分鐘的時間使用絕對是物超所值的。
材料梳理的時間不宜超過40分鐘。細心的考生應該能夠發(fā)現(xiàn)，前面的表述是梳理，而不是閱讀。為什么梳理而不是閱讀，其實這是申論作答中的另一個技巧，那就是說申論材料是不需要讀的，它能起到的核心作用是要點來源。所以，我們沒有理由不直接去找要點。既然我們已經知道每一道題目在問什么，既然我們知道每道題目的答案來自于哪里，我們要做的就是直接去材料中尋找我們所需要的要點。在做的過程中你會發(fā)現(xiàn)，其實把每一道題目的要點尋找完畢之后，給定資料基本上就已經讀完了。這里希望大家能夠記住，一定是找要點，而不是閱讀。當然，如果你訓練有素的話，這個地方完全可以把后面作文的總分論點也找出來，做一個基本的梳理。但是切忌，這里的時間不宜過長，只要能夠找出來就可以了，不需要做過多的加工。
非作文題目的作答要控制在50分鐘之內。絕大多數(shù)申論做不完的同學都是前面的小題目耗費的時間過長。如果大家能夠基本明確上面所述的材料梳理功效，那么這個地方的50分鐘大家應該不會覺得緊張。道理很簡單，答案要點我們既然已經找到，那么稍作加工后的書寫時間肯定是非常迅速的。大量實踐證明，訓練有素的考生非作文題目的書寫根本用不了50分鐘。
大作文的時間不能低于60分鐘。從歷年公務員考生反饋的情況來看，如果申論最后的分數(shù)不是很理想，很大程度是因為作文留的時間太短所致。大家可能會想作文留這么長時間到底要做些什么。首先你要做的肯定是框架或者結構的梳理。要確定自己用一種什么樣的結構邏輯去寫好一篇文章。其次，必須明確自己前面所篩選出的總分論點要以什么樣的表述去呈現(xiàn)。最后，還要基本確定文章論證部分的素材要來自于那些材料，或者自己的哪些積累。說到這里，大家不會再覺得作文的時間用不了多長時間了吧？而且可能覺得自己以前寫的作文可能都是錯的。因為，自己寫完后也不知道到底寫了些什么東西。而上面所述的三項工作從實踐來看，最少需要十五分鐘左右的時間。然后用自己最整潔的卷面去呈現(xiàn)出來即可。
可能大家都能看出來上面總時間仿佛超出了考試要求的時間范圍。可是大家可能也忽視了考前寫名字的那幾分鐘時間和中間的一些機動時間。所以，整體來看，申論科目的作答要想做到基本萬無一失，時間的科學合理安排是必不可少的。當然，原則上來講，只要你能在規(guī)定時間內高效完成作答就可以了。上面的時間分配僅供大家參考。
4.申論作答時間150分鐘怎么分配才合理?
1、讀題 瀏覽題目5分鐘，從總體了解材料大概講述什么內容，了解題型，從整體估算一下試卷難度。
2、帶著題目讀材料，梳理作答思路 這一部分大概劃定40分鐘時間，主要需要做2件事： 1）根據(jù)題目在材料里劃要點，如果有不同題目作答范圍重合，需要用不同符號或者不同顏色的筆做出標記； 2）總結在材料中出現(xiàn)的意義和對策； 3）對于一些寫作文湊字比較困難的考生，也可以在材料里面劃出一些可以在作文中用做湊字的語句。 3、小題作答 小題作答大約需要50分鐘的時間，原則上按照分值分配時間，在這個階段我們需要做2件事： 1）合理劃分要點層次，該總的總，該分的分； 2）規(guī)范書寫，將要點呈現(xiàn)在答題紙上。
4、文章寫作 最后50分鐘要進行文章寫作了，畢竟作文占到40分左右，決定著你能否通過筆試。 在這部分需要大家做3件事： 1）寫提綱：題目，總論點，分論點，必須清晰的列出來，總分論點就按照之前總結的對策和意義去寫即可，這一部必須寫清楚； 2）將開頭、分論點所需利用材料中的段落寫在開頭、分論點之后，方便后面的書寫； 3）按照提綱去擴充內容，需要注意字跡清晰，語言流暢即可。
5.請問,筆試考申論是什么,公共基礎知識是什么?
