情況報告格式范文
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（一）報告的概念與適用范圍
報告是“適用于向上級機關(guān)匯報工作，反映情況，答復上級機關(guān)的詢問”的上行文。其適用范圍主要包括：
（1）正常向上級機關(guān)匯報工作，使上級及時了解情況，指導工作。
（2）工作中遇到特殊情況或重大問題，需及時報告上級。
（3）完成上級布置的某項工作需要報告結(jié)果。
（4）對上級詢問或催辦的事項作專門答復。
（5）某些工作建議，需報上級機關(guān)批轉(zhuǎn)其他平行機關(guān)或不相隸屬機關(guān)共同執(zhí)行。
（6）向上級機關(guān)報送文件、遞送材料時使用。
（二）報告的種類
1、按作用分有呈報性報告和呈轉(zhuǎn)性報告。呈報性報告的主要內(nèi)容是匯報工作、反映情況、提出意見和建議、答復詢問等，不要求上級批復或批轉(zhuǎn)；呈轉(zhuǎn)性報告是針對工作中普遍存在的問題進行匯報并提出處理意見，向上級機關(guān)匯報并請求批轉(zhuǎn)有關(guān)部門參照執(zhí)行。
2、按性質(zhì)分有綜合報告、專題報告。
3、按內(nèi)容分有工作報告、情況報告、建議報告、答復報告、報送報告等。
（三）報告的寫法
1、標題由“發(fā)文機關(guān)（可省略）＋事由＋報告”組成。
2、正文開頭寫明報告的目的或緣由，然后多用“現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下”的過渡語引出下文。主體部分寫明報告的具體內(nèi)容，不同種類的報告正文的寫法各有不同，如工作報告，一般寫基本情況、主要成績、經(jīng)驗教訓、今后意見等；情況報告，要敘述情況、分析原因、提出對策；答復報告，圍繞上級的詢問問題來寫；建議報告，就某個問題向上級提出處理意見和建議，并請求上級機關(guān)認可；報送報告，說明呈報的材料和文件即可。結(jié)尾通常使用“特此報告”、“請審核（審示、審閱、審查）”、“請查收”、“以上報告如無不當，請批轉(zhuǎn)有關(guān)單位執(zhí)行”等慣用語結(jié)束。
（四）報告的寫作要求
1、實事求是報告的情況必須屬實，有關(guān)材料應核實無誤，不夸大，不縮小。
2、及時報告向上級匯報工作，反映情況要及時，這樣才能讓上級機關(guān)迅速掌握情況，做出相應對策，否則，事過境遷，再向上級報告，不僅失去報告的意義，而且還可能貽誤處理問題的最佳時機。
3、突出皿點全面工作報告內(nèi)容復雜，頭緒較多，要明確中心，突出重點，點面結(jié)合，條理清楚，切忌面面俱到，寫成流水賬。要一事一報，不要在同一專題報告中反映幾件各不相干的事項和問題。
4、用準文種不能將報告寫成請示，報告中不能夾帶請示事項。不要將報告提出的建議或意見當作請示，要求上級指示或批準。
（五）報告與請示的區(qū)別
“報告”和“請示”都是下級機關(guān)向上級機關(guān)呈報的.公文，是為數(shù)不多的上行文文種，它們的區(qū)別在于：
1、性質(zhì)報告是陳述性公文；請示是呈批性公文。
2、行文目的報告的目的在于匯報工作，反映情況，提出意見和建議，回答上級機關(guān)詢問，以便上級機關(guān)了解本單位情況，從而有針對性地給予指導；而請示的目的，是為解決某一問題、請示某一事項，請求上級機關(guān)做出指示或予以批準。
3、行文時間報告是在工作結(jié)束后或工作正在進行中行文。而請示則必須在事前行文，得到上級機關(guān)批準或指示方可行動，不能先斬后奏。
4、主送機關(guān)報告的目的在于為上級機關(guān)提供信息，不是為了讓其批復，因而允許多頭主送。而請示是為向上級機關(guān)請求批示或批準的，只能寫一個主送機關(guān)，不允許多頭請示。
5、事項的多少報告的事項可以是一件，如專題報告；也可以是多件，如綜合報告。而請示的內(nèi)容必須遵循“一文一事”的原則。
