關(guān)于工作報告范文(關(guān)于工作報告)
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時光似水，一年以過！在去年借黟縣與鏡湖區(qū)喜結(jié)友好區(qū)縣這一平臺，應(yīng)個人申請，我被選派到蕪湖學(xué)習(xí)，受區(qū)教育局的安排，我和汪美霞被安排到第29中學(xué)習(xí)，驀然回首在這過去的日子,走過了一個在自覺和不自覺中提升、不斷的完善心路歷程.
去年8月28日我們一行奔赴蕪湖，早上和兒子告別仍記憶猶新，我本來是不打算和他告別的，我知道自己要哭，孩子肯定也會哭，因為自從他知道我要去蕪湖，每天都在倒計時，每天都重復(fù)著同樣的話“媽媽你不走不行??？”，戚戚然好像永遠不見樣，但是不和他告別，他醒來必將會無休止的埋怨我，就此一別，我不愿報有遺憾，我只能走向他的房間，我剛叫“逸逸”，他就醒了，我看到他我就流淚，其實也知道過一個月就會回來的，但講不清理由，現(xiàn)在我也說不清是為啥，兒子叫了我一聲后，就拽著被條擦眼淚，我離開再進，離開再進，我不斷告誡自己要做一個堅強的媽媽，我要讓兒子知道，媽媽去去就會回的，很快就會回的。我這一年都是在兒子的倒計時中來來往往，為了在家能多呆些時候，我和汪美霞都是選擇，星期天晚上坐7：52分的火車回蕪湖，到那基本上是凌晨1：30，有一次沒買到這個時段的票，我們只好買9：40的，到時洗好上床時已是凌晨3點了，我們星期一上午都有三節(jié)課，你們肯定會很奇怪，為什么會記得這么的清楚，難忘??！即使現(xiàn)在回想當(dāng)初，心里都感覺很了不起，所以我周圍同事、領(lǐng)導(dǎo)們都贊嘆我們不容易，確實我們這一群人是很不容易：像汪美霞的、程榮的剛讀三年級，我的、汪云的剛讀一年級，程繼志的和李仕清的還沒讀幼兒園了，李暉的老婆剛懷孕，馮麗玲新婚燕爾，我們能跨出這一步確實也是勇氣可嘉，我想這勇氣還還歸功于我們的親人大力的支持、無私的奉獻，感謝這些后盾，他們同樣勇氣可嘉！這一年的歲月，成為我和父母感情的增稠汁，對父母的不解、不滿從此煙消云散，唯有報答二字，從此刻入心海。出門在外放心不下的是孩子，電話費基本上每月要花費100，而百分之九十以上都是打回家，只想和孩子傳遞一個信息：媽媽愛你！至今我仍然記得孩子第一次考試數(shù)學(xué)考59分，給我的觸動，難受，真的很難受。時過境遷，現(xiàn)在還難受，由此讓我反思：雖然學(xué)習(xí)，那百分之一的靈感最重要，但處于教育銜接的孩子需要我的幫助，我經(jīng)常說：想當(dāng)年我小學(xué)寫1三行，也過得這樣，這種觀念是非常有害的，我們小時父母忙于生計，沒時間管我們，現(xiàn)在我們有時間了，應(yīng)該能夠花點時間在孩子的教育上，再繼續(xù)沿用不合時宜粗放式教育，在以后的日子，我們定會品嘗放縱的苦酒，應(yīng)該動起來，為了我們自己能更好的安度晚年。必須記住孩子是我們生命中的奇跡，為孩子做任何付出，應(yīng)該都很值得的！我想啊，在我孩子的成長過程中如果我能得個“為國教育好家長”的榮譽，那可能沒什么比這更美了，我正在朝這目標(biāo)努力著；我的蕪湖之行，使我的孩子成為真正的留守兒童，在我不在的日子，經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)，我小孩的成績進步較大，多虧老師的細心教導(dǎo)，感謝你們：我的同行程國英老師、胡愛娟等等其他老師的照顧！這一次的蕪湖之行，我們以自身的行動，告訴孩子，世界上沒有救世主，面對問題，要不等不靠；面對機會，要把握；在這競爭的社會有時我們不得不相信身教重于言傳；同樣在這一年我也感受到友情的可貴，雖遠在蕪湖，我的西武同事們及時將相關(guān)信息反饋給我們，幫助我們處理相關(guān)的事宜，借此機會對你們表示感謝。還有我們這8個人，祝愿友誼天長地久。這一年，這長長的一年，我始終在不斷的重新審視，不斷的完善自我，不斷的提醒自己要做一個懂得感恩的人，我想這也是學(xué)習(xí)所帶來的一個心得：愛孩子、愛家人、愛他人！生活因愛而充實，生命因愛而精彩！
我們所在的蕪湖市第29中學(xué),這所先后被國家和安徽省命名為：“全國現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學(xué)?！?、“安徽省示范初級中學(xué)”、“省電教設(shè)備一類達標(biāo)學(xué)?！焙汀笆徍形拿鲉挝粯?biāo)兵”、 2004--2007年度安徽省文明單位榮譽稱號的學(xué)校，確實不錯。作為一個學(xué)習(xí)者,始終秉承 “珍惜、勤奮、合作、務(wù)實”之態(tài)度，向29中的同事們學(xué)習(xí)，感受、領(lǐng)會她的可貴之處！現(xiàn)就29中就提供信息技術(shù)與課程整合的能力來一見端倪：
所謂信息技術(shù)與課程的整合，就是通過將信息技術(shù)有效地融合與各學(xué)科的教學(xué)過程，來營造一種新型教學(xué)環(huán)境，實現(xiàn)一種既能發(fā)揮教師主導(dǎo)作用又能充分體現(xiàn)學(xué)生主體地位的，以“自主、探究、合作”為特征的教與學(xué)方式，從而把學(xué)生的主動性、積極性、創(chuàng)造性較充分地發(fā)揮出來，使傳統(tǒng)的以教師為中心的課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)發(fā)生根本性變革，從而使學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)真正落到實處。“整合”的實質(zhì)與落腳點是變革傳統(tǒng)的教學(xué)結(jié)構(gòu)，即改變“以教師為中心”的教學(xué)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)建新型的、既能發(fā)揮教師主導(dǎo)作用又能充分體現(xiàn)學(xué)生主體地位的“主導(dǎo)---主體相結(jié)合”的教學(xué)機構(gòu)。為此，29中成立了學(xué)校信息技術(shù)教育中心，在2007年，學(xué)校70%的教師都拿到英特爾合格證書，同時進一步充實學(xué)校信息技術(shù)研究的骨干力量，從制度和物質(zhì)上鼓勵教師，把“信息技術(shù)與課程整合”作為教學(xué)研究的課題之一，加大教師的培訓(xùn)力度，建設(shè)符合各學(xué)科需要的資源庫，盡量做到素材的標(biāo)準(zhǔn)化、移植性強，方便教師教育教學(xué)的需要。
就這一問題，我曾經(jīng)請教育教務(wù)處的胡合劍主任，他很自豪的告訴我鼓勵教師走專業(yè)發(fā)展道路是29中理念“名師興名校，名校鑄名師”的體現(xiàn)，只要是比賽無論是市級、省級、國家級學(xué)校都不遺余力的支持，拿這次在陜西召開的全國信息技術(shù)與課程整合比賽來說，29中派出了以吳校長帶隊，專業(yè)的信息技術(shù)老師和財務(wù)的團隊，其目的就是為童小文和郭群慧兩位老師保駕護航，確實他兩也不負(fù)眾望，童小文老師獲得國家一等獎，郭群慧老師獲得二等獎，兩位老師的獲獎同時也提高學(xué)校的名氣，與榮俱榮；同樣29中還積極為教師的發(fā)展搭建平臺，去年安徽省義務(wù)教育階段課改實驗區(qū)現(xiàn)場交流及論壇公開課，我們29中就承擔(dān)了除音、體、美、歷史之外的其他學(xué)科，在我手上有英語、政治、歷史學(xué)科的課件，希望大家向我索要，愿意為大家服務(wù)，憑借教委為我所提供的這次學(xué)習(xí)機會，我手頭的歷史教學(xué)設(shè)計還不少，還有是2007年獲得高中歷史課堂教學(xué)國家一等獎的唐云波老師（這我是復(fù)印的）和獲得國家二等獎的郭群慧老師教學(xué)設(shè)計是政治；今天我?guī)Я耍敢夂痛蠹曳窒怼?/p>
對于我來說，積極參加市、區(qū)級、學(xué)校的教研活動，通過不斷的觀摩學(xué)習(xí)和實踐教學(xué)來提高“信息技術(shù)與課程整合”的能力，①認(rèn)識到在教學(xué)工作中要重視觀念的轉(zhuǎn)變，更要注重學(xué)生的情感態(tài)度的引領(lǐng)、能力的培養(yǎng)、方法的訓(xùn)練，還要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)習(xí)的`過程，提倡自我不斷反思，在反思中不斷進步。②依托信息技術(shù)使歷史的再現(xiàn)，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣為契機發(fā)揮學(xué)生的主體性。③建構(gòu)“以人為本”的課堂環(huán)境，引導(dǎo)學(xué)生主動參與教學(xué)過程；④合理的重組教材，讓教材內(nèi)容更加符合教學(xué)實際。當(dāng)然為了能獲得更大的進步，我還積極參加市、區(qū)、校所組織的各項活動，如：在中學(xué)生歷史研究性學(xué)習(xí)論文評選中，我所指導(dǎo)錢坤同學(xué)的《沒落時代一個璀璨的惆悵客》獲得市三等獎；在今年3月25日承擔(dān)區(qū)級公開課，在實戰(zhàn)中得到同行的指教、指正；參加29中的信息技術(shù)與教材的整合比賽。這些活動的參加，讓我發(fā)現(xiàn)了我所存在的問題，進一步明確了自身的發(fā)展方向。
同時29中為了提高教師整體的“信息技術(shù)與課程整合”的能力，還專門開設(shè)了培訓(xùn)，我們也參與了此項活動， 08年信息技術(shù)培訓(xùn)PPT素材第四單元我的U盤上也有，但我發(fā)現(xiàn)能為你們提供幫助有限，如果你需要到時我?guī)湍銈兛截??？v觀29中在“信息技術(shù)與課程整合”方面所做，使我深刻認(rèn)識到，教師的發(fā)展離不開學(xué)校的大力支持，學(xué)校的名氣也以教師為依托，兩者相輔相成，他山之石是否能為我們提供借鑒呢？我想 29中的成功，已經(jīng)印證了“名師興名校，名校鑄名師”理念的可行性、正確性和必要性。
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確實的這年的蕪湖之行，很不容易，但收獲也是非常大的，不但開闊了眼界，積累了專業(yè)知識，更提高了業(yè)務(wù)能力，想想我從一個鄉(xiāng)村中學(xué)教師，一下成為課改實驗區(qū)的一位教師，所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，所面對的學(xué)生數(shù)量是我們以前西武中學(xué)人數(shù)的總和，再說得不到鍛煉，那就是過分的謙虛了。由此，我想，一個人真的想要有所鍛煉的話，把握機會邁出去，這不失為一個選擇。
今天，我主要就是從蕪湖之行親情、友情給我?guī)淼挠|動和個人的專業(yè)發(fā)展離不開學(xué)校的支持兩方面來談?wù)?，在其他方面愿意就大家所關(guān)心的，在其他時間進行交流，在這里能保證的是絕對做到：知無不言！
謝謝大家！
關(guān)于工作報告
關(guān)于工作報告
在日常生活和工作中，報告使用的頻率越來越高，其在寫作上具有一定的竅門。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的關(guān)于工作報告，歡迎閱讀與收藏。
關(guān)于工作報告1
各位代表、同志們：
自xx年11月第三次團代會召開至今，已經(jīng)過去了近七年時間。在這七年里，學(xué)院黨委和行政審時度勢，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)了學(xué)院跨越式的發(fā)展。特別是20xx年2月，教育部正式批準(zhǔn)我院變更為本科院校，市委市政府加快了對我院松山湖校區(qū)的建設(shè)后，學(xué)院的發(fā)展更是蒸蒸日上。這次大會就是在學(xué)院有如此良好發(fā)展態(tài)勢下召開的。
本次大會的主題是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和團的十五大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真總結(jié)我院第三次團代會以來的共青團工作，在院黨委和上級團組織的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步加強團的建設(shè)，探索新時期共青團工作的新思路、新方法，規(guī)劃今后三年的工作藍圖，團結(jié)帶領(lǐng)全院團員青年奮發(fā)學(xué)習(xí)、開拓進取，努力開創(chuàng)我院共青團工作的新局面，為建設(shè)具有創(chuàng)新特色的名牌地方院校貢獻青春力量。
現(xiàn)在，我受共青團東莞理工學(xué)院第三屆委員會的委托，向大會作工作報告，請予審議。
一、過去七年的工作回顧
第三次團代會以來，我院各級團組織在院黨委和團省委、團市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全院廣大團員青年，按照鄧小平理論和“三個代表”重要思想的要求，緊緊圍繞我院改革發(fā)展的中心工作和上級團組織的工作要求，以加強青年學(xué)生思想政治教育為先導(dǎo)，以提高青年學(xué)生的綜合素質(zhì)為主線，以豐富多彩的主題活動為依托，全面活躍基層，全力夯實基礎(chǔ)，為廣大青年學(xué)生的健康成長和全面成才努力創(chuàng)造良好的環(huán)境和廣闊的舞臺，形成新形勢下具有時代特征、學(xué)院特色、青年特點的團工作格局。
（一）思想政治工作常抓不懈，團員青年的政治覺悟和思想水平不斷提高
七年來，我們始終堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想構(gòu)筑青年一代強大的精神支柱。充分利用廣播、專欄、網(wǎng)站等宣傳陣地，積極向團員青年宣傳黨的理論、路線、方針、政策和國內(nèi)外時事，報道我院團學(xué)工作動態(tài)，宣傳典型，樹立新風(fēng)。通過開展“致富思源、富而思進”、“做‘三個代表’的實踐者”和“現(xiàn)代人、現(xiàn)代生活、現(xiàn)代城市”等一系列主題教育活動，舉辦報告會、知識競賽、座談會等，不斷在全院廣大團員青年中興起理論學(xué)習(xí)的熱潮。抓住慶祝澳門回歸、申奧成功、黨的十六大勝利召開、神州五號發(fā)射成功等重大事件和慶祝建國50周年、建黨建團80周年，紀(jì)念五四運動85周年等重大節(jié)日，開展各類征文比賽、演講比賽和書畫大賽，在團員青年中唱響了愛黨、愛國、愛社會主義的主旋律。在北約轟炸我駐南聯(lián)盟大使館、取締“法輪功”邪教組織等重要政治斗爭中，引導(dǎo)廣大青年站穩(wěn)立場，明辨是非，經(jīng)受考驗。結(jié)合《公民道德建設(shè)實施綱要》的學(xué)習(xí)和貫徹，舉辦“三風(fēng)”建設(shè)演講比賽、開展大學(xué)生誠信教育活動、“愛國、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民教育主題團日活動，進行“星級宿舍”評比，強化了團員青年的基礎(chǔ)道德修養(yǎng)，弘揚了校園文明新風(fēng)。
（二）服務(wù)學(xué)院大局的工作扎實有效，信息調(diào)研的措施有序推進
