金融基礎(chǔ)面試知識(金融學(xué)生應(yīng)如何面對面試)

1.金融學(xué)生應(yīng)如何面對面試

告訴你面試怎樣留下良好的印象 面試是雙方接觸的第一關(guān)，如何參加面試才能給用人單位留下好的印象呢？ 首先，要知己知彼，有的放矢。

面試前要盡可能了解用人單位的情況，然后才能有的放矢。因為不同的單位，工作特點不同，對大學(xué)生考核的側(cè)重點也有差異。

目前，用人單位大致分四類： 第一類是外企。其工作特點是：優(yōu)厚的薪資福利，完善的培訓(xùn)體系，全球化的工作環(huán)境，富于激勵的企業(yè)文化氛圍和晉升制度，嚴(yán)格的績效考核體系，壓力大，需要富有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊精神的人才。

第二類是民營企業(yè)。其工作特點是：機(jī)制靈活，機(jī)會多，成長快，收入較高，鍛煉多方面能力，為自主創(chuàng)業(yè)打基礎(chǔ)，工作壓力大，小的民營企業(yè)失業(yè)風(fēng)險大，需要有一定冒險精神和獨立性較強(qiáng)的人才。

第三類是國有企業(yè)。其工作特點是：一些國有企業(yè)將退出競爭性行業(yè)，國有企業(yè)之間的效益和收入差距較大。

因國有企業(yè)大都是國民經(jīng)濟(jì)的支柱企業(yè)或骨干企業(yè)，需要有強(qiáng)烈責(zé)任感和使命感的人才。 第四類是國家公務(wù)員。

其工作特點是：比在企業(yè)里要穩(wěn)定，有機(jī)會實現(xiàn)自己變革社會的遠(yuǎn)大抱負(fù)。工作環(huán)境相對寬松，平均年齡偏高，晉升相對緩慢，薪資待遇相對較低，但福利較好，需要綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的人才，學(xué)生干部相對有競爭優(yōu)勢。

畢業(yè)生提前熟悉和掌握準(zhǔn)備應(yīng)聘單位的相關(guān)資料，面試時根據(jù)用人單位的具體情況，有側(cè)重點地強(qiáng)調(diào)自己某方面的特長，這樣面試成功的機(jī)率就大。 了解應(yīng)聘單位時，要重點了解以下內(nèi)容： 公司的人數(shù)、創(chuàng)立的年代、總公司所在地、公司規(guī)模、公司性質(zhì)、有哪些產(chǎn)品、產(chǎn)品的市場定位、占有率、主要客戶、近三年的成長概況、組織概況、公司在國內(nèi)外的影。

向等。相關(guān)資料可以通過公司網(wǎng)站、財經(jīng)類報紙、雜志、人際網(wǎng)絡(luò)（如導(dǎo)師、學(xué)長、親戚、朋友等）、就業(yè)中心資料室等獲得。

同時，畢業(yè)生還需要盡可能地了解你所申請職位的工作職責(zé)以及所要求具備的技能。值得注意的一點是，為某個職位做好一切求職準(zhǔn)備絕對是正確的，但千萬不可將自己局限在某個職位上，而忽略了對其他職位的考慮。

其次，要善用“假想”，堅持“原則”。 如果有單位通知你去面試，在面試之前，除了提前做好書面資料的準(zhǔn)備之外，還要進(jìn)行一些心理準(zhǔn)備，并掌握幾個面試的原則與技巧。

面試者在做準(zhǔn)備時，要善用“假想”，把自己提前放置在面試場所，進(jìn)行心理預(yù)演，這會增強(qiáng)面試時的自信心。而在此之前，還要對一些常規(guī)性問題早做充分準(zhǔn)備，如：你為什么選擇我們公司？你最看重公司提供哪方面的機(jī)會？你對自己做一個怎樣的評價等等。

面試中應(yīng)注意的原則與技巧： 第一、善于揚(yáng)長避短，充分展示自己的個性。 第二、回答問題的方式比結(jié)果重要。

第三、回答的問題大多沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。 第四、面對故意刁難要沉著應(yīng)對，保持微笑，不能把不滿掛在臉上。

