工會審查審計整改報告(工會審計整改報告)

工會審查審計整改報告

工會審查審計整改報告

縣總工會經(jīng)審會：

2015年5月28日，縣總工會經(jīng)審會派審計人員，對我單位2015年至2015年工會經(jīng)費收支管理情況進行了就地審計，下發(fā)了審計意見書。提出我單位在工會經(jīng)費管理中存在工會會計核算科目不夠規(guī)范、開展職工活動較少等問題。

針對存在問題，工會組織及時匯報領(lǐng)導(dǎo)，提出如下整改措施：

一是在今后會計賬簿中增設(shè)工會經(jīng)費收支科目，對工會經(jīng)費獨立核算。

二是制定職工活動計劃，積極組織職工開展力所能及的活動，增強職工干事創(chuàng)業(yè)能力。有計劃的開展困難職工幫扶救助、慰問等活動，激發(fā)職工愛崗熱情。

三是認真學(xué)習(xí)《工會法》、《涇川縣總工會基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，嚴格工會經(jīng)費管理。

2015年6月10日

汝城縣總工會關(guān)于開展審計意見整改落實情況的調(diào)研報告2017-01-20 10:44 | #2樓

為進一步加強和改進縣級工會經(jīng)審工作，全面了解審計意見整改落實情況，積極落實我市工會經(jīng)費審計工作的相關(guān)要求，促進我縣工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督工作的深入開展，更好地服務(wù)于工會工作大局，汝城縣總工會經(jīng)審會于近期在全縣開展了審計意見整改落實工作專題調(diào)研活動?，F(xiàn)將此次調(diào)研的情況匯總報告如下：

一、審計意見整改落實工作的基本情況

近幾年來，我縣總工會經(jīng)審會以圍繞中心、服務(wù)大局為宗旨，以依法履行審查審計監(jiān)督職責(zé)為己任，以經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)為抓手，大力加強審計意見整改落實建設(shè)，不斷拓寬審查審計領(lǐng)域，提高審查審計質(zhì)量，努力完善和規(guī)范各種審計制度和程序，為促進收好、管好、用好工會經(jīng)費，促進工會各項經(jīng)濟活動遵章守紀、規(guī)范運作，促進工運事業(yè)健康發(fā)展做出了積極貢獻。

在本級審計方面，對2015年度和2015年度本級工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況、直屬企事業(yè)單位財務(wù)收支情況、對領(lǐng)導(dǎo)干部及直屬企事業(yè)單位負責(zé)人、對專項資金、基本建設(shè)和五萬以上維修改造工程項目都進行了審計。2015年度共審計項目12項，提出審計意見4條，

2015年度共審計項目14項，提出審計意見4條，并且全部得到落實。

在對下級審計方面，對2015年度和2015年度的獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會、直管基層工會及專項資金進行了審計。2015年度共審計項目5項，提出審計意見8條，2015年度共審計項目7項，提出審計意見5條，并且全部已落實。

二、審計意見整改落實工作存在的主要問題及原因

從這次調(diào)研的情況來看，當(dāng)前我縣工會審計意見整改落實工作主要存在以下問題：

（一）認識上有偏差，重視不夠，支持配合不力。認為工會經(jīng)審主任屬于虛設(shè)崗位，經(jīng)審工作不重要，可有可無，工會經(jīng)審工作還沒有真正得到工會領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，各方的支持配合也較差?？h總工會經(jīng)審委主任雖然已按同級副職配備，但至今仍未按要求進入黨組，且兼職擔(dān)任縣總財務(wù)部長，其監(jiān)督作用難以發(fā)揮?？h總經(jīng)審辦也未配備專職經(jīng)審干部，經(jīng)審委主任還同時兼職其它工作，不能全身心地投入到經(jīng)審工作。

（二）工會經(jīng)審監(jiān)督制度不夠完善，執(zhí)行不夠嚴格，在落實經(jīng)審工作制度化、經(jīng)?；鸵?guī)范化方面比較欠缺；

