組成社會(huì)五大基本要素(在現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)中,組成市場(chǎng)的最基本要素是)

組成社會(huì)五大基本要素

組成社會(huì)的基本要素包括以下幾個(gè)方面：

1.人口。包括人口的多少、人口的流動(dòng)性和人口的民族特性。

2.家庭。家庭是社會(huì)的細(xì)胞，家庭結(jié)構(gòu)的不同也影響著社會(huì)結(jié)構(gòu)的不同。

3.社會(huì)制度。社會(huì)制度包括社會(huì)性質(zhì)、法律法規(guī)性質(zhì)等。

4.環(huán)境。環(huán)境影響人，人影響環(huán)境，自然環(huán)境提供了生存的地方，也提供了生存資源。

5.文化。不同的文化造就不同的社會(huì)，不同的文化造就不同的人。

人山人海

美麗的夕陽

情緒構(gòu)成的三大要素分別是什么

構(gòu)成社會(huì)結(jié)構(gòu)的三個(gè)要素，這就是物質(zhì)生產(chǎn)、精神生產(chǎn)和政治管理，從社會(huì)系統(tǒng)學(xué)的角度,對(duì)物質(zhì)生產(chǎn)，精神生產(chǎn)和政治管理這三個(gè)要素的內(nèi)涵作新的界定，為進(jìn)一步深化它們之間相互關(guān)系的認(rèn)識(shí)提供了可能。

社會(huì)要素是指組織所在社會(huì)中成員的民族特征、文化傳統(tǒng)、價(jià)值觀念、人口規(guī)模、種族結(jié)構(gòu)、消費(fèi)結(jié)構(gòu)和水平、人口流動(dòng)性等。

社會(huì)構(gòu)成特點(diǎn)：

人口與自然環(huán)境兩大要素是相互影響的。自然環(huán)境影響人類需求、人類活動(dòng)與人類交往的內(nèi)容、形式與規(guī)模。反之，人類也對(duì)自然環(huán)境發(fā)生深刻影響。人類始終在利用、開發(fā)與改造自然。人類在改造自然與改造人類自身的過程中，同時(shí)創(chuàng)造出了社會(huì)的第三大要素──文化。

值得企業(yè)注意的社會(huì)因素包括：企業(yè)或行業(yè)的特殊利益集團(tuán)、對(duì)政府的信任程度、對(duì)退休的態(tài)度、社會(huì)責(zé)任感、對(duì)經(jīng)商的態(tài)度、對(duì)售后服務(wù)的態(tài)度、生活方式、公眾道德觀念、對(duì)環(huán)境污染的態(tài)度、收入差距、購(gòu)買習(xí)慣、對(duì)休閑的態(tài)度等。

以上內(nèi)容參考：

百度百科-社會(huì)要素

社會(huì)的三大要素是什么

包括地理環(huán)境、人口因素和生產(chǎn)方式三大要素。

組織所在社會(huì)中成員的民族特征、文化傳統(tǒng)、價(jià)值觀念、人口規(guī)模、種族結(jié)構(gòu)、消費(fèi)結(jié)構(gòu)和水平、人口流動(dòng)性等。值得企業(yè)注意的社會(huì)因素包括：企業(yè)或行業(yè)的特殊利益集團(tuán)、對(duì)政府的信任程度、對(duì)退休的態(tài)度、社會(huì)責(zé)任感、對(duì)經(jīng)商的態(tài)度、對(duì)售后服務(wù)的態(tài)度、生活方式、公眾道德觀念、對(duì)環(huán)境污染的態(tài)度、收入差距、購(gòu)買習(xí)慣、對(duì)休閑的態(tài)度等。

自然環(huán)境

作為人類社會(huì)存在和發(fā)展的前提。人類本身就是自然界長(zhǎng)期發(fā)展的產(chǎn)物。自然環(huán)境提供了人類生存與活動(dòng)的場(chǎng)所，也為人類提供了生活資料和生產(chǎn)建設(shè)資料的資源。當(dāng)然，自然環(huán)境只是作為社會(huì)客體的被動(dòng)的要素，而人或曰人口則是社會(huì)主體的能動(dòng)的要素。

人本身的一切要素與現(xiàn)象，包括人口的數(shù)量、質(zhì)量、性別、年齡、分布、關(guān)系組合、出生、死亡、遷移、流動(dòng)等，對(duì)社會(huì)發(fā)展有著重大的影響。

人口與自然環(huán)境兩大要素是相互影響的。自然環(huán)境影響人類需求、人類活動(dòng)與人類交往的內(nèi)容、形式與規(guī)模。反之，人類也對(duì)自然環(huán)境發(fā)生深刻影響。人類始終在利用、開發(fā)與改造自然。人類在改造自然與改造人類自身的過程中，同時(shí)創(chuàng)造出了社會(huì)的第三大要素──文化。

