首先教師招聘考試一般會(huì)分為三種科目:教育基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科知識(shí)。
(1)教育基礎(chǔ)知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、職業(yè)道德等模塊;(2)公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、時(shí)事政治等多種類型的知識(shí);(3)學(xué)科知識(shí)一般是所報(bào)階段的學(xué)科的知識(shí),比如你報(bào)考的音樂,學(xué)科知識(shí)考點(diǎn)就是音樂這一科目的知識(shí)。在教師招聘考試中,山東省分為省統(tǒng)考和各地市、縣區(qū)的單獨(dú)考試,不管是省統(tǒng)考還是各地市、縣區(qū)單獨(dú)考試,大部分考試中教育基礎(chǔ)知識(shí)一般考查95道題左右,占據(jù)整套試卷的70%左右的分值。
部分地市、縣區(qū)考試中,比如臨沂、泰安等,教育基礎(chǔ)知識(shí)占30%-40%左右。綜合2019年山東教師招聘考試公告,考試內(nèi)容主要包含:教基+公基、教基+學(xué)科、公基+學(xué)科、公基+教基+學(xué)科、教基、學(xué)科等六類形式。
對(duì)比2018年同期公告數(shù)據(jù)分析,部分地市增加對(duì)于學(xué)科專業(yè)知識(shí)的側(cè)重考察,比如濱州、濰坊、東營;而濟(jì)南部分縣區(qū)在2019年考試中增加了公共基礎(chǔ)知識(shí)的考察。
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銀行春季招聘和秋季招聘的區(qū)別如下: 區(qū)別一:招聘時(shí)間 銀行的春季招聘一般集中在每年的2~5月份,預(yù)計(jì)招聘高峰集中與三、四月份 銀行秋季招聘:一般集中在從8月-12月各銀行將會(huì)陸續(xù)出招聘公告,招聘高峰期在9月、10月。
區(qū)別二:招聘崗位 秋季銀行招聘的招聘類型、招聘崗位一般會(huì)比較多、比較重要一點(diǎn),會(huì)包括管理培訓(xùn)生、通用崗位(如客戶經(jīng)理崗、柜員崗、銷售崗等), 而對(duì)于春季招聘,他其實(shí)就是對(duì)秋招的一個(gè)補(bǔ)招,既然是補(bǔ)招,一般就是缺什么招什么,所以春季招聘崗位會(huì)較少一點(diǎn),但是大家也不用擔(dān)心,雖然會(huì)少一點(diǎn),但是各大行的春季招聘人數(shù)仍在1000人以上。 區(qū)別三:筆試內(nèi)容 秋季銀行招聘筆試內(nèi)容比較多,會(huì)涉及行測(cè)、英語、計(jì)算機(jī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)(經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、管理學(xué)、市場(chǎng)營銷)等很多內(nèi)容, 銀行春季招聘筆試內(nèi)容相對(duì)會(huì)有所縮減,有的時(shí)候,甚至有的題目甚至?xí)c秋招出現(xiàn)重復(fù)的題目。
面試:春季招聘和秋招大部分情況下就是一樣的,都是以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化的形式進(jìn)行一個(gè)面對(duì)面的考察。 區(qū)別四:考試方式 銀行秋招主要是以全國統(tǒng)考的形式進(jìn)行,每一個(gè)銀行在全國各地同一時(shí)間、考同一套題,同學(xué)們可以就近選擇一個(gè)地方進(jìn)行考試 銀行春季招聘一般是各分行自行組織,缺什么自己就招什么。
三支一扶考試內(nèi)容有綜合知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試、申論和面試等一些內(nèi)容,不過每個(gè)省份對(duì)應(yīng)的考試內(nèi)容和考試科目是不一樣的,有的省份只考綜合知識(shí),有的省份只考職業(yè)能力測(cè)試,所以在復(fù)習(xí)的時(shí)候一定要根據(jù)報(bào)考省份的考試內(nèi)容去進(jìn)行有效復(fù)習(xí)。
綜合知識(shí)基本上和考公務(wù)員差不多,只不過多了一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)知識(shí)點(diǎn),題型是選擇題,不定項(xiàng)選擇、填空題、簡(jiǎn)答題、公文寫作。行政職業(yè)能力測(cè)試和公務(wù)員題目是一樣的,農(nóng)村工作能力測(cè)試考到國家考農(nóng)村政策,農(nóng)村環(huán)境等關(guān)于農(nóng)村的知識(shí)。
還有會(huì)考到大學(xué)生在農(nóng)村地區(qū)應(yīng)該怎么做,怎么適應(yīng)等問題。行測(cè)類似公務(wù)員的試卷,公共基礎(chǔ)知識(shí)包括時(shí)政、公文知識(shí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政等方面的內(nèi)容,還有一篇應(yīng)用文寫作。
下面我們來看下各省具體的考試內(nèi)容及其對(duì)應(yīng)科目。 了解更多三支一扶考試內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊海南公務(wù)員考試網(wǎng)。
事業(yè)單位招聘時(shí)間各個(gè)地市報(bào)名略有不同。
目前2018山東事業(yè)單位統(tǒng)考筆試已經(jīng)結(jié)束,正在進(jìn)行的是2018濰坊事業(yè)單位招聘。《2018年濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員簡(jiǎn)章》已經(jīng)與2018年3月28日正式發(fā)布。
報(bào)名時(shí)間:2018年4月11日9:00—4月15日16:00。 2018濰坊事業(yè)單位招聘2513人簡(jiǎn)章職位表匯總 筆試內(nèi)容: 筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類,各類均考一科。