6、答復的形式報告不要求上級機關(guān)回復。而請示則要求上級機關(guān)及時批復，給予明確答復關(guān)于xx省鮮活農(nóng)產(chǎn)品運輸“綠色通道”
情況報告格式范文（一）
分行黨委：
我行20**年度員工體檢工作已結(jié)束，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、參檢人員情況
本次體檢統(tǒng)計應檢人數(shù)為1，272人。其中，正式員工、勞務派遣員工、內(nèi)退人員及臨時工合計1，124人，我行雇傭的守押人員121人，新中物業(yè)人員27人。實際參檢人員為1，246人，未檢人員26人。其中，因懷孕或產(chǎn)假未檢11人；因病未檢5人；通知未到的內(nèi)退人員10人。
二、體檢醫(yī)院情況
本次體檢，**城區(qū)機構(gòu)員工統(tǒng)一指定在市金普醫(yī)院體檢中心檢查；**支行員工指定在**市中心醫(yī)院檢查；另有8人在**市中心醫(yī)院體檢中心檢查。
三、乙肝人員情況
本次體檢結(jié)果顯示，全行共有45人患有乙型肝炎。其中，小三陽35人，大三陽10人。此外，有5人未進行肝功檢查。乙肝人員數(shù)比上年增加7人。乙肝人員占實際參檢人員總數(shù)的4%，與全國平均比率持平。
具體人員名單詳見附件。
四、費用情況
XX年年，分行撥入工會經(jīng)費賬戶專項體檢費用為719，926、16元。(fwsir)20**年和20**年全員體檢結(jié)束后，該項費用剩余205,545、74元。本年度員工體檢費用為222,470元，該項費用已不足支付，透支16,924、26元。預計員工接種乙肝疫苗費用為8,086、50元，實際透支額度為25,010、76元，應由職工福利費列支。
五、后續(xù)工作情況
1、體檢醫(yī)院介紹，乙型肝炎為通過體液傳染的傳染病，大、小三陽階段，屬傳染開放期。我部擬將上述患有乙型肝炎人員名單送交分行綜合管理部，由其制定分餐方案，通知全轄各食堂執(zhí)行。方案制定后，我部負責向各單位一把手反饋所屬乙肝人員情況，由其逐一通知員工本人，以維護員工的隱私權(quán)。
2、對未患有乙型肝炎且體內(nèi)未產(chǎn)生乙肝抗體的員工，我部負責與體檢醫(yī)院聯(lián)系，為這部分員工接種乙肝疫苗。經(jīng)統(tǒng)計，有157人乙肝抗體指標顯示全陰，需接種3針疫苗。128人乙肝抗體指標顯示弱陽，需接種1針疫苗。每針疫苗費用為13、50元，總費用為8,086、5元。我部擬從5月24日開始安排疫苗的接種工作。
以上，是本年度員工體檢工作的總體情況，特此報告。
情況報告格式范文（二）
王答村按照通知要求做好自查工作，成立了由村委主任任組長，支部書記任副組長，村理財小組成員為成員的領導小組，開展農(nóng)村“三資”管理專項檢查工作，落實農(nóng)村黨風廉政建設任務，全面指導自查工作。
根據(jù)自查內(nèi)容總結(jié)匯報如下：
1、制定出臺了財務管理制度，健全了財務審批制度，建立規(guī)范會計檔案，規(guī)范了我村財務管理、審批制度。
3、實行“村賬鄉(xiāng)管”。村委會集體財務由鄉(xiāng)經(jīng)管站代理，使用農(nóng)村集體財務管理部門統(tǒng)一印制的票據(jù)，實行票據(jù)領用核銷制度。
4、實行財務公開制度。堅持到每個季度公開一次財務，在醒目地方合理設置公開欄；建立了民主理財小組，民主理財小組對財務收支進行審核，充分發(fā)揮理財作用。
5、實行會計人員及民主理財小組人員培訓制度。每年對會計人員及民主理財小組人員進行業(yè)務培訓。
6、實行審計監(jiān)督制度。一是離任審計；二是對群眾關(guān)心的熱點和焦點問題進行了專項審計。
7、土地承包經(jīng)營權(quán)證文字檔案安全完整。
8、土地流轉(zhuǎn)情況。實行規(guī)范化管理，堅持依法、自愿、有償?shù)脑瓌t，堅決制止村組織包辦代替或截留流轉(zhuǎn)收益現(xiàn)象。
情況報告格式范文
