護理專業(yè)面試試題(護士應聘面試題都有哪些?)
1.護士應聘面試題都有哪些?
常見的護士應聘面試題供你參考： 1.對自己一分鐘簡介 2.你對護理專業(yè)的認識，你為什么要當護士？ 3.當護士要具備哪些素質(zhì)？ 4.護理模式、護理程序 5.病情觀察：如考官會舉例病人神志瞳孔呼吸血壓等變化，讓你判斷。
看看你理論是否扎實，是否能用到臨床 6.應急應變：如考官會舉例皮試或藥物過敏休克的例子，讓你判斷和處理；打錯針或輸錯液發(fā)錯藥時該怎么處理；打頭皮針穿刺不成功家長意見很大時你怎么處理；遇到搶救病人時搶救器械壞了怎么處理；等等等等，看看你遇到突發(fā)事故時的應急能力 7.人文方面，包括你的舉止，服裝，談吐等 8.從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？ （回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。對工作擁有具體期望與目標的人，通常成長較快。
應征者針對這類問題可以回答：”我的目標是……，為了達到這個目標，必須努力充實自己……，而我擁有這樣的自信。 ”或”這是我從小到大的理想……”。）
9.假若你在輸液過種中，兩次穿失敗.你怎么應該怎么辦？ 10.告訴我，你事業(yè)的目標？。
2.護士面試常見基礎(chǔ)知識
原發(fā)布者：丫哦love
護士面試常見問題及解答1、護士面試的問題個人介紹：各位評委老師好，謝謝給我這次鍛煉學習的機會，我很高興在這里介紹我自己我叫XXX,XX年出生，是XXX學校應屆畢業(yè)生，大專學歷，X年正規(guī)化的教育，使我掌握了扎實的理論工底，一年多的監(jiān)床實習讓我有較熟練的實際操作能力，小時候曾經(jīng)有較長一段時間身體不好，使我更能理解與體會人在生病的時候，醫(yī)護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關(guān)愛與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，再加上我的性格很隨和，待人真誠，更堅守了我想用實際行動履行救死扶傷職責的信心，我現(xiàn)在最希望的就是各位領(lǐng)導能給我這個機會，讓我也能有機會在該院的醫(yī)護事業(yè)上添磚加瓦。2、為什么會選擇這個職業(yè)對于護士這份職業(yè)，我從小就很向往，因為小時候身體不好，教育在醫(yī)院里好多護士姐姐都很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會人在生病的時候，醫(yī)護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關(guān)愛與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，所以我一直夢想著做一名護士。我在貴院實習有大概一年的時間，學會了嚴謹、踏實的對待工作并以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。得到患者和同伴的的認同那是最大的欣慰。再加上我學的也是護理專業(yè)，在這個工作崗位上我也更能學已致用，有堅實的理論基礎(chǔ)為指導，更能讓我熱愛的工作崗位上發(fā)揮出更高的水平，更好的為病人服務。所以我對自己做好這份工作充滿信心
3.護士面試問哪些問題,
原發(fā)布者：丫哦love
護士面試常見問題及解答1、護士面試的問題個人介紹：各位評委老師好，謝謝給我這次鍛煉學習的機會，我很高興在這里介紹我自己我叫XXX,XX年出生，是XXX學校應屆畢業(yè)生，大專學歷，X年正規(guī)化的教育，使我掌握了扎實的理論工底，一年多的監(jiān)床實習讓我有較熟練的實際操作能力，小時候曾經(jīng)有較長一段時間身體不好，使我更能理解與體會人在生病的時候，醫(yī)護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關(guān)愛與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，再加上我的性格很隨和，待人真誠，更堅守了我想用實際行動履行救死扶傷職責的信心，我現(xiàn)在最希望的就是各位領(lǐng)導能給我這個機會，讓我也能有機會在該院的醫(yī)護事業(yè)上添磚加瓦。2、為什么會選擇這個職業(yè)對于護士這份職業(yè)，我從小就很向往，因為小時候身體不好，教育在醫(yī)院里好多護士姐姐都很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會人在生病的時候，醫(yī)護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關(guān)愛與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，所以我一直夢想著做一名護士。我在貴院實習有大概一年的時間，學會了嚴謹、踏實的對待工作并以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。得到患者和同伴的的認同那是最大的欣慰。再加上我學的也是護理專業(yè)，在這個工作崗位上我也更能學已致用，有堅實的理論基礎(chǔ)為指導，更能讓我熱愛的工作崗位上發(fā)揮出更高的水平，更好的為病人服務。所以我對自己做好這份工作充滿信心