綜合類(崗位性質(zhì):A)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療(崗位性質(zhì):B)、藥學(xué)(崗位性質(zhì):C)、檢驗(yàn)(崗位性質(zhì):D)、中醫(yī)(崗位性質(zhì):E)、護(hù)理(崗位性質(zhì):F)五類分別命題;教育類(崗位性質(zhì):G)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專業(yè)知識(shí))兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由各事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
山東教師招聘考試一般會(huì)分為三種科目:教育基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科知識(shí)。
(1)教育基礎(chǔ)知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、職業(yè)道德等幾部分內(nèi)容;教育基礎(chǔ)知識(shí)中:教育學(xué)與心理學(xué)是重點(diǎn);教育學(xué)命題特點(diǎn):比重較大、突出重點(diǎn)、注重廣度、考查記憶;心理學(xué)命題特點(diǎn):范圍廣泛、重點(diǎn)突出、注重理解、考題靈活;大家在備考教基時(shí)要有計(jì)劃的進(jìn)行復(fù)習(xí),制作思維導(dǎo)圖分階段梳理、高整理頻考點(diǎn)+專項(xiàng)突破、多刷題多總結(jié)回顧。(2)公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、時(shí)事政治等多種類型的知識(shí);公共基礎(chǔ)知識(shí)的復(fù)習(xí)就要求大家在平時(shí)的生活中多積累,法律法規(guī)、時(shí)事政治的內(nèi)容需要準(zhǔn)確記憶。
(3)學(xué)科知識(shí)一般是所報(bào)階段的學(xué)科的知識(shí),比如你報(bào)考的美術(shù),學(xué)科知識(shí)考點(diǎn)就是美術(shù)這一科目的知識(shí)。學(xué)科知識(shí),大家根據(jù)自己想考的科目就行重點(diǎn)復(fù)習(xí)即可。
2018年3月計(jì)算機(jī)二級(jí)考試時(shí)間為:3月24-26日。
二級(jí)考試時(shí)間為120分鐘。
Office 高級(jí)應(yīng)用題型以及分值如下:
(1)單項(xiàng)選擇題,20分(含公共基礎(chǔ)知識(shí)部分10分);
(2)文字處理題(Word),30分;
(3)電子表格題(Excel),30分;
(4)演示文稿題(PowerPoint),20分。
拓展資料:
計(jì)算機(jī)二級(jí)考試是全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試(National Computer Rank Examination,簡(jiǎn)稱NCRE)四個(gè)等級(jí)中的一個(gè)等級(jí),考核計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和使用一種高級(jí)計(jì)算機(jī)語言編寫程序以及上機(jī)調(diào)試的基本技能。計(jì)算機(jī)二級(jí)考試采用全國統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試的形式。
參考資料:搜狗百科-計(jì)算機(jī)二級(jí)考試
公務(wù)員錄用制度建立起始于1980年,正式建立于1989年,到2009年止經(jīng)過了20年的發(fā)展已經(jīng)形成了比較穩(wěn)定的人才錄用選拔體系。
公務(wù)員考試制度是中國的公務(wù)員考試選聘制度(招錄制度)的簡(jiǎn)稱。公務(wù)員錄用制度是指國家行政機(jī)關(guān)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī),按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和法定的程序,采用公開考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄取的辦法,將符合條件的人員錄用為公務(wù)員的制度。
擴(kuò)展資料: 公務(wù)員考核: 根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第三十三條 對(duì)公務(wù)員的考核,按照管理權(quán)限,全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉,重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。 第三十四條 公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。
定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。 第三十五條 對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式,先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié),主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后,提出考核等次建議,由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核,由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。 第三十六條 定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。
定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。 第三十七條 定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。
參考資料來源:百度百科——公務(wù)員考試制度。
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