廢氣方面(廢氣處理有幾種,廢氣處理有幾種知識(shí))
1.廢氣處理有幾種,廢氣處理有幾種知識(shí)
最常見的廢氣處理方法和知識(shí)袋式除塵器和噴淋塔也屬于廢氣處理設(shè)備。
1、稀釋擴(kuò)散法原理：將有臭味的氣體通過煙囪排至大氣，或用無(wú)臭空氣稀釋，降低惡臭物質(zhì)濃度以減少臭味。適用范圍：適用于處理中、低濃度的有組織排放的惡臭氣體。
優(yōu)點(diǎn)：費(fèi)用低、設(shè)備簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：易受氣象條件限制，惡臭物質(zhì)依然存在。
2、活性炭吸附法原理：吸附法是處理低濃度VOCs的有效方法之一，它是采用吸附劑將氣體中的VOCs吸附，凈化后的氣體排入大氣。常用的吸附劑有顆?；钚蕴俊⒎惺?、高聚物吸附樹脂、活性炭纖維、活性氧化鋁和硅膠等。
由于活性炭?jī)r(jià)格低，吸附效果好，是目前最常用的吸附劑。適用范圍：主要是利用吸收材料、吸附劑吸附廢氣中的NO*，由于吸附容量小，故該法僅適用于NO*濃度低、氣量小的廢氣處理。
3、水吸收法原理：利用臭氣中某些物質(zhì)易溶于水的特性，使臭氣成分直接與水接觸，從而溶解于水達(dá)到脫臭目的。適用范圍：水溶性、有組織排放源的惡臭氣體。
優(yōu)點(diǎn)：工藝簡(jiǎn)單，管理方便，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)用低 產(chǎn)生二次污染，需對(duì)洗滌液進(jìn)行處理。缺點(diǎn)：凈化效率低，應(yīng)與其他技術(shù)聯(lián)合使用，對(duì)硫醇，脂肪酸等處理效果差。
4、曝氣式活性污泥脫臭法原理：將惡臭物質(zhì)以曝氣形式分散到含活性污泥的混合液中，通過懸浮生長(zhǎng)的微生物降解惡臭物質(zhì) 適用范圍廣。適用范圍：日本已用于糞便處理廠、污水處理廠的臭氣處理。
優(yōu)點(diǎn)：活性污泥經(jīng)過馴化后，對(duì)不超過極限負(fù)荷量的惡臭成分，去除率可達(dá)99.5%以上。缺點(diǎn)：受到曝氣強(qiáng)度的限制，該法的應(yīng)用還有一定局限。
2.廢氣處理的幾大要素及原理是什么
廢氣處理指的是針對(duì)工業(yè)場(chǎng)所、工廠車間產(chǎn)生的廢氣在對(duì)外排放前進(jìn)行預(yù)處理，以達(dá)到國(guó)家對(duì)外排放的標(biāo)準(zhǔn)的工作。
一般廢氣處理包括了有機(jī)廢氣處理、粉塵廢氣處理、酸堿廢氣處理、異味廢氣處理和空氣殺菌消毒凈化等方面。 廢氣處理有下面幾大要素：一要看是否是工業(yè)場(chǎng)所適用。
廢氣處理要區(qū)別民用場(chǎng)所空氣凈化。工業(yè)廢氣處理要能有效去除工廠車間產(chǎn)生的入苯、甲苯、二甲苯，醋酸乙酯，bin酮din酮，乙醇，丙烯酸，甲醛等有機(jī)廢氣，硫化氫，二氧化硫，氨等酸堿廢氣處理。
工業(yè)廢氣處理普遍應(yīng)用于化工廠，電子廠，印刷廠，噴漆車間，涂裝廠，食品廠，橡膠廠，涂料廠，石化行業(yè)等產(chǎn)生粉塵，異味，煙塵等場(chǎng)所。 廢氣處理的原理有活性炭吸附法、催化燃燒法、催化氧化法、酸堿中和法、等離子法等多種原理。
廢氣處理確定下來之前最好要看看成功案例。案例越多越好。
一般五百?gòu)?qiáng)企業(yè)對(duì)廢氣處理項(xiàng)目考察比較嚴(yán)謹(jǐn)，往往會(huì)通過多道程序，反復(fù)論證，他們的經(jīng)驗(yàn)值得借鑒。 。
3.