七年來，我院團組織緊緊圍繞學(xué)院建設(shè)發(fā)展的工作大局，積極倡導(dǎo)良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)，建設(shè)校園文明環(huán)境，完善師生溝通渠道，為廣大同學(xué)成長成才及學(xué)院建設(shè)發(fā)展的工作大局服務(wù)。在升格本科、10周年校慶籌備、新校區(qū)搬遷、“抗非典”斗爭等重大工作中，各級團組織和廣大團員青年都發(fā)揮了積極的作用。
為密切黨和群眾的血肉聯(lián)系，真正體現(xiàn)共青團的橋梁紐帶作用，我們通過建立學(xué)生會、自律會、學(xué)生社團等多重信息反饋機制，密切注意反饋學(xué)生的思想動態(tài)，同時，各級團干部堅持深入學(xué)生，定期輪流到學(xué)生宿舍值班，并在宿舍區(qū)開展“宿舍論壇”等活動，及時了解、掌握學(xué)生情況。在學(xué)院教育教學(xué)改革的大背景下，各級團組織還通過座談、專題討論、調(diào)查問卷等方式，進行調(diào)查研究，了解學(xué)生的思想動態(tài)，收集同學(xué)對學(xué)院建設(shè)的意見和建議，為學(xué)院的改革和發(fā)展提供決策參考。今年，我們還推出助理班主任制度，推薦優(yōu)秀的大三學(xué)生擔(dān)任大一學(xué)生的助理班主任，直接參與到學(xué)院的民主管理之中。
（三）校園文化建設(shè)蓬勃開展，科技創(chuàng)新活動碩果累累
我們大力開展文體活動，認(rèn)真組織一年一度的校園科技文化藝術(shù)節(jié)，努力促進學(xué)生全面發(fā)展。每屆科技文化藝術(shù)節(jié)，一是主題鮮明，先后圍繞“黨的光輝激勵我成長”、“高舉團旗跟黨走，爭做現(xiàn)代大學(xué)生”等為主題設(shè)計開展活動；二是形式內(nèi)容多樣，大型文藝演出、演講、征文、籃球賽、現(xiàn)場書畫比賽等活動，為同學(xué)提供了展示才華、鍛煉能力的平臺；三是突出對學(xué)生綜合素質(zhì)特別是藝術(shù)鑒賞能力和藝術(shù)創(chuàng)造能力的培養(yǎng)，不僅給同學(xué)帶來娛樂，更使大家獲得身心的啟迪和升華；四是活動參與人數(shù)多，覆蓋面廣?；顒有问健⒁?、時間安排呈現(xiàn)多樣性，適應(yīng)了學(xué)生的不同要求，得到同學(xué)們的廣泛參與。另外，我們舉辦的紀(jì)念“一二·九”大合唱比賽和以“自然、青春、活力、發(fā)展”為主題的“夢起松山湖”大型文藝晚會，更是向全市人民展現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生的精神風(fēng)貌和青春活力。同時，我們也注重加強對各類文體社團的管理、培養(yǎng)、扶持和引導(dǎo)。七年來，攝影協(xié)會、YMCA協(xié)會、書畫協(xié)會等文藝類社團和跆拳道協(xié)會、武術(shù)協(xié)會、籃球協(xié)會等體育類社團紛紛開展了大量的文體活動，為同學(xué)們陶冶情操、健康身心提供了廣闊的舞臺。
大學(xué)是創(chuàng)新的搖籃，大學(xué)生是創(chuàng)新的排頭兵，我們以挑戰(zhàn)杯系列競賽為龍頭，帶動校園學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新活動多層次、多形式、多渠道蓬勃開展。每年通過精心組織開展大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”課外學(xué)術(shù)科技作品競賽、創(chuàng)業(yè)計劃大賽、Flash動畫設(shè)計制作比賽等一系列學(xué)術(shù)科技活動，不斷提高學(xué)生的科技素養(yǎng)和科研水平，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。為了選拔更優(yōu)秀的作品參加“挑戰(zhàn)杯”競賽，我們爭取政策支持，加大宣傳力度，吸引廣大師生積極參與到這項活動中來。去年，我們還積極探索“挑戰(zhàn)杯”競賽社會化和市場化的運作機制，成功舉辦了兩屆中國銀行“長城卡”杯大學(xué)生創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽。我院科技創(chuàng)新活動注重夯實基礎(chǔ)、注重特色、培育精品，取得了可喜的成績。在第八屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽中，我院推薦作品榮獲全國三等獎，并獲廣東省特等獎一項、三等獎六項，我院團委因此榮獲廣東省大學(xué)生科技創(chuàng)新活動優(yōu)秀組織獎。
（四）社會實踐活動卓有成效，志愿服務(wù)工作廣受好評
七年來，我們圍繞學(xué)院培養(yǎng)高素質(zhì)人才的中心工作，密切結(jié)合改革發(fā)展的新形勢，深入開展“同人民緊密結(jié)合，為祖國奉獻青春”、“傳承‘五四’報國志、落實科學(xué)發(fā)展觀”等為主題的暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動。在社會實踐中，同學(xué)們通過社會考察、社區(qū)幫困、掛職鍛煉、企業(yè)調(diào)查等豐富多彩的活動，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，運用所學(xué)知識，為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展解決實際問題，做出積極貢獻。我們的社會實踐活動還與學(xué)院扶貧工作和青年志愿者活動相結(jié)合，先后多次組織小分隊赴廣西河池、貴州遵義、江西瑞金等扶貧點和革命老區(qū)為群眾服務(wù)，并多次組織學(xué)生為河池捐贈學(xué)習(xí)、生活用品。我校的社會實踐活動受到了廣大同學(xué)和社會的歡迎，也受到了上級組織的表彰。七年來，每年均被評為廣東省大中專學(xué)生志愿者暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動先進單位，三次被中宣部、教育部、團中央授予“全國大中學(xué)生暑期科技文化衛(wèi)生‘三下鄉(xiāng)’先進單位”稱號，并且先后有62人、6支實踐小分隊被評為省級先進個人和先進分隊。我院學(xué)生社會實踐先進事跡被《中國青年報》、《南方日報》、《東莞日報》、東莞電視臺等新聞媒體多次報道。
志愿者服務(wù)隊本著“興教助學(xué)，扶助貧困，奉獻愛心，樹立新風(fēng)”的宗旨，在組織建設(shè)上，重點突出網(wǎng)絡(luò)化和規(guī)范化，在項目建設(shè)上，長期資助50多名貴州省務(wù)川縣貧困學(xué)生，通過“一對一”的形式，定期給他們寄去學(xué)費，并經(jīng)常與這些孩子們互通信件來關(guān)心他們的生活和學(xué)習(xí)。在校園內(nèi)，于20xx年底成立以幫助品學(xué)兼優(yōu)的貧困新生為目的的東莞理工學(xué)院“礪志基金”，并為之四方積極籌款，兩年來共資助同學(xué)21名，累計金額42000元。志愿者服務(wù)隊還一直堅持組織志愿者活躍于東莞市的幾家敬老院和孤兒院，并響應(yīng)團市委的號召，積極參加各項社會公益活動。在省九運會、“為東城喝彩”、“兩岸四地少年情”等大型活動的現(xiàn)場，在平凡瑣細的工作中，到處可以看到我院志愿者青春的閃光。
20xx年以來，我院先后啟動“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和“廣東省青年志愿者服務(wù)山區(qū)計劃”。通過廣泛宣傳發(fā)動，嚴(yán)格選拔程序，精選優(yōu)秀志愿者到欠發(fā)達地區(qū)開展志愿服務(wù)。迄今為止，我院已有4名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生赴廣西龍勝、廣東韶關(guān)和河源等地開展志愿服務(wù)工作，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和社會進步貢獻青春、智慧和汗水，受到服務(wù)地政府和人民的高度評價。
（五）團的組織建設(shè)與時俱進，對學(xué)生會的指導(dǎo)切實加強
七年來，我們堅持黨建帶團建，強力實施團建基礎(chǔ)工程，團的自身建設(shè)全面加強，團員隊伍不斷擴大，目前全院共有共青團員9077人。同時普遍開展團員意識教育，切實加強團員推優(yōu)工作，七年來共推薦893名優(yōu)秀團員光榮加入黨組織。院團委始終把團員管理和團干部隊伍建設(shè)作為重點來抓。在團員管理方面，針對學(xué)院團員比例大、流動快的特點，強化了團員管理，嚴(yán)格團員資格審查制度，堅持和完善了新生團員入學(xué)教育制度。在學(xué)期初開辦了不同層次的團干部、學(xué)生會干部培訓(xùn)班，大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)研之風(fēng)，廣大團干部和學(xué)生骨干的綜合素質(zhì)不斷提高，各級團組織的戰(zhàn)斗力不斷增強。
指導(dǎo)幫助學(xué)生會發(fā)揮學(xué)生組織的作用，獨立自主地開展工作，是黨交給共青團組織的光榮任務(wù)。七年來，團委始終把指導(dǎo)學(xué)生會加強自身建設(shè)，關(guān)心學(xué)生會的工作和學(xué)生干部的成長，當(dāng)作團的一項重要工作來抓。在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和團委的指導(dǎo)幫助下，我院各級學(xué)生會在科技創(chuàng)新、志愿服務(wù)、社會實踐、校園文化等各個方面發(fā)揮了積極作用，成為黨聯(lián)系青年學(xué)生的重要橋梁和紐帶。
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回顧、總結(jié)七年來的工作，我們深刻地認(rèn)識到：
圍繞中心是根本。學(xué)院共青團組織只有緊緊圍繞學(xué)院教育教學(xué)的中心，圍繞黨政工作的中心來開展工作，才能始終保持正確的方向，才能促進共青團事業(yè)的不斷發(fā)展。
服務(wù)青年是宗旨。只有圍繞育人的根本任務(wù)來開展共青團的工作，只有以青年學(xué)生的素質(zhì)發(fā)展為根本出發(fā)點，才能不斷提高團組織的吸引力和凝聚力。
當(dāng)好助手是關(guān)鍵。共青團組織是黨的助手和后備軍，只有發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統(tǒng)，在全局工作中當(dāng)好助手，尋找發(fā)揮作用的最佳位置，才能使團的工作在服務(wù)大局中求認(rèn)同、求作為、求發(fā)展。
發(fā)揮作用是重點。學(xué)校共青團組織是推進素質(zhì)教育的重要力量，也是服務(wù)青年的群眾組織。只有充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，堅持以人為本、育人為本，才能始終保持學(xué)院共青團事業(yè)旺盛、持久的生命力。
加強建設(shè)是保證。團組織要結(jié)合青年的具體特點，發(fā)揮“黨建帶團建”的政治優(yōu)勢，一手抓鞏固，一手抓建設(shè)，切實加強共青團組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、思想建設(shè)，才能使共青團組織更好地團結(jié)、教育、引導(dǎo)、服務(wù)青年。
不斷創(chuàng)新是生命。共青團工作不斷取得進步的源泉在于創(chuàng)新，只有不斷適應(yīng)新時期團員青年的要求，完善團的工作機制，堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，探索解決工作中遇到的新情況和新問題，共青團工作才能發(fā)揮出更加積極的作用，才能得到廣大團員青年的支持。
各位代表，同志們，回首跨世紀(jì)的七年，我們深切地感到，我院共青團的進步是與院黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)、上級團組織的悉心指導(dǎo)、校內(nèi)外各界的大力支持，以及全院團員青年和團干部的無私奉獻密切相關(guān)的，在此，我謹(jǐn)以大會的名義，向熱情關(guān)心、長期支持我院共青團事業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)和各界朋友表示衷心的感謝！向所有曾經(jīng)為我院共青團事業(yè)的發(fā)展揮灑汗水、奉獻青春的老團干、老團員們致以崇高的敬意！向勤奮工作在第一線的各級團干部和積極參與共青團活動的廣大團員青年致以親切的問候！
總結(jié)七年來的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但也?yīng)清醒地看到存在的問題和不足：
一是深入實際，狠抓落實不夠。在學(xué)院規(guī)模擴大、學(xué)生增多、一校兩區(qū)、點多面大的情況下，團的工作遇到了一些困難，深入基層力度不夠，深入學(xué)生、狠抓落實不夠，工作現(xiàn)狀與學(xué)院發(fā)展要求不相適應(yīng)。
二是探索創(chuàng)新不夠。對新形勢下共青團工作的新思路、新機制、新方法的探索實踐還不夠；為團員青年服務(wù)的手段和途徑需要進一步挖掘和創(chuàng)新，對學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)還不夠；虛擬網(wǎng)絡(luò)社會，呼喚網(wǎng)絡(luò)政工隊伍，共青團利用網(wǎng)絡(luò)教育和引導(dǎo)青年成長成才尚需增強。
三是團的基礎(chǔ)工作上層次、上水平還不夠。團的活動場地和硬件設(shè)施需要進一步完善；對基層團干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想教育力度不夠，基層團干部學(xué)習(xí)團務(wù)的深度不夠，時間和精力的投入也不足；系（院）團總支的工作活力有待提高；基層團組織建設(shè)特別是教工團支部建設(shè)需要進一步加強。
我們要高度重視這些問題的存在，并在今后的工作中認(rèn)真探索，努力加以解決。
二、今后三年我院共青團工作的指導(dǎo)思想和工作思路
各位代表，同志們，黨的十六大、團的十五大為我們指明了前進的方向，明確了奮斗的目標(biāo)。市第十一次黨代會提出了“一城三創(chuàng)五爭先”的工作思路，描繪了東莞新世紀(jì)發(fā)展的宏偉藍圖。我院也正加快校區(qū)建設(shè)，穩(wěn)步提高教學(xué)質(zhì)量與科研水平，努力創(chuàng)建具有創(chuàng)新特色的名牌地方院校。以上各項事業(yè)的發(fā)展，希望在青年，關(guān)鍵在人才。
面對新的形勢和任務(wù)，我院各級團組織要以高度的時代緊迫感和歷史使命感，始終按照院黨委和上級團組織的要求，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗，努力培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)創(chuàng)新人才。
為此，今后三年我院共青團工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，在院黨委和上級團組織的領(lǐng)導(dǎo)下，加強能力建設(shè)，提升工作水平，團結(jié)帶領(lǐng)全院團員青年奮發(fā)學(xué)習(xí)、開拓進取，努力開創(chuàng)我院共青團工作的新局面，為建設(shè)具有創(chuàng)新特色的名牌地方院校、構(gòu)建和諧校園貢獻青春和力量。