4.護士面試題目
你好： 護理專業(yè)面試，問的一般未必就是護理專業(yè)知識，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比如你給一個患者進行輸液，突然出現(xiàn)了不良反映，此時你該如何應對等等……主要看的不是你的專業(yè)知識，是解決問題的應對能力。
1、先看你的儀表是否健康整潔。 不光是穿著的問題，氣質(zhì)不是穿出來的。
2、看你學歷，再看工作經(jīng)驗，從事護理工作多久，最好有一份詳盡的簡歷。 3、說話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺你穩(wěn)重大方。
親和力很重要。 4、根據(jù)你面視醫(yī)院的情況，去之前做好調(diào)查了解。
5、面試時分析一下面試你的那個人，同樣一句話有不同的說法，揣摩這句話怎么說會讓面試你的那個人聽的舒服。 6、如果有可能，可以借鑒在你之前面試的那個人的面試情況。
介紹一些通用、常見的面試內(nèi)容，供你參考： 問題一：“請你自我介紹一下” 思路： 1 、這是面試的必考題目。 2 、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
3 、表述方式上盡量口語化。 4 、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5 、條理要清晰，層次要分明。 6 、事先最好以文字的形式寫好背熟。
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3 、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4 、宜強調(diào)父母對自己教育的重視。
5 、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6 、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7 、宜強調(diào)自己對家庭的責任感。 問題三：“你有什么業(yè)余愛好？” 思路： 1 、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2 、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3 、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4 、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5 、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰？” 思路： 1 、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 2 、不宜說自己誰都不崇拜。
3 、不宜說崇拜自己。 4 、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5 、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6 、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7 、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 問題五：“你的座右銘是什么？” 思路： 1 、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。
2 、不宜說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。 3 、不宜說那些太抽象的座右銘。
4 、不宜說太長的座右銘。 5 、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6 、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問題六：“談談你的缺點” 思路： 1 、不宜說自己沒缺點。 2 、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。
3 、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4 、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5 、可以說出一些對于所應聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。 問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路： 1 、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2 、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3 、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷， 4 、所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的。