（三）由于經(jīng)審會在本級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，在一定程度上存在審?fù)夒y的問題。有些領(lǐng)導(dǎo)干部不贊同對本級負責(zé)人進行審計，經(jīng)審干部存在怕得罪人的心理，對領(lǐng)導(dǎo)干部負責(zé)人進行經(jīng)濟責(zé)任審計微乎其微，由此導(dǎo)致工作缺乏積極主動性，不敢審、不愿審，即

使進行了審計，審計的項目也不夠全面，出具的審計報告有時存在避重就輕的現(xiàn)象；

（四）經(jīng)審會實施對下審計工作時，由于許多基層工會經(jīng)費不能獨立管理，受行政領(lǐng)導(dǎo)控制，有些單位行政方面不愿提供相關(guān)資料，致使審查審計工作難以開展。有的單位領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)審會的審查意見不夠重視，對存在的.問題未能認真整改，致使審計工作流于形式。

三、對策和建議

根據(jù)在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的存在的問題與不足，特提出如下對策與建議：

一是要進一步加強審計隊伍建設(shè)，強化審計干部依法履職意識。加強教育培訓(xùn)力度，切實提高審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力；加強制度建設(shè)和內(nèi)部監(jiān)督，確保審計執(zhí)法工作文明、廉潔、公正，維護好審計機關(guān)的良好形象。

二是要高度重視審計成果運用。針對審計工作中發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性、苗頭性問題，要深入分析問題產(chǎn)生的原因，提出可行的整改建議，減少違規(guī)、違紀現(xiàn)象的發(fā)生。要按照《審計法》的規(guī)定，結(jié)合實際，根據(jù)審計項目的特點和內(nèi)容，逐步推進審計結(jié)果公開，增強審計工作的透明度，提高審計監(jiān)督的社會影響。

三是要繼續(xù)加大審計監(jiān)督力度。在把加強對工會經(jīng)費收繳、管理和使用情況的審計監(jiān)督作為首要任務(wù)的基礎(chǔ)上，要繼續(xù)堅持突出審計工作重點，抓好延伸審計、專項審計，當(dāng)前突出地要抓好工會經(jīng)費使用項目的審計，提高工會經(jīng)費使用效益。

四是要進一步加強部門協(xié)調(diào)配合。各級工會經(jīng)費審計組織要進一步完善工會經(jīng)費管理制度，加強對工會經(jīng)費使用情況的監(jiān)管，健全和完善管理監(jiān)督機制，有效規(guī)范經(jīng)費使用范圍，要依照《工會法》、《審計法》和全總《關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》的規(guī)定，加強對審計意見整改落實情況的跟蹤反饋和督查，嚴肅財經(jīng)法紀，增強審計效果，積極爭取社會各界對經(jīng)審工作的理解與支持，宣傳工會經(jīng)審組織的性質(zhì)、地位和作用，提高各級工會領(lǐng)導(dǎo)干部對經(jīng)審工作重要性的認識。在全會上下形成監(jiān)督就是服務(wù)，監(jiān)督就是幫助，監(jiān)督就是愛護的共識。

二〇一〇年七月二十六日

工會審計整改報告

工會審計整改報告_工會審計整改報告范文

工會內(nèi)部審計是工會財務(wù)內(nèi)部控制的一個環(huán)節(jié)，是組織內(nèi)部監(jiān)督的重要組成部分。內(nèi)部審計工作做得好，對工會組織加強管理、堵塞漏洞、提高經(jīng)濟效益等工作，都具有十分重要的作用。下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的工會審計整改報告,供大家閱讀!

工會審計整改報告篇1

a單位：

根據(jù)審會的年度審計計劃，總經(jīng)審辦派出以同志為組長的審計小組，于年月日至 日，對你單位年度財務(wù)收支管理情況進行就地審計。a單位己對所提供的資料作了真實、完整性的承諾。根據(jù)審計結(jié)果，現(xiàn)出具審計報告如下：

一、 被審計單位基本情況

a單位所管轄個基層。a單位機關(guān)人員編制18人，實際14人，下設(shè)9個部辦。財務(wù)部統(tǒng)一管理經(jīng)費。截止20xx年12月31日資產(chǎn)總額為 元，負債為 元。凈資產(chǎn)萬元，資產(chǎn)負債率%。