加強能力建設(shè)，提升工作水平，必須立足學(xué)院共青團工作的實際，把握新形勢下高校共青團創(chuàng)造性開展工作的規(guī)律。近年來，學(xué)院規(guī)模的擴大，校系兩級教育管理主體的發(fā)展，要求共青團工作必須走宏觀和微觀相結(jié)合的道路，發(fā)揮團總支和基層團支部的作用。所以下來的工作思路是：堅持青年為本、基層第一的工作理念，重心下移、重點下放，工作到支部，全團抓落實，以改革的精神、務(wù)實的作風(fēng)，扎實推進團的各項工作。
團工作關(guān)鍵在總支，基礎(chǔ)在支部，因此要重心下移、重點下放。
“千針萬線一眼穿”，站在第一線直接面向團員青年的是團總支，團委實行宏觀調(diào)控的直接對象是團總支，團委的意圖、設(shè)想、工作任務(wù)最需要領(lǐng)會從而貫徹、實施的是團總支，能真正直接地促進基層團支部建設(shè)的是團總支，團總支活則全團活，要確立“全團活，關(guān)鍵是總支活，總支活，關(guān)鍵是要有特色”的工作思想，以團總支為主體，充分發(fā)揮團總支的積極性，主動性，創(chuàng)造性。
團支部是共青團工作的“終端顯示”。學(xué)院共青團組織和各項任務(wù)，都要通過班級團支部去貫徹落實；共青團的助手和后備軍作用，都要依靠班級團支部去實施和體現(xiàn)；團員青年中的實際問題，也要通過班級團支部去反映和解決；我們每位大學(xué)生團員也都在團支部過組織生活，發(fā)揮作用，經(jīng)受鍛煉，增長才干。所以，做好團支部工作意義重大。團總支要積極主動、自覺、時常與支委會聯(lián)系，配合，及時有效地指導(dǎo)團支部開展工作。
重心下移、重點下放，其核心是立足團委、總支、支部三級架構(gòu)，縱向聯(lián)動，橫向互動。
一個機制健全、運作高效的組織應(yīng)當(dāng)有三個層次組成：一是具體的活動組織層，二是活動的管理層，三是活動的策劃層。如果組織“三層合一”，既是活動的策劃者，又是活動的管理者，同時還是活動的組織者，每次開展活動，必然牽扯大量的精力，做了大量具體的事務(wù)性工作，使得有些活動停留在淺層次上，無法更宏觀地、更深層次地對活動進行理性思考。所以我們在工作方式上要重心下移、重點下放，完善團委、團總支、團支部“三級管理”模式，明確各自的職責(zé)：院團委關(guān)鍵要把工作思路轉(zhuǎn)化為工作項目，從宏觀上對團的各項工作和活動予以指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)與考核；各團總支要在工作項目具體為工作舉措上下功夫，在貫徹全院團工作總體要求的前提下，結(jié)合系院實際，力爭體現(xiàn)自己的特色，對團支部進行考核、管理，要求各基層支部做到工作有計劃，活動有記錄，紀(jì)律有考核，年度有總結(jié)，信息有存檔, 并要深入支部對工作進行檢查指導(dǎo)，促進各專業(yè)、各年級支部的交流，聽取廣大團員青年的意見和建議，進一步改進我們的工作方法和拓寬我們的工作思路；各個支部要根據(jù)自身特點，積極開展各具特色的活動，努力完成團委、團總支下達的任務(wù)。通過各級團組織的共同努力，構(gòu)筑“團委領(lǐng)導(dǎo)、總支協(xié)調(diào)、支部落實”縱向管理體制，探索“團委立項、總支策劃、支部承辦”運行機制，形成“全團一盤棋、上下聯(lián)動”的運作模式，做到重點工作集團作戰(zhàn)，特色工作優(yōu)先發(fā)展，使全團上下的工作形成一種有力的呼應(yīng)。
要加強團總支工作的交流與合作。我院現(xiàn)有20個本科專業(yè)，35個?？茖I(yè)，專業(yè)涉及文學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等多個學(xué)科。加強團總支間工作交流與合作，不僅能夠相互激勵，共同發(fā)展，更主要能夠培養(yǎng)學(xué)生的人文精神和科學(xué)精神，有利于學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。目前，全院共有14個系（院）團總支，系院大小不一，學(xué)生數(shù)相差較大，在系（院）組織設(shè)置不作調(diào)整的前提下，可以考慮聚點到片，采取強強聯(lián)合，強弱聯(lián)合，弱弱聯(lián)合的方式開展工作，做到文理滲透、優(yōu)勢互補，通過共享資源、共建陣地、共通活動、相互競爭、發(fā)揮作用，讓躺著的站起來，讓站著的跑起來，使我院的系（院）組織“活”起來，從而促進基層組織的工作。
重心下移、重點下放要落到實處，就要從干部抓起，從基礎(chǔ)抓起。
團干部隊伍的狀況直接影響共青團作用的發(fā)揮，因為思路確定以后，干部就是關(guān)鍵，抓住了干部，就是抓住了工作。要以能力建設(shè)為核心，舉辦培訓(xùn)班，加強各級干部理論培訓(xùn)，加強各級干部的實踐鍛煉，提高共青團干部整體素質(zhì)，注重提高團干部的理論水平，提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、服務(wù)能力和執(zhí)行能力。明確共青團干部責(zé)任，強化崗位責(zé)任意識，建立定期述職制度，實施問責(zé)制，增強使命感和責(zé)任感。團干部自身還要增強創(chuàng)新意識。對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題、新要求，要以敏銳的洞察力和強烈的責(zé)任感，采取新舉措切實加以解決，哪怕有時要承擔(dān)點風(fēng)險，做出點犧牲，只要是對事業(yè)負(fù)責(zé)，就要大膽開拓。它包括工作創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，其最終目標(biāo)是“我們推著工作走，而不是工作推著我們走”，充分發(fā)揮工作主體的能動性，從而使其不單純在固有工作中打轉(zhuǎn)，推動整個工作向良性積極的方向發(fā)展。當(dāng)然要注意鞏固已有基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢固，工作不扎實，機制不完善，要想開辟新領(lǐng)域，只是一句空話。
鞏固基礎(chǔ)，就要強化基層意識，重視基礎(chǔ)性工作。首先要正確認(rèn)識團的活動與團的建設(shè)的關(guān)系，堅持活動與建設(shè)并舉?；顒雍徒M織建設(shè)是推動團的工作的兩個輪子。兩個輪子只抓一個，協(xié)調(diào)不起來，工作無法搞好。沒有基層組織建設(shè)作保證，活動很難搞起來?；鶎咏M織建設(shè)，包括團員的發(fā)展、團員的教育和管理、團干部的配備和培訓(xùn)、基本制度建設(shè)、正?；顒拥拈_展等等，是常抓常新，需要長抓不懈的。團的工作實踐證明，凡是工作開展得好的基層組織，這些基礎(chǔ)性的工作也是健全的、扎實的、完善的；這些基礎(chǔ)工作做得好的基層組織，其他工作也不會差到哪兒去。為了加強團的基礎(chǔ)工作，今后將試行全院團工作年報制度，以系（院）為單位對團的各項工作進行統(tǒng)計匯總，在此基礎(chǔ)上逐漸建立全院團工作的基本數(shù)據(jù)庫。
三、今后三年我院共青團工作展望
黨的十六屆四中全會提出了構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略目標(biāo)，這給高校共青團帶來了新機遇，也提出了新要求?，F(xiàn)在，學(xué)院建設(shè)和改革正進入極其關(guān)鍵的時期，06年、08年將先后迎來學(xué)士學(xué)位評估和本科教學(xué)工作水平評估，這是關(guān)系學(xué)院辦學(xué)前途的大事，更需要我們各級團組織和廣大團干部增強做好共青團工作的自覺性、責(zé)任感和使命感，發(fā)揮優(yōu)勢，明確定位，找準(zhǔn)在加快學(xué)院發(fā)展、構(gòu)建和諧校園中的切入點，勤奮工作，無私奉獻。
今后三年我們的主要任務(wù)是：
（一）增強思想政治教育的時代性、針對性和實效性，進一步加強大學(xué)生的思想政治教育工作
要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見》以及全國加強和改進大學(xué)生思想政治教育工作會議精神，始終把團員青年的思想政治教育放在共青團工作的首位，不斷改進思想政治工作的方法，增強時代感，加強針對性、實效性和主動性。以團干部和團員骨干為重點，通過各種形式的主題教育活動，突出抓好理想信念教育，幫助青年學(xué)生從理論和實踐的結(jié)合上認(rèn)清社會發(fā)展的客觀規(guī)律，引導(dǎo)團員青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺把個人的人生追求同國家民族的前途命運、同實現(xiàn)學(xué)院跨越式發(fā)展目標(biāo)緊密聯(lián)系起來，增強實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的使命感、責(zé)任感和緊迫感，做建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的可靠接班人。
要大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神。充分利用各種紀(jì)念日、重大歷史事件和重大社會活動，廣泛開展生動活潑、形式多樣的愛國主義教育活動。充分利用團日活動，開展主題鮮明、內(nèi)容翔實、時代感強的愛國主義教育，教育引導(dǎo)廣大青年學(xué)生把愛國之情、報國之志，落實為刻苦學(xué)習(xí)、振興中華的報國之行。
要深入開展以為人民服務(wù)為核心、以集體主義為原則的社會主義道德教育，引導(dǎo)團員青年帶頭實踐愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范。從自身做起、從小事做起，在一點一滴中積累，在一言一行中培養(yǎng)，大力倡導(dǎo)為人民服務(wù)的思想和行為，大力倡導(dǎo)社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，為提高全民族的道德素質(zhì)和全社會的文明程度貢獻力量。
（二）圍繞學(xué)院中心工作，始終堅持“服務(wù)學(xué)院建設(shè)發(fā)展，服務(wù)同學(xué)成長成才”的工作方向
“育人”是學(xué)校各項工作的根本，我們作為高校共青團組織，就要緊緊圍繞該項工作，積極為廣大團員青年的成長成才服務(wù)。
以“迎評”為契機，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性。要強化人生規(guī)劃的意識，幫助學(xué)生確立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，樹立正確的學(xué)習(xí)理念，把學(xué)習(xí)與工作、生活結(jié)合起來，從書本上學(xué)，在實踐中學(xué)。充分調(diào)動廣大學(xué)生內(nèi)在的向上、向真的主體積極性，激發(fā)其自身學(xué)習(xí)追求，提倡時時學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)，讓他們在實踐中學(xué)會求知、學(xué)會做事、學(xué)會相處、學(xué)會做人，讓學(xué)習(xí)真正回歸自覺。開展“班風(fēng)”討論，建設(shè)良好班風(fēng)，以班風(fēng)促學(xué)風(fēng)，為“迎評創(chuàng)優(yōu)”奠定良好的基礎(chǔ)。
加強心理健康教育，培養(yǎng)青年學(xué)生的健全人格。我們不但要重視青年學(xué)生知識的培養(yǎng)，還要重視青年學(xué)生能力和人格的培養(yǎng)。青年是社會中的優(yōu)秀群體，同時又是一個心理尚未成熟、多變、極易受主客觀因素影響的'群體。我們要根據(jù)青年成長過程中的心理特點，有針對性地講授心理健康知識，開展心理輔導(dǎo)和咨詢活動，幫助青年學(xué)生處理好環(huán)境適應(yīng)、自我管理、學(xué)習(xí)成才、人際交往、求職擇業(yè)、人格發(fā)展和情緒調(diào)節(jié)等方面的困惑，樹立心理健康意識，提高心理健康水平。
（三）積極開展校園文化建設(shè)系列活動，增強校園文化氛圍，提高團員青年文化底蘊
精心組織校園文化活動。今年，我們嘗試把每年一度的校園科技文化藝術(shù)節(jié)發(fā)展為校園文化巡禮，在繼承傳統(tǒng)項目的基礎(chǔ)上，延長時間跨度，做到“季季有主題，月月有活動”。精心設(shè)計和組織開展內(nèi)容豐富、形式新穎、吸引力強的思想政治、學(xué)術(shù)科技、文娛體育等校園文化活動，把德育、智育、體育、美育滲透到校園文化活動之中，使同學(xué)們在活動參與中受到潛移默化的影響，思想感情得到熏陶、精神生活得到充實、道德境界得到升華。今后院團委還要進一步體現(xiàn)整合優(yōu)勢，以院團委、學(xué)生會的活動為主體，探索“團委立項、總支策劃、支部承辦”活動組織機制，發(fā)揮各系的專業(yè)優(yōu)勢，壯大校園文化巡禮的整體聲勢；發(fā)揮調(diào)控功能，使院系活動和社團活動在內(nèi)容上各具特色、相互補充，在時間進度上布局合理、相互協(xié)調(diào)，共同形成濃郁的校園文化氛圍。
開展科技創(chuàng)新活動。以“挑戰(zhàn)杯”競賽為龍頭，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)造意識、創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新能力。建立科技創(chuàng)新立項制度，倡導(dǎo)學(xué)生積極參與各種創(chuàng)新活動，聘請專業(yè)教師進行指導(dǎo)，對積極參與“挑戰(zhàn)杯”競賽活動并取得優(yōu)異成績的教師和學(xué)生要給予政策和資金的支持。
（四）繼續(xù)深化社會實踐和志愿者服務(wù)活動，引導(dǎo)團員青年在實踐和服務(wù)中受教育、長才干、做貢獻
深入開展社會實踐活動。通過創(chuàng)建新的社會實踐基地、進行項目化組隊、多方籌集經(jīng)費等舉措，擴大學(xué)生參與率，積極嘗試將社會實踐與擇業(yè)就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、專業(yè)實習(xí)、勤工助學(xué)和服務(wù)社會有機結(jié)合起來，推動我院“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動向縱深發(fā)展。
扎實推進青年志愿者服務(wù)工作。積極籌備將在我院舉行的第七屆廣東省大運會的志愿服務(wù)工作，以系為單位組建志愿者服務(wù)分隊，抓好志愿者骨干的培養(yǎng)、新成員的招募、志愿者的教育和管理、基本制度建設(shè)、正常活動的開展等基礎(chǔ)性工作。當(dāng)前尤其要建立一支志愿者骨干隊伍，對他們加強培養(yǎng)，而且這種培養(yǎng)必須突出“關(guān)懷”意識，即除了必要的培訓(xùn)、考核外，還要輔之個性化、情感化的交流、關(guān)心，同時建立一整套完整的激勵制度，這樣才能培養(yǎng)出一支真正熱心志愿服務(wù)，真正融入青年志愿者組織，真正能夠在協(xié)會與志愿者之間發(fā)揮交流溝通作用的骨干隊伍。要結(jié)合專業(yè)、結(jié)合需求，不斷拓寬青年志愿者活動內(nèi)容，立足校園，舉行“美化校園”等志愿者活動，倡導(dǎo)青年學(xué)生從校園做起、從身邊做起、從小事做起；著眼社會，開展各種社會公益服務(wù)活動，引導(dǎo)青年學(xué)生樹立終身志愿服務(wù)的觀念。
