村干部請銷假制度范本(村干部請假銷假制度)
村干部請銷假制度范本
村干部請銷假制度范本
一、學習培訓制度
（一）學習內容，重點是鄧小平理論、“三個代表”重要思想、時事政治、農村政策、法律法規(guī)、科學技術和業(yè)務知識及其它相關內容。
（二）堅持理論聯(lián)系實際的學風，結合工作實際，每年進行一次學習體會交流。
（三）遵守學習紀律。集中學習期間，不無故缺席，不遲到、不早退，不得做與學習無關的事。
（四）街道黨工委定期輪訓干部，根據不同對象制定具體培訓內容，確保在職干部每年培訓時間不少于5天。新上崗的村干部，上崗前須參加崗位培訓和專業(yè)培訓，掌握專業(yè)知識。
二、工作制度
（一）工作要有計劃性、連續(xù)性。每月底要召開村務會，交流本月工作完成情況，研究部署下月主要工作。
（二）堅持正?？记冢甯刹棵刻毂仨毎醋飨r間到村部簽到上班，注明當日的工作內容及去向，考勤結果納入年終考核。
（三）村干部輪流值班，及時做好上傳下達工作，及時記載本村每天工作運轉情況。
（四）嚴格履行崗位職責，不斷提高工作效率，做到矛盾不上繳，按時、高質、創(chuàng)造性地完成各項工作任務。
（五）村務議事實行民主集中制。凡屬組織人事、大額經費開支、集體資產租賃、招標承包、重大決策等重要事項均須經過村三委會集體討論決定。按規(guī)定應由村民代表會議討論決定的事項應交村民代表會議討論決定。
（六）講究工作方法，嚴格依法辦事。做群眾工作以理服人，不得簡單粗暴，更不得采取打罵等強制手段。
（七）切實為群眾解難事、辦實事，及時解決群眾關心的熱點問題。
（八）村干部的請銷假。
1、病假：因病不能工作，需要休息的村主要干部，必須持有病歷和書面請假條，一周以上的由街道黨工委、辦事處主要負責同志審批。病假期滿，經診斷確需繼續(xù)休息的，必須重新辦理請假手續(xù)。
2、事假：村主要干部因私事請假，必須按規(guī)定履行請假手續(xù)，3天以上的，向包村領導請假，7天以上的書面報街道主要負責同志審批。
3、村主要干部因公外出三天以內的，要向包村領導請假，同時必須電話報街道黨政辦。三天以上，書面報告黨工委、辦事處主要負責同志批準，如在途中因事不能及時返回，必須電話報告街道主要負責同志，并按時銷假。
4、假期結束，必須按時或提前向批假人報到銷假。否則，超期部分作曠工處理。
5、村一般干部的`請銷假，由各村黨（總）支部書記視情況直接批準。
三、審計制度
（一）村定額干部的審計內容主要包括：任期內的各項指標完成情況、精神文明建設情況、社會事業(yè)發(fā)展情況、各項經濟收支、往來及個人廉潔自律等情況。
（二）村級定額干部審計包含在職審計和離任審計兩個方面。在職審計，每年由街道組織對5-6個村進行審計。村定額干部提拔、換崗、調動、退職、離職都必須接受相關的離任審計。
（三）審計結果作為村級干部提拔、升降、輪崗的重要依據。對審計過程中發(fā)現(xiàn)的違紀行為，按照規(guī)定移交紀檢監(jiān)察部門處理。
四、民主評議村干部制度
村干部在做好工作小結的基礎上，每年向黨員、村民代表大會至少述職一次，然后由全體黨員、村民代表根據德、能、勤、績、廉及述職情況進行測評。測評等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。不稱職票超過30%的，由街道黨工委實行誡勉談話：連續(xù)兩年不稱職票超過30%，本人應提出辭職申請，如不自愿辭職，則實行責令辭職。
五、辭職制度
村干部辭職包括自愿辭職，引咎辭職、責令辭職三種類型。
（一）自愿辭職
1、村干部由于能力、身體及不能發(fā)揮專長等原因，要求不再擔任領導職務的，可以自愿提出辭職。
2、村定額干部自愿辭職，由本人向街道黨工委提出書面申請，街道黨工委在接到申請后15天內作出接受與否的答復；村民委員會主任、副主任的辭職，由本人書面申請，經村民代表大會通過；村誤工干部自愿辭職，由本人書面申請，村黨組織研究答復。
