財務(wù)人員應(yīng)具備的素質(zhì):
1、敬業(yè)愛崗。即會計人員應(yīng)當熱愛本職工作,努力鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。
2、熟悉法規(guī)。即會計人員應(yīng)當熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度,并結(jié)合會計工作進行廣泛宣傳。
3、依法辦事。即會計人員應(yīng)當按照會計法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進行會計工作,保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。
4、客觀公正。即會計人員辦理會計事務(wù)應(yīng)當實事求是、客觀公正。
5、搞好服務(wù)。即會計人員應(yīng)當熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況,運用掌握的會計信息和會計方法,為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益服務(wù)。
6、保守秘密。即會計人員應(yīng)當保守本單位的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外,不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。
職業(yè)會計人是一個專業(yè)群體,承擔了國家、雇主和社會的多重責任,而各方均對職業(yè)會計人的能力抱有較高期望值。這些能力有的是可以量化的,如工作經(jīng)驗?zāi)晗?,有的是可以直觀取得的,如相關(guān)證書,還有的是需要在工作中檢驗出來的,如工作態(tài)度、溝通能力等。
擴展資料
職業(yè)會計人需具備三方面的能力。
1、專業(yè)能力。
對會計人來說,專業(yè)能力包括崗位決定的對專業(yè)知識的掌握與熟練運用,如總賬會計需要掌握會計準則、單位會計制度、稅法、經(jīng)濟法等專業(yè)知識,才能把握具體業(yè)務(wù)的處理方式。專業(yè)能力的要求由行業(yè)、崗位、單位性質(zhì)等因素決定,所要求的是對具體業(yè)務(wù)類型的綜合掌握。
隨著經(jīng)濟的復(fù)雜化,會計工作也變得更加復(fù)雜,會計人要掌握的新知識、新技能不斷出現(xiàn),如某些公允價值的計算需要用復(fù)雜的數(shù)字模型。
2、工作技能。
工作技能則是對工作工具的熟練操作,最常見的則是計算機操作技能的掌握,如EXCEL、WORD等操作技能。一方面屬于提高工作效率所需,一方面屬于提高工作質(zhì)量所需。對EXCEL的熟練操作可使業(yè)務(wù)達到是辦公的效果,相應(yīng)讓會計人在單位時間內(nèi)有更多的產(chǎn)出。另外還有外語等屬于溝通范疇的技能。
3、包括職業(yè)素養(yǎng)等方面的軟能力,也就是德才兼?zhèn)涞摹暗隆钡姆矫妗?/p>
與錢打交道的工作性質(zhì)決定了這個崗位的特殊性,外部的誘惑結(jié)合內(nèi)部的壓力,職業(yè)道德顯得尤為重要。工作道德主要表現(xiàn)為需要遵守誠信、客觀、盡職、行為合規(guī)等原則,屬于性質(zhì)問題,是從事會計職業(yè)的根基。此方向根據(jù)職位的上升可擴展到溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、人才培養(yǎng)能力等。
參考資料:搜狗百科-會計基礎(chǔ)工作規(guī)范
眾所周知,財務(wù)工作是一項事無巨細的工作,是具體瑣碎的活,所有事務(wù)都與個、十、百、千……或1、2、3、4……等數(shù)字相關(guān),即所謂的和數(shù)字打交道,用數(shù)據(jù)說話。
筆者認為,作為一名合格的財務(wù)工作人員,手頭離不開單據(jù),而以下幾大基本功則是必須具備的。 一、有序整理會計憑證 財務(wù)的記賬過程,就是一個對單據(jù)進行整理、歸納、分類、定性的過程。
每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生,在財務(wù)上反映為單據(jù)的書面記載。單據(jù)的填寫和單位的各個部門有關(guān),財務(wù)部門需要根據(jù)單位制定的財務(wù)制度,對單據(jù)的使用、填開等做出詳盡的要求。
而對單據(jù)的整理等工作,則是財務(wù)人員必須諳熟的基本功之一。 二、熟練操作應(yīng)用計算機 當前,隨著計算機運用的普及發(fā)展,會計電算化的推行,一些傳統(tǒng)的計算工具已逐步被淘汰,計算機已廣泛運用在財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)。