第五、努力營造融洽的溝通氣氛。 第六、適當(dāng)?shù)叵蛑骺脊偬釂杽t更能顯示你的能力。

第七、如果還有其他應(yīng)聘者在場，回答問題時要照顧到其他人，這會顯得你比較成熟。 再次，要儀表堂堂來，風(fēng)度翩翩去。

在面試過程中，恰到好處的禮儀也十分重要。 面試禮儀具體要求有： 第一、提前5—10分鐘到達(dá)面試地點效果最佳，遲到是最忌諱的。

第二、輪到你面試時，應(yīng)在面試室外輕輕敲門，得到許可后方可進(jìn)入。 第三、可主動與主考官打招呼，點頭微笑并問候。

第四、與考官交談時，不應(yīng)始終注視對方，目光要適當(dāng)?shù)匾崎_，但不能漫不經(jīng)心地四處張望。 第五、當(dāng)主考官示意面試結(jié)束時，應(yīng)微笑起立，感謝用人單位給予你面試的機(jī)會，然后再道：“再見！”輕輕把門關(guān)上。

最后，面試時著裝也很重要。 在選擇如何著裝時，先要考慮所應(yīng)聘公司的性質(zhì)及應(yīng)聘的職位。

譬如：應(yīng)聘需要創(chuàng)新的職位，著裝相對前衛(wèi)一點、有個性一點也沒有關(guān)系。 對男同學(xué)而言，深色西裝，再配上白色、淺灰色或淺藍(lán)色襯衣，打上款式簡潔的領(lǐng)帶，適合任何面試場合。

另外，衣服必須干凈平整，頭發(fā)務(wù)必梳理整齊，皮鞋擦亮，指甲清潔，胡子刮干凈。 女同學(xué)的服裝和男同學(xué)相比，有更多的選擇。

但著裝大方、自然仍然是最好的選擇。深色或者中性色的套裝，配上半高跟的輕便鞋子，發(fā)型最好不要太張揚(yáng)。

2.金融行業(yè)面試技巧有哪些?

我在好學(xué)邦教育平臺看了很多金融類的資訊，大概了解到金融行業(yè)面試技巧大概有以下幾點：

1、知己知彼：

在決定面試之前，應(yīng)該對清楚的了解公司情況及自身優(yōu)劣。金融圈匯集了眾多的金融人士及金融行業(yè)公司，面試者可以通過在金融圈的人脈交流、公司動態(tài)及討論區(qū)對公司信息進(jìn)行全面的了解，并把自身情況與公司的具體要求進(jìn)行對比，做到心中有數(shù)。

2、熱絡(luò)場面：

面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的尷尬。

3、表露興趣：

在通過金融圈等網(wǎng)絡(luò)平臺了解到企業(yè)信息后，在談到單位的情況時，馬上說出自己對單位的了解和興趣，愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。

4、強(qiáng)調(diào)成就：

進(jìn)入談話階段后，馬上說出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的位置。多用我能、我做到這種肯定句式，別用我只是、我不能這種否定句?？隙ǘ孕诺脑挘纱蟠笤黾用嬖嚬賹δ愕暮糜∠?。

5、展現(xiàn)能力：

談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)后，可立刻指出我過去也解決過類似問題，然后詳細(xì)舉例說明。讓對方知道，你是幫他們解決問題的比較好人選。

6、簡潔有序：

提前把你想要講的事想清楚，盡可能主動掌握面試，以保有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的信息。

7、說明貢獻(xiàn)：

面試全過程中，要時刻找機(jī)會展示自己的能力。不要復(fù)述簡歷。站在對方的立場上，想一想你的什么技能才是他們較需要的，將談話引到這一點。

8、問點問題：

當(dāng)對方問了你幾個問題后，可以適當(dāng)反問一兩個問題，表示對工作的強(qiáng)烈興趣。專家建議，面試時較好想十個問題，隨時準(zhǔn)備發(fā)問。但注意不要花過多的時間問問題。

3.金融行業(yè)面試中的注意事項有哪些?