二、審計結(jié)果

(一) 20xx年度財務(wù)收支情況

1、收入情況：

財務(wù)賬面總收入元，完成預(yù)算的142.36%,其中：

⑴會費收入3， 09年完成預(yù)算的 103.2%。

⑵撥交經(jīng)費收入2元， 09年完成預(yù)算的119.32%。

⑶其他收入53元，

⑷上級補助收入52元。

2、支出情況

經(jīng)費支出總額為4元， 09年完成預(yù)算的135.8%，其中：

(1、職工活動經(jīng)費0元，(文體活動經(jīng)費.00元, 宣傳活動費8,029.70元，其他活動費元)，占總支出的%。

(2、業(yè)務(wù)費元，

(會議費:元。其它業(yè)務(wù)費支出4元, )占總支出的%。

(3、行政費元。占總支出的%。

(4、補助下級支出元。占總支出的%。

3、其他支出賬面數(shù)00元，完成預(yù)算的100.05%。

3、經(jīng)費結(jié)余情況。

本年收支相抵費費結(jié)余元，上年經(jīng)費結(jié)余元，期末滾存經(jīng)費結(jié)余元。

(二)截止20xx年12月31日貨幣資金、固定資產(chǎn)、專用基金情況。

1、貨幣資金總額元，其中：庫存現(xiàn)金為1元，賬面與庫存現(xiàn)金余額相符與資產(chǎn)負債表相符;銀行存款元，銀行對賬單與銀行賬面金額相符與資產(chǎn)負債表相符;固定資產(chǎn)元。

(三)截止20xx年12月31日賬面資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)情況：

1、資產(chǎn)情況：至20xx年12月31日資產(chǎn)賬面數(shù)34元，其中：庫存現(xiàn)金為1元;銀行存款86元;暫付款元;固定資產(chǎn)2元。

2、負債總額：至20xx年12月31日負債賬面數(shù)，其中：其他應(yīng)付款。

3、凈資產(chǎn)情況：至20xx年12月31日凈資產(chǎn)賬面數(shù).34元，其中：固定基金72元，專用基金00元,經(jīng)費結(jié)余2元。

(三)專項資金

1、20xx中央財政專項資金.00元和本級配套資金000.00元，共計00.00元。報a單位0,000.00元。原始憑證報a單位審核審批。配套資金,000.00元。

2、幫扶中心資金20xx年收入426.90元，支出170，.62元，結(jié)余，180.28元，其中：現(xiàn)金5，643.50元，銀行存款1536.78元。

(四)審計中發(fā)現(xiàn)的主要問題:

1、加強年度預(yù)算編制的預(yù)測性和科學(xué)性。對年度無預(yù)算和超預(yù)算列入決算的項目，應(yīng)按《預(yù)算管理辦法》規(guī)定，履行追加審批程序。

經(jīng)審辦應(yīng)嚴格審查本級預(yù)算草案，對年度編制的會議費和開展各項活動、專項資金支出的預(yù)、決算應(yīng)進行細化。

2、進一步加強固定資產(chǎn)管理。截止20xx年a單位固定資產(chǎn)總值萬元，其中新增固定資產(chǎn)萬元。按《會計制度》規(guī)定，每年財務(wù)部門、實物管理和審計等部門應(yīng)對固定資產(chǎn)庫存材料進行全面定期盤點，做到賬賬相符，賬物相符，切實掌握各類固定資產(chǎn)的增減變化情況，避免資歷產(chǎn)的流失，確保財產(chǎn)物資安全、完整，確保資產(chǎn)的增值保值。

3、加強專項資金監(jiān)督管理。a單位經(jīng)審辦按規(guī)定，應(yīng)對扶貧幫困資金、送溫暖資金和工作經(jīng)費進行年度專項審計。

4、加強貨幣資金管理。超限額支付貨款，日庫存現(xiàn)金余額過大，其中有日庫存現(xiàn)金余額達元。財務(wù)人員應(yīng)做到庫存現(xiàn)金日清月結(jié)，杜絕發(fā)生現(xiàn)金支付、超限額和庫存限額大的現(xiàn)象。