社會(huì)是由什么構(gòu)成的

社會(huì)組織就像一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)。它通過分解和架構(gòu)組織系統(tǒng)。它的構(gòu)成就像一個(gè)由無數(shù)相互關(guān)聯(lián)的項(xiàng)目小組（基核）聚合而成的巨大的蜂巢。社會(huì)的構(gòu)成要素：

1、個(gè)體的人

人是社會(huì)的基本構(gòu)成單元，人通過自身普遍存在的共性如相同的生理構(gòu)造、生存方式、信息傳達(dá)方式等等為人的組織化提供了條件。人身上普遍存在的共性是人性的觸發(fā)器，使人能夠在共同的行為、需求中呼喚和團(tuán)結(jié)同類形成基本的社會(huì)組織。

個(gè)人就是一個(gè)社會(huì)組織，三個(gè)人也是一個(gè)社會(huì)組織，成千上萬人也是一個(gè)社會(huì)組織。人通過組織數(shù)量的遞增形成越來越復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系。但組織數(shù)量的遞增是受到環(huán)境（資源）的局限的——對(duì)抗侵犯、組織生產(chǎn)、維持生存和自身的發(fā)展。 　　 　　

2、人類社會(huì)的最初形態(tài)

兩個(gè)人，一個(gè)人是孤立的。當(dāng)兩個(gè)孤立的人聚集到一起之后，無論他們是否具有性別的差異性，他們之間由于相互的同一性的碰撞而形成人類社會(huì)的基本社會(huì)關(guān)系。人的同一性主要表現(xiàn)為共同的利益基礎(chǔ)、共同的愿景、共同的目標(biāo)和行為方式。

人通過這種基本關(guān)系延伸出越來越復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系，比如通過生育衍生出龐大的種族，通過種族的擴(kuò)張衍生出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市、國(guó)家。社會(huì)是人安身立命的搖籃，通過社會(huì)組織的認(rèn)同，人免除了因?yàn)樯硇牡墓铝ⅲ]有類比）而導(dǎo)致的孤獨(dú)感。

人之所以會(huì)因?yàn)楣铝⒍陋?dú)、而脆弱，是因?yàn)槿说纳α康奈⑷?，因?yàn)榫S持生存和發(fā)展的需要。

3、社會(huì)關(guān)系是維系人類社會(huì)的紐帶

這些項(xiàng)目小組（基核）各具有不同的任務(wù)，比如生產(chǎn)小組負(fù)責(zé)分類、生產(chǎn)、加工和提煉；供應(yīng)組織負(fù)責(zé)包裝、銷售和供應(yīng)。物流組織負(fù)責(zé)運(yùn)輸和調(diào)配。各司其職而又密切關(guān)聯(lián)，形成一種你中有我我中有你的關(guān)系，這條看不見的關(guān)系就是由血緣關(guān)系、食物鏈關(guān)系、利益關(guān)系等等構(gòu)成的疏導(dǎo)系統(tǒng)。

人與人之間的這個(gè)關(guān)系是聚合人類社會(huì)、使人不至于亂成一盤散沙的紐帶。也是人的欲望和力量的疏導(dǎo)系統(tǒng)。既聚集人的力量，也稀釋人的力量。它就是人類社會(huì)的生態(tài)調(diào)節(jié)系統(tǒng)。

擴(kuò)展資料

社會(huì)組織一般由四個(gè)方面的要素構(gòu)成：

1、規(guī)范

規(guī)范是指穩(wěn)定的規(guī)則與規(guī)章制度，它是社會(huì)運(yùn)行的基礎(chǔ)，是社會(huì)關(guān)系及其功能價(jià)值的具體表現(xiàn)。它要求個(gè)體或團(tuán)體應(yīng)如何思考、感覺與信仰，在各種情況與關(guān)系當(dāng)中應(yīng)如何行動(dòng)。規(guī)范的目的是使社會(huì)生活中的互動(dòng)行為標(biāo)準(zhǔn)化。

2、地位

地位是指?jìng)€(gè)體或團(tuán)系在社會(huì)關(guān)系空間中所處的位置。現(xiàn)代社會(huì)中，個(gè)體之間的互動(dòng)基本上是地位之間的互動(dòng)，社會(huì)組織的互動(dòng)也是經(jīng)由地位而建立的。社會(huì)地位包括歸屬地位和成就地位兩種形式，其中后者處主要位置。

3、角色

角色是指按照一定社會(huì)規(guī)范表現(xiàn)的特定社會(huì)地位的行為模式。角色是地位的動(dòng)態(tài)表現(xiàn)，地位則是角色的靜態(tài)描述。社會(huì)組織就是由一組互相依存、相互聯(lián)系的角色構(gòu)成的。

4、權(quán)威

權(quán)威是指一種合法化的權(quán)力，是維持組織運(yùn)行的必要手段，它使成員在組織內(nèi)受到約束和限制。

參考資料來源：百度百科-社會(huì)組織

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