合同制度保護方法內(nèi)容(合同管理的原則內(nèi)容)

1.合同管理的原則有哪些內(nèi)容

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原發(fā)布者：三一課件庫

合同管理的內(nèi)容包括哪些？熱門城市：衡水律師岳陽律師重慶律師亳州律師龍巖律師金華律師梧州律師淄博律師蘇州律師四川律師合同管理在是合同簽訂之后進行存檔管理的一個過程，合同管理是很重要的，合同管理還可以減少合同糾紛，對加強公司的經(jīng)營管理都是具有重要的意義的，那么對于▲合同管理的內(nèi)容包括哪些呢？小編收集了相關資料，將在下文中為您做詳細解答，希望對您有所幫助。主要包括合同簽訂管理、合同履行管理、合同變更管理以及合同檔案管理。作為一個重要的管理過程，合同管理有自己的依據(jù)、工具和技術，以及交付物。▲1、合同簽訂管理▲（1）簽訂合同的前期調(diào)查。每一項合同在簽訂之前，應當做好以下幾項工作。①應當做好市場調(diào)查。主要了解產(chǎn)品的技術發(fā)展狀況、市場供需情況和市場價格等。應當進行潛在合作伙伴或者競爭對手的資信調(diào)查，準確把握對方的真實意圖，正確評判競爭的激烈程度。③了解相關環(huán)境，做出正確的風險分析判斷。▲（2）合同談判和合同簽署。談判是指人們?yōu)榱藚f(xié)調(diào)彼此之間的關系，滿足各自的需要，通過協(xié)商而爭取達成一致意見的行為和過程。合同談判的結果決定了合同條文的具體內(nèi)容。因此，必須重視簽訂合同之前的談判工作。談判要注意如下三個問題。①要制定切合實際的談判目標。②要抓住實質(zhì)問題。只有抓住了問題的實質(zhì)和關鍵，才能衡量談判的難度和距離，適當調(diào)整談判策略。營造一個平等協(xié)商的氛圍。▲2、合同履行管理▲（1）臺同執(zhí)行。我國《合同法》第8條規(guī)定：“

2.合同保全制度的主要內(nèi)容有哪些呢

1、代位權的成立條件 （1）債權人對債務人享有合法的債權。

這是行使代位權的前提條件，如果債權人對債務人不享有合法的債權，債權債務關系不成立、或者被宣告無效、被撤消、已過訴訟時效等，代位權則無從談起。同樣，債務人對第三人（即次債務人）的債權也必須是合法的債權。

（2）債務人怠于行使其到期債權，對債權人造成危害。這是構成代位權的實質(zhì)要件，所謂“怠于行使”是指債務人不履行其對債權人的到期債權，又不以訴訟或者仲裁方式向其債務人主張其享有的金錢給付內(nèi)容的到期債權，致使債權人的到期債權未能實現(xiàn)。

若債務人客觀上不能行使，則債權人也不得代位行使。 例如，債務人已受破產(chǎn)宣告，其對次債務人的權利有清算人行使，債權人不得代位行使。

（3）債務人已陷于遲延。包括兩個方面，一是債權人對主債務人的債權已到履行期，二是債務人對次債務人的債權也已到期，這兩個債權中任何一個未界履行期，代位權都不的行使。

（4）債務人的債權不是專屬于債務人自身的債權。專屬于債務人自身的債權，是指基于撫養(yǎng)關系、扶養(yǎng)關系、贍養(yǎng)關系、繼承關系、勞動關系等產(chǎn)生的給付請求權、勞動報酬的退休金、養(yǎng)老金、撫恤金、安置費、人壽保險、人身損害賠償請求權等。

這些權利是與債務人的人身權相關的權利，不是代位權行使的對象。 2、代位權的行使 我國代位權的行使方式是債權人以自己的名義并以訴訟方式為之。

因此，代位權的行使集中表現(xiàn)在代位權訴訟上。 （1）代位權訴訟的當事人為債權人（訴訟中的原告）次債務人（訴訟中的被告）債務人（訴訟中的第三人）。

（2）代位權訴訟的管轄，由被告（即次債務人）住所地法院管轄。 （3）代位權請求的范圍，以保全債權人的債權為限，訴訟的標的僅以金錢為限。

3、代位權行使的效力 （1）對債務人的效力。表現(xiàn)為行使代位權的必要費用由債務人承擔；債權人行使代位權時，債務人與次債務人的訴訟中止；無論債務人是否參與訴訟，債權人代位權勝訴后，次債務人向債權人履行清償義務后，債務人與次債務人與代位權的債權人之間相應的債權債務關系消滅。

