職業(yè)病危害防治基本知識
一、生產(chǎn)性粉塵有哪幾種? 按粉塵的性質(zhì)可分: 1、無機(jī)粉塵:
無機(jī)粉塵包括礦物性粉塵如:石英、石棉、滑石、煤等;金屬性粉塵如:鉛、錳、鐵、鈹、錫、鋅等及其化合物;人工無機(jī)粉塵如:金剛砂、水泥、玻璃纖維等。 2、有機(jī)粉塵:
有機(jī)粉塵包括動物性粉塵如皮毛、絲、骨質(zhì)等;植物性粉塵如棉、麻、谷物、亞麻、甘蔗、木、茶等粉塵;人工有機(jī)粉塵如有機(jī)染料、農(nóng)藥、合成樹脂、橡膠、纖維等粉塵。 3、混合性粉塵:
在生產(chǎn)環(huán)境中,以單獨(dú)一種粉塵存在的較少見,大部分情況下為兩種或多種粉塵混合存在,稱之為混合性粉塵。
職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)主要內(nèi)容有: ①建立職業(yè)病防治責(zé)任制度; ②建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度; ③設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu);配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員;建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案。
職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的前提,主要包括企業(yè)基本生產(chǎn)狀況、生產(chǎn)工藝、基本生產(chǎn)人員結(jié)構(gòu)、分布;職業(yè)危害來源及在整個生產(chǎn)工藝中的分布、涉及職業(yè)危害崗位人員分布情況等,直至建立職業(yè)衛(wèi)生檔案。其中對職業(yè)病危害因素進(jìn)行辨識甚為關(guān)鍵。
職業(yè)危害因素辨識的基本方法是在整個生產(chǎn)工藝中搜索所使用的所有化學(xué)物品、在所有的生產(chǎn)過程中排摸可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素。 目前存在的一些問題是,一是職業(yè)危害因素辨識種類缺如,比方明明有20種職業(yè)危害因素,僅辨識出10余種;二是辨識的覆蓋面偏窄,某些生產(chǎn)環(huán)節(jié)或崗位被忽略。
其后果是:一些未被辨識出的職業(yè)危害因素處于不受控狀態(tài),可能造成急性職業(yè)病的突然發(fā)生、長期也可能會醞釀群發(fā)性的慢性職業(yè)??;而辨識覆蓋面的偏窄使一些職工和崗位處于不受保護(hù)和管理缺失的狀態(tài),對職工的生命和健康形成直接威脅,易促發(fā)社會問題。造成這些問題的主要原因可能一是企業(yè)缺乏專業(yè)知識或?qū)I(yè)技術(shù)人員,二是對生產(chǎn)工藝研究或認(rèn)知度不夠,也或是工作責(zé)任心不強(qiáng),三是可能個別企業(yè)經(jīng)營者僅從經(jīng)濟(jì)效益出發(fā),忽略或有意“規(guī)避”以降低生產(chǎn)成本。
原發(fā)布者:文空E1082
職業(yè)病防治知識培訓(xùn)1、何謂職業(yè)?。课覈ǘǖ穆殬I(yè)病種類有哪些?《職業(yè)病防治法》所稱職業(yè)病,是指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。目前,我國已公布的職業(yè)病有九大類九十九種。九大類職業(yè)病名單分別是職業(yè)中毒、塵肺、物理因素職業(yè)病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉疾病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病。2、生產(chǎn)過程中,可能引起職業(yè)病的有害因素有哪些?職業(yè)病危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素,其中,化學(xué)因素主要指有毒物質(zhì)(如鉛、汞、苯、一氧化碳、有機(jī)磷農(nóng)藥等)和生產(chǎn)性粉塵(矽塵、石棉塵、煤塵、有機(jī)粉塵等);物理因素指異常氣象條件、異常氣壓、噪聲、振動、非電離輻射和電離輻射;生物因素指某些致病性微生物。3、何為職業(yè)禁忌?職業(yè)禁忌,是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時,比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。4、職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑主要有哪些?(1)、呼吸道:這是職業(yè)病危害因素侵入人體最主要的途徑。凡是氣體、液體、氣溶膠(粉塵、煙、霧)均能通過呼吸道吸收,如苯及其同系物、各種粉塵等。(2)、皮膚:某些職業(yè)病危害因素可透過
促進(jìn)和保持從事所有職業(yè)活動的工人在身體上、精神上以及社會活動中最高度的幸福;預(yù)防由于工作條件而使工人失去健康;在工作中保護(hù)工人免受對健康有害因素的傷害;安排并維護(hù)工人在其生理和精神心理上都能夠適應(yīng)的環(huán)境中工作;總而言之,就是工作適應(yīng)工人,工人適應(yīng)他們或她們從事的工作。
一、促進(jìn)高水平的職業(yè)安全衛(wèi)生是全社會的責(zé)任,社會所有成員必須通過確保將職業(yè)安全衛(wèi)生納入國家議程的優(yōu)先事項,以及通過建立和維護(hù)國家預(yù)防安全衛(wèi)生文化的方式為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。
二、國家預(yù)防安全衛(wèi)生文化,是指享有安全衛(wèi)生的工作環(huán)境的權(quán)利受到各層面尊重的文化,政府、雇主和工人通過一個界定權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的體制積極地參與,以確保安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,且預(yù)防原則被列為最優(yōu)先事項。