（五）充分發(fā)揮共青團優(yōu)勢，為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、貧困生自立自強創(chuàng)造有利條件
采取有效措施，協(xié)助做好大學(xué)生就業(yè)工作。高校就業(yè)率的高低，不但關(guān)系到大學(xué)生的切身利益，而且也關(guān)系到社會穩(wěn)定的大局。共青團作為黨的助手和后備軍，在大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)這一現(xiàn)實問題上，不是旁觀者，要積極參與，認(rèn)真謀劃，精心組織，有所作為。我們要從轉(zhuǎn)變大學(xué)生就業(yè)觀念入手，通過開展豐富多彩的、有針對性的活動，幫助大學(xué)生樹立科學(xué)的、正確的擇業(yè)觀。要積極鼓勵和支持有一定基礎(chǔ)的大學(xué)生大膽創(chuàng)業(yè)。要繼續(xù)開展好“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和“廣東省青年志愿者服務(wù)山區(qū)計劃”，號召更多的同學(xué)到西部去，到基層去，到祖國和人民最需要的地方去。
積極拓寬思路，切實做好貧困大學(xué)生助學(xué)工作。要積極開展社會服務(wù)，借助社會資源，廣開助學(xué)渠道，努力為更多的特困大學(xué)生提供勤工助學(xué)機會；要尋求社會資助，設(shè)立特困大學(xué)生資助基金；要引導(dǎo)廣大貧困大學(xué)生樹立自強不息的信念，努力營造互助互愛、攜手共進的校園氛圍，幫助特困大學(xué)生克服困難，發(fā)憤成才。
（六）不斷加強團的自身建設(shè)，進一步夯實團的工作基礎(chǔ)
開展團員先進性意識教育。團的先進性是團贏得團結(jié)、凝聚、帶領(lǐng)青年、服務(wù)青年的內(nèi)在根據(jù)，是團的生命線。要充分利用保持共產(chǎn)黨員先進性教育的有利機遇，認(rèn)真開展共青團員先進性意識教育活動，把團員意識教育貫穿到團的各項工作中，貫穿到學(xué)生綜合素質(zhì)考評的工作中，切實增強團員政治意識、組織意識、模范帶頭意識。把“推優(yōu)”工作作為團的思想組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的重要組成部分，主動、積極地配合黨組織做好優(yōu)秀團員培養(yǎng)、考察、教育、推薦和管理工作，以黨建促團建。
積極推進團工作的網(wǎng)絡(luò)化、信息化。進一步完善學(xué)院的學(xué)工、團委網(wǎng)頁，實現(xiàn)團委與團員青年信息交互、信息共享，實現(xiàn)信息溝通的快捷、準(zhǔn)確、有效。同時，利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，加強團的思想建設(shè)，加強信息與活動覆蓋面。
強化對學(xué)生會的直接指導(dǎo)。充分發(fā)揮“三自”功能，鼓勵學(xué)生會勇于創(chuàng)新，切實有效維護廣大同學(xué)的利益，成為學(xué)院工作開展的臂膀和橋梁，重視在實際工作中提升學(xué)生會干部的綜合素質(zhì)。
各位代表、同志們，回顧過去，我們心潮澎湃；展望未來，我們豪情滿懷。歷史賦予我們重任，機遇就在眼前，我們重任在肩，責(zé)無旁貸。讓我們團結(jié)起來，在黨的十六屆四中全會精神指引下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，在院黨委和上級團組織的領(lǐng)導(dǎo)下，刻苦學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)造、拼搏進取、無私奉獻，團結(jié)帶領(lǐng)全院團員青年積極投身于學(xué)院的改革、建設(shè)和發(fā)展，為創(chuàng)建具有創(chuàng)新特色的名牌地方院校貢獻青春、智慧和力量！
關(guān)于工作報告2
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
本次質(zhì)量工作會議的主要任務(wù)是落實上級質(zhì)量管理精神，總結(jié)20xx年的質(zhì)量管理工作，分析公司施工生產(chǎn)面臨的新形勢新任務(wù)，全面部署20xx年的質(zhì)量管理工作；健全制度，強化監(jiān)督，不斷創(chuàng)新，進一步提升我公司工程質(zhì)量管理水平。
20xx年質(zhì)量工作回顧
20xx年，是我公司施工任務(wù)非常繁重的一年，公司緊緊圍繞年度質(zhì)量目標(biāo)，全體職工牢固樹立“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的意識，團結(jié)一致，齊心協(xié)力，恪盡職守，認(rèn)真貫徹落實上級及公司的各項工作部署，努力克服了基建施工點多面廣、人員緊張等困難，加強了工程的三級驗收、質(zhì)量監(jiān)督、達標(biāo)投產(chǎn)和創(chuàng)優(yōu)工作等管理，圓滿完成了公司下達的考核目標(biāo)和各項任務(wù)。
一、 質(zhì)量目標(biāo)完成情況
20xx年，在各基層單位共同努力下，經(jīng)公司三級質(zhì)量專檢，分項工程合格率**0％，單位工程優(yōu)良品率**0％，觀感質(zhì)量優(yōu)良，未發(fā)生重大質(zhì)量事故,施工技術(shù)資料整理準(zhǔn)確、齊全、規(guī)范、移交及時。
二、 質(zhì)量管理工作開展情況
（一）完善管理標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)規(guī)范化管理
20xx年4月，我公司的**9個管理標(biāo)準(zhǔn)在公司內(nèi)網(wǎng)進行了正式發(fā)布。通過近4個月的實施，公司各部室及相關(guān)基層各單位認(rèn)真對管理標(biāo)準(zhǔn)進行了修訂完善，對所有管理標(biāo)準(zhǔn)的流程圖采用VISIO軟件重新進行了編排，確保內(nèi)容無誤，并進行了正式印刷。
（二）確保管理體系有效運轉(zhuǎn)
20xx年初，制定了公司的管理目標(biāo)，對環(huán)境因素和危險源進行了辨識，對公司的在用文件清單進行了修改補充。1月份完成了三整合體系的內(nèi)部審核工作，管理體系內(nèi)審覆蓋率**0%。3月份完成了管理體系的管理評審，4月底完成了中國質(zhì)量認(rèn)證中心河北省評審中心對我公司管理體系的重新認(rèn)證工作，對改進措施進行了驗證，并封閉了不合格項，確保了我公司三整合體系證書的連續(xù)有效性和三整合體系的正常有效運轉(zhuǎn)。
（三）加強質(zhì)量監(jiān)督管理工作
20xx年共對44個變電工程、35個送電工程進行了三級驗收，每一個工序都得到了有效控制，每一個工程產(chǎn)品均達到了預(yù)控目標(biāo)要求。每一個輸變電工程，從班組自檢開始，要經(jīng)歷二、三、四級質(zhì)量驗收、運行單位驗收、省公司生產(chǎn)
部驗收、質(zhì)監(jiān)站監(jiān)檢、達標(biāo)自檢、達標(biāo)復(fù)檢，創(chuàng)優(yōu)自檢、創(chuàng)優(yōu)復(fù)檢共**次驗收。面對如此復(fù)雜的拉網(wǎng)式驗收，公司采取集約管理方法，組建三級驗收專家?guī)?，圓滿完成了各項工程的驗收、迎檢工作。三級驗收到位率**0%，三級驗收項目抽查率大于30%。
（四）策劃開展質(zhì)量年活動
為了更好地推廣國家電網(wǎng)公司輸變電工程施工工藝示范手冊，加強對施工質(zhì)量三級驗收，運用對標(biāo)手段，公司策劃了“質(zhì)量年”活動，從20xx年6月1日至20xx年5月31日定為送變電“輸變電工程質(zhì)量年”，以項目部之間的內(nèi)部對標(biāo)工作和質(zhì)量競賽活動、質(zhì)量驗收為主體，開展質(zhì)量年活動，不斷樹標(biāo)桿、創(chuàng)典型，確保公司質(zhì)量穩(wěn)步提高。各項目部之間開展比安全、比質(zhì)量、比工期、比管理等活動，正確處理安全、質(zhì)量和工期的關(guān)系，在保證安全、質(zhì)量的前提下，按計劃圓滿完成了各項工作，工程一次投運成功率**0％。和陽220kV變電站、常赦220kV變電站、肖城220kV變電站、正西220kV變電站、前衛(wèi)路220kV變電站、上安-廉州500kV線路等工程實現(xiàn)了零缺陷移交。
（五）積極做好工程達標(biāo)投產(chǎn)和創(chuàng)優(yōu)工作
按照省公司新建工程達標(biāo)率**0％，500kV輸變電工程創(chuàng)優(yōu)率**0％、220kV輸變電工程創(chuàng)優(yōu)率60％的工作目標(biāo)和要求，凡是我公司施工的、具備達標(biāo)投產(chǎn)和創(chuàng)優(yōu)條件的輸變電工程，公司按要求進行了部署，明確了目標(biāo)，加大了監(jiān)督管理力度。在達標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)階段及時有效地組織協(xié)調(diào)工程的消缺工作，使得工程質(zhì)量缺陷消缺閉環(huán)率達到**0%。完善各種管理資料的整理、上報以及各項迎檢的準(zhǔn)備工作，使得工程順利通過達標(biāo)投產(chǎn)和創(chuàng)優(yōu)驗收。達標(biāo)投產(chǎn)率達到**0％。220kV輸變電工程創(chuàng)優(yōu)率達到71.4%，500kV輸變電工程創(chuàng)優(yōu)率達到75%。具體完成的創(chuàng)優(yōu)項目如下：
1、500kV肇花博輸變電工程獲得中國電力行業(yè)協(xié)會優(yōu)質(zhì)工程獎。
2、高樓、雄州、張豐、臨泉、樂壽、棋盤、崔池、龍崗、留古、團城、陳莊220kV變電站以及武邑至滄西變I回500kV輸電線路、辛集及武邑500kV變電站工程獲得國網(wǎng)公司優(yōu)質(zhì)工程獎。
3、張豐、沙河?xùn)|、束二、團城4個220kV變電站獲得河北省優(yōu)質(zhì)工程獎（安濟杯獎）。
（六）QC質(zhì)量管理工作又上新臺階
QC質(zhì)量管理活動在我公司穩(wěn)步實施，通過該活動的開展，涌現(xiàn)出了一大批QC活動成果，經(jīng)過公司內(nèi)部選拔，20xx年共有六個成果代表我公司參加了3月份的河北省電力行協(xié)QC成果交流發(fā)布會，第四分公司電纜施工QC小組“二次電纜施工工藝改進”獲得省電力行業(yè)協(xié)會一等獎。第三分公司電纜支架QC小組的機械電纜支架改進、中心試驗室保自一班
QC小組的數(shù)字化變電站調(diào)試方法、中心試驗室高壓二班QC小組的GIS回路電阻測試方法改進系統(tǒng)方案、線路器材廠鐵塔車間QC小組的火曲板工藝改進、綜合服務(wù)公司電鍋爐QC小組的提高電鍋爐高效低耗使用效能共5個QC小組獲得省電力行業(yè)協(xié)會優(yōu)秀獎；第四分公司電纜施工QC小組在5月底代表協(xié)參加了中國電力建設(shè)行業(yè)協(xié)會QC成果發(fā)布會，獲得發(fā)布會二等獎。
（七）同業(yè)對標(biāo)工作又取得可喜成績
為深入貫徹國家電網(wǎng)公司集團化運做、集約化發(fā)展、精細化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和省公司全面加強創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作管理的要求，我公司認(rèn)真貫徹落實省公司同業(yè)對標(biāo)工作部署，積極開展抓標(biāo)桿、樹典型，與班組標(biāo)準(zhǔn)化管理充分結(jié)合，創(chuàng)新管理手段，改進工作方法，注重調(diào)查研究，強化責(zé)任落實，深入開展內(nèi)外部對標(biāo)工作。20xx年我公司同業(yè)對標(biāo)工作又取得可喜成績，被評為省公司同業(yè)對標(biāo)先進單位。
三、20xx年質(zhì)量管理存在的主要問題
（一）公司質(zhì)量管理保證、監(jiān)督管理機構(gòu)比較薄弱，個別項目部質(zhì)檢人員設(shè)臵不到位。
（二）個別項目部還存在重進度、趕工期的現(xiàn)象，忽視工程質(zhì)量問題，存在簡化質(zhì)量驗收程序的現(xiàn)象。
（三）部分員工質(zhì)量意識淡薄，責(zé)任心差，缺乏主人翁意識。
關(guān)于工作報告3
一季度我們緊貼本隊生產(chǎn)安全實際及員工思想動態(tài)，主要做了以下工作：
一、一月份我們對黨群一些工作進行總結(jié)，支部黨員以座談會的形式，開展了總結(jié)交心會，肯定了青年黨群一些好的做法，也看到了工作中存在的不足，廣大員工對黨、工、團組織在生產(chǎn)生活中發(fā)揮的作用是肯定的，對我們整體工作也提出了殷切的建議，對其中一些好的建議我們將在今年的工作中予以采納和實施。二月份因臨近春節(jié)，針對我隊的生產(chǎn)安全形勢，我們組織了“嚴(yán)細檢查，清理隱患”為主要內(nèi)容的“青年糾察隊”志愿活動，由于組織宣傳到位，廣大員工積極響應(yīng)，通過對站內(nèi)設(shè)備，安全隱患進行了一次地毯式排查整改，取得了良好效果，為春節(jié)期間的安全平穩(wěn)生產(chǎn)打下了堅定的基礎(chǔ)。
二、春節(jié)前后
對我站地處偏遠，業(yè)余文化生活單調(diào)的現(xiàn)狀，號召廣大員工積極參與，組織了“卡拉OK比賽、”“猜迷語”、“安全知識競賽”、“集輸、輕烴廠聯(lián)誼活動”，充實了員工的業(yè)余文化活動，也增進了班干部與員工，員工與員工的距離，凝聚了人心，提升了士氣。
三、3月7日，我隊組織廣大員工開了20xx年工作會，對大隊行政工作報告，工會工作報告，黨群工作報告及員工薪酬兌現(xiàn)考核辦法進行了傳達，討論，并對我隊20xx年各項工作作了具體安排部暑，通過召開工作會，使廣大員工看到今后工作的遠景和壓力，通過近階段的運行，廣大員工的心態(tài)及工作態(tài)度都有了可喜的變化。三八婦女節(jié)，我們充分征求女員工意見，為我隊18名女員工每人買了一套床單被罩，并為部分女員工調(diào)了班放了一天假，送去了組織的關(guān)懷。
四、通過一季度的運行，黨群一路工作開展勢頭較好，下一步，我們將充分挖掘員工潛力，突出宣傳工作，為開展健康向上的業(yè)余文化活動，促進我隊各項工作良性運行。
XXXX隊
20xx年3月17日
關(guān)于工作報告4
時光似水，一年以過！在去年借黟縣與鏡湖區(qū)喜結(jié)友好區(qū)縣這一平臺，應(yīng)個人申請，我被選派到蕪湖學(xué)習(xí)，受區(qū)教育局的安排，我和汪美霞被安排到第29中學(xué)習(xí)，驀然回首在這過去的日子,走過了一個在自覺和不自覺中提升、不斷的完善心路歷程.