近些年我國(guó)的工業(yè)發(fā)展速度很快，為我國(guó)的發(fā)展提供了很大的推動(dòng)力，但是與此同時(shí)，由于大力發(fā)展工業(yè)，導(dǎo)致大氣污染變得較為嚴(yán)重，酸雨等常見的大氣污染源都是工業(yè)廢氣產(chǎn)生。
廢氣處理的主要概念就是在廢氣被排出到大氣之前，采用1定的辦法來凈化廢氣，從而達(dá)到減少空氣污染的目的，廢氣處理的種類也有很多，例如較為常見的粉塵廢氣處理、異味廢氣處理、殺菌消毒廢氣處理、有機(jī)廢氣處理等等，不同的廢氣處理辦法對(duì)應(yīng)著合適的廢氣處理辦法。 經(jīng)過長(zhǎng)期的發(fā)展和優(yōu)化，我國(guó)的廢氣處理辦法也與世界開始接軌，已經(jīng)成為世界廢氣處理的佼佼者，活性炭吸附法、廢氣燃燒法、酸堿中合法等廢氣處理流程已經(jīng)趨于成熟，而且新型的廢氣處理方法也開始大面積使用，例如UV光解處理法、等離子法等等，新型的廢氣處理方法具有處理效率高、占地面積小、后期便于維護(hù)、處理費(fèi)用低等優(yōu)點(diǎn)。
4.環(huán)?；A(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容有哪些
時(shí)下，培訓(xùn)的重要性已經(jīng)成為共識(shí)，很多企業(yè)都在加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與提升，對(duì)于新員工更是要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，企業(yè)新員工培訓(xùn)內(nèi)容的內(nèi)容五花八門，企業(yè)新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該有哪些呢？筆者認(rèn)為新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該包括意志培訓(xùn)、認(rèn)知培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)四個(gè)方面的課程。
意志培訓(xùn) 意志培訓(xùn)的形式主要是軍訓(xùn)，其目的是為了培養(yǎng)新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)。 軍訓(xùn)的時(shí)間長(zhǎng)短需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況給與確定，但最少一周，最多一個(gè)月為宜。
時(shí)間太少，新員工還沒進(jìn)入狀態(tài)就結(jié)束了，時(shí)間太長(zhǎng)會(huì)造成員工的厭煩心理，再說企業(yè)的成本也會(huì)大幅增加。 軍訓(xùn)期間，建議晚上不要用來搞軍事訓(xùn)練，而應(yīng)利用這個(gè)時(shí)間開展多樣化的各類活動(dòng)，以豐富生活，淡化軍訓(xùn)的枯燥感。
比如可以結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況開展演講競(jìng)賽、辯論賽、小型聯(lián)歡會(huì)等，這樣既能加強(qiáng)新員工之間的熟悉交流，也能為企業(yè)發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀的人才。 認(rèn)知培訓(xùn) 認(rèn)知培訓(xùn)主要包括企業(yè)概況、企業(yè)主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化宣講等內(nèi)容，學(xué)習(xí)的方式實(shí)行集中培訓(xùn)，并由公司的管理者和人力資源部門主講。
認(rèn)知培訓(xùn)主要是幫助新員工全面而準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)企業(yè)、了解企業(yè)，從而盡快找準(zhǔn)自己的企業(yè)中的定位。 認(rèn)知培訓(xùn)時(shí)間2天為好，建議增加1天帶領(lǐng)新員工參觀公司的工廠或代表性的地方，并安排座談交流。
認(rèn)知培訓(xùn)結(jié)束后一定要進(jìn)行認(rèn)知性的測(cè)驗(yàn)，以強(qiáng)化企業(yè)的各項(xiàng)基本知識(shí)在員工腦中的記憶和理解。 職業(yè)培訓(xùn) 職業(yè)培訓(xùn)是為了使新員工尤其是剛走出校門的學(xué)生完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化的工作人員。
其內(nèi)容主要包括：社交禮儀、人際關(guān)系、溝通與談判、科學(xué)的工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃、壓力管理與情緒控制、團(tuán)隊(duì)合作技能等，培訓(xùn)的方式是集中培訓(xùn)，講師根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，內(nèi)外部均可。 需要注意的是職業(yè)培訓(xùn)的形式一定要多樣化，不宜用宣講式，盡可能采用互動(dòng)式，讓新員工在互動(dòng)的過程中領(lǐng)悟所學(xué)的知識(shí)，這樣才能在以后的工作中運(yùn)用自如。
