《公共基礎(chǔ)知識》
《公共基礎(chǔ)知識》考試結(jié)合事業(yè)單位的工作特點,主要考察應(yīng)試者所掌握的法律基礎(chǔ)知識、應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)知識、科技基礎(chǔ)知識、公民道德建設(shè)和時事政治方面的知識。《公共基礎(chǔ)知識》總分100分,考試時間為90分鐘。題型為單向選擇題、多向選擇題、是非判斷題等客觀性試題。試題中法律、應(yīng)用文寫作、科技基儲公民道德建設(shè)、時事政治各部分所占比例約為30%、25%、25%、10%、10%。
第一部分 法律基礎(chǔ)知識
1、法學概論:①.法的一般原理;②.法的創(chuàng)制;③.法的實施。
2、憲法:①.憲法的含義和產(chǎn)生與發(fā)展;②.國家性質(zhì);③.政權(quán)組織形式;④.國家結(jié)構(gòu)形式;⑤.經(jīng)濟制度和兩個文明建設(shè).⑥.公民的基本權(quán)利和義務(wù);⑦.國家機構(gòu)。
3、民法:①.民法的概念和基本原理;②.民事法律關(guān)系的主體;③.民事法律行為和代理;④.物權(quán)與所有權(quán);⑤.債權(quán);⑥.侵權(quán)行為;⑦.知識產(chǎn)權(quán);⑧.訴訟時效。
第二部分 應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)知識
1、應(yīng)用文基礎(chǔ)知識:①. 應(yīng)用文概述; ②.應(yīng)用文特點; ③.應(yīng)用文的作用; ④.應(yīng)用文分類、撰寫; ⑤.公文的一般文體與結(jié)構(gòu);
2、常用公文的寫作要點:①.規(guī)范性公文的撰寫;②.常用的幾種公文撰寫:如決定、報告、請示、通知、通報、函等;③.常見幾種行政事務(wù)應(yīng)用文的撰寫:如:計劃、總結(jié)、簡報、述職報告等。
第三部分 科技基礎(chǔ)知識
這一部分測試應(yīng)試者對國內(nèi)和當今世界的科技動態(tài)和科技信息的常識性了解情況。測試內(nèi)容包括信息科學技術(shù)、生物技術(shù)、能源科學技術(shù)、空間技術(shù)、農(nóng)業(yè)高科技技術(shù)的基本特點、作用及發(fā)展趨勢。應(yīng)試者應(yīng)當了解上述新科學技術(shù)的核心研究內(nèi)容與特點、對于經(jīng)濟社會發(fā)展的地位和作用、領(lǐng)域內(nèi)的重大科技成果、發(fā)展趨勢。
第四部分 公民道德建設(shè)
1、公民道德建設(shè)的指導思想和方針;
2、公民道德建設(shè)的核心;
3、公民道德建設(shè)的基本道德規(guī)范;
4、公民道德建設(shè)的原則;
5、公民道德建設(shè)的內(nèi)容和基本要求。
第五部分 時事政治
主要考查應(yīng)試者對時事政治的了解,考試內(nèi)容涉及近一年來國際、國內(nèi)發(fā)生的重大時事。
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A、3 1.1 B、3 1.3 C、4 1.1 D、4 1.3、14以下屬于宜賓市市情的是(B) A、資源不足B、發(fā)展滯后 C、缺乏水資源 D、交通發(fā)達 15、2006年是“十一五”規(guī)劃實施的開局之年,我市經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出“高增長 高效益 低通脹”的良好態(tài)勢,全市GDP增長(D),首次突破400億元,達到()億元。 A、12% 475 B、13% 475 C、12% 425 D、13% 425 16、2006年我市GDP總量保持全省第(C)位,增速在全省是第()位 A、6 11 B、7 12 C、4 11 D、5 12 17、我市實施人才立市戰(zhàn)略時間段是(A) A、1997年——2003年 B、1998年——2004年 C、1999年——2005年 D、2000年——2006年 18、我市率先在全省出臺人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的意見及其若干配套政策措施,其時間是(C) A、1999年 B、2000年 C、2003年 D、2004年 19、我市創(chuàng)造了全國知名的以人才資源市場化配置為核心的人才經(jīng)驗,叫(A) A、“宜賓經(jīng)驗” B、“長江經(jīng)驗” C、“三江經(jīng)驗” D、“翠屏區(qū)經(jīng)驗” 20、以下不屬于我市現(xiàn)行人才政策的是(B) A、大力引進國外智力 B、大力引進國外資本 C、實行“虛位招聘” D、建立多元化的人才獎勵制度 21、對于緊缺的高層人才,單位可以根據(jù)工作需要并經(jīng)同級政府人事部批準可適當延長其退休年齡或返聘,其中副高級職稱人才可延長(A)年 A、1—5 B、2—10 C、1—8 D、2—8 22對于來我市的兩院院士和博士提出并主持研發(fā)的市級重點科技項目,分別提供(A)和()科研經(jīng)費。