去年8月28日我們一行奔赴蕪湖，早上和兒子告別仍記憶猶新，我本來是不打算和他告別的，我知道自己要哭，孩子肯定也會哭，因為自從他知道我要去蕪湖，每天都在倒計時，每天都重復(fù)著同樣的話“媽媽你不走不行??？”，戚戚然好像永遠不見樣，但是不和他告別，他醒來必將會無休止的埋怨我，就此一別，我不愿報有遺憾，我只能走向他的房間，我剛叫“逸逸”，他就醒了，我看到他我就流淚，其實也知道過一個月就會回來的，但講不清理由，現(xiàn)在我也說不清是為啥，兒子叫了我一聲后，就拽著被條擦眼淚，我離開再進，離開再進，我不斷告誡自己要做一個堅強的媽媽，我要讓兒子知道，媽媽去去就會回的，很快就會回的。我這一年都是在兒子的倒計時中來來往往，為了在家能多呆些時候，我和汪美霞都是選擇，星期天晚上坐7：52分的火車回蕪湖，到那基本上是凌晨1：30，有一次沒買到這個時段的票，我們只好買9：40的，到時洗好上床時已是凌晨3點了，我們星期一上午都有三節(jié)課，你們肯定會很奇怪，為什么會記得這么的清楚，難忘??！即使現(xiàn)在回想當(dāng)初，心里都感覺很了不起，所以我周圍同事、領(lǐng)導(dǎo)們都贊嘆我們不容易，確實我們這一群人是很不容易：像汪美霞的、程榮的剛讀三年級，我的、汪云的剛讀一年級，程繼志的和李仕清的還沒讀幼兒園了，李暉的老婆剛懷孕，馮麗玲新婚燕爾，我們能跨出這一步確實也是勇氣可嘉，我想這勇氣還還歸功于我們的親人大力的支持、無私的奉獻，感謝這些后盾，他們同樣勇氣可嘉！這一年的歲月，成為我和父母感情的增稠汁，對父母的不解、不滿從此煙消云散，唯有報答二字，從此刻入心海。出門在外放心不下的是孩子，電話費基本上每月要花費100，而百分之九十以上都是打回家，只想和孩子傳遞一個信息：媽媽愛你！至今我仍然記得孩子第一次考試數(shù)學(xué)考59分，給我的觸動，難受，真的很難受。時過境遷，現(xiàn)在還難受，由此讓我反思：雖然學(xué)習(xí)，那百分之一的靈感最重要，但處于教育銜接的孩子需要我的幫助，我經(jīng)常說：想當(dāng)年我小學(xué)寫1三行，也過得這樣，這種觀念是非常有害的，我們小時父母忙于生計，沒時間管我們，現(xiàn)在我們有時間了，應(yīng)該能夠花點時間在孩子的教育上，再繼續(xù)沿用不合時宜粗放式教育，在以后的日子，我們定會品嘗放縱的苦酒，應(yīng)該動起來，為了我們自己能更好的安度晚年。必須記住孩子是我們生命中的奇跡，為孩子做任何付出，應(yīng)該都很值得的！我想啊，在我孩子的成長過程中如果我能得個“為國教育好家長”的榮譽，那可能沒什么比這更美了，我正在朝這目標(biāo)努力著；我的蕪湖之行，使我的孩子成為真正的留守兒童，在我不在的日子，經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)，我小孩的成績進步較大，多虧老師的細心教導(dǎo)，感謝你們：我的同行程國英老師、胡愛娟等等其他老師的照顧！這一次的蕪湖之行，我們以自身的行動，告訴孩子，世界上沒有救世主，面對問題，要不等不靠；面對機會，要把握；在這競爭的社會有時我們不得不相信身教重于言傳；同樣在這一年我也感受到友情的可貴，雖遠在蕪湖，我的西武同事們及時將相關(guān)信息反饋給我們，幫助我們處理相關(guān)的事宜，借此機會對你們表示感謝。還有我們這8個人，祝愿友誼天長地久。這一年，這長長的一年，我始終在不斷的重新審視，不斷的完善自我，不斷的提醒自己要做一個懂得感恩的人，我想這也是學(xué)習(xí)所帶來的一個心得：愛孩子、愛家人、愛他人！生活因愛而充實，生命因愛而精彩！
我們所在的蕪湖市第29中學(xué),這所先后被國家和安徽省命名為：“全國現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學(xué)校”、“安徽省示范初級中學(xué)”、“省電教設(shè)備一類達標(biāo)學(xué)?！焙汀笆徍形拿鲉挝粯?biāo)兵”、 20xx--20xx年度安徽省文明單位榮譽稱號的學(xué)校，確實不錯。作為一個學(xué)習(xí)者,始終秉承 “珍惜、勤奮、合作、務(wù)實”之態(tài)度，向29中的同事們學(xué)習(xí)，感受、領(lǐng)會她的可貴之處！現(xiàn)就29中就提供信息技術(shù)與課程整合的能力來一見端倪：
所謂信息技術(shù)與課程的整合，就是通過將信息技術(shù)有效地融合與各學(xué)科的教學(xué)過程，來營造一種新型教學(xué)環(huán)境，實現(xiàn)一種既能發(fā)揮教師主導(dǎo)作用又能充分體現(xiàn)學(xué)生主體地位的，以“自主、探究、合作”為特征的教與學(xué)方式，從而把學(xué)生的主動性、積極性、創(chuàng)造性較充分地發(fā)揮出來，使傳統(tǒng)的以教師為中心的課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)發(fā)生根本性變革，從而使學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)真正落到實處?！罢稀钡膶嵸|(zhì)與落腳點是變革傳統(tǒng)的教學(xué)結(jié)構(gòu)，即改變“以教師為中心”的教學(xué)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)建新型的、既能發(fā)揮教師主導(dǎo)作用又能充分體現(xiàn)學(xué)生主體地位的“主導(dǎo)---主體相結(jié)合”的教學(xué)機構(gòu)。為此，29中成立了學(xué)校信息技術(shù)教育中心，在20xx年，學(xué)校70%的教師都拿到英特爾合格證書，同時進一步充實學(xué)校信息技術(shù)研究的骨干力量，從制度和物質(zhì)上鼓勵教師，把“信息技術(shù)與課程整合”作為教學(xué)研究的課題之一，加大教師的培訓(xùn)力度，建設(shè)符合各學(xué)科需要的資源庫，盡量做到素材的標(biāo)準(zhǔn)化、移植性強，方便教師教育教學(xué)的需要。
就這一問題，我曾經(jīng)請教育教務(wù)處的胡合劍主任，他很自豪的告訴我鼓勵教師走專業(yè)發(fā)展道路是29中理念“名師興名校，名校鑄名師”的體現(xiàn)，只要是比賽無論是市級、省級、國家級學(xué)校都不遺余力的支持，拿這次在陜西召開的全國信息技術(shù)與課程整合比賽來說，29中派出了以吳校長帶隊，專業(yè)的信息技術(shù)老師和財務(wù)的團隊，其目的就是為童小文和郭群慧兩位老師保駕護航，確實他兩也不負(fù)眾望，童小文老師獲得國家一等獎，郭群慧老師獲得二等獎，兩位老師的獲獎同時也提高學(xué)校的名氣，與榮俱榮；同樣29中還積極為教師的發(fā)展搭建平臺，去年安徽省義務(wù)教育階段課改實驗區(qū)現(xiàn)場交流及論壇公開課，我們29中就承擔(dān)了除音、體、美、歷史之外的其他學(xué)科，在我手上有英語、政治、歷史學(xué)科的課件，希望大家向我索要，愿意為大家服務(wù)，憑借教委為我所提供的這次學(xué)習(xí)機會，我手頭的歷史教學(xué)設(shè)計還不少，還有是20xx年獲得高中歷史課堂教學(xué)國家一等獎的唐云波老師（這我是復(fù)印的）和獲得國家二等獎的郭群慧老師教學(xué)設(shè)計是政治；今天我?guī)Я耍敢夂痛蠹曳窒怼?/p>
對于我來說，積極參加市、區(qū)級、學(xué)校的教研活動，通過不斷的觀摩學(xué)習(xí)和實踐教學(xué)來提高“信息技術(shù)與課程整合”的能力，①認(rèn)識到在教學(xué)工作中要重視觀念的轉(zhuǎn)變，更要注重學(xué)生的情感態(tài)度的引領(lǐng)、能力的培養(yǎng)、方法的訓(xùn)練，還要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)習(xí)的過程，提倡自我不斷反思，在反思中不斷進步。②依托信息技術(shù)使歷史的再現(xiàn)，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣為契機發(fā)揮學(xué)生的主體性。③建構(gòu)“以人為本”的課堂環(huán)境，引導(dǎo)學(xué)生主動參與教學(xué)過程；④合理的重組教材，讓教材內(nèi)容更加符合教學(xué)實際。當(dāng)然為了能獲得更大的進步，我還積極參加市、區(qū)、校所組織的各項活動，如：在中學(xué)生歷史研究性學(xué)習(xí)論文評選中，我所指導(dǎo)錢坤同學(xué)的《沒落時代一個璀璨的惆悵客》獲得市三等獎；在今年3月25日承擔(dān)區(qū)級公開課，在實戰(zhàn)中得到同行的指教、指正；參加29中的信息技術(shù)與教材的整合比賽。這些活動的參加，讓我發(fā)現(xiàn)了我所存在的問題，進一步明確了自身的發(fā)展方向。
同時29中為了提高教師整體的“信息技術(shù)與課程整合”的能力，還專門開設(shè)了培訓(xùn)，我們也參與了此項活動， 08年信息技術(shù)培訓(xùn)PPT素材第四單元我的U盤上也有，但我發(fā)現(xiàn)能為你們提供幫助有限，如果你需要到時我?guī)湍銈兛截??？v觀29中在“信息技術(shù)與課程整合”方面所做，使我深刻認(rèn)識到，教師的發(fā)展離不開學(xué)校的大力支持，學(xué)校的名氣也以教師為依托，兩者相輔相成，他山之石是否能為我們提供借鑒呢？我想 29中的成功，已經(jīng)印證了“名師興名校，名校鑄名師”理念的可行性、正確性和必要性。
學(xué)習(xí)總結(jié)報告 ·學(xué)習(xí)工作報告 ·公司學(xué)習(xí)報告 ·交流學(xué)習(xí)報告 ·出差學(xué)習(xí)報告
確實的這年的蕪湖之行，很不容易，但收獲也是非常大的，不但開闊了眼界，積累了專業(yè)知識，更提高了業(yè)務(wù)能力，想想我從一個鄉(xiāng)村中學(xué)教師，一下成為課改實驗區(qū)的一位教師，所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，所面對的學(xué)生數(shù)量是我們以前西武中學(xué)人數(shù)的總和，再說得不到鍛煉，那就是過分的謙虛了。由此，我想，一個人真的想要有所鍛煉的話，把握機會邁出去，這不失為一個選擇。
今天，我主要就是從蕪湖之行親情、友情給我?guī)淼挠|動和個人的專業(yè)發(fā)展離不開學(xué)校的支持兩方面來談?wù)?，在其他方面愿意就大家所關(guān)心的，在其他時間進行交流，在這里能保證的是絕對做到：知無不言！
謝謝大家！
關(guān)于工作報告5
各位股東代表，大家好！
今天，蘭州朗青交通科技有限公司在這里召開股東代表大會，借此機會，我首先向在過去一年里為朗青公司的發(fā)展和壯大做出巨大貢獻的各位股東和股東代表表示衷心的感謝！下面，我受董事會的委托，并代表董事會，向諸位作20xx年度工作報告，請予以審議！
20xx年對于朗青而言是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，更是公司收獲的一年。本年度，公司在設(shè)計院的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟這一目標(biāo)，抓機遇、求發(fā)展，全體員工齊心協(xié)力，頑強進取，各方面的工作都取得了一定的成績。在過去的一年里，公司全員團結(jié)拼搏、務(wù)實創(chuàng)新，始終堅持“創(chuàng)新從心開始”的經(jīng)營理念，同心同德、真抓實干，切實完成了設(shè)計院下達的生產(chǎn)指標(biāo)。下面對公司本年度的各項工作予以匯報。
一、狠抓生產(chǎn)，經(jīng)營業(yè)績不斷提高
20xx年，公司繼續(xù)圍繞“爭創(chuàng)勘察設(shè)計精品”的經(jīng)營目標(biāo)，堅持“創(chuàng)造從心開始”的經(jīng)營理念，繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把發(fā)展經(jīng)濟作為公司發(fā)展的第一要務(wù)。一年來，公司在工程設(shè)計與施工、多媒體制作與演示、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及軟件開發(fā)等方面均取得了一定的成績，主要項目有：天水過境段兩階段施工圖設(shè)計、三撫線三屯營至唐秦界段改建工程（第一合同段）兩階段施工圖設(shè)計、曲麻萊至不凍泉三級公路安全設(shè)施設(shè)計、甘肅省水運局信息化系統(tǒng)工可報告及設(shè)計、s207線靖遠至?xí)幙h際扶貧公路一階段施工圖設(shè)計、全省高速公路計重收費改造施工圖設(shè)計、內(nèi)蒙古省道313線蘭家梁至嘎魯圖機電設(shè)計、中川、天水路、瓜州收費站情報板施工等，公司全年共完成生產(chǎn)任務(wù)30多項，其中通過設(shè)計院承攬的生產(chǎn)任務(wù)近20項，獨立承攬生產(chǎn)任務(wù)15項。（詳細情況見附表）
二、完善制度，管理水平不斷提高
制度建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司發(fā)展至今，一是靠正確的領(lǐng)導(dǎo)和政策，二是靠廣大員工的支持和嚴(yán)格的管理。20xx年，公司結(jié)合經(jīng)營管理實際，對管理制度進行了第四次修訂，并制訂《蘭州朗青交通科技有限公司管理制度匯編》，內(nèi)容涉及人事、財務(wù)、薪金、獎懲、采購、報銷、質(zhì)量追究、內(nèi)部控制等21項，基本達到了按制度和規(guī)定辦事的管理理念，公司管理逐步進入了科學(xué)管理的軌道，管理水平不斷提高，同時也有效促進了勞動生產(chǎn)率和工作效率的提高。
由于公司20xx年的工作重心會偏向于機電施工，因此，我們會在設(shè)備采購管理、施工控制、招投標(biāo)管理及資產(chǎn)、資質(zhì)、資金（“三資”）管理上狠下功夫，不斷完善相關(guān)制度，由以往的“人治”逐漸步入依制度辦事、依法律辦事的軌道，使公司能更好更快地發(fā)展。
三、注重培訓(xùn)，員工綜合素質(zhì)不斷提高
一直以來，公司始終給予員工培訓(xùn)工作極大的重視。采取公司外派深造、個人主動學(xué)習(xí)、聘請專家授課等多種形式進行培訓(xùn)，同時保證每月至少兩次的學(xué)習(xí)時間；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，不僅注重在思想政治方面的學(xué)習(xí)，同時對于專業(yè)知識方面的學(xué)習(xí)也相當(dāng)重視。內(nèi)容主要包括：現(xiàn)代企業(yè)管理知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識、各門類的技術(shù)培訓(xùn)等，對于成績突出者給予一定的獎勵，并由公司報銷相應(yīng)費用。
通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效地提高了廣大員工學(xué)習(xí)的積極性，使員工的整體素質(zhì)得到了全面的提升。20xx年，公司先后組織培訓(xùn)員工10余人次。其中，12月23日媒體部赴北京進行為期六天的公路虛擬現(xiàn)實軟件培訓(xùn)影響深遠，為康臨路制作虛擬現(xiàn)實作了充分的準(zhǔn)備，更為重要的是為公司以后公路交通虛擬現(xiàn)實打下了堅實的基礎(chǔ)。此外，公司還組織設(shè)計施工人員10余人進行了甘肅省建筑行業(yè)安全培訓(xùn)、羅杰康交換機技術(shù)培訓(xùn)等。目前公司開展的“創(chuàng)新標(biāo)兵、技術(shù)能手和科研小組活動”已接近尾聲，對于在活動中涌現(xiàn)出的先進個人和部門，公司也給予了一定的物質(zhì)獎勵，這項活動我們將長期堅持下去，這樣做的目的既鼓勵了先進，鞭策了后進，員工的集體榮譽感得到了加強，同時，朗青的形象也得到了弘揚，各項工作都得到了促進。
四、注重企業(yè)文化建設(shè)，推動朗青健康發(fā)展。