當(dāng)然，職業(yè)培訓(xùn)結(jié)束時(shí)還是可以進(jìn)行考核的，建議采用開放式的考核方式，比如論文或者情景模擬等。 技能培訓(xùn) 技能培訓(xùn)主要是結(jié)合新員工即將上任的工作崗位而進(jìn)行的專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)在很多的企業(yè)的“師徒制”就是技能培訓(xùn)的表現(xiàn)形式之一。
個(gè)人認(rèn)為技能培訓(xùn)有兩種培訓(xùn)模式：一是集中培訓(xùn)，即將崗位技能要求相同或相似的新員工集中起來進(jìn)行培訓(xùn)，這樣可以擴(kuò)大技能的傳播范圍，節(jié)約培訓(xùn)成本，但溝通難以深入，并且要達(dá)到一定的人數(shù)才適合集中培訓(xùn)；一是分散式培訓(xùn)，即由技能熟練的老員工對(duì)相應(yīng)崗位的新人進(jìn)行指導(dǎo)，并確定指導(dǎo)責(zé)任制，一名老員工可以指導(dǎo)一名或多名新員工。不過實(shí)際工作中，我們常常是將這兩種培訓(xùn)模式結(jié)合起來運(yùn)用，使技能培訓(xùn)作的更好。
最后，補(bǔ)充說明一點(diǎn)：新員工培訓(xùn)并不是其上崗后就結(jié)束了，而應(yīng)該在一定時(shí)間段里面給以保持，最好能保持到1-2年，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)間是新員工的快速適應(yīng)期和成長(zhǎng)期，需要企業(yè)從不同的角度給與支持與引導(dǎo)，從而使員工能夠更快的進(jìn)步、更好的發(fā)展，也能為企業(yè)做出更大的效益貢獻(xiàn)。
5.常用的幾種工業(yè)廢氣處理方式是什么
2、燃燒法 。
本法亦稱為熱氧化法、熱力燃燒法，主要用于高濃度VOCs廢氣的凈化。對(duì)于自身不能燃燒的中低濃度尾氣，通常需助燃劑或加熱，能耗大，運(yùn)行成本比催化燃燒法高10倍以上；運(yùn)行技術(shù)要求高，不易控制與掌握。
此法在國(guó)內(nèi)基本上未獲推廣，僅有少數(shù)廠家引進(jìn)國(guó)外治理設(shè)備運(yùn)用于較高濃度和溫度的制罐印鐵業(yè)廢氣治理中，但終因能耗大及運(yùn)行不穩(wěn)定，難以正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 目前處理有機(jī)廢氣的方法主要有吸附法、催化燃燒法、活性炭吸附+催化燃燒法等。
考慮到方法的可行性、運(yùn)行費(fèi)用、設(shè)備投資費(fèi)用、以及二次污染等問題應(yīng)選用適當(dāng)?shù)奶幚磙k法。
6.常用的幾種工業(yè)廢氣處理方式是哪些
2、燃燒法 。
本法亦稱為熱氧化法、熱力燃燒法，主要用于高濃度VOCs廢氣的凈化。對(duì)于自身不能燃燒的中低濃度尾氣，通常需助燃劑或加熱，能耗大，運(yùn)行成本比催化燃燒法高10倍以上；運(yùn)行技術(shù)要求高，不易控制與掌握。
此法在國(guó)內(nèi)基本上未獲推廣，僅有少數(shù)廠家引進(jìn)國(guó)外治理設(shè)備運(yùn)用于較高濃度和溫度的制罐印鐵業(yè)廢氣治理中，但終因能耗大及運(yùn)行不穩(wěn)定，難以正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 目前處理有機(jī)廢氣的方法主要有吸附法、催化燃燒法、活性炭吸附+催化燃燒法等。
考慮到方法的可行性、運(yùn)行費(fèi)用、設(shè)備投資費(fèi)用、以及二次污染等問題應(yīng)選用適當(dāng)?shù)奶幚磙k法。
7.廢氣的產(chǎn)生來源于哪些方面
廢氣的產(chǎn)生來源哪些方面？ 廢氣是指人類在生產(chǎn)和生活過程中排出的有毒有害的氣體。
特別是化工廠、鋼鐵廠、制yao廠，以及煉焦廠和煉油廠等及人類生活所帶來的生活廢氣的產(chǎn)生，排放的廢氣氣味大，嚴(yán)重污染環(huán)境和影響人體健康。 各類生產(chǎn)企業(yè)排放的工業(yè)廢氣是大氣污染物的重要來源。
大量工業(yè)廢氣如果未經(jīng)處理達(dá)標(biāo)后排入大氣，必然使大氣環(huán)境質(zhì)量下降，給人體健康帶來嚴(yán)重危害，給國(guó)民經(jīng)濟(jì)造成巨大損失。工業(yè)廢氣中有毒有害物質(zhì)可通過呼吸道和皮膚進(jìn)入人體后，長(zhǎng)期低濃度或短期高濃度接觸可造成人體的呼吸、血液、肝臟等系統(tǒng)和器官暫時(shí)性和永jiu性bing變，尤其是苯并芘類多環(huán)芳烴能使人體直接致ai以引起人類的高度重視。
工業(yè)廢氣包括有機(jī)廢氣和無(wú)機(jī)廢氣。有機(jī)廢氣主要包括各種烴類、醇類、醛類、酸類、tong類和胺類等；無(wú)機(jī)廢氣主要包括硫氧化物、氮氧化物、碳氧化物、鹵素及其化合物等。
中國(guó)針對(duì)大氣污染采取污染物排放控制制度。