以人為本 強化素質(zhì) 增強黨員凝聚力 ——xx縣人民檢察院黨支部 近年來，檢察院黨支部依照《隊伍建設三年規(guī)劃》的總體要求，堅持以人為本，按照“抓班子、帶隊伍、樹形象、爭創(chuàng)五好兩滿意”的思路，把了解人、警示人、愛護人、發(fā)展人、激勵人作為思路政治工作的一條主線，貫穿于工作的始終。上下一心,埋頭苦干，扎實工作，有力地推進了我院黨員隊伍思想政治工作的全面建設和各項檢察工作的深入開展。 一、抓黨建，帶隊伍，增強黨員的宗旨意識。 加強黨的建設是檢察隊伍建設的核心和關(guān)鍵。檢察機關(guān)的黨建工作，不僅是整個黨建的重要組成部分，而且是檢察機關(guān)能否成為代表人民行使執(zhí)法權(quán)的核心問題，是檢察工作做的好壞的根本保證。近年來，院黨支部緊緊圍繞“三個代表”重要思想的討論，結(jié)合“三講教育”、“警示教育”、“三個教育”等活動，定期和不定期召開黨組會、黨支部民主生活會、副科級以上中心小組專題民主生活會，進行自查自糾，找問題，尋差距，定措施，促工作。成立了由黨組書記、副檢察長、政工紀檢部門負責人組成的全院思想政治工作領導小組，建立起由分管副檢察長、業(yè)務科室局領導和黨支部委員三位一體的思想政治工作骨干隊伍，明確其職責，一崗雙責，管人管事結(jié)合，把思想政治工作落實到辦案一線，延伸到八小時之外，增強針對性和有效性，形成分級管理，層層負責的政治工作格局。開展了“以鄧小平理論武裝人，以統(tǒng)一執(zhí)法思想規(guī)范人，以先進典型激勵人，以反面典型警示人”的活動，使黨員干警明確了“手中的權(quán)利誰給的，執(zhí)法掌權(quán)為著誰，橫眉鐵掌對著誰”。要求黨員做到“三在前”：吃苦在前，榜樣在前，幫助后進在前；“六不準”：不準經(jīng)商辦企業(yè)、不準參與娛樂場所的經(jīng)營或提供保護、不準賭博、不準酗酒耍酒風、不準著檢察服出入公共娛樂場所、不準借檢察院名義辦私事。進一步端正執(zhí)法思想，規(guī)范執(zhí)法行為，促進公正執(zhí)法，文明辦案。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。嚴格依照政法系統(tǒng)六條禁令和高檢院九條卡死的硬性規(guī)定以及黨的紀律規(guī)范自己，以黨風促警風，以模范帶全局，使全體黨員增強了全心全意為人民服務的宗旨意識。 二、抓學習，強素質(zhì)，提高黨員的整體水平。 院黨支部把抓好黨員的學習列入重要議事日程，處處以高素質(zhì)的檢察官職業(yè)標準嚴格要求每一個黨員，樹立學習、提高永無止境的意識。按照“以人為本、從嚴治檢、全員培訓、整體提高”的要求，堅持每周一、三、五學習雷打不動。在學習方法上能上能下，注重四個結(jié)合，既與貫徹黨的路線方針相結(jié)合；與開展各項檢察業(yè)務相結(jié)合；與廉潔自律、糾正行業(yè)不正之風相結(jié)合；與解決黨員的思想實際問題相結(jié)合。內(nèi)容上，把江總書記“三個代表”的重要思想、鄧小平理論、加強黨性修養(yǎng)以及高檢院、省院關(guān)于思想政治工作的一系列指示精神等作為主要內(nèi)容，從理論體系上把握精神內(nèi)涵，堅決克服只知其一，不知其二等不良學風，堅持理論聯(lián)系實際的學風和學以致用的原則，用所學理論來指導工作。學習效果上，堅持檢查考核制度，對黨員的學習情況，做到月檢查、季講評、年考核。尤其去年以來，加大培訓力度，實施素質(zhì)工程，采取“走出去、請進來、自己訓”的方法，以黨員帶頭，帶動其他干警在現(xiàn)有學歷基礎上參加“專升本”和研究生學歷教育，把培養(yǎng)高素質(zhì)的檢察官作為奮斗目標。據(jù)統(tǒng)計近兩年來，組織統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)培訓、書記員培訓及檢察業(yè)務培訓等8次崗位練兵活動，累計參加黨員培訓人員達60多人（次），先后送16名黨員參加了省院和分院組織的各類業(yè)務和專業(yè)培訓。在22名黨員中兩年內(nèi)就有15名黨員入學參加法律專本科函授、自學和電大學習。止目前，全院具有法律大專（含檢察專業(yè)證書）以上學歷的27人中黨員就占三分之二。