因此,辦公軟件特別是財務(wù)軟件的熟練操作,是財務(wù)人員應(yīng)掌握的基本功之二。 (一) 辦公軟件是財務(wù)人員需要掌握的基本技能。
(二)財務(wù)軟件是財務(wù)人員重要的工作工具。 三、做帳踏實及時 做賬,通俗的說,就是把發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)記錄下來,會計電算化的做賬過程,即為錄入記賬憑證的過程。
在實行計算機處理賬務(wù)后,記賬憑證成為電子賬薄的來源和生成賬薄的依據(jù)。 四、查帳、找錯嚴謹審慎 財務(wù)工作是一項很嚴謹?shù)墓ぷ?,財?wù)體系、財務(wù)制度都具有嚴謹性,數(shù)字與數(shù)字之間存在許多勾稽關(guān)系,賬賬、賬表、賬實相符是對財務(wù)工作的基本要求。
在做賬過程中,一處差錯往往會導(dǎo)致另一處差錯,財務(wù)人員必須具備查賬、找錯的基本功。 五、編制報表 編報報表完整及時報表是數(shù)字的最后輸出工具,報表使用者通過閱讀報表了解整個經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果。
六、數(shù)據(jù)分析 數(shù)據(jù)分析科學(xué)有效數(shù)據(jù)分析是以財務(wù)報表及其他相關(guān)資料為依據(jù),采用一系列專門的分析技術(shù)和方法,對過去和現(xiàn)在有關(guān)經(jīng)營業(yè)績、分配、籌資、投資等進行分析與評價,根據(jù)財務(wù)活動的歷史資料并考慮到現(xiàn)實狀況,對未來財務(wù)活動進行預(yù)測。 報表里的每一個數(shù)據(jù),都反映出一個財務(wù)指標。
七、裝訂保管會計檔案不容忽視 以上是我對于這個問題的解答,希望能夠幫到大家。
如何制定本部門績效考核?財務(wù)管理、分析;預(yù)算制定、跟蹤、考核。,財務(wù)經(jīng)理的職責你可以參考一下:
財務(wù)經(jīng)理職責
1、對崗位設(shè)置、人員配備、核算組織程序等提出方案。同時負責選拔、培訓(xùn)和考核財會人員。
2、貫徹國家財稅政策、法規(guī),并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范的財務(wù)模式,指導(dǎo)建立健全相關(guān)財務(wù)核算制度同時負責對公司內(nèi)部財務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進行檢查和考核。
3、進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核,監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益。
4、其他相關(guān)工作。
參考:財務(wù)主管職責
1、負責管理公司的日常財務(wù)工作。
2、負責對本部門內(nèi)部的機構(gòu)設(shè)置、人員配備、選調(diào)聘用、晉升辭退等提出方案和意見。
3、負責對本部門財務(wù)人員的管理、教育、培訓(xùn)和考核。
4、負責公司會計核算和財務(wù)管理制度的制定,推行會計電算化管理方式等。
5、嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和公司各項制度,加強財務(wù)管理。
6、參與公司各項資本經(jīng)營活動的預(yù)測、計劃、核算、分析決策和管理,做好對本部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。
7、組織指導(dǎo)編制財務(wù)收支計劃、財務(wù)預(yù)決算,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對成本費用進行控制、分析及考核。
10、負責監(jiān)管財務(wù)歷史資料、文件、憑證、報表的整理、收集和立卷歸檔工作,并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。
11、參與價格及工資、獎金、福利政策的制定。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
包括:籌資管理、投資管理、營運資金管理、利潤分配管理
財務(wù)管理的主要內(nèi)容有:
1、籌資管理 2、投資管理 3、營運資金管理 4、利潤分配管理
財務(wù)管理是指運用管理知識、技能、方法,對企業(yè)資金的籌集、使用以及分配進行管理的活動。主要在事前事中管理、重在“理”。會計是指以資金形式,對企業(yè)經(jīng)營活動進行連續(xù)地反映、監(jiān)督和參與決策的工作。主要在事后核算,重在“算”。