A、50—100萬和20—50萬B、100—200萬和50—100萬 C、200—300萬和100—150萬D、300—400萬和150—200萬 23、連續(xù)工齡男滿30年、女滿25年,在邊緣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位連續(xù)工作滿8年及其以上,并在邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位退休,可享受(C)退休費比例。 A、75% B、85% C100% D115% 24、對于評審機構(gòu)的組成人員,由政府人事職改部門按照(B)方式確定評審人員。
A、委任 B、隨機抽取 C、選任 D、推薦 25、對于在我市、區(qū)縣人才交流中心的擇業(yè)人員由市、區(qū)縣人才交流中心與其建立社會保險關(guān)系,養(yǎng)老保險由本人按照市平均工資的(A)繳納,基本醫(yī)療保險由本人按照市平均工資的()繳納。 A、11% 9% B、12% 10% C、13% 11% D、14% 12% 26、以下不屬于我市“五大人才開發(fā)工程”的是(D) A、實施“宜賓復合型黨政領(lǐng)導人才開發(fā)工程” B、實施“宜賓企業(yè)經(jīng)營管理人才開發(fā)工程” C、實施“農(nóng)村實用人才開發(fā)工程” D 實施“宜賓科技人才開發(fā)工程” 27、我市對于重大科研項目,除涉及國家安全的實行(B) A、秘密招標B、公開招標C、秘密招標和公開招標D、不實行招標 28、對于農(nóng)業(yè)引智成果的示范和推廣工作,我市市政府解決不低于(B)的示范費用。
A、40% B、50% C、60% D、70% 29、我市“十一五”發(fā)展目標中,計劃到2010年全市引進外資(A)。 A、8億美元 B、10億美元C、12億美元D、14億美元 30、對于來我市定居的兩院院士,用人單位可以一次性給于其不少于(A)安家補助費。
1. 四川教師公招中的《教育公共基礎(chǔ)》是統(tǒng)考科目,不分地區(qū)。
2. 根據(jù)四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復習大綱中得知,《教育公共基礎(chǔ)筆試》題型包括選擇、判斷簡析、案例分析、閱讀分析和論述五種類型。從歷年真題來看,四川教師招考題型主要以客觀題為主,分為四大類:判斷題、單選題、判斷簡析題和案例分析。
3. 題型、題量及分值(以2015年4月教招考試為例):判斷題40個,每個1分,共40分;單選題40個,每個1分,共40分;判斷簡析題3大道。一共給出三句話或三段小材料,每句話或每段材料后面跟隨兩道題,即先判斷再簡析。問題分為兩個部分,一般第一問是判斷,第二問是不定項選擇。一共是6道題,3個判斷,每個1分,另外3個不定項選擇題,每個2分。一共9分。案例分析題4大道,考察形式類似判斷簡析,同樣是給出四段材料或小案例,每一段案例后面跟隨兩道題,每道題都是不定項選擇,每個2分,共8道題,共16分。總計100分。
2017年宜賓市事業(yè)單位招聘報名時間及方式
報名時間:2017年3月13日10:00至2017年3月17日17:00
報名方式:網(wǎng)絡(luò)報名
點擊查看:2017年宜賓市事業(yè)單位招聘報名入口
2017年宜賓市事業(yè)單位招聘筆試時間及內(nèi)容
筆試時間:2017年4月16日(星期日),各科具體筆試時間及地點詳見本人準考證
筆試科目:公共科目、專業(yè)科目、心理素質(zhì)測評
筆試內(nèi)容:
(1)《心理素質(zhì)測評》是所有崗位必考科目。
(2)公共科目。教育系統(tǒng)教師崗位公共科目考《教育公共基礎(chǔ)》(執(zhí)行四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復習大綱),其余崗位公共科目考《公共知識》,具體詳見《崗位表》。
(3)專業(yè)科目分類設(shè)置,具體考試科目詳見《崗位表》。
筆試資料:
2017年宜賓市事業(yè)單位考試權(quán)威復習資料[公共基礎(chǔ)知識]
2017年宜賓市事業(yè)單位考試權(quán)威復習資料[職業(yè)能力測驗]
歷年四川事業(yè)單位招聘考試真題及解析匯總
備考專用資料:2017年四川省事業(yè)編考試備考專用資料
2017年宜賓市事業(yè)單位招聘面試注意事項:
需進行面試的崗位面試方式詳見《崗位表》。其中,結(jié)構(gòu)化面試主要考核面試人員意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識等)等方面;其他形式的面試主要考核面試人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力。
面試資料:2017年宜賓市事業(yè)單位考試面試權(quán)威資料
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