金融行業(yè)相對是個保守、傳統(tǒng)的行業(yè)，不僅要求男士著西裝、女士穿套裝，對顏色 也十分挑剔，因此，求職者在面試時應(yīng)盡量不要穿淺色的衣服，最好選擇藏青色或黑 色，給人有穩(wěn)重感、成熟感。

再者，金融企業(yè)最關(guān)注求職者的還是他們的專業(yè)知識，應(yīng)聘中級以上管理層的工作 時，求職者一般都需要通過兩關(guān)或者三關(guān)的面試。在應(yīng)對不同的面試官時，話題要有一 定的針對性。

人事部面試觀察的是你的溝通技巧或是與公司的文化是否合適；見公司老 板時，你可能要談一些戰(zhàn)略性的事情，顯得你對自己的專業(yè)有比較深的思考。因此在面 試之前的準(zhǔn)備工作中，要多看報紙，掌握業(yè)內(nèi)的最新動態(tài)消息，包括行業(yè)內(nèi)的一些新變 化、市場的最新發(fā)展情況。

如果可能的話，對應(yīng)聘企業(yè)競爭對手的一些情況也應(yīng)該做到 心中有數(shù)。

4.金融單位面試要注意哪些問題?

一、完整、充分表達(dá)自己的簡歷

不必刻意為簡歷加太多修飾的東西，詳細(xì)地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象，請記住：用人單位用的是人，腳踏實地做事做人的人，太多的裝飾有時反而適得其反。

二、尋找適合你的職位

熟悉或是適合的職位，能讓你信心十足，增加成功的機(jī)率。

三、適當(dāng)?shù)亩Y儀、充分的重視

在接到面試通知的時候，不論你是否決定前往面試，都要認(rèn)真記錄下對方告知的地址和可聯(lián)系電話，讓對方感到你重視這個面試通知，并且誠懇地向?qū)Ψ降乐x。（或許，有時通知你面試的人，就是即將面試你的HR）

四、要有時間觀念

記住守時記住要在通知面試的時間提前十分鐘到達(dá)，不要遲到或是太早到。遲到會給對方留下不好的印象，也顯得對面試不太重視，如果你不熟悉路程地點，就預(yù)留更多的時間在路上；太早到會打亂別人的計劃，因為在約定時間前，對方的HR可能有其它安排，也或許正在面試別的求職者。

五、一顆平常心、謙和的態(tài)度助你贏得印象分

對招呼你的前臺小姐，或是助理秘書，記住報以謝意和禮貌，不要盛氣凌人。或許有些人以為，負(fù)責(zé)招呼的人都是職位不高、無關(guān)緊要的人物，但是很多時候，HR通常會在面試過后，詢問這些人一些相關(guān)意見，有時她們一句話，就足以致你以死地了。

六、細(xì)節(jié)看個人素養(yǎng)

喝完水后的一次性杯，要記得自己扔了；在等待面試的過程中，不要亂碰面試單位的辦公用品或是文件；進(jìn)門或離開的時候記得隨手關(guān)門；坐過的椅子記得放回原位。

七、儀態(tài)定成敗

在面試過程中，注意坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游離，不要有太多的肢體動作和不必要的附加表達(dá)，比如搓手、咬唇等動作能讓對方看出你的緊張。如果確是緊張，可通過深呼吸或是心理暗示緩解情緒。心理暗示：在心里對自己說“我很出色，我很好，我一定可以表現(xiàn)優(yōu)秀，面試成功！”多說幾遍，就能增強(qiáng)信心。

八、感恩之心待往昔

在面試過程中，考官經(jīng)常會提問你在舊單位離職的原因，并且對這個問題的答案較為重視。請注意盡量不要評擊或是抵毀你的舊任職單位，更不能泄露一些商業(yè)秘密，因為這關(guān)系你的素質(zhì)和人品。離職的原因，盡量合情合理，不論是否面試成功，都要記得給對方留下一個良好的形象。

九、工作也需一定的執(zhí)著

一些求職者通常以為工作經(jīng)驗越是豐富越是受用人單位青睞，其實未必。作為我來說，如果看到求職者的工作簡歷上有長長的一串公司名單，任職時間都不長，我會懷疑此人的工作穩(wěn)定性，如果對方不是特別優(yōu)秀，我會放棄選擇此人。想來，沒有任何用人單位愿意成為一個培訓(xùn)場所，為社會不停輸送人才。所以切記不要在工作簡歷上填寫太多的工作經(jīng)歷，有些只工作了一個月或是半個月，與面試工作無關(guān)的工作經(jīng)驗，可省還是省了吧，工作也需一定的執(zhí)著。