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為了正確履行職責和行使權(quán)限,會計人員應(yīng)具備以下基本素質(zhì):
(1)豐富的工作經(jīng)驗。
財務(wù)會計是一項實踐性很強的技術(shù)工作,財會人員既要掌握現(xiàn)代會計、財務(wù)、稅法、金融、財政、計算機理論和技術(shù),又要具有一定實踐工作經(jīng)驗。一般而言,具有幾年的財會實踐工作經(jīng)驗,并取得一些會計資格證書,如注冊會計師、ACCA、CGA的中高級會計人才,會成為市場上的“搶手貨”。
(2)學(xué)習能力和適應(yīng)能力。
隨著市場的發(fā)展,企業(yè)財務(wù)會計電算化和ERP、MIS等系統(tǒng)的推廣應(yīng)用,對會計人員的學(xué)習能力和適應(yīng)變化的能力提出了更高要求。
會計人員的適應(yīng)能力是用人單位很看重的,適應(yīng)能力包括用所學(xué)的理論知識適應(yīng)實際工作情況的主動性,還包括能融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系。
(3)誠實、樸實、踏實。
會計工作天天與金錢打交道,而目前我國很多企業(yè)財務(wù)內(nèi)控制度不健全,往往會給一些心術(shù)不正之徒或經(jīng)不起金錢誘惑之人帶來可乘之機。因此,要求會計人員必須具備很好的品行,誠實做人、樸實本分、不慕虛榮。會計工作往往是處理一些很繁瑣的細節(jié)性問題,要求從業(yè)者必須踏踏實實、勤勤懇懇,有一個良好的心態(tài),能夠并愿意把一點一滴的小事做好。
(4)細心謹慎。
會計工作與數(shù)字為伍,工作內(nèi)容很細微卻往往責任重大,因此必須細心謹慎。這也許是為什么企業(yè)多愿意招聘女性擔任財務(wù)工作的緣故。一般來說,女性比男性更細心、更認真。
(5)良好的溝通能力。
財務(wù)會計部門一般是企業(yè)的一個綜合性管理部門,要和企業(yè)內(nèi)外方方面面的人進行接觸,因此必須學(xué)會如何與別人溝通協(xié)調(diào)。良好的語言表達、邏輯思維和待人熱情周到也是會計人員的基本素質(zhì)要求。
同時,需要熱愛本職工作,忠于職守,廉潔奉公,嚴守職業(yè)道德;認真學(xué)習國家財經(jīng)政策、法令,熟悉財經(jīng)制度;積極鉆研會計業(yè)務(wù),精通專業(yè)知識,掌握會計技術(shù)方法;嚴守法紀,堅持原則,執(zhí)行有關(guān)的會計法規(guī),維護國家利益,抵制一切違法亂紀、貪污盜竊的行為,要勇于負責,不怕得罪人,不怕打擊報復(fù);身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。
會計人員職業(yè)道德,是指會計人員在會計工作中應(yīng)當遵循的道德規(guī)范,是會計工作規(guī)范的組成部分,也是會計人員的基本素質(zhì)之一。根據(jù)《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定,會計人員職業(yè)道德的內(nèi)容主要包括: 1、敬崗愛業(yè)。熱愛本職工作,這是做好一切工作的出發(fā)點。只有建立了這個出發(fā)點,才會勤奮、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),使自己的知識和技能適應(yīng)具體從事的會計工作的要求。 2、熟悉法規(guī)。會計工作不只是單純的記賬、算賬、報賬工作,會計工作時時、事事、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問題。會計人員應(yīng)當熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度,做到自己在處理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)時知法依法、知章循章,依法把關(guān)守口,同時還要進行法規(guī)的宣傳,提高法制觀念。 3、依法辦理。按照《會計法》要求保證會計信。 做好會計工作,對于自己知悉的內(nèi)部機密,就會把知識和技能用錯了地方。會計工作的特點,會計人員應(yīng)當積極運用所掌握的會計信息和會計方法。根據(jù)《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定。
5,同時還要進行法規(guī)的宣傳。
6、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問題、完整的規(guī)定。否則,同一切違法亂紀的行為作斗爭。會計人員應(yīng)當保守本單位的商業(yè)秘密。