5 、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6 、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7 、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。 問題八：“你為什么選擇我們公司？” 思路： 1 、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
2 、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 3 、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
” 問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？” 思路： 1 、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2 、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
” 問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 思路： 1 、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2 、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據(jù)計劃開展工作。 ” 問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？” 思路： 1 、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”
2 、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理。
5.護理專業(yè)面試什么內(nèi)容
護理專業(yè)面試，問的一般未必就是護理專業(yè)知識，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比如你給一個患者進行輸液，突然出現(xiàn)了不良反映，此時你該如何應對等等……主要看的不是你的專業(yè)知識，是解決問題的應對能力。
1、先看你的儀表是否健康整潔。不光是穿著的問題，氣質(zhì)不是穿出來的。
2、看你學歷，再看工作經(jīng)驗，從事護理工作多久，最好有一份詳盡的簡歷。
3、說話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺你穩(wěn)重大方。親和力很重要。
4、根據(jù)你面視醫(yī)院的情況，去之前做好調(diào)查了解。
5、面試時分析一下面試你的那個人，同樣一句話有不同的說法，揣摩這句話怎么說會讓面試你的那個人聽的舒服。
6、如果有可能，可以借鑒在你之前面試的那個人的面試情況。
6.護士去面試,考官常問的問題,應如何回答
一、談談你對所報職位的理解與認識，你認為你對該職位有什么優(yōu)勢（談談你的報考原因）？答：1、我所報考的是護理工作，我認為這是一項十分重要，甚至可以說非常神圣的工作。
通過科學有效的護理工作，可以使病人消除病痛，及時恢復健康。同時，干好護理也不是一件容易的事情。
需要從業(yè)者具有良好的職業(yè)道德，具有高度的責任心、扎實的基礎(chǔ)知識、良好的心理素質(zhì)和溝通能力。2、從事護理工作，我具有四個方面的有利條件。
一是很喜歡護理工作，每當病人通過我的精心護理恢復健康，我會有一種成就感。二是對我已經(jīng)從事護理工作11年，考取了護師資格，具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，掌握各種常見病的癥狀、體征和護理要點，能及時準確的制定護理計劃。
三是具有良好的職業(yè)道德和高度的責任感，認真履行崗位工作職責，為病人提供人性化服務。四是善于融入團隊，主動與同事進行溝通，學習他們的長處，力所能及的解決他們遇到的困難，形成工作合力。
二、當好一名護干需要具備哪些素質(zhì)？答：1、首先，護士應具有良好的職業(yè)道德，具有高度的責任心，認真履行崗位工作職責，對待親人一樣對待患者，為期創(chuàng)造整治、舒適、安全、有序的治療環(huán)境，盡量滿足其提出的合理化要求，施予人性化的醫(yī)療服務。2、要具有扎實的專業(yè)理論知識，掌握各種常見病的癥狀、體征和護理要點，能及時準確的制定護理計劃。
同時掌握護理心理學和護理倫理學，自覺學習掌握最新的護理知識。要具有敏銳的觀察力，掌握與病人溝通的技巧，與病人進行及時有效的溝通。
3、當好一名護士還需要具有良好的心理素質(zhì)，遇事沉著冷靜，有條不紊的進行處治。4、當好一名護士需要良好的團隊協(xié)作精神，主動與同事進行溝通，學習他們的長處，力所能及的解決他們遇到的困難，形成工作合力。
