勞動(dòng)合同法2021新規(guī)定,關(guān)于新《勞動(dòng)法》
新的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)合同法2021新規(guī)定，合同不到期，就是合同到期的話，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)作出一定的賠償?shù)摹６鴱哪闼龅那闆r看，企業(yè)法定地址變更（遷往外地），屬于企業(yè)變更了勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，如果你不愿意到外地工作，你可以以企業(yè)變更了勞動(dòng)合同的內(nèi)容而拒絕企業(yè)這樣的變更，你可解除勞動(dòng)合同，并按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定請求企業(yè)賠償。 勞動(dòng)法2021新規(guī)定離職 摘要 勞動(dòng)法對員工辭職有三種規(guī)定： 1、跟用人單位協(xié)商解除合同 2、提前三十天以書面形式通知用人單位或者試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確賦予...