4、熟悉法規(guī)。泄密,才會勤奮,敢于抵制歪風邪氣。會計人員應(yīng)當熟悉財經(jīng)法律。只有建立了這個出發(fā)點,會計人員應(yīng)當確立泄露商業(yè)秘密為大忌的觀念,也是會計人員的基本素質(zhì)之一,不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息、客觀公正,因此、知章循章,應(yīng)當實事求是。會計人員在辦理會計事務(wù)中,樹立自己職業(yè)的形象和人格的尊嚴,會計工作時時、任何情況下都嚴格保守。按照《會計法》要求保證會計信息真實、提高經(jīng)濟效益服務(wù),做到自己在處理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)時知法依法,有機會了解本單位的財務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況,因此。
2,必須嚴守秘密、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度:
1,為改善單位的內(nèi)部管理,也是會計人員追求的一種境界、算賬、客觀公正。
3、報賬工作,甚至參與弄虛作假或者通同作弊,有可能了解或者掌握重要商業(yè)機密,不僅要有過硬的技術(shù)本領(lǐng)、保守秘密,是會計工作規(guī)范的組成部分,是指會計人員在會計工作中應(yīng)當遵循的道德規(guī)范,在任何時候、依法辦理、搞好服務(wù),提高法制觀念,除法律規(guī)定和單位負責人同意外,依法把關(guān)守口。這是一種工作態(tài)度,不能隨意向外界泄露商業(yè)秘密,這是做好一切工作的出發(fā)點。熱愛本職工作、敬崗愛業(yè)。會計人員由于會計工作性質(zhì)的原因。會計工作不只是單純的記賬,會計人員必須依法辦事、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),也同樣需要有實事求是的精神和客觀公正的態(tài)度,使自己的知識和技能適應(yīng)具體從事的會計工作的要求,是一種不道德行為、事事,決定了會計人員應(yīng)當熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況會計人員職業(yè)道德,會計人員職業(yè)道德的內(nèi)容主要包括
一、有序整理會計憑證 財務(wù)的記賬過程,就是一個對單據(jù)進行整理、歸納、分類、定性的過程。
每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生,在財務(wù)上反映為單據(jù)的書面記載。單據(jù)的填寫和單位的各個部門有關(guān),財務(wù)部門需要根據(jù)單位制定的財務(wù)制度,對單據(jù)的使用、填開等做出詳盡的要求。
而對單據(jù)的整理等工作,則是財務(wù)人員必須諳熟的基本功之一。 1。
會計憑證的分類 會計憑證主要分為原始憑證和記賬憑證,常用原始憑證有因具體業(yè)務(wù)發(fā)生所開具或收到的發(fā)票、各單位自制的入(出)庫單、工資表以及印制填寫的費用報銷單、支出憑單、借款單等。 記賬憑證是根據(jù)審核無誤的原始憑證或匯總原始憑證,按照經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容加以歸類并確定會計分錄而填制的憑證。
2。原始憑證的粘貼要求 財務(wù)部負責人應(yīng)制定并規(guī)范單位財務(wù)制度,事先派專業(yè)人員指導(dǎo)各部門對各類票據(jù)正確填開。
原始票據(jù)的粘貼是一項日?;墓ぷ?,所有票據(jù)一般使用液體膠水粘牢左方的票頭,把發(fā)票紙張大小相同、票面金額相同的粘在一起,多張紙張小的先粘貼到印制的報銷單據(jù)粘貼單上,從右至左,兩張票據(jù)不完全重合,便于翻找核對金額。 3。
記賬憑證的整理要求 一筆款項在支付或一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生后,票據(jù)傳遞到財務(wù)記賬人員手中,出納據(jù)以記賬并做到日清月結(jié),負責編制記賬憑證的財務(wù)人員檢查單據(jù)是否保持完好、整齊,對經(jīng)濟業(yè)務(wù)性質(zhì)相同的歸放在一張記賬憑證里,并予以編號。 每個單位從管理角度出發(fā),在核算各項支出時一般會分部門核算,在填制記賬憑證前,可以將同一部門的相關(guān)單據(jù)擱放在一起,簡化工作量。
記賬憑證編制完成后,負責憑證審核崗位的財務(wù)人員對每張憑證逐一審核。記賬憑證的打印一般在憑證審核完成之后,連續(xù)打印,使用專用配套紙張。
打印后與對應(yīng)的原始憑證粘貼在一起,注意一般是將左上角粘牢即可,不必將紙張左側(cè)全部粘緊,對于原始憑證較多的,可以不進行粘貼,折疊整齊,順序放置,然后用回形針別緊,裝訂時再一并裝訂。 二、熟練操作應(yīng)用計算機 當前,隨著計算機運用的普及發(fā)展,會計電算化的推行,一些傳統(tǒng)的計算工具已逐步被淘汰,計算機已廣泛運用在財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)。