（二）引咎辭職
1、村干部有下列情形之一的，一般應當引咎辭職：
（1）受到黨內嚴重警告、行政記大過處分的；
（2）因盲目決策或違反決策程序給集體和群眾造成重大損失的；
（3）由于工作不負責任，，致使管理范圍內發(fā)生重大惡性的事件；
（4）個人品德、行為不端，或發(fā)生其它與領導干部身份不相符的行為，造成嚴重后果的。
2、符合上述四種對象的村干部，應主動向街道黨工委遞交引咎辭職申請，街道黨工委在接書面申請后15天內作出答復。
（三）責令辭職
1、村干部有下列情形之一的，實行責令辭職；
（1）在全鎮(zhèn)綜合考評中，連續(xù)兩年處于全街道末位的行政村黨組織書記、村委會主任；
（2）連續(xù)兩年不完成街道下達的主要經濟指標的行政村黨組織書記；
（3）各村年度工作實績考核連續(xù)兩年在末位的分管負責人；
（4）群眾公認度低，干部考察民主測評結果連續(xù)兩年不稱職率超過30%，且測評結果與組織考察掌握的情況一致的；
（5）在領導班子中鬧無原則糾紛，嚴重影響班子團結的；
（6）符合引咎辭職條件，而本人不主動遞交辭職申請的。
2、責令辭職由鎮(zhèn)黨委根據考核考察情況，集體研究決定，下發(fā)書面通知。
3、責令辭職的村干部在接到通知的15天內提出書面辭職申請，需經村民代表大會通過的，必須由村民代表大會表決通過。
村干部請假銷假制度
村干部請假銷假制度
為進一步加強對大學生村干部的管理，嚴格執(zhí)行崗位責任制，根據有關要求，結合我鄉(xiāng)實際，特制定林遮峪鄉(xiāng)大學生村干部請銷假制度。
一、適用對象：大學生村干部。
二、嚴格請假、準假范圍
1、工作期間，確實有特殊情況需要請假的，要嚴格履行逐級請銷假制度。請假一律實行書面請假，請假人需事先寫出請假條，并按規(guī)定程序辦理手續(xù)。請假一天以內的，由村主要負責同志簽字同意后方可離崗；請假三天以內的，由鄉(xiāng)村官辦主任批準；請假一周以內者，由鄉(xiāng)主要領導批準；請假一周以上，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)報組織部批準。每人每年累計請假時間一般不得超過一個月，產假一般為三個月，晚婚晚育的可以批準請假四個月。
2、請假人員請假后，一律將請假條交黨政辦公室，并以此作考勤依據，否則，視為無故缺勤，大學生村官因公到本鄉(xiāng)以外出差，必須履行請假手續(xù)，否則視為無故曠工，有關費用自理。
3、請假期滿，應及時辦理銷假手續(xù)。確需續(xù)假，要按照有關規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)。
三、有關要求
1、在請假手續(xù)未批準前，不得擅自離崗，如遇特除情況，事先來不及辦理請假手續(xù)時，可先電話或口頭請假，但事后須補辦手續(xù)。
2、請假人員要嚴格遵守請假規(guī)定時間，不得擅自超假。請假期滿后需續(xù)假而未辦理續(xù)假手續(xù)的，按曠工處理。
3、請假人在請假期間要保持通訊聯(lián)系，不得關閉通訊工具。
4、請假期間，需認真做好工作交接安排，保持請假期間各項工作正常、有序地開展。如因工作安排不妥出現(xiàn)嚴重失誤，造成重大失誤的，將按照有關規(guī)定追究當事人責任。
村干部請假銷假制度
1、鎮(zhèn)村領導、干部因病因事不能上班或參加會議的必須請假，否則一律以缺勤論處;
2、因病因事請假必須寫請假條，因病請假者必須附醫(yī)院診斷證明，鎮(zhèn)機關干部請假條以分管領導、主管考勤領導、鎮(zhèn)黨委書記簽字后有效，村干部請假條以主管考勤領導、鎮(zhèn)黨委書記簽字后有效;
3、村支部書記、村委會主任因事外出一天以上，必須向黨委書記書面請假，其他村干部外出3日內，在本村支部書記、分管領導和主管考勤領導處請假，3日以上必須持村支部書記簽字到鎮(zhèn)分管領導、主管考勤領導及黨委書記處請假;
