醫(yī)學(xué)面試?？紗栴}(醫(yī)學(xué)考試面試中常見的問題有哪些)
1.醫(yī)學(xué)考試面試中常見的問題有哪些
一、回答問題時的展示。
在醫(yī)學(xué)生的面試中，面試時的現(xiàn)場表現(xiàn)十分重要，每個應(yīng)試者有5分鐘以上的時間，在這5分鐘的時間里，有你的自我介紹，還有考官對你的提問。這種提問包括職業(yè)認(rèn)識、職業(yè)道德、專業(yè)知識以及溝通技能。
在這些提問中容易出問題的還是專業(yè)問題，因為在提專業(yè)問題時，醫(yī)院的管理者容易出在醫(yī)院的醫(yī)療工作中需要了解的，或工作中容易遇到的問題。而醫(yī)院容易遇到不一定是學(xué)校學(xué)習(xí)的重點，所以對于醫(yī)學(xué)生，在應(yīng)聘時接受的問題，很多是實習(xí)階段學(xué)到的知識與要求。
所以，任何一位醫(yī)學(xué)生的實習(xí)階段很重要，要有意識地進行知識的積累，以至在應(yīng)聘時，不出現(xiàn)尷尬。 二、提問的問題與專業(yè)對應(yīng)的差異。
面試時，有的專業(yè)提出的問題與專業(yè)有距離，特別一些邊緣學(xué)科的專業(yè)，在提問時，可能也要問臨床醫(yī)療的知識。原因是，各種專業(yè)的人員都 要為病人服務(wù)，都要執(zhí)行醫(yī)療的一些規(guī)定與制度，所以如果學(xué)的不是臨床，也應(yīng)了解臨床的一些重要的核心制度與對醫(yī)生的要求，不要只注意自己專業(yè)知識，不顧及臨床的周邊知識。
在了解臨床周邊知識的同時，更要掌握自己本專業(yè)的相關(guān)知識，使得全體面試官看到的是一位專業(yè)知識熟練全面的、理想的專業(yè)人員。而不是不但周邊知識不掌握，對自己所學(xué)專業(yè)的知識都不掌握的，讓人不能信任的應(yīng)聘者。
三、面試禮儀行為代表內(nèi)涵。 儀表不能展示內(nèi)函，但能代表內(nèi)涵。
在面試的短暫時間內(nèi)，面試官可能只能評直覺對你進行判斷，面試生的穿著打扮實在太重要，你可以很樸實，可以很平常，但是不可以太隨便。還有表情與行為的莊重，有的笑嘻嘻，有的無表情，有的帶著隨意，有的帶著虔誠，哪個更讓人信任？面試對于醫(yī)學(xué)生來說是重要的時刻，能進入一家事業(yè)單位是一生的事情，為何不慎重呢？。
2.醫(yī)學(xué)類面試大概會問什么問題
我給你幾點經(jīng)驗之談吧，現(xiàn)在社會不管是哪個企業(yè)都需要全方位發(fā)展的人才 1.面試時無論考官問你什么問題，作出回答時都要言語大方，吐詞清晰，而且要讓在場的每一位聽到的在說什么，千萬不要扭扭捏捏，聲音像蚊子。
2.你的特長很主要，醫(yī)院里常會搞活動，比如籃球，足球……體育方面，或者舞蹈等等，只要有特長就勝過別人一籌。 3.既然你的筆試順利過關(guān)，說明基礎(chǔ)知識應(yīng)該沒問題的，而且一般面試很少問專業(yè)問題。
4.面試時，也會考一個人的素質(zhì)，處理問題的方法，一定要聽清問題，如問你有關(guān)醫(yī)患的問題，一定要認(rèn)真快速分析，這個問題是從病人方面考慮還是從醫(yī)院方面占優(yōu)勢。
3.醫(yī)學(xué)生面試一般考什么啊
今天剛剛面試完. 希望我說的對你有幫助.當(dāng)然，每個醫(yī)院都會不同.
第一，專業(yè)知識面試還是要考的.一般會提1-2個問題，都是一些常見病.比如出現(xiàn)某個臨床癥狀如腹痛，你要考慮哪些疾病.然后還有處理原則.這個的話把重點的疾病看看就ok了.答的時候即使自己沒把握也不要怕說錯.
第二，醫(yī)患關(guān)系是重頭，我們很多人都被問了.如何醫(yī)患溝通拉之類的，網(wǎng)上找下，做好準(zhǔn)備.
第三，會問你為什么選擇我們醫(yī)院拉，如果工作很辛苦怎么辦拉，如何看待獎金之類的，這個就要答的官冕堂皇一點，怎么好聽怎么答.
最后，一定要準(zhǔn)備一段自我介紹，簡短，重點突出，把獲獎經(jīng)歷說出來就可以了.未必要準(zhǔn)備英文.
說了也不少了.呵呵.還有什么不明白的可以給我發(fā)消息.