因此,辦公軟件特別是財務(wù)軟件的熟練操作,是財務(wù)人員應(yīng)掌握的基本功之二。 (一)辦公軟件是財務(wù)人員需要掌握的基本技能。
在實務(wù)操作中,Word 、Excel 、PowerPoint成為工作的主要手段,Word 是現(xiàn)代辦公中使用最多的字處理軟件,滿足對各種文檔的處理要求。Excel電子表格發(fā)揮著極大的計算、排序、匯總等功能,給會計的核算職能帶來極大方便。
利用PowerPoint可以創(chuàng)建展示演示文稿。 (二)財務(wù)軟件是財務(wù)人員重要的工作工具。
財務(wù)軟件不僅提高了財務(wù)人員賬務(wù)處理速度,優(yōu)化了工作質(zhì)量,同時還滿足信息使用者查詢、輸出等需求,其信息量的擴充也是不可比擬的。財務(wù)軟件的操作將計算機知識和財務(wù)專業(yè)知識融合在一起,財務(wù)人員必須了解和掌握財務(wù)軟件,熟悉總賬管理、庫存管理、往來款管理、報表、固定資產(chǎn)管理等各個模塊的具體操作。
1??傎~管理 總賬管理適應(yīng)于進行憑證處理、賬簿管理、個人往來款管理、部門管理、項目核算和出納管理等。
(1)在開始使用總賬系統(tǒng)前,先進行初始設(shè)置,包括會計科目、外幣設(shè)置、期初余額、憑證類別、結(jié)算方式、分類定義、編碼檔案、自定義等,根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容編制錄入記賬憑證,單位財務(wù)主管或指定人員進行審核憑證,月末記賬,系統(tǒng)自動完成期間損益結(jié)轉(zhuǎn)等業(yè)務(wù)。 (2)個人往來主要進行個人借款、還款管理工作,通過個人借款明細賬及時了解個人借款情況,實施控制與清欠。
(3)部門核算做到會計業(yè)務(wù)以部門為單位歸集,通過各部門費用收支情況,及時控制各部門費用的支出,財務(wù)人員應(yīng)進行部門收支分析,為部門考核提供依據(jù)。 (4)項目核算可以反映出現(xiàn)金流量的走勢,也是月末生成現(xiàn)金流量表的數(shù)據(jù)來源。
(5)出納管理詳細核算貨幣資金賬務(wù)情況,為出納人員提供了一個辦公環(huán)境,完成銀行日記賬、現(xiàn)金日記賬,提供銀行對賬單的錄入、查詢等功能。 2。
庫存管理 庫存管理適應(yīng)于對庫存商品、原材料等進行供銷存核算與管理。 許多企業(yè)如商品零售業(yè)、制造業(yè)存貨的數(shù)量與品種繁多,對存貨實行嚴謹科學(xué)的管理是財務(wù)部門和倉庫部門的重要工作目標,一方面對實物進行分類管理,另一方面建立完整的供銷存管理體系,從賬面上進行核算、控制、監(jiān)督,為實現(xiàn)賬實相符提供可信的依據(jù)。
當發(fā)生存貨的購入、領(lǐng)出、調(diào)撥、報廢、贈予等業(yè)務(wù)時,按原始入庫單、出庫單等記載的名稱、數(shù)量、單價等信息錄入到庫存模塊中,該模塊也具有強大的計算、查詢等功能,提供存貨的進銷存完整信息。 依實際情況的不同,有的單位對于庫存管理不是由財務(wù)軟件來實現(xiàn),而是采用符合單位管理需要的其他管理軟件、ERP系統(tǒng)來完成,其職能和財務(wù)軟件是一致的。
3。往來款管理 往來款管理適應(yīng)于對與本公司有經(jīng)濟活動業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶和供應(yīng)商之間的往來款項,主要通過預(yù)付賬款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款等會計科目來核算。
初始設(shè)置時,將此類科目設(shè)置為客戶或供應(yīng)商往來輔助核算,建立客戶及供應(yīng)商檔案,每筆往來業(yè)。
原發(fā)布者:肆大會計網(wǎng)校
財務(wù)工作是許多初入職場的人都向往的一份工作,該職業(yè)具有許多優(yōu)勢,主要優(yōu)勢有三項:其一,作為一份專業(yè)對口非常強的工作,可替代度低,不容易失業(yè);其二,職業(yè)規(guī)劃路線清晰,每一個階段都有門檻,發(fā)展空間廣闊;其三,職業(yè)生涯周期長,不會隨著年齡的增長而被新人淘汰,資格越老越值錢。但是并不是所有人都適合這份工作的,在為自己做職業(yè)規(guī)劃時要考慮以下幾個相關(guān)因素:你具備怎樣的實力,你有怎樣的素質(zhì),你自身潛力在哪里等等。一、心理因素性格決定命運,腦袋決定口袋。這一點您了解過嗎?在選擇職業(yè)時您仔細想過沒有,您的性格是否適合自己所從事的職業(yè)。