十、待遇薪金

適可而止如何適當(dāng)提出自己的待遇要求，對于求職者來說，這通常是一個難題，提得少了，怕吃虧；提得高了，怕錯失機(jī)會。每一份工作，都有一個范圍內(nèi)的相關(guān)行業(yè)待遇，在面試前，最好通過一些渠道了解清楚，提出較為適中的要求，而不至于因為“獅子開大口”嚇怕用人單位。最適中的價錢是行業(yè)的中間價，當(dāng)然，如果你足夠自信，也可適當(dāng)要求更高。

5.金融行業(yè)面試

金融業(yè)招聘考試中的面試環(huán)節(jié)是心理訓(xùn)練、語言表達(dá)訓(xùn)練、形象設(shè)計與儀態(tài)訓(xùn)練共同構(gòu)成一個有機(jī)的訓(xùn)練體系。

在整個金融業(yè)招聘考試中占有非常重要的地位。 一、考試前一天的注意事項 面試時衣服不要前一天晚上才試穿，至少提前5天到一周；并要求自己穿半天，才能使衣服和自己適應(yīng)。

面試前，時間很緊，考場環(huán)境勘察是非常有必要的。按照規(guī)律，正常人在陌生環(huán)境，其表達(dá)能力和思維能力都會受到影響，與平時在自己熟悉的環(huán)境中是有差別的。

考生應(yīng)事先勘察最方便的到達(dá)考場的路線、乘車方式，將第二天天氣突然變化導(dǎo)致交通擁堵考慮進(jìn)去，確保按時到達(dá)考場；事先將考場整個外部、內(nèi)部環(huán)境熟悉一遍，搞清楚具體方位和建筑物之間的關(guān)系，考場內(nèi)部環(huán)境，樓道、電梯、大門、衛(wèi)生間等位置，這些映像有助于考生消除緊張心理，將客場作戰(zhàn)變?yōu)橹鲌?。面試事先裝好考試證件：身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書（如發(fā)的話）。

零星用品：零錢、包、手表、小鏡子（男生也要帶一個）、水杯（可以買一瓶水）、一塊小毛巾、面巾紙，其它個人必需品。書籍報紙：面試抽簽順序可能靠后，面試候考時間可能較長，候考期間不能外出，帶些必要的書籍和報紙可以讓自己心情免于浮躁。

手機(jī)、MP3：手機(jī)在候考時會被考官統(tǒng)一保管，MP3可以在候考時使用。二、考試當(dāng)天去考點之前準(zhǔn)備的注意事項 考試當(dāng)天去考場之前，需要注意的是檢查面試需要的相關(guān)物品和材料，特別是證件。

交通工具上，最好打車前往考場。三、到達(dá)考場后到進(jìn)入考場候考區(qū)前的注意事項 到達(dá)時間最好提前半個小時，不必太早，以免浪費精力和增加心理壓力。

在規(guī)定時間前到達(dá)后，如果有排隊現(xiàn)象，請自覺排隊，要知道，真正的考試，這個時候就實際已經(jīng)開始。到達(dá)考場大樓附近后，不要亂扔垃圾、水瓶、廢紙，不要踐踏花草，站要有站姿，坐要有坐樣，不要隨地吐痰、抽煙、說不文明的話，不要大聲講話，也不要頻繁發(fā)手機(jī)短消息，不要長時間大聲打電話，不要阻擋主要道路。

臨時等候，可以在正式的就座場地就座。如果提前到達(dá)沒有坐的地方，請站立一會，安靜等待。

進(jìn)入考場時，一般都是排隊進(jìn)入，要緩緩依照隊伍順序前進(jìn)，遇到工作人員，主動讓行。切忌擁擠、插隊、說抱怨的話，打打鬧鬧。

這會給工作人員留下素質(zhì)低下的印象，其中難免有考官、主考官進(jìn)出路過。查看清楚考場安排，自己的候考室是哪個，再檢查一下自己的證件、通知書等，將這些證件碼放整齊。