祝面試順利.不要過分緊張哦.
忘了說一點，禮貌也要注意.進去鞠個躬什么的，都可以.
4.醫(yī)學(xué)類面試大概會問什么問題
我給你幾點經(jīng)驗之談吧，現(xiàn)百在社會不管是哪個企業(yè)都需要全方位發(fā)展的人才 1.面試時無論考官問你什么問題，作出回答時都要言語大方，吐詞清晰，而且要讓在場的每一位聽到的度在說什么，千萬不要扭扭捏捏，聲音像蚊子。
2.你的特長很主要，醫(yī)院里常會搞活動，比如籃球，足球……體育方面，或者舞蹈等等，只要有特長就勝過別人一籌。 3.既然你的筆試順利過關(guān)，說明基礎(chǔ)知識版應(yīng)該沒問題的，而且一般面試很少問專業(yè)問題。
4.面試時，也會考一個人的素質(zhì)，處理問題的方法，一定要聽清問題，如問你有關(guān)醫(yī)患的問題，一定要認(rèn)真快速分析，這個問題是從病人方面考慮還是權(quán)從醫(yī)院方面占優(yōu)勢。
5.醫(yī)學(xué)生面試應(yīng)注意哪些問題
大學(xué)畢業(yè)生去求職時，要注意以下事項： 1、儀表、穿著要整潔、大方，不要求很豪華，但是，至少要得體吧。
男生不要染頭發(fā)，女生不要化濃妝。 2、投簡歷時，要看準(zhǔn)了再投，不要天女散花，要有重點。
3、不要由父母帶著去求職，大學(xué)畢業(yè)，應(yīng)該獨立了。本身在應(yīng)聘交流過程中，就是一個初試的過程，父母是代替不了你的。
4、要將個人的情況在簡歷中介紹清楚，包括個人基本情況，所學(xué)專業(yè)、成績表，獲得的榮譽，能代表自己能力、水平的作品等等。 5、對重點感興趣的單位，要留下招聘單位的電話，及時聯(lián)系、跟進。
招聘單位對有強烈求職愿望的畢業(yè)生，會著重考慮，至少影響會深一些吧。 6、如有專門的面試環(huán)節(jié)，不要太緊張，看明白題意后，實事求是的作答就可以了。
求職應(yīng)做哪些準(zhǔn)備 第一，求職要盡早動手。大學(xué)生動手晚的情況有各種各樣的原因，有些是自己忽視了求職，覺得學(xué)習(xí)比較重要，唯恐哪一次考試考不好，影響到就業(yè)。
有的同學(xué)在就業(yè)的時候，考慮要出國或要讀研究生，在出國不成或研究生沒考上時，才開始考慮就業(yè)問題。這個時候?qū)嶋H上已經(jīng)太晚了，因此大學(xué)生最好在大三的時候就做好就業(yè)的準(zhǔn)備。
第二，不要太注重表面的東西，要注重素質(zhì)培養(yǎng)。在求職時適當(dāng)“包裝”自己無可厚非，比如做一份精美的簡歷，穿一身帥氣的服裝，這是求職所必須的，但一定要把握“度”。
簡歷是把自己的信息提供給用人單位，因此應(yīng)注重內(nèi)在的文字介紹。過去有一個誤區(qū)，許多同學(xué)覺得用人單位都需要有工作經(jīng)驗的人，于是拼命地把自己的工作經(jīng)驗夸大、寫長，經(jīng)常文不對題，給用人單位一種浮躁的印象。
因此，大學(xué)生應(yīng)把精力放在基本素質(zhì)的準(zhǔn)備上。這些基本素質(zhì)是日積月累形成的，比如團隊精神、對人是否誠懇、社會公德等，這些都是企業(yè)選擇專業(yè)人員時考察的最基本的素質(zhì)。
第三，盡早確立自己感興趣的職業(yè)和行業(yè)。上大學(xué)后，許多同學(xué)會逐漸發(fā)現(xiàn)自己的興趣所在，因此應(yīng)盡早確立目標(biāo)，向這方面努力。
她三年前曾面試過清華大學(xué)一名物理碩士，她面試這名學(xué)生時覺得很奇怪，因為他本科是清華大學(xué)物理專業(yè)畢業(yè)，研究生又是清華大學(xué)物理系畢業(yè)，這個專業(yè)和他應(yīng)聘的財務(wù)工作崗位完全不相干。他說他從中學(xué)上清華大學(xué)時是保送的，那時候沒有什么選擇，于是學(xué)了物理。
本科畢業(yè)后又被保送，還是沒有什么選擇。他從上研究生的第一年后決定想改行，于是開始考注冊會計師，選修了所有經(jīng)管學(xué)院的課程。
這個學(xué)生目前還在畢馬威，做得一直都很出色。所以在大學(xué)期間要盡早發(fā)現(xiàn)自己的興趣所在，盡早做一些準(zhǔn)備。
