大會工作報告(大會工作報告的寫作方法)
大會工作報告
大會工作報告
尊敬的各位領導、各位會員、同志們：
大家好！
我受xx幼兒園工會第四屆委員會的委托，向大會作工作報告。
本次大會得到了市教育工會領導的關心和大力支持。在此，我代表大會向各位領導的到來表示熱烈歡迎和衷心的感謝，向為本次大會的順利召開付出辛勤勞動、做出積極貢獻的全體教職工表示最由衷的謝意！下來，我來介紹一下大會的籌備工作情況。
一、籌備工作情況
我們在上級工會的關心指導下，著手籌備大會的各項工作。
第一、成立了工會第五次會員大會籌備工作小組。負責換屆選舉大會的組織領導和協調工作。
第二、核定會員總人數。本著自愿入會的原則，未辦入會手續(xù)的由教職工個人填寫入會申請表，對自愿參加工會的教職工進行摸底并造冊登記，目前在職的工會會員共有56人。
第三、經過園黨支部和行政領導的反復醞釀，審查后確定工會委員候選人3名，差額1名，提交大會選舉。
第四、擬定了召開xx幼兒園第五次會員大會的請示，請示得到了上級工會的同意并下發(fā)了《關于同意中國教育工會xx市xx幼兒園委員會進行換屆選舉的批復》。
第五、擬定了《xx幼兒園工會第五屆委員會選舉辦法》（草案）和選舉工作人員名單，經園黨支部審查同意后，提交大會通過。
這次的工會選舉是在園黨支部直接領導下，在工會籌備小組的努力下進行籌
備召開的，整個工作已準備就緒。但由于經驗不足，有不夠完善地方，請各位領導、各位會員提出寶貴意見，以便在日后工作中不斷改進。
二、今后的工會工作思路
今后工會工作繼續(xù)堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞幼兒園中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能，團結廣大教職工，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，使我園的工會工作在新形勢下更上一層樓，為幼兒園的教育改革和發(fā)展貢獻力量。
1、密切聯系廣大教職工，全心全意為教職工服務，幫助教職工解決生活中的困難和問題。關注教職工的身心健康，積極開展送溫暖的活動。
2、逐步推進“教工之家”建設。積極開展教職工學習交流活動，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)的勞動競賽活動。
3、加強教職工的職業(yè)道德教育，加強教職工的人生觀和價值觀的教育，不斷提升教職工的整體素質。
4、發(fā)揮民-主管理和監(jiān)督職能，推進幼兒園民-主建設，提高幼兒園民-主管理水平。
祝大會圓滿成功！
職工代表大會工作報告
各位代表、同志們：
現在，我向大會作職代會報告，請大家聽取、審核。
職工代表大會是我局職工參與民-主決策、民-主管理、民-主監(jiān)督的基本制度，是實現職工在全局經濟、政治、文化和社會生活各個領域參政議政的基礎。我局職代會在保障職工民-主權利、推動民-主政治建設、密切干群關系、維護職工合法權益、促進各項生產全局發(fā)展等方面發(fā)揮著極其重要的作用。
2015年元月十八日，根據局領導班子安排，我們召開了七屆三次職工代表大會，各位代表認真討論并通過了《局務工作報告》，同時，各位代表也針對如何貫徹落實《局務工作報告》提出了許多很好的合理化建議共39條，主要涉及到困難職工的幫扶、企業(yè)文化建設、完善職代會制度、發(fā)揮工會組織作用、女職工權益維護等方面。局工會作為職代會的常設工作機構，會后進行了認真研究，在2015年全年進行了認真落實，現將有關工作報告如下：
一、建立困難職工幫扶機制，深入實施幫扶工程
科學發(fā)展觀的核心是以人為本，我們立足從群眾的根本利益出發(fā)，構建和-諧、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展。關心群眾生活，特別是維護弱勢職工群眾的利益是工會工作的重心，在幫扶方面，我們主要采取一些措施：