四、在考場候考區(qū)期間的注意事項 在考場侯考區(qū)，可能會等相當(dāng)長的時間，一般程序如下：1. 進(jìn)入候考室：首先進(jìn)入考生候考室。進(jìn)入時，要彬彬有禮，不要猛跑亂撞，慌里慌張。

2. 核實身份：工作人員會首先驗證考生各項證件、宣布考試紀(jì)律和考試規(guī)則，考生應(yīng)認(rèn)真聽。3. 抽簽：考生依次在玻璃瓶內(nèi)抽取考場號和順序號，有的地區(qū)是分2次抽取，有的是一次抽取。

抽簽完畢后，請用筆將自己的號碼記在本子上或紙上。盡管到時候工作人員會來提醒你，但等待時間長的話，自己可能忘記。

4. 正確對待抽簽：無論自己抽到什么簽，都不要在乎，面試不是考運(yùn)氣而是考實力的，簽沒有好壞之分，只有各自實力高低之分。你所要做的就是記住你的簽號就可以了，其他的不用考慮。

5. 等候期間：即使你抽到的是最后一個簽，也不要睡覺，那樣會使自己的思維出現(xiàn)停頓；如果準(zhǔn)許交談盡量同其他考生進(jìn)行交談，刺激自己說話的欲望，也可以了解其他人的水平；在等候的時候看一下面試資料，讓自己的大腦活躍起來；讓自己適度地緊張起來，這樣，思維才會更加活躍；不想面試結(jié)果，不想其他的事情，所有的注意力集中到回想面試資料上。等候期間說話議論不要大聲。

6. 尊重服從工作人員：進(jìn)入候考室后，要隨時注意自己的言行舉止，如需上洗手間，需要和工作人員請示，在工作人員陪同下前往，一般候考室會有2名工作人員，男女各一個，如果同性別工作人員正在陪同另一考生去衛(wèi)生間，只剩下一位工作人員，請等待上一位返回后你再提出申請。上衛(wèi)生間也不要隨便亂說話、抽煙，時間不要太長。

注意保持衛(wèi)生。7. 保持儀表整潔：不論男生和女生，進(jìn)出衛(wèi)生間后，一定要在鏡子前查看自己的儀表容貌是否整潔，吃過東西后要查看自己牙齒是否干凈。

保持頭發(fā)不要凌亂。8.舉止儀表的最后準(zhǔn)備：在你前一名考生走出候考室的時候，用隨身所帶的鏡子和梳子再整理一遍自己的儀容儀態(tài)，站起來活動一下，讓自己的身體興奮起來。

五、進(jìn)入考場的注意事項 進(jìn)入考場后，又需要注意哪些問題呢？考生可能會遇到那些情況？進(jìn)入考場后，一般程序如下：1. 在引導(dǎo)員帶領(lǐng)下，你會被領(lǐng)到考場門口，考場的門是處于關(guān)閉狀態(tài)還是敞開狀態(tài)，要看季節(jié)、天氣、溫度等情況，各地習(xí)慣也不同，沒有統(tǒng)一規(guī)定。到達(dá)門口后，應(yīng)對引導(dǎo)員說：謝謝你，辛苦了等感謝的話。

2. 敲門 如果考場門是關(guān)閉狀態(tài)，一般引導(dǎo)員不會為你打開門，需要考生自己敲門進(jìn)入。敲門節(jié)奏可以自己在家提前練習(xí)。

聲音應(yīng)大小適中，間隔0.3—0.5秒，敲三下，敲門聲音要堅定而不緊張，有一定力度，不要太快。敲門完畢，等待3—5秒，如果沒聽到考官說請進(jìn)的口令，考生應(yīng)當(dāng)。

6.金融類畢業(yè)生面試自我介紹

自我介紹可以把你大學(xué)生涯的基本情況做一些介紹 比如：

一、學(xué)習(xí)情況 學(xué)校學(xué)習(xí)的基本內(nèi)容授課情況 自己的學(xué)習(xí)成績?nèi)绾?還有一些興趣小組 參加的課題研究等（通過這些課余的內(nèi)容可以讓面試官了解你的學(xué)習(xí)能力）