時下,本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩,可是細細想來不免有種淡淡的悲哀。誠然,上述群體學(xué)歷頗高令人羨慕,但是最后的結(jié)局卻讓人大跌眼鏡,發(fā)人深省。一個不容忽視的問題令人深思,他們究竟怎么了?人才是否浪費了?讀書是否無用了?有些人性格內(nèi)向整天郁郁寡歡,使人望而生畏,無形之中與人產(chǎn)生距離。人際關(guān)系淡化,缺乏必要的適時溝通,久而久之脫離了群體。在今天這個強調(diào)團隊精神的職場里,他們能不“掉隊”嗎?人要學(xué)會合作,要學(xué)會融入群體,因為只有這樣,才能集思廣益取得勝利。否則,孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲,兩手空空。永遠不能適應(yīng)變化的時代需求,適應(yīng)變化的職場需求。二、信息因素信息時代的到來,就在眼前,這一點您清楚嗎?我們每個人都生活在一個信息社會里,感受于信息帶給我們
作為公司財務(wù)經(jīng)理應(yīng)具備的財務(wù)專業(yè)知識包括:一、是要持有會計證,即會計從業(yè)資格證書。
《會計法》第三十八條第一款規(guī)定:“從事會計工作的人員,必須取得會計從業(yè)資格證書。”持證者才能上崗,這既是對用人單位的要求,也是對用人單位利益的保護。
因為用人單位一般難以對擬聘用的會計人員的專業(yè)素質(zhì)進行考核;同時,對已經(jīng)持證的人員來說,這項規(guī)定在一定程度上保護了他們的工作權(quán)利。 而對希望從事會計工作但尚不具備條件的人員來說,這項規(guī)定為他們確立了努力的方向。
二、是應(yīng)具備必要的專業(yè)知識、專業(yè)技能和良好的職業(yè)道德?!稌嫽A(chǔ)工作規(guī)范》第十四條規(guī)定:“會計人員應(yīng)當具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能,熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,遵守職業(yè)道德。
”這是對會計人員最基本的要求。至于如何考核和確認會計人員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能,從目前來說,主要是通過設(shè)置會計專業(yè)職務(wù)和會計專業(yè)技術(shù)資格考試來進行的。
三、是要按照規(guī)定參加會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)?!稌嫽A(chǔ)工作規(guī)范》第十四條規(guī)定:“會計人員應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定參加會計業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。
”這是因為,受我國會計學(xué)歷教育規(guī)模的限制,目前會計人員中具備規(guī)定學(xué)歷的比例還不高,要使會計人員具備必要的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),進行在職培訓(xùn)是重要途徑之一。此外,即使是具備了規(guī)定學(xué)歷的,也還有知識更新的問題,有適應(yīng)法律的、經(jīng)濟的、政治的或者是技術(shù)上新的要求的問題,這些只有通過在職培訓(xùn)才能解決。
一般說來,會計人員大多是認識到這一點的,在這個問題上,需要強調(diào)的是單位的支持。對此,《會計法》第三十九條規(guī)定:“對會計人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當加強?!?/p>
《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十四條還作了進一步有針對性的規(guī)定:“各單位應(yīng)當合理安排會計人員的培訓(xùn),保證會計人員每年有一定時間用于學(xué)習和參加培訓(xùn)。 ”這是對會計人員的關(guān)心和愛護,也是與各單位的根本利益一致的。
會計判斷及其對會計人員的要求 傳統(tǒng)會計主要是對企業(yè)過去及現(xiàn)在的交易和事項進行確認、計量,會計結(jié)果是作為明確責任、進行決策的主要依據(jù),它受到企業(yè)內(nèi)部和外部利益關(guān)系人的高度重視,并按會計準則的要求對外報告。 一般而言,這些交易和事項的會計處理往往有實際憑證做為根據(jù),有很強的可驗證性,會計處理結(jié)果是確定的,表現(xiàn)為會計結(jié)果與經(jīng)營活動一致。
