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11月份剛離職的 ，我上一份工作是HR做薪資社保專員，業(yè)余時(shí)間考了HR二級(jí)，由于之前公司裙帶關(guān)系太嚴(yán)重，領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力差，我無(wú)法接觸到專業(yè)人力資源知識(shí)，中間還和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了點(diǎn)摩擦，權(quán)衡再三，辭職了。

從離職到現(xiàn)在面試過四五家公司了，都是有了一面之后就沒音訊了，也思考了面試原因：

一方面對(duì)于招聘方面不熟悉，做的`工作都是人事方面基層的，深入的東西沒有接觸到，

另一方面，09年畢業(yè)的，第一年實(shí)習(xí)后轉(zhuǎn)正工作了一年半，這個(gè)公司也是一年就辭職了，形勢(shì)所逼啊。。我也想穩(wěn)定下來(lái)，

最后一方面，這個(gè)尷尬的年齡，陰歷86.12.未婚

我想進(jìn)大企業(yè)，生產(chǎn)制造型的，制度健全，但是這些天下來(lái)，另我 很失望，現(xiàn)在很迷茫，從經(jīng)歷上，只接觸到員工錄用退工調(diào)動(dòng)等勞動(dòng)手續(xù)辦理，年檢4045申報(bào)等手續(xù)處理，考勤和薪資核對(duì)等基層工作，招聘方面沒有單獨(dú)操作過，僅僅是網(wǎng)站更新維護(hù)，電話通知面試，現(xiàn)場(chǎng)招聘收集簡(jiǎn)歷。

我想找一份人事助理工作或者還是跑跑社保局人事局這樣的，求資深HR，對(duì)于我這樣的HR菜鳥，您是怎么看呢，如果是你，你會(huì)錄用我嗎?我進(jìn)我理想中的企業(yè)，難嗎?或許是不是我對(duì)自己的定位太過狹隘了?期待回復(fù)。。期待給點(diǎn)建議意見。

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不好意思，我作為一名求職者，卻闖入了hr的部落。之所以這樣，是因?yàn)槲艺娴暮苊悦＃倚枰薪?jīng)驗(yàn)的您給予我一些指導(dǎo)和建議。來(lái)上海快半個(gè)月了，每天斗只見白花花的銀子溜出去，卻不見溜進(jìn)來(lái)，在這樣下去，我那點(diǎn)可憐的繼續(xù)遲早要花光。

我是一名即將畢業(yè)的藝術(shù)專業(yè)的.大學(xué)生，現(xiàn)在正在上海找工作。我想從事行政助理或人事助理這方面的工作，可是大學(xué)里從未接觸過這工作，在招聘的網(wǎng)站里看到幾乎所有的招聘單位都要求工作經(jīng)驗(yàn)，以及對(duì)人事工作流程的了解，讓我連投的勇氣都沒有了。我想問問hr們，我需要為從事這一職業(yè)做些什么準(zhǔn)備呢?是不是首先要惡補(bǔ)下勞動(dòng)法規(guī)呢?面試時(shí)我需要怎樣才能讓hr相信我，我有這個(gè)能力做好此職呢?

望好心的你們幫幫我，謝謝!