地方公務員錄用考試中關于公共基礎知識的考核則不盡相同。有的省份也取消了公共基礎知識作為獨立的一科，如云南2006年，河北省2006年、湖南2006年、河南2006年等，都將公共基礎知識作為行政能力測試的一部分。其中，云南、河北等省和中央國家機關公務員考試一致，將這部分內容以常識判斷的形式作為行政能力測試的一部分內容加以考核。而湖南省除了在判斷推理部分考常識判斷，還將公共基礎知識作為行政職業(yè)能力測試的一部分內容加以考核；有的省份還繼續(xù)將《公共基礎知識》作為獨立的一科加以考核，如江蘇省2006年。把公共科目列為筆試單獨一科的省份，考試模式也不相同，基本上趨于標準化測試，即全部為客觀性試題，用計算機閱卷；但仍有一些省份采取傳統(tǒng)的測試方式，即考試題型分為主觀試題和客觀試題兩部分。
在考試內容方面，考點只作了微調，在“公文寫作與處理”部分，把“黨政機關公文概述”改為“黨政機關公文規(guī)范”，突出了機關公文的規(guī)范性考察；在“其他知識”部分，特別增加了“中國文化常識”，這意味著考生要提高人文素養(yǎng)。
在考試題型方面，2006年為判斷題、單項選擇題、多項選擇題、不定項選擇題、糾錯題、簡答題、公文實務題、案例分析題、綜合分析題、閱讀理解題和材料概括題等形式。在上述形式中選擇4-6種，既有客觀性試題，又有主觀性試題。而2005年只有選擇題、公文實務題、案例分析題、綜合分析題和材料處理題，基本沒有主觀性試題。新《大綱》新增了“判斷題”、“簡答題”、“閱讀理解題”、“糾錯題”等，同時把“材料處理題”改為“材料概括題”，把“選擇題”細分為“單項選擇題、多項選擇題、不定項選擇題”，題型的多種可選擇性和主客觀試題相結合，加大了考生對該科目把握的難度，考生特別要提高運用知識分析問題、解決實際問題的能力。《公共基礎知識》自2002年以來首次出現(xiàn)主觀性試題，總題量有可能減少，但難度會上調，這對考生在答題速度和準確性方面提出了較高要求。《公共基礎知識》考查的靈活性加大后，在十幾種題型中選擇4到6種，這給廣大考生復習又加大了工作量。
值得C類職位考生特別注意的是，盡管《大綱》規(guī)定C類卷只考《公共基礎知識》和《行政職業(yè)能力傾向測驗》兩科，但從以往“省考”情況看，《公共基礎知識》后半部分往往是與公文文種結合的“小申論”考察。申論考試的出題角度可能更加靈活，更加注重針對性，更趨于接近公務員的實際工作。
同時，在大綱的第四部分，“當代中國政府與政治”中“近期黨的重大路線、方針和政策”這一塊，廣大考生要注意十六屆五中全會的內容。但只要以不變應萬變，按照大綱要求好好掌握知識體系，就能在考試中運籌帷幄。
根據(jù)湖南省2006年公務員錄用考試大綱的要求，湖南省《行政職業(yè)能力測驗》考試內容包括行政職業(yè)能力傾向測驗、公共基礎知識和英語三部分。行政職業(yè)能力測驗考試全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘，滿分100分。其中：行政職業(yè)能力傾向測驗占60分、公共基礎知識占30分、英語占10分。
湖南省行政職業(yè)能力測試的題型題量上和中央國家機關公務員考試相比存在以下幾個方面特點：
1、行政職業(yè)能力傾向測驗在題量上少于中央國家機關公務員考試，分值只占60分。