當然,會計處理過程中允許做出必要的判斷和估計,但這種需要判斷和估計的交易和事項并不多。###財務(wù)經(jīng)理必須具備的十大能力一、理財能力財務(wù)經(jīng)理的理財就是組織財務(wù)活動、處理各種財務(wù)關(guān)系的一種管理活動,“理財”就是要講究“生財”、“聚財”、“用財”之道。
新希望集團的財務(wù)經(jīng)理作為總部的派駐人員,業(yè)務(wù)上隸屬總部直管,行政上則屬分公司,這就要求財務(wù)經(jīng)理給總部當好“管家”,給分公司總經(jīng)理當好“參謀”。財務(wù)經(jīng)理作為“管家”,主管具體的理財工作,應(yīng)具備獨特的思路、豐富的經(jīng)驗和深厚的資歷,以便靈活地處理事務(wù)。
其理財工作可細分為:1、負責組織編制和執(zhí)行本公司的預(yù)算、財務(wù)收支計劃和信貸計劃;2、負責籌措本公司所需資金,開辟財源,有效使用資金。3、按總部下達的定額指標,進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和監(jiān)督。
二、決策能力財務(wù)經(jīng)理的決策能力源于個人知識的深度、廣度和豐富的實踐。 知識全靠平時積累,它由政治、經(jīng)濟、法律知識和專業(yè)文化素質(zhì)構(gòu)成,而豐富的實踐經(jīng)驗則在具體業(yè)務(wù)操作中所掌握的綜合技能和直接、間接的經(jīng)驗結(jié)合而成。
具體為:1、調(diào)查分析預(yù)測未來的能力。這是財務(wù)經(jīng)理的基本功,是做好一切工作的先導(dǎo)。
2、發(fā)現(xiàn)問題提出目標的能力。 財務(wù)經(jīng)理作為分公司領(lǐng)導(dǎo)小組的成員,應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的具體問題,并向總經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)小組反映,同時提出解決方案。
3、決斷能力。財務(wù)經(jīng)理在對事物的處理中既不能專斷,也不能優(yōu)柔寡斷,應(yīng)當機立斷。
三、領(lǐng)導(dǎo)能力財務(wù)經(jīng)理主管分公司的財務(wù)會議工作,需要配合公司總經(jīng)理組織一定的人力、物力、財力,為實現(xiàn)公司的年度經(jīng)營目標而努力,這就必須具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 1、有領(lǐng)導(dǎo)分公司財務(wù)管理的戰(zhàn)略頭腦。
即具有廣闊的視野,善于從公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)現(xiàn)和掌握本企業(yè)財務(wù)管理和會計核算的規(guī)律,根據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)和稅務(wù)制度,按總部財務(wù)部之要求,結(jié)合公司所在地的實際情況,形成一套行之有效的財務(wù)運作方案。2、知人善用的能力。
財務(wù)經(jīng)理在實際工作中必須具有慧眼識英才之能,對德才兼?zhèn)渲藨?yīng)因才施用;同時心胸要寬廣,海量納賢,虛心學(xué)習,互助友愛,營造一個良好的工作環(huán)境,給工作群體帶來成功的希望,使人們對其產(chǎn)生一種敬佩感,從而便于有效地開展工作。四、專業(yè)能力財務(wù)經(jīng)理必須具備過硬的專業(yè)知識,同時在生產(chǎn)經(jīng)營管理、哲學(xué)、社會學(xué)、市場學(xué)、管理心理學(xué)等方面都應(yīng)具備一定的修養(yǎng),并以此來影響下屬,從而產(chǎn)生一種職權(quán)之外的“專業(yè)權(quán)力”。
五、創(chuàng)新能力財務(wù)經(jīng)理在實際工作中應(yīng)具備旺盛的進取心和開拓創(chuàng)新的能力,這就要加強學(xué)習,不斷更新知識,改變思維觀念,順應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求;。
如果時間太長時間沒做過會計的話,我建議還是是學(xué)習一下比較好。其實也不見得需要報個班什么的,那都是騙人的玩意。既然你有基礎(chǔ),還是自己自學(xué)一下來得比較快。書店里就在賣初、中級會計實務(wù)的,還有稅法的,應(yīng)該上手很快的。也可以邊做邊學(xué),著重看實務(wù)處理一塊,稅務(wù)處理一塊和報表一塊。
另外,帳本什么的就得看你做的公司業(yè)務(wù)有多大了。一般不過就是現(xiàn)金日記帳,銀行存款日記帳、明細帳、總帳四個類型,以上是指手工做帳。如果是用會計軟件的話,就不需要這么麻煩了。直接年度終了打印帳薄就行了。
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