5、加強規(guī)范財務(wù)收支核算。20xx年無會議預(yù)、決支出萬元，開展活動發(fā)放獎品無明細和印刷費無數(shù)量、單價目萬元。應(yīng)按會計制度核算每一項財務(wù)收支業(yè)務(wù)，建立各項財務(wù)收支審批手續(xù)和細化財務(wù)收支款、項、目預(yù)算制度。

6、會計核算中存在的具體問題，已與有關(guān)人員口頭交換了意見。

20xx年12月17日

工會審計整改報告篇2

切實促進工會經(jīng)審工作的創(chuàng)新發(fā)展 當(dāng)前，我國正處于深化改革的推進期、反腐敗的重拳出擊期、作風(fēng)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵期，習(xí)近平總書記系列重要講話特別是在中央黨的群團工作會議上的重要講話精神對新形勢下如何開展好工會工作作出一系列重要指示，工會工作面臨著新的形勢、新的要求和難得的發(fā)展新機遇。工會經(jīng)審工作是工會工作的'重要組成部分，要實現(xiàn)工會經(jīng)審工作創(chuàng)新發(fā)展，就必須對新時期工會工作所處的時代背景和社會氛圍有清醒的認識和準(zhǔn)確的把握，自覺把經(jīng)審工作放到改革開放的時代大背景中去布局、去謀劃、去開展。因此，各級工會經(jīng)審組織和經(jīng)審工作干部應(yīng)當(dāng)圍繞工會中心工作，不斷解放思想，勇于探索、創(chuàng)新、實踐，著眼于發(fā)揮工會經(jīng)審工作風(fēng)險防范作用，堅持和強調(diào)工會審計工作理念創(chuàng)新、 方式創(chuàng)新和工作手段創(chuàng)新， 提升審計效能，強化監(jiān)督服務(wù)職能，促進工會經(jīng)審工作在以審促收、以審促管、以審促廉上發(fā)揮積極作用，努力推動工會經(jīng)審工作朝著法制化、制度化、規(guī)范化的方法發(fā)展。

一、以工會經(jīng)審工作理念創(chuàng)新為抓手，不斷推進工會經(jīng)審工作的創(chuàng)新發(fā)展

面對新形勢、新任務(wù)，工會經(jīng)審工作如何取得新突破、新發(fā)展，解放思想是關(guān)鍵。首先，工會審計工作的創(chuàng)新，必須加強觀念轉(zhuǎn)變和思維創(chuàng)新，要結(jié)合重點工作，優(yōu)化思維，創(chuàng)新理念、工作方式方法，拓寬思路、注重成果運用，只有這樣，才能使我們的工作始終

站在工會經(jīng)審事業(yè)發(fā)展的前沿，準(zhǔn)確把握工會經(jīng)審事業(yè)發(fā)展的方向，不斷增強工作的主動性、超前性和前瞻性。其次，要牢固樹立工會經(jīng)審監(jiān)督與服務(wù)雙輪驅(qū)動的新理念，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局、全面審計、突出重點””的原則，努力提高審計監(jiān)督水平，充分發(fā)揮審計的綜合經(jīng)濟監(jiān)督職能，對每一個審計項目都要審深、審?fù)福瑢彸鰝€真實結(jié)果，提出高層次的審計建議，真正起到參謀助手作用。一方面通過 “請進來”，加強與被審計單位溝通協(xié)作，通過召開協(xié)調(diào)會、座談會和通報會等方式，營造良好的整改氛圍。一方面通過“走出去”，加強與外部審計的交流合作，彌補工會內(nèi)部審計自身力量與業(yè)務(wù)知識的不足，增強審計結(jié)果的準(zhǔn)確度，推進工會經(jīng)審工作信息化和規(guī)范化。第三，要牢固樹立“大審計”的意識，堅持審計公開，使審、幫、促融為一體，把審計中發(fā)現(xiàn)的問題放到全局工作來分析、研究和評判，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，要抓住典型，由表及里，深入分析原因，實事求是的形成審計整改意見，并督促指導(dǎo)問題的整改，切實推進工會審計工作發(fā)揮實效。，