企業(yè)的文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的催化劑，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。20xx年，在設(shè)計院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司全員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的完成，繼續(xù)深入、持久地在全公司范圍內(nèi)廣泛開展了爭創(chuàng)優(yōu)秀部室等活動，工會利用雙休日、節(jié)假日開展形式多樣的文娛活動，諸如：組建朗青自行車隊、舉辦朗青籃球聯(lián)誼賽、部門之間聯(lián)誼等等。通過這些員工喜聞樂見的活動形式，極大地增強了企業(yè)的凝聚力，同時也極大地鼓舞和調(diào)動了員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。
20xx年新春團拜會，公司組織了近十人的籌備隊伍，利用下班休息時間及周末認(rèn)真排練，經(jīng)過時近兩個月的緊張準(zhǔn)備，最終，由我們朗青公司選送的兩個節(jié)目均獲得了優(yōu)異的成績，音樂劇《灰姑娘》獲得了二等獎，相聲《新潮相聲》獲得了三等獎。在活動中凝聚人心，在人心凝聚的氛圍里發(fā)展事業(yè)，正是每一位朗青員工的辛勤努力才促成了朗青的不斷發(fā)展。
五、注重增強綜合實力，全面提升朗青形象
國家的富強靠的是綜合國力，企業(yè)的發(fā)展靠的則是綜合實力。對于朗青而言，僅憑設(shè)計、施工很難取得更大的進步，有鑒于此，公司領(lǐng)導(dǎo)在20xx年時刻注重提升公司的綜合實力，無論是各種資質(zhì)的申辦，抑或大型會議的承辦都是我們的工作重點。
關(guān)于工作報告6
一、20xx年餐飲部的經(jīng)營指標(biāo)完成情況匯報
1、餐飲部20xx年的規(guī)定經(jīng)營指標(biāo)為內(nèi)部招待150萬，實際接待收入454718元，完成規(guī)定任務(wù)的30.3%；會議接待25萬，實際收入109834元，完成規(guī)定任務(wù)的43.9%；客用早餐接待人次為12469，成本合計為311725元（以25元/位），餐飲部食材的總成本為544941.47（包含早餐、團餐、內(nèi)部接待和員餐的總和）。參考本年的經(jīng)營數(shù)字，我們可以看出，我部在20xx年的工作中有效的控制了餐飲成本，但是20xx年的重點投訴內(nèi)容也集中在菜品質(zhì)量以及服務(wù)質(zhì)量上，所以20xx年的工作重點要在提高菜品質(zhì)量以及服務(wù)質(zhì)量上下足工服，讓我們在來年里針對這兩方面工作能夠有一個質(zhì)的變化，歡迎來自各部同事們以及領(lǐng)導(dǎo)們的監(jiān)督、指正。
2、餐飲部客用早餐使用情況統(tǒng)計
根據(jù)客人用餐率圖表可以看出：客人用餐高峰期主要集中在6、10、11月份，所以餐飲部在明年的同月份應(yīng)加強菜品管理，提高服務(wù)質(zhì)量，從而增加客人的滿意度。
這是第一年客用早餐比較有效全面的數(shù)據(jù)，我部將在未來的兩年內(nèi)會繼續(xù)統(tǒng)計可用早餐數(shù)據(jù)，從而摸出可用早餐的規(guī)律，日后提前做好準(zhǔn)備，為客人提供更好的早餐服務(wù)。
3、餐飲部成本統(tǒng)計
4、餐飲部能耗情況統(tǒng)計
20xx年9月-20xx年10月用水明細
20xx年12月-20xx年10月用水明細
二、本年具體工作
1、由于餐飲部的設(shè)施設(shè)備及物資種類多、數(shù)量大，使用頻率較高，為了能夠嚴(yán)格執(zhí)行和落實酒店的節(jié)能方針，控制部門的成本消耗，在完成日常接待工作的同時，我部門著重對餐飲部員工進行了“節(jié)能降耗”的培訓(xùn)，例如：在用餐完畢之后，第一時間將不必要的燈光設(shè)備全部關(guān)閉；客用早餐畢餐之后，將剩余的菜品運到員工餐廳，達到降耗的目的達到節(jié)能目的，增強員工的節(jié)約意識。 2、內(nèi)部接待以及團餐：
餐飲部VIP接待：106次；團隊接待：9次，總計115次。
在餐飲部所有所涉及文字以及數(shù)字統(tǒng)計的所有表單均要做到部門存留紙質(zhì)版及電子版兩種形式并建檔，作為我以往部工作見證以及以后工作參考文獻。
三、部門管理
（一）部門分工管理
1、部門的整體服務(wù)質(zhì)量以及日常工作的監(jiān)督檢查由新任副經(jīng)理李丹丹負(fù)責(zé)主抓，日常事務(wù)性管理如：物資庫、食品采購及成本統(tǒng)計劃歸王剛負(fù)責(zé)；酒水庫、菜品庫存有楊洋負(fù)責(zé)統(tǒng)計；
2、客用餐廳與員工餐廳的采買、員工餐廳的菜品調(diào)控主要由肖來負(fù)責(zé)。
3、將餐飲部的工作細化，并且責(zé)任倒每個人，實現(xiàn)專人專項，管理崗進行不定時檢查、監(jiān)督，為的是能夠建立每位員工的責(zé)任心以及主人翁意識，從而提高我們的工作質(zhì)量。
（二）菜品管理
1、針對客人投訴早餐品種少，口味不佳等情況，餐飲部對此進行了整改。 整改如下：
(1)定期或不定期的改變盛裝器皿、改變食品的擺放位置及造型
(2)根據(jù)前一天入住酒店客人登記信息（主要針對團隊）的所在地或特性，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整菜品，從而符合客人的口味。
（三）人員流動
1、人員流動較為明顯的為客用餐廳的廚師以及員工餐廳的廚師。客用餐廳 的廚師基本為每季度全員調(diào)動一次，員工餐廳的廚師基本為一年調(diào)動一次。
2、主管離職1人，服務(wù)員離職1人，人員調(diào)動1人。
在人員穩(wěn)定方面，餐飲部應(yīng)加強員工管理，切實地為員工考慮，盡力降低人員流動率，提升餐飲部的整體服務(wù)質(zhì)量和一致性。
20xx年工作計劃：
一、安全管理
生命高于一切，責(zé)任重于泰山，加強安全管理必須落實在強化員工安全意識上，所以應(yīng)加大力度開展人性化培訓(xùn)教育，讓員工切實認(rèn)識到加強安全教育就是對自己、對他人的關(guān)心、關(guān)懷和關(guān)愛；要讓每一位員工做到熟記杜邦安全管理十大理念：
（1）所有的安全事故都是可以預(yù)防的
（2）各級管理層對各自的安全直接負(fù)責(zé)
（3）所有的安全操作隱患都可以控制的
（4）安全是被雇傭的條件
（5）員工必須接受嚴(yán)格的安全培訓(xùn)
（6）各級主管必須進行安全檢查
（7）安全隱患必須及時更正
（8）工作外的安全與工作內(nèi)的安全同樣重要
（9）良好的安全就是一門好的生意
（10）員工的直接參與是關(guān)鍵
二、服務(wù)質(zhì)量
餐廳服務(wù)相對多樣，不僅要完成餐前準(zhǔn)備，餐間的衛(wèi)生、收餐、菜品添加和餐后收尾更要隨時關(guān)注客人以提供及時性的主動服務(wù)，在這么復(fù)雜和多樣的工作狀況下，應(yīng)先讓員工樹立服務(wù)理念，讓服務(wù)理念深入每位員工的思想，做到人人為客人服務(wù)，為此我部準(zhǔn)備在下一年的工作安排中，將餐飲部的主要工作工作劃分兩部，并且由專人負(fù)責(zé)，王剛負(fù)責(zé)餐廳日常的事務(wù)性管理及統(tǒng)計的基礎(chǔ)工作，以及新任餐廳副經(jīng)理李丹丹負(fù)責(zé)20xx全年員工的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、檢查與培訓(xùn)，讓來年我部能夠在做好基礎(chǔ)工作的同時將服務(wù)質(zhì)量提升到新的層次。
三、物資管理、成本控制
物資管理是餐廳管理的重要一環(huán)，是反饋物資短缺、積壓、變質(zhì)、過期的信息窗口。所以在以后的日常工作中，應(yīng)對物資管理方面予以重視，以減少原材料的報損，達到減少成本的目的。
嚴(yán)格控制物品領(lǐng)用。對某些物品實行以舊換新，一對一的調(diào)換，如：電池、手套、洗潔精等，這些物品在換新時需用被更換的物品進行換取。同時應(yīng)將針對物品的使用頻率分為固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)兩種。固定資產(chǎn)應(yīng)進行貼條封鎖管理，當(dāng)需要時應(yīng)通知領(lǐng)班及以上人員進行登記、領(lǐng)取，如果是能夠歸還的物品，應(yīng)及時歸還，如不歸還則劃為流動資產(chǎn)使用，應(yīng)做好相應(yīng)登記；對于調(diào)撥等物品，應(yīng)做好調(diào)撥手續(xù)。 四、培訓(xùn)計劃
1、化妝培訓(xùn):在日常接待服務(wù)工作中，每位員工應(yīng)化淡妝，所以在20xx年的酒店培訓(xùn)計劃當(dāng)中這一項餐飲部員工必須全員參加。
2、英語培訓(xùn)：定期組織英語培訓(xùn)，從基礎(chǔ)的日常交際用語單詞開始，至少做到員工能夠明白外賓的中心需求，以提供準(zhǔn)確及時的服務(wù)。
3、SOP培訓(xùn)：為加強餐飲部員工統(tǒng)一化標(biāo)準(zhǔn)工作，應(yīng)對員工進行SOP循環(huán)培訓(xùn)，力爭人員發(fā)生變動，但標(biāo)準(zhǔn)仍需保持一致。
4、服務(wù)意識培訓(xùn)：管理層應(yīng)制定服務(wù)意識專項培訓(xùn)，并結(jié)合日常的案例，對員工進行講解，督導(dǎo)，反復(fù)強調(diào)，從而達到服務(wù)意識深入每一位員工的思想里（在服務(wù)質(zhì)量處有強調(diào)）。
關(guān)于工作報告7
xx年度個人述職報告
一、xx年工作回顧
本人xx年所做主要工作如下：
（一）立足本職，做好司機工作
1、安全駕駛。以高度的責(zé)任感和安全感主動做好本職工作。熟練掌握自己所駕車輛的性能，在開車途中精力保持高度集中，樹立安全第一的思想，精心操作，謹(jǐn)慎駕駛，并嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，保證安全行車。
2、愛護車輛。及時進行車輛保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理， 時刻保持車況良好。對車輛的維修，能自己修的盡量不去修理廠，能小修的盡量不大修，維修前向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，并到指定修理廠進行維修。購買配件時講質(zhì)量、比價格，盡量降低公司用車費用，
3、做好服務(wù)。時刻保持車輛干凈整潔，為乘車者營造舒適親切的乘車環(huán)境。保證領(lǐng)導(dǎo)用車，始終做到隨叫隨到從；領(lǐng)導(dǎo)不用車時，服從辦公室調(diào)動，從未私自出車；隨時做好準(zhǔn)備，接到任務(wù)立即出發(fā)，決不讓人等車。
（二）、服從部門管理，積極主動工作
作為煤炭稽查工作部門的一名員工，我樹立了牢固的服務(wù)意識，不怕臟、不怕累，不拈輕怕重，吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)干工作。我在做好司機工作的同時，盡可能多的留心同事
們的需要，爭取為大家多提供一份服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)多分擔(dān)一些工作。在無出車任務(wù)時，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的分配并認(rèn)真努力去完成。
二、工作中存在的不足和改進
工作熱情有余，工作能力不足。
作為一名司機，我熱愛我的崗位，我要做一名讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們都放心滿意的優(yōu)秀司機。大家都一人多崗，我也不能讓自己只局限于司機工作，我希望能為同事們多做一些服務(wù)，能為領(lǐng)導(dǎo)多分擔(dān)一些工作，能為煤炭稅收多做一些貢獻，要實現(xiàn)上述工作目標(biāo)，我必須不斷提高我的工作能力。明年我要在以下幾方面不斷提高：
1、本職工作方面：認(rèn)真學(xué)習(xí)車輛修理技能、掌握交通法律法規(guī)和有關(guān)政策、及時知曉哈市及周邊道路限行及解禁的相關(guān)通知，提高工作效率，更及時更安全地為大家提供服務(wù)。
2、對外提高自己的辦事能力，爭取能獨立處理一些事務(wù)，單獨執(zhí)行一些任務(wù)，從而提高自己的工作價值，減輕領(lǐng)導(dǎo)和同事的一些工作壓力。
3、對內(nèi)多學(xué)習(xí)辦公環(huán)境管理和企業(yè)組織活動的一些相關(guān)知識，爭取在這些方面能為大家多做一點事。
4、增強文化修養(yǎng)，多學(xué)習(xí)多思考，注意言談舉止、待人接物的細節(jié)，樹立龍電企業(yè)的良好形象。
三、xx年工作設(shè)想及未來努力方向
xx年，我要牢記自己的責(zé)任，在本職工作方面對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提高工作質(zhì)量，并爭取在其他方面取得一些進步。 總之，在今后的工作中，我將更加努力地做好工作，為煤炭稅收的發(fā)展貢獻微薄之力。
述職人簽名：
xx年8月25日
關(guān)于工作報告8
校本研修是基于學(xué)校，為了學(xué)校，發(fā)展學(xué)校的研修。要切實開展在綜合教育改革背景下的校本研修，需要多角度、多方面地整合力量，創(chuàng)造良好的校本研修生態(tài)環(huán)境，讓教師在專家引領(lǐng)、同伴互助、個體反思實踐中實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展。我校一直十分注重這一工作，并且一以貫之地落實了校本研修方面的工作要求。 10月10號，我們參加了縣局召開的關(guān)于校本研修工作會議，對這一工作有了更加明晰的認(rèn)識，現(xiàn)將我校對這工作的開展情況匯報如下：
一、學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會精神
縣局會議后，10月XX號晚，我們及時召開了三個會議；一是領(lǐng)導(dǎo)班子會，二是包括教研組長、年級組長在內(nèi)的校中層領(lǐng)導(dǎo)會，三是全體教師會。在三個會議上，我們傳達了局會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣局文件，并對校本研修的概念及開展這一工作的重要性進行了解釋和宣傳，做到了人人知情，個個重視，在全校上下形成了開展這一工作的良好氛圍。
二、完善組織，建章立制
為了使這一工作得到有效的實施并取得一定成效，學(xué)校成立了以校長趙宏倉同志為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員包括學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)和教研組長、年級組長，我們對領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行了明細分工，形成了比較完備的工作體制。
領(lǐng)導(dǎo)小組在學(xué)習(xí)他校成功經(jīng)驗和具體分析我校實際的基礎(chǔ)上，制定了《天度初中校本研修工作三年規(guī)劃》和《天度初中20xx-20xx學(xué)年度校本研修工作計劃》基本做到了有章可循，使這一工作邁向了科學(xué)化、制度化實施軌道。
三、總結(jié)經(jīng)驗，理清思路
實施校本研修是我校上下一直以來的共識，在進入20xx年以來，我校被命名為市級第一批高效課堂改革實驗校，我們在校本研修方面，就把研修重點放在了構(gòu)建高效課堂上，同時努力提高我校教師隊伍的整體素質(zhì)，我們就在這一方面做了大量的工作，取得了顯著的成效，現(xiàn)做以下簡單回顧：