第四，針對目標(biāo)行業(yè)的職業(yè)，平時要注意積累相關(guān)知識，并進行一些能力培訓(xùn)。例如應(yīng)聘會計事務(wù)所，不要等到應(yīng)聘時才開始了解會計事務(wù)所到底是做什么的。
如果大學(xué)生改了行，到新的崗位上適應(yīng)新的環(huán)境，面對新的人、面對新的挑戰(zhàn)，需要學(xué)習(xí)新的知識，這將更辛苦。因此，一旦決定了自己的興趣愛好，就要針對這些目標(biāo)行業(yè)的職業(yè)做一些“家庭作業(yè)”。
⊙求職應(yīng)注意哪些事項 第一，要目標(biāo)堅定，不要跟風(fēng)和盲從，一切以個人的職業(yè)興趣和前途為準(zhǔn)則。 她曾接觸過這樣一個女孩子，畢業(yè)時應(yīng)聘畢馬威。
當(dāng)問其為什么來應(yīng)聘，她說她是班里學(xué)習(xí)最好的，擔(dān)任過班長，“如果我進不了畢馬威，會很丟面子”。其實大學(xué)生在選擇職業(yè)時，不是為別人選擇，而是在為自己選擇。
即使找到了一份很好的工作，但如沒有興趣，之后會頻繁調(diào)換工作，這樣會丟掉很多的機會，代價也會很大。所以在擇業(yè)的時候不要隨波逐流，一定要考慮到自己的興趣和發(fā)展前途。
第二，要了解用人公司的時間表，及時掌握相關(guān)的需求信息。在招聘季節(jié)快來臨的時候，絕大多數(shù)企業(yè)會把所有的招聘時間表公布出去。
畢業(yè)生應(yīng)及時搜集相關(guān)信息，以免錯失良機。 第三，即便對求職公司已十分了解，最好參加一些專場招聘會，以便了解更詳細(xì)的資料。
一個公司的企業(yè)文化在網(wǎng)站上一般都會有介紹，但不如自己面對面地感受。因此，很多同學(xué)都說，參加完了招聘會后，才能更深切地體會到該公司的文化為什么是這樣，體現(xiàn)在哪里。
第四，要明白自己將來要干什么。要知道自己的興趣所在，在就業(yè)選擇時更要這樣。
很多情況是畢業(yè)生挑花眼了，不知道自己所需要的是什么。三心二意、猶豫不決，往往會誤事。
⊙如何進行職業(yè)生涯設(shè)計 郝荃認(rèn)為，每一個遠(yuǎn)大計劃都是由若干小目標(biāo)組成的，有些人有大目標(biāo)，但沒有小目標(biāo)。在應(yīng)聘的時候，很多人說要開公司，要做畢馬威公司的總裁，要做ge的總裁，其實這些不是職業(yè)生涯而是一個理想。
企業(yè)更看中的是畢業(yè)生在今后幾年內(nèi)想做什么，但剛走出校門的學(xué)生對之很難理解，對自己想要做什么可能有一個設(shè)想，但未必堅定、現(xiàn)實。在職業(yè)生涯設(shè)計時，不僅要選擇一個遠(yuǎn)大的目標(biāo)，還要選擇每個階段的小目標(biāo)。
⊙企業(yè)青睞的大學(xué)生是怎樣的？ 人才應(yīng)具備以下素質(zhì)：第一，要正直、誠實，具備對自己專業(yè)問題的分析能力；第二，溝通能力。在公司里要和上級、下級打交道，出去要和客戶打交道，與人溝通的能力要比較強；第三，組織能力。
大學(xué)生剛進入公司，都要參與一些項目。在做小項目的時候，時間的安排、人員。
6.在醫(yī)學(xué)方面怎么面對面試問題
暑假的時候我參加了很多學(xué)校的夏令營，也就是研究生推免的面試。
總結(jié)出來：1，面試時候最主要看的就是你的心態(tài)，并不是特別在乎你的答案和其他表現(xiàn)。2，對于一些老師的專業(yè)問題，你得準(zhǔn)備好一些常見問題的答案，比如你所報考專業(yè)老師的研究方向和領(lǐng)域以及外來前景，這個專業(yè)課本上的重點知識等等的。
3，英文自我介紹必須準(zhǔn)備，每個面試都會看你的口語能力，因此你必須有所準(zhǔn)備。4，表現(xiàn)出你對這個老師的渴望，你為什么報他，他又為什么要選你。
5，終極秘訣：不管老師問什么，你盡量主動的把老師的提問像你想要的方向引導(dǎo)，即使老師沒問你，你也可以主動說：老師，我可以說一下我在這方面做出的努力和優(yōu)勢所在么？然后自己給出早已準(zhǔn)備好的答案。總之，有所準(zhǔn)備，面臨面試，面不改色心不慌。
祝您順利。
