大量招聘暑假工(東莞 大量招聘臨時(shí)工解燃眉之急)

大量招聘暑假工

大量招聘暑假工

男女不限，年齡16歲-45歲，無(wú)需工作經(jīng)歷，生熟手均可，身體健康，手腳靈活包吃住。月綜合工資為1700-2800元左右。每月17日前準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。

2公司免費(fèi)提供寬敞的.公寓式宿舍，員工8-10人一間，每間宿舍均帶有獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)，衛(wèi)生間，浴室，全天熱水供應(yīng)。

3招聘對(duì)象：男女不限，16-35歲(條件優(yōu)秀者年齡可放寬到40歲);初中以上學(xué)歷，視力正常，身體健康，服從管理;反應(yīng)快，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，能適應(yīng)上晚班。

4報(bào)名時(shí)準(zhǔn)備好本人有效身份證復(fù)印件4張，小一寸照片4張。

5有意者請(qǐng)報(bào)名，帶齊行李，公司派車(chē)接送進(jìn)廠。

6公司免費(fèi)提供工衣，工鞋，工卡，不收押金，不抵押身份證等。

7國(guó)家法定節(jié)假日按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8公司實(shí)行人性化管理模式，花園式廠房設(shè)計(jì)，車(chē)間采用中央恒溫空調(diào)系統(tǒng)，為全封閉無(wú)毒無(wú)味無(wú)塵車(chē)間，每季度搞一次抽獎(jiǎng)活動(dòng)，中獎(jiǎng)率50%以上。

9公司重視員工技能和安全意識(shí)的提高，為員工提供上崗前入職培訓(xùn)，安全培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)等。

東莞 大量招聘臨時(shí)工解燃眉之急

東莞 大量招聘臨時(shí)工解燃眉之急

東莞 大量招聘臨時(shí)工解燃眉之急

羊城晚報(bào)訊 記者余曉玲報(bào)道：“招聘信息：臨時(shí)工(200 名)；人事助理；儲(chǔ)備干部……”2 月5 日，在東莞汽車(chē)總站附近，東莞市一家勞務(wù)派遣公司打出了這樣的招聘海報(bào)。據(jù)其工作人員陳先生介紹，因?yàn)槠髽I(yè)的大量需求，他們公司目前需求的臨時(shí)工還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這個(gè)數(shù)。“臨時(shí)工只要能做事就可以了，無(wú)年齡、性別、學(xué)歷等要求。”陳先生說(shuō)。

因?yàn)檎衅负?bào)面積有限， 這家勞務(wù)派遣公司的招聘海報(bào)只列出了兩家企業(yè)的招工信息， 兩家企業(yè)力音電子廠和協(xié)盈電腦有限公司都需求大量的臨時(shí)工， 其中力音電子廠對(duì)臨時(shí)工開(kāi)出的工資是7-8 元/小時(shí)，包吃包住。為什么企業(yè)都要招聘臨時(shí)工？ 陳先生解釋?zhuān)甑啄瓿醪簧倨髽I(yè)都需求大量臨時(shí)工， 主要是因?yàn)槠髽I(yè)年底有人辭工年初補(bǔ)充工人需要一個(gè)過(guò)程。“其實(shí)企業(yè)并不想招聘臨時(shí)工， 主要是很多企業(yè)目前招工困難招不到正式工人。”陳先生對(duì)記者說(shuō)，福利待遇好、工作環(huán)境好的大型企業(yè)招人不難， 但這樣的企業(yè)數(shù)量有限， 大量中小型企業(yè)目前都存在不同程度的招工困境， “有的企業(yè)年前就積累了一些訂單， 無(wú)奈之下只能聘請(qǐng)臨時(shí)工來(lái)應(yīng)對(duì)。”據(jù)陳先生介紹，目前，企業(yè)要的臨時(shí)工雖然是按小時(shí)計(jì)酬， 但一般也要求至少做滿(mǎn)一個(gè)月。

“我們一般不愿意請(qǐng)臨時(shí)工，一是臨時(shí)工組織性、紀(jì)律性不強(qiáng)，不好管理，臨時(shí)工畢竟是臨時(shí)的心態(tài)和正式工不一樣，二是臨時(shí)工技術(shù)方面比不上正式工，擔(dān)心產(chǎn)品質(zhì)量不過(guò)關(guān)。”

昨日同樣在汽車(chē)總站附近招工的東莞市金昌工藝包裝制品廠的招聘負(fù)責(zé)人熊先生告訴記者，他們每年只有在趕貨的時(shí)候才會(huì)聘請(qǐng)臨時(shí)工，他們?nèi)ツ杲o臨時(shí)工開(kāi)出的小時(shí)工資為8元，一個(gè)月下來(lái)工資也和正式工工資差不了多少。

位于東莞市東城桑園工業(yè)區(qū)的東莞市偉旺達(dá)電子有限公司是一家專(zhuān)門(mén)生產(chǎn)手機(jī)耳機(jī)和數(shù)據(jù)線(xiàn)的電子企業(yè)， 該企業(yè)在年前就聘請(qǐng)了100 多名臨時(shí)工，年后由于部分員工離職企業(yè)聘請(qǐng)臨時(shí)工的數(shù)量還有所增加。該公司總經(jīng)理陳先生表示，其實(shí)企業(yè)不愿意招聘臨時(shí)工，一是開(kāi)給臨時(shí)工的工資甚至要超過(guò)正式員工，二是因?yàn)榕R時(shí)工現(xiàn)在也不好招。昨日在汽車(chē)總站附近招聘的陳先生也告訴記者，他們公司正月初五開(kāi)始擺攤設(shè)點(diǎn)招聘，一天幾乎要在外面設(shè)置20 多個(gè)招工點(diǎn)， 但每天也只能招回十多個(gè)人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足企業(yè)的用人需求。