1、請進來：
我們于今年五月份和十月份，先后兩次邀請縣教研室副主任李小平同志來我校進行有關(guān)高效課堂的理論、操作指導(dǎo)。
在高效課堂具體實施階段，我們利用適當(dāng)時機，數(shù)次請縣教研室的各學(xué)科教研員來我校深入課堂，對高效課堂進行面對面的指導(dǎo)幫助。
2、走出去：
先后三次組織教研組長和備課組長赴鳳翔縣橫水一中進行聽課觀摩，回來后先模仿演練，再帶著出現(xiàn)的問題再看再聽再練，一步步使高效課堂由形似向神似轉(zhuǎn)變。
進入20xx年以來，我校教師先后有30余人參加了省市縣組織的各級各類學(xué)習(xí)進修活動，包括職光師訓(xùn)、綜合素質(zhì)、職務(wù)培訓(xùn)等等，目前，我校還有30多名老師正在參加“國培計劃”的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。
3、校際交流：
在高效課堂實施取得階段性進展以后，我們開始結(jié)合我校教情學(xué)情，對從外校學(xué)來的經(jīng)驗進行了吸收細化，初步形成了我校特色，并先后與前來觀摩的杏林初中、召公初中、召首初中、太白初中、法門一中等學(xué)校老師開展了互動交流，在相互交流中，我校老師對高效課堂的把握和操控能力得到了大幅提高。
4、校內(nèi)研修：
在高效課堂實驗中，我們先后在不同層面的老師中開展了引領(lǐng)課、示范課、匯報課教學(xué)活動，組織各學(xué)科 老師進行聽課、評課，并借此機會開展教師自評、學(xué)生評價、老師互評，在相互評價中共同提高，共同進步。
在老師中開展讀書活動，上學(xué)期，我們以《責(zé)任勝于能力》一書作為推薦讀物，組織老師在認(rèn)真閱讀后撰寫讀書心得，共征集了心得體會文章近七十篇，本學(xué)期，我們又為老師配發(fā)了《不報怨的世界》一書作為主要閱讀對象，培養(yǎng)老師樂觀敬業(yè)的精神風(fēng)貌。
每一月，我們都會在老師中征集一次“我的教學(xué)反思”和“本月學(xué)習(xí)心得”，這已成為我校一個慣例，有效在促進了老師自我專業(yè)成長。
我們每一學(xué)期還舉辦一屆教師論壇，目前已歷三屆，為檢測研修成果、也為老師展示自我建造了平臺。
5、制度保證：
在校本研修方面，我們制定了四掛鉤制度：一是與績效考核掛鉤；二是與職稱評定掛鉤；三是與評優(yōu)樹模掛鉤；四是與競爭上崗掛鉤，為落實校本研修工作提供了有力保證。
我校教師工作量化細則還規(guī)定學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教研組長、教師每周按3、2、1的標(biāo)準(zhǔn)必須參加聽課評課，在相互聽、課當(dāng)中實現(xiàn)共同提高。
四、工作設(shè)想，描繪藍圖
在縣局關(guān)于校本研修工作推進會精神的指引下，我們設(shè)想在以下方面再進行改進和提高：
1、進一步完善相關(guān)制度體系，使這一工作更具科學(xué)性，避免盲目性。
2、不斷拓寬老師視野，多為老師提供走出去學(xué)習(xí)的機會，多提供學(xué)習(xí)資料，多創(chuàng)造相互學(xué)習(xí)交流的平臺，使老師在強素質(zhì)、練技能兩個層面都得到發(fā)展，杜絕顧此失彼，一長一短。
3、多與上級領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)機構(gòu)溝通，形成上下互動的研修格局，提高我校校本研修的水平，豐富其內(nèi)涵，不能停留在表面上。
在現(xiàn)在的研修模式基礎(chǔ)上，強化有條有理組、備課組、班科組的功能，盡可能多地為老師提供學(xué)習(xí)交流的機會。
4、我們將于年底在老師中開展征集讀書筆記、開展讀書競賽、教師業(yè)務(wù)能力測評等活動，以活動促研修，以研修強素質(zhì)。力爭在一年之內(nèi)提升我校校本研修的質(zhì)量和水平，為學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展注入活力。
五、幾點思考，尋求幫助
1、在建設(shè)學(xué)習(xí)型教師隊伍方面，我們還缺乏成熟的經(jīng)驗，對如何解決老師專業(yè)成長的素養(yǎng)提升的矛盾等的研究還不到位。
2、在校本研修的技術(shù)操作層面，還需要多方面的引領(lǐng)和具體指導(dǎo)，使校本研修在各個層面上深入下去，豐富內(nèi)涵，拓展外延。
3、我校教師隊伍中骨干少，業(yè)務(wù)尖子不多，缺少校本研修方面的帶頭人，在培養(yǎng)策略上還要加強研究，盡快出臺切實可靠的辦法。
關(guān)于工作報告9
安福中小學(xué)一屆四次教職工大會聽取和審議了劉四寶同志所作的《學(xué)校工作報告》。
報告指出在過去的一年里，安福中小學(xué)在上級領(lǐng)導(dǎo)下，堅定不移的貫徹執(zhí)行黨的教育方針，狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，狠抓課堂教學(xué)改革，努力開辟第二課堂，注重素質(zhì)教育提高教學(xué)質(zhì)量并取得了一定的成效。但是也存在一些不足的地方，同時提出了20xx的工作要求。
號召全體教職工敬業(yè)、愛崗、誠信、創(chuàng)新，為全面開創(chuàng)我校工作的新局面而奮斗。
安福中小學(xué)基層工會
關(guān)于工作報告10
新的一年到來了，對于我以前的工作來說，元旦節(jié)自然是好好休息娛樂的節(jié)假日之一。但是對于我現(xiàn)在的新工作來說，不僅是意味著休息，也意味著對一年來辛勞工作的總結(jié)以及新的一年有一個好的開始，而那個艱巨的任務(wù)則是年終盤點工作。
盤點工作對于一個倉庫治理員來說并不生疏，因為那是每個月都必定要完成的工作。但是年終盤點卻是一年一次的大型盤點，另每個人都不能有大意的心態(tài)，因為他首先關(guān)系我們公司高層對公司資產(chǎn)的了解及新年能有更好的開始，也是對我們工作人員的一個肯定。 盤點前，大家都想熱鍋上的螞蟻一樣，天天都為實物、卡、帳是否一致而忙碌著。不過我們的忙碌都是值得的，我們的工作是被別人所肯定的，因為我們的盤點工作進行的很順利，這也是我們應(yīng)該值得驕傲的，假如平時工作做的不好，盤點前再急再忙也沒有用。雖然這次盤店結(jié)束了，很多好的方面都是我們要繼續(xù)沿用下去的，但是還是出現(xiàn)了一些小小的問題，比如說:
1.在與物料員交接退好料等情況下時，假如物料員有多退料(在物料員講明的情況下)我們的倉管員則應(yīng)在交接完以后論情況把多于的物料置放與備品箱中，如不能拿出來則在外包箱中注明原因，以便于以后工作及盤店。
2.如有倉管員辭職或應(yīng)工作需要而要換崗位的，接替的倉管員與原來的倉管員要做好接洽工作，在交接的時候?qū)τ谒械奈锪隙家珨?shù)全點，已便于以后自己對物料更好的把握其狀態(tài)及其他情況，做到
真正的心里有數(shù)。
3.這次的盤點工作更加讓我體會到了一個賬務(wù)人員工作的要害性，所有的賬務(wù)數(shù)據(jù)都要準(zhǔn)確無誤，這就更加要認(rèn)真、細心、仔細。對于以后的工作將會更加自信。
來到公司，對與起初的不了解到現(xiàn)在的容入其中成為一份子，在這幾個月中讓我學(xué)到了很多東西，這在以前的學(xué)校工作中是完全不一樣的，公司在逐漸的成長，我們也隨著它逐漸長大學(xué)到很多知識，這是大家都很欣慰的。
關(guān)于工作報告11
Xx中學(xué)關(guān)心下一代工作委員會在那龍鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣教育局關(guān)工委的具體指導(dǎo)下，以十七大和十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以立足教育，關(guān)愛孩子，發(fā)揮余熱，構(gòu)建和諧，確保穩(wěn)定的工作思路，認(rèn)真做好關(guān)愛工作，為Xx中學(xué)的和諧穩(wěn)定起到了積極作用。
一、強化領(lǐng)導(dǎo)管理
學(xué)校高度重視關(guān)心下一代工作，把此項工作納入了重要議事日程。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)機制，由校長任主任，由退休教師為成員。在班主任、科任老師的大力協(xié)助下主抓關(guān)心下一代工作，使Xx中學(xué)關(guān)心下一代工作得到了順利開展。
二、開展愛心行動
3月在向雷鋒學(xué)習(xí)的活動中，關(guān)工委組織全校師生向敬老院老人捐款捐物，并為他們送去精彩的娛樂節(jié)目，還為他們打掃衛(wèi)生，陪老人聊天等等。5月，關(guān)工委和校團委聯(lián)合組織全校師生向玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款，奉獻出應(yīng)有的愛心。
三、注重活動效果
我們開展的活動圍繞黨的教育這個中心工作，對未成年人進行愛國主義、集體主義、社會主義的教育活動，引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
1、搞好法制教育和幫教工作，減少青少年違法犯罪、維護社會安定。
2、搞好扶貧助學(xué)獎教獎學(xué)工作，使關(guān)心下一代工作得到全面發(fā)展，取得好的總體工作成績。
3、讀書征文活動。學(xué)校號召全校學(xué)生認(rèn)真閱讀《光輝的歷程》——輝煌六十周年讀本。學(xué)生們用日記、征文、講故事等不同形式表達了讀書感受，受到了一次愛國主義教育的洗禮。
四、關(guān)愛留守孩子
近年來，我校出現(xiàn)大量的留守學(xué)生，并連年趨上增趨勢。這些留守學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)等方方面面，在不同程度上都存在著大量的問題。如何讓這些留守孩子，能安心在校學(xué)習(xí)，能健康成長？學(xué)校關(guān)工委在此花費了大量的心血，采取了一系列的辦法和措施，并取得了一些成效。
1、摸清底細，了解情況。每個學(xué)期開學(xué)，學(xué)校就要求班主任摸清班級留守學(xué)生的人數(shù)、生活方式、學(xué)習(xí)和教育情況，通過師生談話形式，了解孩子在家在校的表現(xiàn)，分析了存在的問題，為進一步關(guān)愛留守兒童，制定一系列措施做好充分的準(zhǔn)備。
2、結(jié)對幫扶成長。學(xué)校關(guān)工委組織號召每一名教師，關(guān)心幫扶一兩個貧困留守學(xué)生。從生活上，在學(xué)習(xí)上，在情感上，更是在孩子們幼小的心靈中給予一點愛心的呵護！學(xué)校每位班主任，在平時繁忙的工作同時，堅持每月幫扶一名留守孩子，與這些“個性學(xué)生”及時交流，教育、感化轉(zhuǎn)變他們的思想，讓他們能朝正確的方向發(fā)展，能健康的成長，享受到學(xué)習(xí)的樂趣。留守學(xué)生鄭德，父母出外打工，家庭兄弟2人念書，大哥2009年考上縣一中，家境的窘迫，使這個身為弟弟、學(xué)習(xí)成績又比較差的同學(xué)做出了輟學(xué)打工賺錢決定。當(dāng)晚關(guān)工委老教師林老師知道情況后，立即連夜趕下陽江他所在的工廠，詳細同他交心談心，承諾幫他渡過一切難關(guān)，終于使他打消了輟學(xué)的念頭。
3、學(xué)校還定期舉辦“關(guān)注留守學(xué)生”經(jīng)驗交流座談會，不斷提高教師們的思想認(rèn)識，不斷總結(jié)關(guān)愛“留守學(xué)生”的方法經(jīng)驗，從而進一步提高我們關(guān)愛留守生的工作成效。
總之，通過學(xué)校的共同努力，強化師德教育，并積極參與學(xué)?！盃巹?chuàng)”活動。多年來我校全體在校生無一例違法亂紀(jì)行為現(xiàn)象的發(fā)生，無一例留守兒童出現(xiàn)意外。這是與我校全體教職員工共同努力的結(jié)果，也是各級關(guān)工委、政府部門的支持是分不開的。但我校關(guān)工委工作還存在諸多的缺點：如創(chuàng)新意識不強，在創(chuàng)建特色學(xué)校方面作用發(fā)揮不夠。我們將繼續(xù)努力，讓關(guān)心下一代工作更上一層樓。
關(guān)于工作報告12
我叫賈濤，是焙燒制酸生產(chǎn)車間甲班主任，在過去的一年里，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極工作，在制酸甲班全體成員的共同努力下，保質(zhì)保量地完成了車間下達的各項生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。
20 年是制酸二期工程上馬的第一年，我們甲班在努力適應(yīng)新的制酸工藝的快速變革與發(fā)展的前提下，以紫金年度生產(chǎn)計劃為工作主線，在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下，全班員工緊密團結(jié)、努力奮斗，以“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細化”為工作追求目標(biāo)，以人員素質(zhì)管理為突破口，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，大力推動班組基礎(chǔ)管理更上一個新的臺階，較為圓滿地完成了本年度廠、車間下達的各項生產(chǎn)任務(wù);能積極有序地開展各項工作，班組建設(shè)也得到提高?，F(xiàn)將一年來制酸甲班及我所開展的主要工作述職如下：
一、切實履行本崗職責(zé)，力爭做一名合格的職工
班組長是車間領(lǐng)導(dǎo)與班組職工之間聯(lián)系的橋梁，是班組職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。我時刻感受到肩上那份沉甸甸的責(zé)任。作為一名班組長，我真正關(guān)心本班職工的根本利益，真正相信和依靠本班職工，全心全意為本班職工服務(wù)。在平時的工作期間，我認(rèn)真聽取上級工作指令，仔細領(lǐng)會上級文件精神。本班職工關(guān)心車間的發(fā)展，愿意為車間的發(fā)展積極獻言獻策，我就不遺余力的反映本班職工的心聲，確保了班組人員與車間領(lǐng)導(dǎo)及時溝通，問題不藏在心里。
二、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)
制酸甲班因其特殊的工作性質(zhì)，對員工的各項素質(zhì)要求較為嚴(yán)格。為確保和提高全班員工的工作素養(yǎng)和從思想上加強員工規(guī)范操作意識和安全生產(chǎn)知識，我們定期認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，從提高員工業(yè)務(wù)技能和生產(chǎn)安全入手，利用工作之余，在班內(nèi)積極開展了法律法規(guī)、知識技能、安全生產(chǎn)，特別是制酸安全等方面的培訓(xùn)。內(nèi)容涵蓋制酸標(biāo)準(zhǔn)操作程序、工藝指標(biāo)及質(zhì)量控制要點、安全培訓(xùn)等。
通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，員工的整體生產(chǎn)知識及安全知識水平得到了極大的提高，在思想上和行動上，充分認(rèn)識和體現(xiàn)出規(guī)范生產(chǎn)和生產(chǎn)安全，特別是生產(chǎn)安全的重要性。
三、存在的缺點與不足
在全年的生產(chǎn)工作中，我們認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，對遇到的實際問題和隱患能解決的積極進行解決、整改，不能解決的立即上報，確保按質(zhì)按量完成年度生產(chǎn)工作任務(wù)。但在工作過程中也發(fā)現(xiàn)存在著不可避免的一些問題。隨著生產(chǎn)任務(wù)的有條不紊的進行及社會經(jīng)濟的不斷變革加速，對班組人員在知識技能方面有了新的要求。