三、上夜班時，你的同事被叫去急診幫忙了，就你一個人，然后一個很胖的病人你打了很多針就是打不上，然后病人對你發(fā)脾氣，你怎么辦？答：1、遇到這種情況，我要保持冷靜，越是忙亂越容易再犯錯；2、理解病人的心情，給病人道歉，爭取能得到他的理解和支持；3、事后好好總結(jié)，找出打不上針的原因，向經(jīng)驗豐富的護干請教，加強操作訓練，不再犯相同的錯誤。四、如果在醫(yī)院你和患者有矛盾你應該怎么解決？（注：你本來做的事情就是對的，但是患者不理解說你是錯的叫你道歉） 答：1、首先，我會順從患者的意思道歉，這不是忍氣吞聲的表現(xiàn)，醫(yī)療行業(yè)應該把病人的安全健康擺在首位。
來醫(yī)院就醫(yī)的患者，本身就抱有恐懼和憂慮和情緒，我們應該理解，因為我們樂觀積極的態(tài)度同樣可以影響到他們。2、待患者情緒穩(wěn)定下來后，我會積極與他進行溝通，耐心解答他們心里的疑問，用專業(yè)知識消除我們之間的矛盾，取得患者的理解支持。
3、如果還是解決不了，我會向護士長或醫(yī)生反映，尋求幫助和解決辦法。五、手術(shù)后護士發(fā)現(xiàn)，只剩下六塊紗布，而她明明記得是七塊，醫(yī)生卻說我是主任還是你是主任，談談你的看法？答：1、首先，應該肯定護士的這種認真負責的態(tài)度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi)，后果將不堪設(shè)想，而對病人負責的態(tài)度就是醫(yī)生應該具備的其本素質(zhì) 。
2、對于醫(yī)生來說在自己沒有十分把握的情況下，本著為病人負責的態(tài)度，要驗證護士所說的話的正確性。3、醫(yī)生和護士之間既相當于上下級關(guān)系，又是合作關(guān)系，而且目的一致，都是為了治好病人。
因此，護士發(fā)現(xiàn)問題應認真負責的提出，醫(yī)生應實事求是的聽取和驗證。同時，護士立足本職工作，維護醫(yī)生的在救治過程中的權(quán)威，不因意見未被采納而消極工作。
六、你在值班時，手里已經(jīng)有很多事務，護士長又交給你一件重要的事。你怎么辦？答：1、作為護士難免會遇到這樣的情況，我相信這是護士長基于信任，或是實在抽不出人手，沒辦法才交辦給我。
既然是重要的事，如果我手里的事務與護士長交辦的事情不發(fā)生沖突，我會想方設(shè)法，克服困難把它辦好。2、如果實在不能抽出時間和精力，我會向護士長說明情況，能否另行安排。
如果護士長交辦的事情由我來做最合適，那我就請示領(lǐng)導協(xié)調(diào)我手里的事務，暫緩或交由其他人辦理。七、醫(yī)生常常對病人隱瞞病情，你如何看待？答：一般隱瞞病情主要針對重大疾病或絕癥，是否把病情告知病人，我認為要視具體情況而定。
大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望，精神首先會垮掉，有的還會拒絕治療，十分不利于后續(xù)治療，這時，隱瞞病情就有利于救治病人。但是如果病人已經(jīng)有所察覺并堅持詢問病情，我們就應該尊重病人的知情權(quán)，采取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導，幫助其渡過心理難關(guān)。
在處置方式上，我會嚴格按照醫(yī)生的安排，與其保持口徑一致。八、你的工作專業(yè)性很強，而你的領(lǐng)導對技術(shù)操作不熟悉，經(jīng)常叫你做這做那，讓你無可適從，你會怎么辦？答：1、人各有所長，領(lǐng)導對技術(shù)操作不熟悉，但他組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)能力比我強，在實際工作中這種現(xiàn)象不足為奇，應該承認和接受這種現(xiàn)象。
2、領(lǐng)導是決策者和組織者，我是執(zhí)行者，一般情況下要服從領(lǐng)導安排，保質(zhì)保量完成工作任務，但領(lǐng)導下達。
7.衛(wèi)生系統(tǒng)護理面試題
醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)面試題-基礎(chǔ)護理學中常見的護理面試題目。
1.去枕仰臥位適用范圍有哪些？
2.半坐臥位適用于哪些病人？
3.無菌技術(shù)的操作原則有哪些？
4.洗手的指征有哪些？
5.請簡述壓瘡的臨床表現(xiàn)及護理措施
6.護士為某位患者進行鼻飼插管，如何判斷胃管在胃內(nèi)呢？
7.請簡述給藥的“三查七對”和輸血的“三查八對”有什么不同？
8.病房來了一位房顫患者，請簡述對于此患者的脈搏如何測量？
9.在你值班的過程中，一位測口溫的病人不小心將體溫計咬碎，你該如何處理？
10.在你交班后，發(fā)現(xiàn)某一患者發(fā)燒39℃，此時作為一名護理人員，你該如何處理？
11.你給你一個患者進行輸液，突然出現(xiàn)了不良反應，此時你該如何應對？
12.輸血的注意事項有哪些？
13.病人在輸血的過程中，如果發(fā)生溶血反應，會有哪些表現(xiàn)？
14.你作為一名護士，在給患者王某準備輸液時，發(fā)現(xiàn)留置針處發(fā)紅、腫脹，患者自訴疼痛，并時有畏寒癥狀，此時你如何處理？