二、以方式創(chuàng)新為切入點，努力提升工會經(jīng)審工作的免疫系統(tǒng)功能

理念的創(chuàng)新還要有方法的創(chuàng)新做支撐。在具體的工作實踐中，各級工會經(jīng)審組織應(yīng)把工作的著眼點放在被審計單位或部門的問題和風(fēng)險防范上，放在建立健全制度、強化風(fēng)險管理上，使審計的“免疫系統(tǒng)”作用在工會經(jīng)費審計中得到體現(xiàn)。一是工會經(jīng)審應(yīng)由財務(wù)績效審計向財務(wù)績效審計與風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬒嘟Y(jié)合轉(zhuǎn)變，注重發(fā)揮工

會經(jīng)審工作在工會各項經(jīng)濟活動中的預(yù)防、揭露和抵御功能，加強對審計結(jié)果的深入研究和綜合分析，既要查找問題，更要揭示深層次的原因，提出標(biāo)本兼治的改進意見，從機制和制度上推動問題的根本解決。二是要積極借助外力，探索引入第三方審計，整合政府審計、社會審計和工會內(nèi)部資源，維護經(jīng)審工作的獨立性和客觀公正性，同時也一定程度地解決經(jīng)審工作面廣、量大、人員不足的問題，進一步提升工會經(jīng)審工作的水平。三是要加強協(xié)作，建立工會經(jīng)審與紀檢部門的聯(lián)席會議制度，善于聚集工會的監(jiān)察力量，開展柔性化運作，最大限度地利用各種監(jiān)督資源，強化工會經(jīng)審工作于其他監(jiān)察工作的協(xié)同效應(yīng)，從不同的角度承擔(dān)起工會資產(chǎn)監(jiān)督管理的責(zé)任，形成有效的監(jiān)管機制，實現(xiàn)監(jiān)督資源的優(yōu)勢互補。

三、以工作手段創(chuàng)新為著力點，充分發(fā)揮工會經(jīng)審工作的監(jiān)督職能

當(dāng)前，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，經(jīng)費收入穩(wěn)步增長，工會資產(chǎn)的規(guī)模不斷壯大，對各級工會而言，使工會的資金運作管理落到實處，確保工會經(jīng)費和資產(chǎn)的安全、完整、效益顯得尤其重要。這也迫切需要各級工會經(jīng)審組織解放思想、大膽創(chuàng)新工作手段，全面加強審計監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，從政治上保護和愛護干部，促進工會系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是要強化審計成果的運用，充分發(fā)揮審計的建設(shè)性作用。在工會經(jīng)費審查審計中，對于在審計過程中，發(fā)現(xiàn)存在的問題，必須以不回避的態(tài)度，抱著整改問題、規(guī)范流程、健全制度的目的，積極開展改進工作。通過問題的整改、制度的健全，實現(xiàn)工會經(jīng)審工作成果運用的最大化。要更加關(guān)注目標(biāo)實施的效果、預(yù)算管控的效率、資金使用和資產(chǎn)運營的效益，最大限度地發(fā)揮工會經(jīng)費和固定資產(chǎn)的使用效能，把有限的財力用到基層和職工群眾最需要的地方。二是應(yīng)該本著“有錯必糾、有責(zé)必罰、有查必果”的工作原則，進一步加強對審計整改的檢查問責(zé)力度。目前，工會經(jīng)審對于發(fā)現(xiàn)問題的主要是督促整改，對于責(zé)任主體的處罰基本沒有，造成很多問題屢審屢犯。因此應(yīng)將經(jīng)審工作同領(lǐng)導(dǎo)的問責(zé)機制結(jié)合起來，進一步明確被審計單位的主要負責(zé)人是落實審計整改工作的第一責(zé)任人。對本單位存在的問題，主要領(lǐng)導(dǎo)要負責(zé)整改;對下屬單位存在的問題，主要領(lǐng)導(dǎo)要履行責(zé)任，督促下屬單位落實整改措施。要在依法保守國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的情況下，做到審計制度化、結(jié)果要公開、整改要公布，接受各方面的監(jiān)督，增強工會經(jīng)審工作的公信力。

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