而為了能補(bǔ)充年前人員流失及應(yīng)對(duì)年后的跳槽高峰，部分企業(yè)也降低了招人條件。“我們這活基本是手工活，看一眼就會(huì)，沒(méi)什么技術(shù)含量。想不想去看看？ ”東莞市金昌工藝包裝制品廠的招聘負(fù)責(zé)人熊先生向過(guò)往的路人極力推薦崗位，但感興趣的人并不多。有的企業(yè)目前將普工的年齡甚至放寬到了45 歲，而正常情況下，普工年齡一般是要求不超過(guò)40 歲。

“聯(lián)姻”解決用工難

羊城晚報(bào)訊 記者文俏、通訊員廖洪標(biāo)報(bào)道：面對(duì)當(dāng)前眾多企業(yè)“招工難”問(wèn)題，東莞望牛墩鎮(zhèn)另辟蹊徑， 在鎮(zhèn)內(nèi)加大推行“村民車(chē)間”建設(shè)力度，讓更多本地就業(yè)人員與企業(yè)“聯(lián)姻”，目前， 該鎮(zhèn)設(shè)立的13 個(gè)“村民車(chē)間” 不僅解決了近1300 名村民的就業(yè)問(wèn)題，同時(shí)還幫助企業(yè)及時(shí)輸送了穩(wěn)定的勞動(dòng)力，一定程度緩解了企業(yè)用工難題。

據(jù)了解，春節(jié)返工，不少企業(yè)招工形勢(shì)嚴(yán)峻， 面臨用工緊缺， 望牛墩鎮(zhèn)在一些企業(yè)開(kāi)辟“村民車(chē)間”， 促進(jìn)了本地村民就業(yè)， 并一定程度上緩解了企業(yè)“用工難”問(wèn)題。昨日，記者在一些開(kāi)辟“村民車(chē)間”企業(yè)里采訪了解到，那些“村民車(chē)間”提供崗位較多的企業(yè)與那些沒(méi)有開(kāi)辟村民車(chē)間的企業(yè)相比，招工壓力要小一些，目前，一些企業(yè)還主動(dòng)找到該鎮(zhèn)人力資源部門(mén)， 要求幫忙推薦村民到企業(yè)工作。

當(dāng) 地一個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)人接受記者采訪時(shí)說(shuō)： “本地人對(duì)于我們企業(yè)而言， 一個(gè)是比較穩(wěn)定，另外，還可以解決外來(lái)工難招收的問(wèn)題，為此我們公司專(zhuān)門(mén)設(shè)立了一個(gè)本地人車(chē)間。” 隨后，記者走訪這些企業(yè)的“村民車(chē)間”

時(shí)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)考慮到本地勞動(dòng)力的生活習(xí)慣、家庭工作等，車(chē)間實(shí)行二班制，早上、下午兩班制，晚上可回家與一家老少團(tuán)聚、做家務(wù)。同時(shí)該車(chē)間的生產(chǎn)強(qiáng)度和趕工速度也不同， 難度較低、速度較慢，讓村民有一個(gè)寬松的工作環(huán)境。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，至目前為止，該鎮(zhèn)共設(shè)立13 個(gè)“村民車(chē)間”， 其中100 人以上的有8 個(gè)， 為該鎮(zhèn)解決了1200 多剩余勞動(dòng)力的就業(yè)，還給當(dāng)?shù)仄髽I(yè)及時(shí)輸送了穩(wěn)定勞動(dòng)力。

深圳

迎來(lái)節(jié)后求職小高峰

羊城晚報(bào)訊記者王俊報(bào)道：深圳人才大市場(chǎng)新春首場(chǎng)大型招聘會(huì)“才市暖陽(yáng)” 近日結(jié)束。富士康科技、比亞迪、招商銀行等1101 家單位提供11960個(gè)崗位，27500 人進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘。記者昨日獲悉，自1 月30 日起，來(lái)深就業(yè)及返深求職人流持續(xù)增加，人才大市場(chǎng)每日求職者進(jìn)場(chǎng)人數(shù)保持平均10%的增幅。招聘單位需求旺盛，2012 年開(kāi)春人才供需緊張狀況相比去年得到有效緩解。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，開(kāi)年一周招聘單位數(shù)排名前五位的行業(yè)是： 電子(包括家電業(yè))、金融業(yè)(投資/保險(xiǎn)/證券/銀行/基金)、計(jì)算機(jī)(網(wǎng)絡(luò)/軟件業(yè))、商貿(mào)、機(jī)電設(shè)備/機(jī)械制造及設(shè)備。

招聘單位數(shù)同比增長(zhǎng)幅度較大的行業(yè)有：租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，增加250%；社會(huì)組織(包括人才中介/公共管理/居民服務(wù))，增加175%；文體和教育業(yè)，增加130%；旅游業(yè)，增加100%；住宿和餐飲業(yè)，增加62.5%。

招聘人數(shù)同比增長(zhǎng)較大的行業(yè)有： 租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)362.5%， 旅游業(yè)294.9%， 醫(yī)藥(包括制藥、衛(wèi)生)139.1%，科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)107.6%，社會(huì)組織(包括人才中介、公共管理、居民服務(wù)、環(huán)?？蒲?102.5%。

招聘熱門(mén)職位有： 市場(chǎng)經(jīng)理/營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理/渠道經(jīng)理、產(chǎn)品/品牌經(jīng)理、國(guó)內(nèi)外貿(mào)易/涉外業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)助理、程序員/軟件工程師、人力資源經(jīng)理/主管/助理、機(jī)電工程師、公關(guān)經(jīng)理等。