有的員工工作缺乏細致深入，有的工作看似做了，實際沒做，有的做了，但細處沒做。
為保證今后生產(chǎn)任務(wù)的順利完成和生產(chǎn)工藝紀(jì)律的嚴(yán)格執(zhí)行，對存在的問題及隱患，我們會在今后的工作中逐步改善和調(diào)整，并將努力加強協(xié)調(diào)各生產(chǎn)小組的整體運作，從培養(yǎng)員工全面素質(zhì)和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，充分運用本班人力資源進行合理安排，認(rèn)真組織生產(chǎn)。積極與其他班組間進行合作和協(xié)調(diào)，保證工藝質(zhì)量的穩(wěn)定和生產(chǎn)安全。同時，請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際工作情況對我班工作及班組建設(shè)繼續(xù)實行支持和幫助。
對于我自己來說，作為一名年輕的職工，由于參加工作時間不長，經(jīng)驗不足，在工作中，在執(zhí)行本崗職責(zé)時都存在著不足。首先是業(yè)務(wù)水平的不高，平時由于放松的對自己的要求，忙于工作，疏于學(xué)習(xí)。專業(yè)知識掌握不夠扎實，管理知識缺乏，加上實踐經(jīng)驗少，造成工作中有些許疏漏。其次是自身素質(zhì)有待進一步提高。
針對以上的不足，我規(guī)劃了今后努力方向：
1、加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓(xùn)，提高自己處理和解決問題的能力。
2、要多學(xué)習(xí)專業(yè)以外方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)。
3、要認(rèn)真學(xué)習(xí)方針、政策，緊緊團結(jié)在車間的周圍，認(rèn)真領(lǐng)會車間的文件精神，為車間的發(fā)展出一份力。牢固樹立全心全意為班組職工服務(wù)的思想，廣泛收集班組職工意見，代表班組職工的心聲，爭取做一名合格的班組長。
總之，這一年通過全班員工的共同努力，在公司和車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，制酸甲班能夠完成各項工作指標(biāo)來之不易，但我們也清醒認(rèn)識到我們所做的
工作離公司和車間的要求還很遠。未來，我們一定與時俱進、奮勇拼搏、團結(jié)一心，扎扎實實干好每一項工作，為明年的工作打好堅實基礎(chǔ)，相信在我們大家的共同努力下，紫金的明天會更加美好。
關(guān)于工作報告13
在做五棟樓長兩年之中，雖然說任務(wù)量不是很重，但是卻身負(fù)重任表示壓力很大，5棟作為最大寢室公寓樓棟之一，在平時的工作會比普通樓棟更要小心、謹(jǐn)慎，在容納將近兩千的人的5棟，而且也是交通要道，所以所有的工作都要做到典范作用，所以壓力真的很大，在這兩年中，阿姨也給了我很大的鼓勵和信心，使我更有信心做好這份工作。
我做的主要的工作有：在每個學(xué)期開學(xué)之際都會有新學(xué)期各個樓棟的板報制作，這是新學(xué)期給大家?guī)硇碌臍庀?，所以做板報要做的漂亮，給別人耳目一新的感覺，因為我是學(xué)工業(yè)設(shè)計專業(yè)的，所以對繪畫方面算是特長，所以每次板報的設(shè)計都會讓大家很滿意，每次板報評比我們5棟也都拿到了很好的成績，我算了下我總共做了7次板報設(shè)計和制作，在這個過程中，我和阿姨的關(guān)系也越來越好，現(xiàn)在想想也都會感到很欣慰，想到阿姨對我這么好，有的時候工作做的不好的時候我也會覺得對不住阿姨，很慚愧；再一個就是5棟要是有些重要的工作，阿姨自己忙不過來的時候我也會過去幫忙，作為樓長我會盡自己最大的努力做到我應(yīng)盡的職責(zé)，不辜負(fù)阿姨和校領(lǐng)導(dǎo)給我的這個機會，現(xiàn)在已經(jīng)大三的我，雖然說已經(jīng)不再擔(dān)任樓長這個職位，但是只要是阿姨有什么需要幫忙的，我還是會義不容辭的去做，像前不久要做板報，阿姨實在是找不到同學(xué)做板報，找到我那我就很快答應(yīng)了，最后也取得了很好的成績，我無論對任何事情都會很有這份熱情，因為我相信，只要有一份熱情，那工作一定會做的很好，相反能力則放到熱情之后，而我就是一直保持著這份熱情，當(dāng)然我也會一直保持下去。
關(guān)于工作報告14
時光如流水般轉(zhuǎn)瞬即逝，不知不覺20xx年已近尾聲，我來公司已經(jīng)有一年半的時間。在這紛繁忙碌而充實的一年里，我學(xué)到了不少新的知識，極大的拓展了自己的視野，也近一步加深了自己的業(yè)務(wù)能力。我作為九九久一員普通的一線銷售人員，在這充滿挑戰(zhàn)的一年里，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職工作，不斷學(xué)習(xí)完善自我，加深業(yè)務(wù)水平，在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，緊跟公司發(fā)展的腳步，不斷克服種種困難，保證了在不利的市場大環(huán)境下公司產(chǎn)品的穩(wěn)定銷售。取得了一定的成績，也遇到了一些經(jīng)驗教訓(xùn)。
每當(dāng)歲末年首，總是人們回首一年歷程、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，展望美好未來的時刻。為更好的做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，我對本年度的工作做以下的總結(jié)：
本年度，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在朱老師的教導(dǎo)下，我主要負(fù)責(zé)二甲基海因的銷售工作，主要分為：市場信息收集、保護和維護市場、收集整理合同、核對賬款、催收貨款和協(xié)助朱老師進行對外貿(mào)易等工作。在市場信息收集方面：
加強市場調(diào)研，了解國內(nèi)外同行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，分析產(chǎn)品發(fā)展動向，為公司決策提供依據(jù)。
定期收集客戶信息并進行管理溝通，跟據(jù)調(diào)查目的進行分類；并將統(tǒng)計調(diào)查資料與原有資料進行比較分析。
在合同的簽訂和管理方面：
在供需雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂銷售合同，明確數(shù)量、價格、發(fā)貨時間、結(jié)算付款方式及期限、違約責(zé)任等，經(jīng)銷售部經(jīng)理審核后報董事長審批。
已簽訂的合同及送貨回單，增值稅發(fā)票收據(jù)以及業(yè)務(wù)往來傳真、信函、對帳單等資料，妥善自行保管好；重要資料則將原件交公司辦公室隨合同保管。在核對和催收賬款方面：
對銷售產(chǎn)品的貨款負(fù)責(zé)，及時進行清收，收到的客戶貨款，及時上繳公司財務(wù)部。合同銷售產(chǎn)品的貨款回收按照合同約定的付款期限及方式履行，及時跟蹤，確保貨款及時到位。
對未能在合同約定的時間內(nèi)履行付款手續(xù)的，及時跟蹤客戶動態(tài)，采取必要措施，確保在最短時間內(nèi)收回資金。
做好產(chǎn)品跟蹤和售后服務(wù)工作，及時了解客戶的要求和想法，鞏固產(chǎn)品市場。
一年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和鼓勵下，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同志們的共同努力下，二甲基海因銷售取得了較好的成績：
今年二甲基海因完成銷售4643.5噸，銷售額：人民幣3996.816萬元，美元452.46636萬元；與去年相比，增長率為45%。羥甲基海因完成銷售55.05噸。
一年多來，我作為職場新人走過了人生的比較重要的一步，己深感責(zé)任重大，無所適從，但我遇到了很好的領(lǐng)導(dǎo)和同事，他們的幫助和包容是我成長的重要因素，也使我漸漸成熟，逐漸適應(yīng)競爭激烈與多變的銷售市場。
又是一年春來到，站在這歲末年初的門檻上，回首過去，展望未來，新的一年，新的開始，新的起點，新的目標(biāo)，在新的一年里我將將充分利用業(yè)余時間，專研專業(yè)知識營銷策略。開拓視野，豐富知識，總結(jié)經(jīng)驗，把理論變?yōu)閷嵺`，化壓力為動力，沿著公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)的方向不斷前行。
關(guān)于工作報告15
尊敬的xx、各位同仁：
大家好！
20xx年已經(jīng)過去，嶄新的20xx年已然開始?；厥?0xx年首先我需要感謝劉總對裝配生產(chǎn)部的信任和這一年來所寄予的期望，作為公司的裝配生產(chǎn)部經(jīng)理對本部門工作得失做一個總結(jié)及對未來發(fā)展做一個展望。
一、計劃，產(chǎn)量及質(zhì)量
20xx年我裝配部門全額完成公司生產(chǎn)計劃，年產(chǎn)量10127臺。與之20xx年相比我司的生產(chǎn)計劃性、產(chǎn)量完成率及質(zhì)量等級都有顯著提升。
首先我們來說說計劃，在年初我們遇到了生產(chǎn)人員不足，熟練度差，班組配備不合理，生產(chǎn)交期無法保證的現(xiàn)象。根據(jù)該現(xiàn)象我部門在公司其它部門的良好配合下合理編排細化生產(chǎn)計劃，重新組合分配班組，把生產(chǎn)任務(wù)層層分解，目標(biāo)明確并落實到人，有效扭轉(zhuǎn)了生產(chǎn)計劃性不強的狀況，使生產(chǎn)進入一種均衡有序的狀態(tài)，提高了現(xiàn)場物料的流轉(zhuǎn)率，一定程度上改變了車間各自為陣，工作目標(biāo)不統(tǒng)一的狀況，全面的按要求完成了訂單計劃交貨，也得到了客戶的認(rèn)可。 產(chǎn)量及質(zhì)量：自公司成立以來一直堅持質(zhì)量是企業(yè)的生命，產(chǎn)量決定企業(yè)能否存活能否長足發(fā)展。在09年至10年期間我司無論是技術(shù)、人員、場地都沒能達到量產(chǎn)實力，技術(shù)力量的薄弱也是質(zhì)量低差的主要原因。從10年底公司遷入新的場地，增大了生產(chǎn)車間面積，細化了各個班組結(jié)構(gòu)，同時技術(shù)部門給予的日常支持維護，各個系列鋁件壓配工裝冶具和成立的品質(zhì)部門都嚴(yán)把工序質(zhì)量關(guān)很大程度提高了各種問題的解決效率，使生產(chǎn)部門的品質(zhì)保障能力得到了一定提升，也使生產(chǎn)產(chǎn)能得到了很大的提高。但還是存在著方方面面的問題，如客戶一直提出的色差問題，端子松脫及各類緊固件松動問題都值得好好反思。
二、生產(chǎn)管理
我們深知對一個生產(chǎn)型企業(yè)“人“是所有工作中最基本的要素，最重要。所以我們公司的宗旨是以人為本，我們的所有工作的展開必須得到大多數(shù)員工的理解和支持。我們更明白：沒有規(guī)矩不成方圓的道理，因此我們在以人為本的前提下，制定了生產(chǎn)部的各項規(guī)章制度，例如我們已經(jīng)實施的員工考核辦法，根據(jù)生產(chǎn)計劃，按照多勞多得的原則，采取積分評分制度調(diào)動了員工的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性；我們的管理理念是：“以人為本，實施管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化”。
在下半年生產(chǎn)部門定期召開生產(chǎn)例會，落實生產(chǎn)進度。同時技術(shù)部門對生產(chǎn)人員提供崗位作業(yè)指導(dǎo)書以及操作規(guī)程也促進了生產(chǎn)部門的管理。5S管理方面由于近半數(shù)生產(chǎn)線員工年初才加入公司對5S管理概念認(rèn)識不夠，常常做不到位，如工具箱內(nèi)工具雜亂、物料盒內(nèi)混料情況實時存在。所以生產(chǎn)部今后應(yīng)加強現(xiàn)場管理，強化各項措施，要有效的改善生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境。地面衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生、員工著裝等方面問題，要做到生產(chǎn)通道順暢，擺放整齊，標(biāo)示清楚。
三、存在的不足和20xx年工作計劃
20xx年通過全體員工的共同努力，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但是我們還應(yīng)清醒的看到我們的工作中仍存在許多不盡人意的地方，并且在今后的工作中要加以解決，具體如下：
1、技能方面：由于工藝的不穩(wěn)定性和監(jiān)督管理不到位，致使部分員工在技能方面得不到加強，在一定程度上影響了產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量。如調(diào)速板灌封時，還是存在領(lǐng)用混亂，良品不良品標(biāo)示不清，狀態(tài)不明，外觀上高低不平或灌封氣孔臟污現(xiàn)象。
2、制度方面: 20xx年，生產(chǎn)部根據(jù)實際工作需要，雖然制定了各項規(guī)章制度，保障了車間的生產(chǎn)秩序，規(guī)范了員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的行為，促進了生產(chǎn)部各項工作的開展，但經(jīng)過一段時間的施行，我們發(fā)現(xiàn)我們的制度還有許多不完善的地方，需要我們進一步的完善；另一方面，在制度執(zhí)行方面，由于我們部分人員的認(rèn)識仍然不高，生產(chǎn)現(xiàn)場執(zhí)行制度不夠堅決，致使我們的生產(chǎn)現(xiàn)場仍然不時出現(xiàn)這樣或那樣的問題，我們的管理工作真的有待加強。
3、思想方面:仍有極小部分員工思想懈怠，不積極主動，組織觀念淡薄，進而表現(xiàn)在工作中不求上進，無工作熱情，責(zé)任心差，這直接影響其他員工的工作情緒。
4、物料消耗及生產(chǎn)成本的控制方面：因員工的操作技能還不夠熟練，致使生產(chǎn)物料頻繁周轉(zhuǎn)或返工造成的磕傷碰傷嚴(yán)重超標(biāo)（尤其是滑板）；上下班時不關(guān)設(shè)備電源、不關(guān)燈情況也屢有發(fā)生，鑒于目前存在的浪費現(xiàn)象，應(yīng)該首先培養(yǎng)操作工的責(zé)任心加大車間管理制度的執(zhí)行力，對屢次違反規(guī)定人員進行相應(yīng)經(jīng)濟處罰。
5、5S管理：生產(chǎn)現(xiàn)場各崗位5S管理還很欠缺，主要是生產(chǎn)過程中的各種原材料混裝、輔助用品及工具擺放不整齊，物料的整理整頓及周轉(zhuǎn)標(biāo)示不盡人意。 除上述五點不足之處需要我們在20xx年的工作中完善以外還需加強與技術(shù)、品質(zhì)、采購、行政各部門的溝通、協(xié)調(diào)與配合。
展望：
20xx年，生產(chǎn)部全體員工有決心在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，精誠團結(jié)、精益求精，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，加強管理，克服不足，提高工作質(zhì)量，搞好安全生產(chǎn)，強化質(zhì)量意識，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本，提高工作效率，為xx的發(fā)展盡我們的最大努力！