15.簡述口服給藥法的注意事項有哪些？
16.臨床上常用的臀大肌注射定位法有哪幾種？
17.病人靜脈輸入青霉素時，如果病人出現(xiàn)過敏，護士可以從哪些方面觀察到？
18.在給患者應用青霉素強，護士需要做哪些工作才能預防青霉素休克？
19.大量不保留灌腸的注意事項有哪些？
20.吸痰的注意事項有哪些？
8.衛(wèi)生系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試都會問什么問題
1.藥品價格過高，超出群眾的承受能力。你怎么看待 2、對看病難問題，你怎么看 3、對于醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，談談你的看法
等等，當然這不是一個面試里面的題目，通常情況下，像省考都是集中面試，國考可能會在所報單位面試，但無論那種面試方式，其實結(jié)構(gòu)化面試一般情況下不會涉及到太過專業(yè)的問題，像上面的問題也是社會熱點問題，幾乎大多數(shù)人都有一定的了解，只不過是和衛(wèi)生系統(tǒng)更相關(guān)而已。所以，建議你多看一些衛(wèi)生系統(tǒng)相關(guān)的近期政策，社會熱點等。還有也不能只準備這一個方面的，其實現(xiàn)代社會任何一個行業(yè)都和其他的行業(yè)有著緊密的聯(lián)系，都不可能是孤立的，而且近兩年的面試都很時髦，題目很接近熱點。也可以搜一些真題來看，更多公務員面試方面的理論或真題你可以訪問中公網(wǎng)，祝你好運啦。面試關(guān)鍵是心態(tài)和應對壓力的能力，做到這兩點，基本就沒問題的。
9.護士面試的時候,一般考官會問什么問題,舉例并給出答案
護士面試的時候，一般考官會問護士的專業(yè)素質(zhì)有哪些？、醫(yī)生常常對病人隱瞞病情，你如何看待？等問題，如下：
1、如果在醫(yī)院你和患者有矛盾你應該怎么解決？（注：你本來做的事情就是對的，但是患者不理解說你的是錯的叫你道歉）
首先我們應該順從患者的意思道歉，這不是忍氣吞聲的表現(xiàn)，而是我們的這一行業(yè)是病人的安全健康擺在首位的，來醫(yī)院就醫(yī)的不是抱著心里愉悅的態(tài)度來的，他們本身就有恐懼感和憂郁感我們應該理解，因為我們樂觀積極的態(tài)度同樣可以影響到他們。
等他們情緒穩(wěn)定下來的時候我們可以靜下來和他們談一下，耐心給他們解答心里的疑問，我們要用我們的專業(yè)意見解決我們之間的矛盾，如果硬是解決不了，或許他們還是接受不了你的解釋我們可以向護士長或者領(lǐng)導反應情況尋求幫助和解決的方法！
2、護士的專業(yè)素質(zhì)有哪些？
心理素質(zhì)護士是臨床護理工作的主體，要提供最佳的護理服務，就必須加強自身修養(yǎng)，有一個良好的精神面貌和健康的心理素質(zhì)。積極向上、樂觀自信的生活態(tài)度。
穩(wěn)定的情緒，遇挫折不灰心，有成績不驕傲；能臨危不懼，在困難和復雜的環(huán)境中能沉著應對；有寬闊的胸懷，在工作中能虛心學習同事的新方法和新技術(shù)，能聽取不同意見，取眾之長，補己之短，工作中能互相交流經(jīng)驗。
3、手術(shù)后護士發(fā)現(xiàn)，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫(yī)生卻說我是主任還是你是主任，談談你的看法？
參考答案：首先應該肯定護士這種認真負責的態(tài)度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi)，后果將是不堪設(shè)想的。而對病人負責的態(tài)度就是醫(yī)生應該具備的基本醫(yī)德。對于醫(yī)生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗證護士所說的話的正確性，本著為病人著想的態(tài)度。
醫(yī)生和護士的關(guān)系就相當于領(lǐng)導和下屬的關(guān)系，由此引申出作為領(lǐng)導，對下屬提出的建議要認真分析，正確的建議要予以采納，而作為下屬對于領(lǐng)導的不同意見要冷靜對待，正確分析。非原則性問題上服從領(lǐng)導，重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見未得到采納，也不因此消極工作。
4、你在值班時，手里已經(jīng)有很多事務，護士長又交給你一件重要的事。你怎么辦？
參考答案：作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設(shè)法，克服困難，按時保質(zhì)地完成任務。
5、醫(yī)生常常對病人隱瞞病情，你如何看待？
從心理學的角度來看.大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望，甚至會拒絕繼續(xù)接受治療。因此，對病人適當隱瞞病情有利于配合治療，但是如果病人已經(jīng)有所察覺并堅持詢問病情，醫(yī)生就應該尊重病人的知情權(quán)，采取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導，幫助其渡過心理難關(guān)。