1、建立幫扶網：建立健全完善困難職工檔案制度是開展困難職工幫扶工作的基礎，是加強工會幫扶工作信息化的重要環(huán)節(jié)。8月，全總要求對現有幫扶工作管理軟件系統(tǒng)開展升級工作，完善困難職工檔案和幫扶信息，局工會聘請省農林水工委幫扶軟件專家對全局基層工會負責人及電腦操作人員進行了業(yè)務培訓，隨后通過各基層單位積極配合，艱苦細致地工作，362名困難職工全部納入全國困難職工幫扶網，進入到幫扶管理系統(tǒng)，為幫扶工作的科學決策
提供了較為詳盡的數據依據。
2、低保工作：不讓一名職工生活在最低生活保障線以下，這是我們低保工作的底線。2015年為進一步規(guī)范最低生活保障，增強低保工作透明度，太原市民政局制定新的低保制度，對新申請享受低保的職工審核條件愈加嚴格，鑒于此，局工會召開專門會議進行部署，要求各基層單位要更加認真填報審核個人季度申請，我們多次與社區(qū)居委會協調，詳細說明職工實際困難，并積極參與到聽證會審議和投票表決過程中，把工作做精、做細、做到位。全年辦理低保 688 戶，1720人次，共發(fā)放低保金70.4萬元，做到了應保盡保，大大緩解了矛盾，保持了大局穩(wěn)定。
3、兩節(jié)困難慰問：春節(jié)來臨之際，以困難職工幫扶網為依據，通過各基層單位工會組織，共為354人發(fā)放救濟款6.3萬元。中秋節(jié)為370人發(fā)放中央財政專項幫扶資金4萬元。另外，局工會還直接慰問全局特困職工17人，還為老勞模1人送去慰問金18400元。
4、金秋助學：金秋助學是省總工會開展的一項很有影響的活動，目的在于幫助貧困學子上大學，經過努力為我局兩名困難職工子女申請到專項資金7500元，解決了他們的燃眉之急，圓了窮孩子的大學夢。
5、4月份我局某職工因患進行性延髓神經麻痹重癥，四處求醫(yī)，債臺高筑，難以度日，局工會了解情況后，經請示局領導同意，向全局職工發(fā)出捐款倡議，全局上下，慷慨解囊，匯集愛心，踴躍捐款共計100492元，體現了我局職工“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德。
各項“送溫暖”活動的開展，體現了局領導和政府有關部門對我局困難職工的關愛。
二、推進企業(yè)文化建設，增強全局職工凝聚力和向心力
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，工會在企業(yè)文化建設中具有獨特優(yōu)勢，為了弘揚企業(yè)文化，展示我局大企業(yè)之大風范，一年來開
展了豐富多彩的文體活動。春節(jié)期間為渲染節(jié)日氣氛，營造出喜慶祥和的氛圍，局工會在供電和保衛(wèi)部門配合下，把局基地大院進行了節(jié)日彩燈布置；元宵佳節(jié)，組織職工“鬧紅火”和元宵節(jié)燈展，表演了大家喜聞樂見的傳統(tǒng)節(jié)目，展示了87盞色彩繽紛的彩燈，其中我局選送的安裝處彩燈獲水利廳燈展比賽二等獎。為了慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，組織舉辦象棋、撲克、跳繩、踢毽子、乒乓球比賽；7月，根據省水利廳慶祝建國60周年系列活動統(tǒng)一安排，在局領導大力支持下，在各單位積極配合下，局工會牽頭，組織百余職工訓練大合唱，大家冒著酷暑，加班加點，共訓練四十余天，在7月23日的全廳系統(tǒng)合唱比賽中，我局合唱表演大氣磅礴，氣勢恢宏，得到廳領導的好評，榮獲二等獎。本次合唱體現了我局職工頑強拼搏、奮發(fā)向上的精神風貌和優(yōu)良作風；國慶60周年，我們舉辦了以“歌頌祖國，謳歌水工精神”為主題的文藝匯演；元旦前夕，舉辦新年游藝會，猜謎、智力游戲等，廣大職工在寓教于樂中增長知識，喜迎新年的到來。另外，我局籃球隊在后勤分局直接領導下，經過刻苦訓練，多次參加比賽取得了很好的成績，獲得CBO山西賽區(qū)比賽冠軍、山西省“高速公路杯”男子籃球聯賽第三名等獎項；局乒乓球隊廳系統(tǒng)比賽囊括了女子一、