2、內容上沒有類比推理、定義判斷。
3、繼續(xù)保留事件排序這種題型。
4、常識判斷歸入判斷推理這一部分出題。
5、除了常識判斷以外，還將公共礎知識作為單獨一部分出題，分值為總分值的30分。
6、將英語測試作為行政職業(yè)能力測試的一個考察內容，分值為為總分值的10分。
其測驗的題型總體難度低于中央國家機關公務員考試的難度，在行政職業(yè)能力測驗這部分輔導中，我們以中央國家機關公務員考試近5年的真題為基礎，并吸納了地方各省的真題，總結出各種出題方式和命題規(guī)律，并進行一些重要知識的補充。
2006年河北省省直機關招錄公務員的《行政職業(yè)能力測驗》考試，時限為90分鐘，滿分為100分。全部為客觀性試題。 行政職業(yè)能力測驗主要包括：數(shù)量關系、判斷推理、常識判斷、言語理解與表達、資料分析等五部分。但中央國家機關的全部試題均為單選題，而河北省的行政職業(yè)能力測驗的題目為單項選擇題和多項選擇題，或兩種題型的組合。
6.公務員筆試的基本常識
公務員一般考行測還有申論，有的職位還會加考公共基礎知識，下面是復習方法供你參考
1. 行政職業(yè)能力測驗.
題難度都不大，主要是答題技巧的練習. 所以一般每天有時間花1到2個小時做做模擬題就可以了，關鍵是要找到各種題型的巧解方法.例如關于時針和分針成角度的問題，慢慢算總能算出來，但是如果你知道分針沒一分鐘比時針快11/12格，直接用11/12去進行角度計算是不是解題效率會更快呢？
所以，最重要的不是你做了多少題，看了多少書，而是要找到技巧.推薦你去書店找找相關的解題技巧的書，再適當做些模擬題進行練習.時間不用太長，不用象考研那樣去準備，重要的是你要通過做題磨練自己的技巧并熟練掌握.因為行測都是要求在120分鐘內完成120-140道選擇題，效率才是第一位的.
2.申論.
重在積累，推薦你多看看參考消息，南方周末之類的分析性，政策性強的報紙，使自己對任何社會熱點，政策都心中有數(shù).其中特別要強調的是每年人民出版社都會出一個<；政策熱點面對面>；，這本書應該是考公務員的朋友必修的課程吧.
其次是文筆的鍛煉，這也不是一朝一夕可以訓練出來的，所以只能是適當寫寫使自己更熟練些了.
總的來說，申論想寫得完美不太可能，文筆不好也不用擔心，重要的是思想的深度.至于具體的寫作技巧，在很多參考書上都有介紹，我就不在這里重復了.
3.公共基礎知識.
主要是考你的基本常識和知識的全面性，這些東西沒有捷徑可走，只能自己多看多記，公務員公共基礎知識方面的參考書很多，自己選一個認為適合自己的很重要.題不一定要多做，但是一定要有一個能夠讓自己記住的方法和方式.
公務員的復習時間2個月差不多就足夠了，你是學生就只能大四的時候去考。
地方公務員，有些地方是2次，一般是4月報名，5月考以及8月報名9月考，有些地方只有9月考的這次。
國家公務員，每年11月報名，12月考。
面試的時候是由用人單位，人事部的人組成的考官，一般3-7人。面試主要考你的組織表達能力，思維深度，見解，反應能力，一般都是讓你分析問題，或者讓你組織一個活動，說出組織的步驟等等。例如，單位要組織老干部旅游，你怎么組織？最近國家決定取消各種事業(yè)收費，你怎么看？等等
有時候面試時還會加考專業(yè)知識，要看職位表中的具體職位要求，例如計算機知識，英語知識，等等。
