勞動局長黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研報告
勞動局長黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研報告
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為進一步貫徹落實黨的十x大精神，深入了解我局黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)狀，準(zhǔn)確地把握存在的問題及其原因，探索加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的對策和措施，推進我局黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，我局成立了“黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研”課題組。課題組以召開各種類型座談會、走訪、問卷調(diào)查等方式，開展調(diào)研工作?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、我局黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要成效
我局始終堅持以鄧xx理論和江xx同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，圍繞就業(yè)工作的根本任務(wù)和工作重點，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽斗爭，取得了一系列成效，有力地促進了我旗就業(yè)工作的發(fā)展和穩(wěn)定。
(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局基本形成
一是黨組織和黨員的作用得到較好的發(fā)揮。在近幾年我局的各項工作中，黨支部發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)核心、政治保證和戰(zhàn)斗堡壘作用，特別是在全球金融危機的沖擊下，就業(yè)工作面臨著前所未有的壓力，全體黨員干部講黨性、服從大局，發(fā)揮了先鋒模范作用。二是干部職工參加民主管理和民主監(jiān)督的意識明顯增強。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管局面初步形成。問卷調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果顯示，在黨廉政建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)方面表示滿意的占99%。四是各項活動開展扎實有效，在結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我局開展了建立健全懲治和預(yù)防腐朽體系測試活動，測試成績?nèi)窟_到95分以上。
(二)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作初見成效
一是黨風(fēng)廉政教育加強了。今年以來，我局黨支部把加強黨風(fēng)廉政教育作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，堅持從抓理論學(xué)習(xí)和思想教育入手，強化黨員干部廉潔自律意識。問卷調(diào)查結(jié)果表明，98%的人認為我局黨風(fēng)廉政教育成效顯著或有一定成效。
二是科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動取得成效。在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我局加強廉政建設(shè)，堅決杜絕腐朽現(xiàn)象的發(fā)生，多管齊下，強化管理。
苗頭性問題——及時提醒，教育在前
我局全面推出“廉政告誡”談話制度，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中違反有關(guān)廉政、行風(fēng)、作風(fēng)等制度規(guī)定，尚未構(gòu)成黨紀(jì)、政紀(jì)處分的行為，以及群眾反映較大、工作不求上進、個人主義嚴(yán)重等現(xiàn)象，及時進行個別談話，情節(jié)嚴(yán)重者則予以告誡，通過這一思想政治工作新形式，促進我局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部認真對待自身存在的苗頭性問題，迅速糾正不良現(xiàn)象?！傲嬲]”談話制度一方面讓被談話、告誡的同志感受到組織的幫助和關(guān)心，另一方面有效地將行業(yè)中可能發(fā)生的違法違紀(jì)現(xiàn)象堅決消滅在萌芽狀態(tài)。
傾向性問題——掌握規(guī)律，疏導(dǎo)在前
針對逢年過節(jié)容易發(fā)生辦事人向領(lǐng)導(dǎo)請吃送禮現(xiàn)象，始終堅持二個原則，即感情上不冷談、不輕視，做到一個“暖”字，不在不詢不問的前提下把辦事群眾一概拒之;管理上不放松、不遷就，做到一個“嚴(yán)”字，不能做的堅決不做，力求在全局創(chuàng)造寬松和諧的氣氛和互相理解的融洽關(guān)系。
普遍性問題——健全制度，制約在前
始終把制度建設(shè)作為拒腐防變教育的重要環(huán)節(jié)。簽訂責(zé)任狀進一步細化分解局領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，明確局領(lǐng)導(dǎo)在隊伍建設(shè)上的責(zé)任。從工作程序講，建立并公開辦事流程，用制度約束人，用制度指導(dǎo)人。
認識性問題——加強學(xué)習(xí)，引導(dǎo)在前
不論是苗頭性問題還是普遍性問題，歸根結(jié)底都起因于認識問題，要帶頭學(xué)習(xí)毛xx、鄧xx、江xx論述廉政建設(shè)的文章和講話。全局黨員對照入黨誓詞和黨章進行討論及自我對照檢查，定期召開民主生活會，就新時期如何發(fā)揮先鋒模范作用積極暢談。認真排查、剖析全局及本人思想、作風(fēng)、紀(jì)律上的問題，分析根源，加以整改，確保工作不出問題、班子不出問題、自己不出問題，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的廉政意識。
一系列活動使理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的三大作風(fēng)得到了一定的體現(xiàn)。
(三)黨風(fēng)廉政建設(shè)有了制度保證
各種管理規(guī)章制度逐步形成。我局制定了《**就業(yè)局黨支部廉政告誡談話制度》、《黨員教育管理考核制度》、《領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度》等一系列規(guī)章制度，統(tǒng)一的規(guī)章制度對于促進管理、加強整體工作的正常開展具有重要的作用。
(四)黨務(wù)、政務(wù)公開和機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)取得一定成效
一是把黨務(wù)、政務(wù)公開工作納入日常管理。黨務(wù)、政務(wù)兩項公開工作作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的治本之策，已走上正常軌道，并逐步向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。兩務(wù)公開受到干部職工和廣大群眾的普遍歡迎，對于促進就業(yè)部門規(guī)范管理、增加政策透明度、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)揮了重要作用。
二是機關(guān)作風(fēng)有所提高，效能建設(shè)有所加強。今年我局以機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)為載體，以提高工作效率為重點，對干部和職工加強理想、信念、宗旨教育，增強干部職工的服務(wù)意識和效能觀念，進一步完善規(guī)章制度、簡化辦事環(huán)節(jié)、明確工作程序、規(guī)范管理行為，加強內(nèi)部管理和紀(jì)律約束、加強考核制度和內(nèi)部制約機制建設(shè)，機關(guān)工作服務(wù)態(tài)度再次改善，工作效率再次提高，工作流程進一步規(guī)范。
二、我局黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的主要問題及其原因
從問卷調(diào)查的統(tǒng)計結(jié)果和座談會反映的情況可以看出，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體狀況是好的，黨風(fēng)廉政建設(shè)是有成效的。但是，也存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題。主要是思想認識有待提高。