二、三等獎。
這些都是企業(yè)文化最直觀的展示，詮釋“忠誠、團結、努力、卓越”的企業(yè)精神。
三、完善職工代表大會制度，正確行使民-主權利
職工代表大會是職工行使民-主權利的基本形式，是職工參與民-主決策、民-主管理、民-主監(jiān)督的基本制度。2015年局領導更加注重發(fā)揮職代會的獨特作用，代表們參政議政的廣度和深度明顯增加。元月18日召開的第七屆三次職工代表大會閉幕后，根據局黨委工作安排，工會組織召開了兩次職代會聯席會議，其中第一次聯席會議于5月12日召開，會議討論了兩個問題，第一個問題是能否將我局華匯商場租金?？顚Ｓ茫糜诮鉀Q離退休人員看病就醫(yī)問題。會議應到58人，實到52人，代表們投票表決《離退休職工醫(yī)藥費資金來源草案》，同意50票，不同意0票，棄權2票，草案通過。第二個問題是鑒于我局大院
自然停車場已近飽和，加之高層住宅樓逐步實施，現有自然停車位已很難解決車輛停放和今后車輛增多所帶來的停車位緊張問題，局領導決定建停車場，其建設資金來源擬定三個方案，提請職代會討論表決，經投票表決，其中第三方案同意41票，不同意1票，棄權5票，第三方案通過，即從我局出售飛云綜合樓的億元資金中列支2100萬元。
第二次聯席會議于9月11日召開，審議關于《水工花園1#高層建設期間與部分合作單位相關事宜的處理草案》，即與省統(tǒng)籌辦、山西大峰房地產開發(fā)公司、太原路橋建設有限公司、林州建筑總公司等四個合作單位相關事宜的處理意見。會議應到62人，實到53人，投票表決同意50票，不同意1票，棄權2票，提案通過。
四、建立健全基層單位工會組織，夯實工會組織基礎
工會組織建設是工會能否貫徹落實職代會精神的組織基礎，加強基層單位工會組織建設是一項重要工作。按照《工會法》規(guī)定要求“哪里有職工，哪里就有工會組織”。截止目前，我們通過基層黨組織，按照自下而上、充分醞釀、民-主選舉程序，相繼組建了35個基層單位工會組織，現僅有7個單位未能建立，這些單位主要是09年新成立，人數又很少。各基層單位工會發(fā)揮了很好的積極作用，比如組織職工參與文體活動、辦理低保等。
五、與時俱進，維護女職工合法權益和特殊權益
依法維護女職工合法權益和特殊權益，增強女職工法律意識和法律觀念是局工會一項主要工作，在三次職代會上得到代表們的強調，局女工委根據女職工的特點和意愿開展了如下工作：
1、從創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工入手，提高女職工綜合素質，加快女職工隊伍知識化進程，組織女工學習《女工權益手冊》，提高女職工自我保護意識，使女職工素質能不斷滿足企業(yè)發(fā)展的.需要。
2、為使女工們歡度自己的節(jié)日，局工會女工委多方征求意見，精心組織
舉辦了“水工局‘三八’婦女聯誼會”，女工們自編自演，發(fā)揮自己的特長，形式不拘一格，展現女工別樣風采，受到廣大女職工的歡迎以及局領導的充分肯定。
3、據《女工工作條例》的要求和我局女工實際情況，女工有30人以上的10個基層單位成立了基層女工委員會，女工在15至30人之間的7個單位設女工委員；女工少于15人的單位由工會兼管。
4、為維護女職工在工作和勞動時的安全和健康，女工委多次深入基層單位了解女工在“四期”期間特殊勞動保護措施，切實保障婦女權益和特殊權益。
六、發(fā)揮工會組織職能作用，強化監(jiān)督檢查力度
新時期要求工會發(fā)揮組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益的職能作用。在“五一”前夕，局工會深入基層工地生產一線，履行參與監(jiān)督檢查職能，督促基層單位工會組織建設，了解工資福利發(fā)放情況、困難職工幫扶管理、勞動保護機制的完善和建設、職工上崗率以及安全制度、應急預案的建立等情況，搞好摸底調查。在“五一”前夕我局工會還為堅守生產一線的職工發(fā)出慰問信并向他們致以節(jié)日的祝賀和親切慰問。