4、鎮(zhèn)機關干部參加業(yè)務部門會議必須寫出書面說明，由分管領導、主管考勤領導、黨委書記簽字后方可參加;
5、鎮(zhèn)村干部因病因事或外出請假期滿后必須到分管領導、主管考勤領導、鎮(zhèn)黨委書記處銷假，不及時銷假者以缺勤論處。
村干部請銷假制度
為加強我村干部管理，嚴肅工作紀律，轉變工作作風，提高工作效率，方便群眾辦事，根據鎮(zhèn)黨委、政府《關于在全鎮(zhèn)村級組織中開展效能建設的實施意見》精神，結合本村實際，特制定本制度。
一、村干部因事、因病一律實行請銷假制度，無特殊情況原則上不予請假。
二、村干部出勤情況納入年終考核，并作為評先選優(yōu)重要依據。
三、村主干有事外出或不能正常參加各種會議及其它活動，要向鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長請假，并告知駐村領導；其他村兩委成員有事需要請假，必須事先向鎮(zhèn)駐村領導請假。
四、村干部缺勤不請假，每次扣發(fā)相應的日工資，兩次不請假上報鎮(zhèn)紀委。
五、村干部因病請長假必須出具縣級以上人民醫(yī)院診斷證明。
六、村干部外出學習培訓、參觀和參加各種會議等，必須憑有關文件，經駐村領導同意，并由鎮(zhèn)黨委書記審批同意后方可參加。
七、本制度與以前相關規(guī)定不符的，以本制度為準，從研究、制定之日起執(zhí)行。
八、本制度由村黨支部、村委會負責解釋。
觀山村村干部請銷假制度
一、村支書記、村主任一次請假不超過一周的，由鄉(xiāng)包包村領導簽署意見，鄉(xiāng)黨委書記批準；一次請假超過一周的由鄉(xiāng)包村領導或鄉(xiāng)分管同志向黨政聯(lián)席會議匯報研究批準。
二、村一般干部請假一天至一周的'由村支書記簽署意見，鄉(xiāng)包村領導批準；請假一周以上的，由鄉(xiāng)包村或鄉(xiāng)分管同志向黨政聯(lián)席會議匯報研究批準。
三、村干部連續(xù)請假兩次或兩次以上的，由鄉(xiāng)包村領導或鄉(xiāng)分管同志向黨政聯(lián)席會議匯報研究批準。
四、村干部半年內不經請假無故缺席一次的，按《村級綜合考評辦法》執(zhí)行；半年內不經請假無故缺席兩次的人員，除按《村級考評辦法》執(zhí)行外，鄉(xiāng)黨委將給予書面告誡，責令寫出書面檢查。半年內不經請假，無故缺席三次或三次以上的，鄉(xiāng)黨委將按照有關程序予以罷免或除名，停發(fā)工資。
五、請假一律憑請假條，請假條經簽批或黨政聯(lián)席會研究批準后方可有效，崗位辦憑請假條一季度一匯總，一季度一公布，半年向黨政聯(lián)席會議作專題匯報，研究處理結果。
西塘鎮(zhèn)村干部上班及請銷假制度
一、每周一至周五為村干部正常工作日。每天的作息時間參照鎮(zhèn)政府。
二、村干部必須嚴格遵守作息時間，不得遲到早退。村辦公室每天（含星期六、天）必須安排班子成員值班。
三、各村完善好村干部考勤制度，落實專人負責考勤記錄。同時制作好村干部去向示意牌，離開辦公室的村干部應在去向示意牌上寫明當天的去向和所辦事項。
四、村一般干部工作日因開會或因私請假離開本村2天以內的須報村黨組織書記同意，2天以上的報聯(lián)村組長同意。
五、村主要領導因開會或因私請假離開本鎮(zhèn)2天以內的須報鎮(zhèn)聯(lián)村領導同意，2天以上的需書面報黨政辦，并經鎮(zhèn)主要領導批準同意。
六、村干部假滿到崗時應及時銷假。
七、村干部請假，必須做好工作銜接，不得影響工作正常運轉。
八、凡不按規(guī)定辦理請假手續(xù)的將予以通報批評，并扣減年度考核得分。
九、鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)黨政辦負責對本制度執(zhí)行情況進行檢查。