二、學(xué)習(xí)成果 在學(xué)習(xí)所獲得的學(xué)習(xí)獎勵 獎學(xué)金之類 （側(cè)面證明你的學(xué)習(xí)理論知識的扎實和用功）

三、社會活動 參加的一些社會實習(xí) 社會活動 切身體會感想感悟做一下簡單介紹。

可以按照時間軸來描述，比如大一 大二 大三這樣。這樣條理會比較清晰！不紊亂！

面試人有你的簡歷，卻又要你做自我介紹。主要是想通過你的介紹，看看你的表達(dá)能力。其次還要注意幾點：

個人形象：衣著打扮要正式，最好是著正裝。金融行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)度 服裝是第一印象。

說話表達(dá)：語言要標(biāo)準(zhǔn)，談吐要大方。自信不露怯 盡量不要太緊張。（第一次緊張很正常）

7.銀行面試 會涉及哪些專業(yè)知識

我是資深銀行員工，先來分析你的提問。

你的問題里沒說清楚你要面試的具體職務(wù)，因為不同的職務(wù)涉及的業(yè)務(wù)知識有較大的不同，比如國際業(yè)務(wù)部跟公司業(yè)務(wù)部所接觸的東西就完全不一樣。

接下來說說你面試的東西。首先，除非你去應(yīng)聘中國交通銀行美國分行的職務(wù)，或者是國際業(yè)務(wù)部等比較特殊的部門，否則考官一般不會用英語提問。

其次，你要明白，銀行業(yè)歸根結(jié)底是服務(wù)業(yè)，現(xiàn)在很多銀行都提出對中間業(yè)務(wù)挖利潤，就是要求提高服務(wù)，所以，在銀行工作，你要有很高的業(yè)務(wù)拓展能力和危機(jī)公關(guān)處理能力。到時考官會問你比如“遇到什么什么情況你會怎么處理？你對什么什么產(chǎn)品有什么看法？等等，說白了，就是考察你的營銷能力。

那么，你該怎么去應(yīng)付面試呢？

首先，你要搞清楚你究竟是面試什么職務(wù)，因為不知道你去面試的職務(wù)，本人也不好向你分析。

其次，假如你面試的是個人業(yè)務(wù)，那么你馬上要去了解交通銀行所有個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品的名稱、特點，和其他銀行比較的優(yōu)劣勢，這點你找個交通銀行的人聊會天就會知道。然后你要學(xué)習(xí)相應(yīng)產(chǎn)品延伸出來的金融知識，比如理財產(chǎn)品，你去網(wǎng)上學(xué)習(xí)一下，知道總比不知道的好。最后，你要針對該產(chǎn)品設(shè)計出相應(yīng)的營銷方案。因為所有的銀行產(chǎn)品都是需要客戶去買的，所以該部分也是最主要的。至于設(shè)計什么樣的營銷方案，一方面因為你的問題不夠詳細(xì)，另一方面，呵呵，分?jǐn)?shù)也太少了，出于利益最大化的原則，本人還是有所保留。

謝謝，先給積分吧

8.銀行證券等金融行業(yè)面試的什么技巧

金融行業(yè)相對是個保守、傳統(tǒng)的行業(yè)，不僅要求男士著西裝女士穿套裝，對顏色也十分挑剔，因此面試時盡量不要穿淺色的衣服，最好選擇藏青色或黑色。

金融企業(yè)最關(guān)注求職者的還是他們的專業(yè)知識，應(yīng)聘中級以上管理層的工作時，求職者一般都需要通過兩關(guān)或者三關(guān)的面試，在應(yīng)對不同的面試官時，話題要有一定的 針對性。人事部面試觀察的是你的溝通技巧或是與公司的文化是否合適；見公司老板時，你可能要說一些戰(zhàn)略性的事情，顯得你對自己的專業(yè)有比較深的思考。

因此 在面試之前的準(zhǔn)備工作中，要多看報紙，掌握業(yè)內(nèi)的消息，行業(yè)內(nèi)的一些新變化、市場最新情況，如果可能的話對應(yīng)聘企業(yè)競爭對手的一些情況也應(yīng)該做到心中有數(shù)。