知識管理基礎(chǔ)認知課后測試(如何通過認知論管理自我情緒課后測試答案)
1.如何通過認知論管理自我情緒課后測試答案
如何通過認知論管理自我情緒課后測試 單選題情緒管理包含許多重要的理論，其中最基礎(chǔ)的理論是：√A
對錯程度論B認知論C攀比論D風(fēng)險放大論正確答案：B2. 美國心理學(xué)家艾利斯認為，人的情緒不是由外部刺激直接形成的，而有一個過渡的過程，這個過程是：√A人們評價事物的方式B人們所處的社會條件C人的性格D事件的發(fā)生過程正確答案：A3. 同樣面對失戀問題，有的人痛不欲生，有的人難過幾天就釋懷了。
出現(xiàn)這種現(xiàn)象的主要原因是：√A性格不同B人生經(jīng)歷不同C意識和潛意識層面對愛情的看法不同D偏執(zhí)程度不同正確答案：C4. 下列四種意識形態(tài)中，最難進行調(diào)整的是：√A行善意識B為惡意識C社會意識D潛意識正確答案：D5. 對錯程度論是認知論的衍生理論，其核心要點是：√A小事無對錯B對錯觀念是與時俱進的C要想生活幸福，就要降低自己的對錯觀念D世上沒有真正的對錯可言正確答案：C6. 哲學(xué)家往往比家庭主婦煩惱更少，主要原因是：√A家庭主婦比較忙碌B家庭主婦負擔(dān)過重C哲學(xué)家的視角更大D哲學(xué)家喜歡獨立思考正確答案：C7. 在特定情況下，金錢的多少跟幸福指數(shù)成正比。這種情況是：√A家財萬貫B窮困潦倒C有固定工作D步入晚年正確答案：B8. 風(fēng)險放大論認為，大多數(shù)人在遇到未來情況不明的事情時，都喜歡做（）聯(lián)想。
√A正面B負面C相關(guān)D跳躍正確答案：B9. 能夠有效從潛意識層面調(diào)整自我行為的方法是：√A默念B書寫C貼紙條D皈依宗教正確答案：B10. 人們對他人評價的重視程度與幸福指數(shù)呈現(xiàn)的關(guān)系是：√A正相關(guān)B負相關(guān)C拋物線D無關(guān)正確答案：C11. 攀比論認為，攀比的顯著特點是：√A單因素或少因素比較B一旦開始就無法停止C自己無法察覺D受到他人潛移默化的影響正確答案：A12. 在社會標(biāo)簽論中，“標(biāo)簽”指的是：√A生存所需的條件B人們生活狀態(tài)的好壞C他人對自我的評價D自我的認可程度正確答案：B判斷題13. 公平是很主觀的東西，沒有脫離人的主觀存在的客觀公平，也根本不存在人人認可的公平。此種說法：√正確錯誤正確答案：正確14. 人們視角的大小會影響情緒，視角越大，痛苦越多，視角越小，痛苦越少。
此種說法：√正確錯誤正確答案：錯誤15. 每個人都應(yīng)該提高自己的思維彈性、提升自己的對錯觀，才能使得自己的生活更加幸福。此種說法：√正確錯誤正確答案：錯。
2.如何正確認識與管理壓力課后測試
要對壓力有正確的認識 自然狀態(tài)下，人們一般會面臨兩種屬性的壓力。
一種是我們的身體所能感受到的、客觀存在并且往往可通過一定的方式測量到的物理壓力，例如大氣的壓力、心臟的壓力等，這些壓力往往和生命系統(tǒng)密切相關(guān)。 另外一種就是和意志、精神相關(guān)的壓力，例如生存競爭的壓力、對某件事物的恐懼心理、人際關(guān)系帶來的壓力等，這些壓力往往和行為比較相關(guān)。
人們通常對壓力的理解并不全面，認為有壓力是不好的事情，因此就經(jīng)常有了“減壓”、“消除壓力”等說法。其實，適當(dāng)?shù)膲毫κ潜匾模瑝毫^大、過小都不是正常的狀態(tài)，要將壓力維持在比較合理的狀態(tài)。
要能夠清醒地覺察和認知壓力。 俗話說：“流水不腐，戶樞不蠹”，雖然說運動能夠保持活力，但也能說明要把壓力保持在合理的狀態(tài)和水平上。
其前提就是要對自身的壓力狀況有明顯的認識和覺察能力。當(dāng)壓力不足時，人特別容易懶散、懈怠，不能進步。
當(dāng)壓力太大的時候，身體又會不適應(yīng)，精神狀態(tài)不佳，經(jīng)常處于焦慮、對外界反應(yīng)遲鈍、判斷力下降等狀態(tài)，嚴重的時候還會出現(xiàn)職業(yè)枯竭、抑郁等傾向，對職業(yè)發(fā)展非常不利。 因此，保持一種相對警覺的狀態(tài)，時常對自己的狀態(tài)自省、自察，出現(xiàn)壓力時能夠清醒地找到或者分析出壓力源，并予以有效解決，這一點非常重要。
要學(xué)會管理壓力的一些方法 保持積極樂觀、豁達的心態(tài)，這一點是管理好壓力的前提和基礎(chǔ)，只有具有良好的職業(yè)心態(tài)和生活態(tài)度，才能有足夠的好心情去處理工作和生活中各種紛擾人心的事情。“先理心情，再理事情就是這個道理。”
要學(xué)會做好計劃、管理好自己的日常生活和工作。 很多時候，我們工作中存在壓力是因為沒有做好時間管理，對各項工作事務(wù)沒有做到“輕重緩急”的區(qū)分，顧此失彼，自亂陣腳，徒增煩惱和壓力。
要處理好事業(yè)與家庭的平衡關(guān)系。對于職場人士來說，家庭成員中的夫妻關(guān)系、親子關(guān)系都是非常重要的。
只有“后院”安寧，才有事業(yè)的成功，家和萬事興。 要學(xué)會溝通，會傾訴，更要會傾聽。
人際關(guān)系壓力是職場壓力的重要內(nèi)容，保持良好的溝通能力，消除人際關(guān)系中的誤會，壓力定會減少很多。 要有主動、健康的緩解壓力的渠道和方法。
3.如何正確認知時間管理 課后測試
時間管理是指通過事先規(guī)劃和運用一定的技巧、方法與工具實現(xiàn)對時間的靈活以及有效運用，從而實現(xiàn)個人或組織的既定目標(biāo).
時間管理具體方法：
1、詳細周到地考慮工作計劃----確定實現(xiàn)工作目標(biāo)的具體手段和方法，預(yù)定出目標(biāo)的進程及步驟。
2、善于將一些工作分派和授權(quán)給他人來完成，提高工作效率。
3、制訂工作計劃，將事務(wù)整理歸類，并根據(jù)輕重緩急來進行安排和處理。
4、為計劃提供預(yù)留時間，掌握一定的應(yīng)付意外事件或干擾的方法和技巧；準備應(yīng)變計劃。