使全體黨員的整體素質(zhì)有了進一步的.提高。 三、辦實事，關(guān)心同志，調(diào)動干警工作積極性。 多年來，院黨支部把加強思想政治工作與解決干警的實際問題相結(jié)合來贏得大家的信賴。一是從政治上關(guān)心黨員，從嚴要求，工作上壓擔子，實踐中培養(yǎng)，對政績突出、思想進步的大膽使用，在98年的人事制度改革中，八個崗位的領導職位，經(jīng)競爭后，全部由黨員同志擔任，（平均年齡34歲），為年輕黨員的成長進步創(chuàng)造條件。二是從工作上關(guān)心黨員，解決工作中難題。當辦案的同志受到非議和阻力時，領導多方疏通和協(xié)調(diào)，澄清是非，并親自參與案件查處，為同志們撐腰壯膽；對工作中遇到的困難和問題，及時聽取匯報，分析原因，提出解決辦法，共同克服困難。三是從生活上關(guān)心黨員，解決后顧之憂。多方籌集資金，改善職工住房條件，改善裝備、通訊等，使干警實實在在地感受到黨的溫暖和組織的關(guān)懷。對干警堅持“四必訪”即紅白事必訪、有困難必訪、有病必訪、有矛盾必訪，處處為同志們著想，為干警排憂解難。通過一點一滴的工作，用心感化人，用情溫暖人，以實際行動鼓舞和帶動人，增強了黨組織的凝聚力和向心力。兩年來，有8名同志先后向黨組織遞交入黨申請書24份（次），發(fā)展黨員3名，壯大了黨員隊伍，極大地調(diào)動了廣大干警的工作積極性。 四、樹典型，塑形象，贏得人民滿意。 院黨支部把“樹典型、塑形象、促工作”作為思想政治工作的有效載體，以“五好”達標、爭創(chuàng)“兩滿意”為契機，在黨員干部中積極開展“兩帶頭”（領導帶頭、黨員帶頭）、“三對照”（對照先進找差距、對照標準找問題、對照問題找教訓）、“四比”（比工作、比學習、比干勁、比奉獻）、“五能手”（偵查、公訴、辦案、調(diào)研、管理）等一系列活動，真正形成了上級做給下級看，黨員帶著干部干的可喜局面。98年以來，受到省、地、縣以及本院表彰獎勵的黨員就達18人（次），有7個部門先后7次受到分院、縣委和本院的表彰獎勵，有8個部門被分院命名為五好科室。通過樹典型，塑形象，在黨員中涌現(xiàn)出了六多，即加班加點忘我工作的多了；業(yè)務能手、骨干分子多了；學先進、趕先進、爭當先進的多了；比成績、講奉獻的多了；敢于同不正之風作斗爭的人多了；人民滿意的人多了。愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，積極向上，爭創(chuàng)一流的風氣蔚然成風。廣大黨員干部始終把人民滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護作為自己衡量工作成效的重要標準，通過文明執(zhí)法、公正辦案、接受監(jiān)督樹立形象；通過熱情服務、為群眾辦好事、辦實事塑造形象。如我院控申科的3名同志都是黨員，他們以工作為己任，緊緊抓住控申接待這個為民服務窗口，以熱情服務為支點，改善接待環(huán)境，制定工作版面，推行承諾責任制，積極開展文明接待活動。去年9月份，他們深入楊坊、南古、新天、順化等鄉(xiāng)村，分赴姚玉等7戶來訪戶家中進行調(diào)查訪問，進村入戶，變上訪為下訪，既解決問題，又宣傳法律，既化解矛盾，又維護穩(wěn)定。近兩年來，立案復查刑事申訴案件6件，立案復查刑事賠償申請3件，受理的133件來信來訪均作了事事有結(jié)果，件件有答復。批捕科的兩名同志，是老黨員，老同志，他倆在人手少批捕工作量大的情況下，擠出時間，毫無怨言地承擔了全縣未成年人的預防犯罪教育工作，多次到三中等中小學上法制課，幫助教育后進生，受到學校師生及社會的高度評價，今年4月被地委評為“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”先進單位。 總之，院黨支部通過深入細致的思想政治工作，實現(xiàn)了思想教育經(jīng)常化，嚴格管理規(guī)范化，教育培訓系統(tǒng)化，關(guān)心同志具體化，黨員隊伍建設有了新成效，案件數(shù)量增加，質(zhì)量明顯提高，使我院黨建工作又邁上了新臺階。