電話(huà)費補貼申請報告(電話(huà)費用補貼辦法)
電話(huà)費補貼申請報告
電話(huà)費補貼申請報告
補貼，是指一成員方政府或任何公共機構向某些企業(yè)提供的財政捐助以及對價(jià)格或收入的支持。以下是小編收集的電話(huà)費補貼申請報告，希望能幫助到大家。更多詳情，請關(guān)注應屆畢業(yè)生網(wǎng)。
電話(huà)費補貼申請報告【1】
公司領(lǐng)導：
本人為某某公司某某崗位，因工作崗位需求，經(jīng)常使用手機同多方人員如某某公司、某某客戶(hù)及公司各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行較為密切的.聯(lián)系，每月因公使用的手機費用大約在某某元左右。特申請增加手機費補助某某元，懇請領(lǐng)導考慮實(shí)際情況，予以批準。
特此申請!
申請人：
某年某月某日
電話(huà)費補貼申請報告【2】
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
本人胡XX，現就職于生產(chǎn)技術(shù)部。 我于20XX年7月有幸加入了本公司，至今已接近4個(gè)月。隨著(zhù)公司的發(fā)展，我個(gè)人能力也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長(cháng)的歲月里，我把蘭州灣煤礦當成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，領(lǐng)導和同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助。為了滿(mǎn)足工作需要，保證下班后與公司各領(lǐng)導、同事保持通訊通暢，方便聯(lián)系，特向您申請話(huà)費補貼，本人電話(huà)：18299XXXXX ， 望領(lǐng)導批準為盼，敬候佳音!
此致
敬禮!
申請人：YJBYS
20**年**月**日
電話(huà)費補貼申請報告【3】
尊敬的公司領(lǐng)導：
我部門(mén)員工***丹同仁因工作需要，經(jīng)常使用手機同廠(chǎng)內各部門(mén)主管、制造部各班組負責人、公司外協(xié)廠(chǎng)家及公司客戶(hù)進(jìn)行較為頻繁的工作聯(lián)系，每月因公使用的手機費用大約在100元左右。因每月話(huà)費支出較大，超出其個(gè)人的承受范圍，現為了該同仁能夠更好的開(kāi)展工作，故特向公司領(lǐng)導申請給予該同仁話(huà)費補貼50元/月，懇請領(lǐng)導考慮實(shí)際情況，予以批準。
特此申請!
申請部門(mén)：制造部項目組
申請人： 20XX-08-05
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電話(huà)費用補貼辦法
電話(huà)費用補貼辦法
一、目的
為適應公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和核算機制的需要,便于開(kāi)展工作。滿(mǎn)足工作需要，堅持勤儉節約。實(shí)行限額補貼，超支自行負擔。
二、適用范圍
享受話(huà)費補貼的對象：公司領(lǐng)導、部門(mén)領(lǐng)導（負責人）、主管、助理、接待秘書(shū)及其他有關(guān)人員。
三、術(shù)語(yǔ)和定義
基本補貼：基本補貼是為每位人員核定的基本費用標準，為全額報銷(xiāo)部分。 浮動(dòng)補貼：根據崗位和工作特性確定享受補貼的對象，并核定補貼標準（浮動(dòng)補貼是指超出基本補貼的'部分，在其核定范圍內按發(fā)生額的70%報銷(xiāo)）。
四、管理內容與要求
1、公司對有關(guān)人員因公使用的移動(dòng)電話(huà)費用實(shí)行月度限額補貼,每月以話(huà)費發(fā)票到財務(wù)部報銷(xiāo),月度話(huà)費可以在當年內結轉使用，移動(dòng)話(huà)費也可以結轉使用。
2、費用
（1）公司領(lǐng)導
總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監：通信費補貼實(shí)行實(shí)報實(shí)銷(xiāo)制。
（2）部門(mén)領(lǐng)導：通信費基本補貼200元/月；超出部分報銷(xiāo)80%。
（3）部門(mén)負責人、主管、助理：通信費基本補貼100元/月；超出部分報銷(xiāo)70%。
（4）接待秘書(shū)、辦公室文員、物資采購員、人力資源部人員：通信費基本補貼100元/月。
（5）其他有關(guān)人員（營(yíng)銷(xiāo)人員、駕駛員等）：通信費基本補貼100元/月
3、特殊情況，經(jīng)總經(jīng)理批準，可按實(shí)報銷(xiāo)有關(guān)公務(wù)話(huà)費。
電話(huà)費用補貼辦法 [篇2]
為加強和完善本店辦公電話(huà)費的管理,保證正常工作通訊需要,更好地安排各部門(mén)員工的工作任務(wù),特制定本辦法。
一、領(lǐng)班級以上人員（含領(lǐng)班）享有話(huà)費補貼，保證24小時(shí)處于開(kāi)機狀態(tài)并隨時(shí)接聽(tīng)，出現當日三次以上未接來(lái)電，自行交納員工貢獻金50元，當月出現三次交納貢獻金情況，取消當月此項補貼，并給予通報批評，享有話(huà)費補貼的人員需開(kāi)通飛信業(yè)務(wù)，方便總經(jīng)理安排工作事項。
二、電話(huà)費采取“限額包干、超支自付、每月報銷(xiāo)”的原則。
三、各部門(mén)核定限額內的每月辦公電話(huà)費實(shí)行限額管理（特殊部門(mén)除外如固話(huà)話(huà)費），移動(dòng)電話(huà)話(huà)費每月發(fā)生費用，超出限額部分由個(gè)人支付，具體話(huà)費報銷(xiāo)標準如下：
四、電話(huà)費由綜合辦統一在當月1日進(jìn)行交費。
五、享有話(huà)費補貼的人員在營(yíng)業(yè)時(shí)段不得使用店內訂臺固話(huà)聯(lián)系業(yè)務(wù)。
六、本辦法自頒發(fā)之日起執行。
綜合辦
2017年1月5日