七、規(guī)范工會經費管理和使用
工會經費是工會辦公和開展活動的基礎。今年各單位經費收繳和支出費用均有增加，其中除少數幾個單位未繳納，大部分都已上繳，現將工會經費使用情況向大家作匯報，也請大家監(jiān)督。09年基層各單位應上繳工會經費45萬元，實繳12.75萬元。實繳數額占應繳數額的28.3%，是歷年來各單位上繳經費最好的一年。全年各項費用支出總計14.4799萬元，其中工會業(yè)務費支出2.24079萬元；職工活動費支出9.6409萬元；工會行政費支出2.5982萬元。可以看出近80%的資金用于文體活動費用，顯示了局工會引導、鼓勵、開展文體活動的力度和決心。
過去的一年是國家擴大內需、保增長、保穩(wěn)定的一年，也是我局抓住機遇，
迎接挑戰(zhàn)，實現新突破的一年。這一年來，局工會按照三次職代會確定的工作任務，圍繞中心，服務大局，取得的成績得到農林水工委的肯定，當然這些成績始終與局領導的大力支持、基層單位的積極配合、職工的踴躍參與密不可分，感謝大家對我們工作的支持。我們的工作距離局領導和廣大職工對我們的要求還差得很遠，希望大家一如既往的支持我們，共同努力做好工作。
新的一年，我們將堅持服務“興水戰(zhàn)略”，不斷引導職工樹立“局興我榮，局衰我恥”的思想觀念，繼續(xù)履行工會職能，重點工作一是在我局建局五十周年之際，開展一系列慶?；顒?；二是下大功夫成立局文工團，將有藝術特長或業(yè)余愛好的職工組織起來，發(fā)揮他們的作用并以此帶動全局職工實現文體活動從量到質的轉變；三是招收吸納個別具有乒乓球實力的年輕體校生，增強和提高局乒乓球隊技術水平；四是組織完成局工會委員會和職代會換屆工作；五是繼續(xù)保持工會干部不參加一次省外學習或旅游以節(jié)省資金的優(yōu)良傳統(tǒng)，把有限的資金合理傾斜使用于落實職代會精神的工作上。
各位代表，同志們，我們要認真討論、審議郝局長講到的《局務工作報告》，并對全局工作和職代會工作發(fā)表合理化意見建議，同時，要深刻領會其精神精髓，從自己做起并帶動全局職工，上下一心，齊心協力，在我局黨委和局務委員會的領導下，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，堅持在探索中發(fā)展，在實踐中完善，在創(chuàng)新中提高，為全面實現本次工作會議制定的2015年各項生產指標再立新功！
最后，我代表局工會委員會，向多年來關心支持職代會工作的各級領導、全體職工代表，表示衷心的感謝！
祝愿工作順心，生活愉快！
謝謝大家！
大會工作報告的寫作方法
一、大會工作報告的含義、特點和類型
(一)大會工作報告的含義
黨政機關、社會團體、企事業(yè)單位的負責人代表領導機關在大型會議上，針對本系統(tǒng)、本部門、本單位的基本工作，對全體與會者所作的全面、系統(tǒng)的報告，就是大會工作報告。
工作報告是大會的主要項目，它的功能有以下幾個方面:
向本系統(tǒng)的領導和群眾匯報工作;傳達上級機關的有關指示或最要文件;部署工作，提出下一步工作目標和原則要求;動員群眾積極投入某項工作。不同類型的大會，其工作報告的內容側重點有所不同。
(二)大會工作報告的特點
1.全面性
大會工作報告是對本系統(tǒng)、本部門、本單位的基本工作所作的全面性的報告，有著綜合性、系統(tǒng)性、總攬全局的特點。因此大會工作報告一般都要分成幾個大的部分，從不同側面、不同角度對工作進行匯報和部署，篇幅一般比較長。特別是政府負責人在人民代表大會上所作的工作報告，黨的機關負責人在黨的代表大會上所作的工作報告，所涉及的時間長、空間大、問題多、份量重，有時宣讀時間可長達數小時。
2.集體意志性
大會工作報告雖然是某一領導人在大會上宣讀的，但報告的內容卻不僅僅是報告者個人的思想、觀點和態(tài)度，它是領導機構集體意志的反映，在這一點上，它跟主要代表個人意志的領導講話稿有著本質的不同。所以，大會工作報告從初步構思到修改定稿，都要經過集體討論，并要在領導班子的會議上獲得通過之后，才能到大會上宣讀。大會工作報告的寫作過程，是一次民主集中制的實施過程。