三、職業(yè)安全衛(wèi)生的不斷改善,應(yīng)以系統(tǒng)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理方式予以推動,包括根據(jù)1981 年國際勞工組織《職業(yè)安全與衛(wèi)生公約》(第155 號公約)第二章的原則制定國家政策。
四、各政府應(yīng)該
? 作為優(yōu)先事項,考慮批準(zhǔn)2006年的國際勞工組織《職業(yè)安全與衛(wèi)生公約促進(jìn)框架》(第187號公約)以及其它有關(guān)的國際勞工組織職業(yè)安全與衛(wèi)生公約,并確保執(zhí)行其規(guī)定,以作為一種手段系統(tǒng)性地改善國家在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的績效。
? 確保采取持續(xù)的行動以建立和加強(qiáng)國家預(yù)防安全衛(wèi)生的文化。
? 確保通過一個妥當(dāng)適度的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施體制,包括一個強(qiáng)大和有效的勞動監(jiān)察體制,保護(hù)工人的職業(yè)安全與衛(wèi)生。
五、雇主應(yīng)確保
? 將預(yù)防工作作為其活動的不可分割的一部分,因?yàn)槁殬I(yè)安全衛(wèi)生的高標(biāo)準(zhǔn)與良好的業(yè)務(wù)績效相輔相成。
? 以有效的方法建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度,以便改善工作場所的安全衛(wèi)生。
? 就有關(guān)工作場所安全衛(wèi)生所采取的所有措施咨詢工人及其代表的意見,為他們提供培訓(xùn),向他們通報情況并讓他們積極參與。
六、申明工人享有安全衛(wèi)生的工作環(huán)境的權(quán)利,工人應(yīng)該就安全衛(wèi)生事宜接受咨詢,并應(yīng)該:
? 遵循包括有關(guān)個人防護(hù)裝備如何使用在內(nèi)的安全衛(wèi)生指南和程序,
? 參加有關(guān)安全衛(wèi)生的培訓(xùn)和提高意識的活動,
? 在有關(guān)其安全衛(wèi)生的各項措施方面與其雇主合作。
職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)主要內(nèi)容有:
①建立職業(yè)病防治責(zé)任制度;
②建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度;
③設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu);配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員;建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案。
職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的前提,主要包括企業(yè)基本生產(chǎn)狀況、生產(chǎn)工藝、基本生產(chǎn)人員結(jié)構(gòu)、分布;職業(yè)危害來源及在整個生產(chǎn)工藝中的分布、涉及職業(yè)危害崗位人員分布情況等,直至建立職業(yè)衛(wèi)生檔案。其中對職業(yè)病危害因素進(jìn)行辨識甚為關(guān)鍵。
職業(yè)危害因素辨識的基本方法是在整個生產(chǎn)工藝中搜索所使用的所有化學(xué)物品、在所有的生產(chǎn)過程中排摸可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素。
目前存在的一些問題是,一是職業(yè)危害因素辨識種類缺如,比方明明有20種職業(yè)危害因素,僅辨識出10余種;二是辨識的覆蓋面偏窄,某些生產(chǎn)環(huán)節(jié)或崗位被忽略。其后果是:一些未被辨識出的職業(yè)危害因素處于不受控狀態(tài),可能造成急性職業(yè)病的突然發(fā)生、長期也可能會醞釀群發(fā)性的慢性職業(yè)?。欢孀R覆蓋面的偏窄使一些職工和崗位處于不受保護(hù)和管理缺失的狀態(tài),對職工的生命和健康形成直接威脅,易促發(fā)社會問題。造成這些問題的主要原因可能一是企業(yè)缺乏專業(yè)知識或?qū)I(yè)技術(shù)人員,二是對生產(chǎn)工藝研究或認(rèn)知度不夠,也或是工作責(zé)任心不強(qiáng),三是可能個別企業(yè)經(jīng)營者僅從經(jīng)濟(jì)效益出發(fā),忽略或有意“規(guī)避”以降低生產(chǎn)成本。
事業(yè)單位考招中,醫(yī)藥類醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識主要包括以下2113幾個方面:
1.醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識
2.人體5261解剖學(xué)
3.生理學(xué)
4.藥理學(xué)
5.病理學(xué)
6.診斷學(xué)
7.醫(yī)學(xué)倫理學(xué)
8.衛(wèi)生政4102策法規(guī)
9.生物化學(xué)
10.影像學(xué)
11.臨床醫(yī)學(xué)
一般會選考其中的醫(yī)療衛(wèi)生常識,衛(wèi)生政策法規(guī),再加臨床醫(yī)學(xué)或者藥理學(xué)等1653,具體考的內(nèi)容,各省會有所不同。
復(fù)習(xí)時版,重點(diǎn)抓住基本知識線索,全面復(fù)習(xí),因?yàn)榭碱}難度不大但涉及范圍較廣。
書店,還有輔導(dǎo)班都會有輔導(dǎo)資權(quán)料。
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