3.思想指導性
大會工作報告一般沒有具體的指揮性，但思想指導性的特點十分鮮明。正確評價以往的工作，明確當前的形勢和任務，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識，在此基礎上提出今后的任務和奮斗目標，以便大會之后統(tǒng)一步調、統(tǒng)一行動，這是大會工作報告的基本功能。人們經常說要傳達貫徹會議精神，其中包括傳達貫徹會議形成的決議，也包括領會執(zhí)行大會工作報告的有關內容。
(三)大會工作報告的類型
1.匯報性工作報告
一屆領導機構任期已滿，在本次大會上選舉換屆之前，由上屆領導所作的工作報告，一般都屬于匯報性工作報告。黨的代表大會上的工作報告，也要對上次代表大會以來的主要工作進行總結匯報。
2.傳達性工作報告
重點用以傳達黨和國家的方針、政策、法令、決議，以及上級機關的重要指示和重要會議精神的工作報告，稱傳達性工作報告。
3.部署性工作報告
這種工作報告的內容側重于對下一階段的工作進行動員和部署，闡明工作活動的宗旨、任務、目的、意義
二、大會工作報告的寫法
(一)標題、時間、稱謂
1.標題
大會工作報告的標題，有單標題和雙標題兩種基本形式。
單標題有兩種情況：一是由報告性質和文種構成，如《政府的工作報告》；二是由會議名稱和文種構成，如《在省直機關反腐倡廉動員大會上的報告》。
雙標題是將報告主要內容或主要精神概括為一句話做為主標題，副標題則由報告人、會議名稱、文種構成。
2．時間
大會工作報告的時間位于標題之下正中，外加括號。
3．稱謂
稱謂在正文之前，頂左邊書寫，一般寫為：“各位代表”，“全廠干部職工同志們”，“全體教工代表們”，黨的會議，通常只寫“同志們”。
(二)正文
1．開頭
大會工作報告的開頭，有下列幾種寫法：
報告人向大會提出審議報告的請求。這是在人民代表大會上政府主要負責人作工作報告時常用的格式。具體可寫為：“現在，我代表市人民的政府向大會作工作報告，請予審議，并請市政協各位委員提出意見?！?/p>
闡明會議的意義和主題。這是黨的代表大會工作報告常用的寫法。例如xx在十五大上所作的工作報告的開頭：
現在，我代表第十四屆中央委員會向大會作報告。
中國共產黨第十五次全國代表大會是一次極為重要的大會，是在世紀之交，承前啟后，繼往開來，保證全黨繼承鄧XX同志遺志，堅定不移地沿著十一屆三中全會以來正確路線勝利前進的大會。
大會的主題是：高舉鄧XX理論偉大旗幟，把建設有中國特色社會主義事業(yè)全面推向二十一世紀。
旗幟問題至關緊要。旗幟就是方向，旗幟就是形象。堅持十一屆三中
全會以來的路線不動搖，就是高舉鄧XX理論旗幟不動搖。鄧XX同志逝世后，全黨在這個問題上尤其要有高度的自覺性和堅定性。
把我們的事業(yè)全面推向二十一世紀，就是要抓住而不可喪失機遇，開拓進取而不可因循守舊，圍繞經濟建設這個中心，經濟體制改革要有新的突破，政治體制改革要繼續(xù)深入，精神文明建設要切實加強，各個方面相互配合，實現經濟發(fā)展和社會全面進步。
確定這樣的主題，是時代的要求，人民的愿望。
這樣的開頭，高屋建瓴，氣度恢宏，體現了黨的事業(yè)的必勝信念和樂觀前景。
開門見山提出主要工作要點。這是部署工作性的報告常用的開頭方式。
2．主體
作為充分展開報告內容的部分，主體因報告類型的不同、側重點的不同，寫法會有較大的差異。
如果是匯報性的工作報告，主體要全面總結任期內或特定時期內的工作成績和存在問題，提出今后的打算及切實可行的方法、措施。
如果是傳達方針、政策、決議、指示的工作報告，主體主要是轉述和解釋有關精神，并對貫徹落實提出具體方案。
如果是部署性的工作報告，主體要列舉出主要工作、任務、目標，還要提供方法、步驟、措施和要求。
3．結尾
結尾一般用來表明決心、提出希望、發(fā)出號召，或提出貫徹落實的要求。