3.勞動合同管理制度的內(nèi)容包括哪些內(nèi)容

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勞動合同管理制度的內(nèi)容包括

篇一：公司勞動合同管理制度 公司勞動合同管理制度 第一章總則 第一條為規(guī)范公司勞動合同管理，促進依法履行勞動合同，保護公司與員工雙方的合法權益，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律、法規(guī)，結合公司實際情況，制定本制度。 第二條公司與員工建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同適用本制度。 第三條公司辦公室負責用人單位（部門）勞動政策法規(guī)的學習及貫徹落實情況的指導、監(jiān)督、管理工作，檢查督促各單位（部門）依法建立勞動合同管理規(guī)定及配套措施，自覺遵守和執(zhí)行各項勞動政策法規(guī)。 第四條勞動合同的訂立、續(xù)簽、變更、解除、終止應嚴格按照法律法規(guī)規(guī)定和相關程序辦理。工會應當幫助、指導員工與用人單位（部門）依法訂立和履行勞動合同，維護員工合法權益。 第二章勞動合同的訂立 第五條用人單位（部門）應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，自用工之日起，配合公司辦公室依法與員工以書面形式簽訂勞動合同。勞動合同應采用我市社保部門提供的格式樣本。 第六條用人單位（部門）招用員工時要有具體的書面錄用條件及客觀的考核標準，并告知應聘者。 第七條

4.一般具有法律效力的合同有什么內(nèi)容能保護自身合法利益的錢啊什么的

不知道你是要咨詢什么，如果你是想要勞動合同，你可以去當?shù)氐膭趧硬块T拿一份當?shù)氐臉藴屎贤瑏砜淳涂梢粤耍蛘呱暇W(wǎng)去找一下標準文本。

一般來說政府部門制定的合同都會比較公正一點的了。這個是廣州的，你參考看一下吧 廣 州 市 職 工 勞 動 合 同 用人單位（甲方）：____________________________ 地 址：____________________________ 職 工（乙方）：____________________________ 身 份 證 號 碼：____________________________ 廣 州 市 勞 動 局 印 制 使 用 說 明？ 一、雙方在簽訂本合同時，應仔細閱讀本合同書。

本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同條款。？ 二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和職工（乙方）親自簽名，并加蓋用人單位公章（或勞動合同專用章）方為有效。

三、本合同適用于本市的所有用人單位及其招（聘）用的所有勞動者；職工的用工性質(zhì)（包括合同制職工、異地遷轉戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職工、非本市城鎮(zhèn)戶口職工）請在合同的第一段中注明，但非本市城鎮(zhèn)戶口職工（不含不遷戶糧的合同制職工）的合同期限不得超過一年。？ 四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚；不須填寫的空欄請打上“/ ”。

五、本合同的未盡事宜，請在“雙方需要明確的其他事項”中列明，或另行簽訂其他補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。？ 六、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得涂改。

七、本合同書一式三份，鑒證后由甲、乙雙方各持一份，鑒證機構留存一份，具有同等法律效力；涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。 __________________________________（甲方）招（聘）用___________________（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、合同期限？ （一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：？ 1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；？ 2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止； 3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止；并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。？ （二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、工作內(nèi)容？ （一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：___________________________。 （二）乙方的工作任務或職責：_____________________________________________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。

三、勞動報酬？ （一）乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。？ （二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式： 1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。？ 3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。 （四）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇？ （一）社會保險 1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金；？ 2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；？ 3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；？ 4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。？ （二）福利待遇？ 甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。

五、勞動保護和勞動條件 （一）工作時間 1.甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：？ （1）標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排；？ （2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排；？ （3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時 間不超過11小。

5.銷售合同管理制度有哪些內(nèi)容

銷售合同管理制度 第1章總則 第1條 為明確銷售合同的審批權限，規(guī)范銷售合同的管理，規(guī)避合同協(xié)議風險，特制定本制度。

第2條 本制度根據(jù)《中華人民共和國》及其相關法律法規(guī)的規(guī)定，結合本企業(yè)的實際情況制定，適用于企業(yè)各銷售部、業(yè)務部門、各子公司及分支機構的銷售合同審批及訂立行為。 第2章 銷售格式合同編制與審批 第3條 企業(yè)銷售合同采用統(tǒng)一的標準格式和條款，由企業(yè)銷售部經(jīng)理會同法律顧問共同擬定。

第4條 企業(yè)銷售格式合同應至少包括但不限于以下內(nèi)容。 1。

供需雙方全稱、簽約時間和地點。 2。

產(chǎn)品名稱、單價、數(shù)量和金額。 3。

運輸方式、運費承擔、交貨期限、交貨地點及驗收方法應具體、明確。 4。

付款方式及付款期限。 5。

免除責任及限制責任條款 6。違約責任及賠償條款。

7。具體談判業(yè)務時的可選擇條款。

8。合同雙方蓋章生效等。

第5條 企業(yè)銷售格式合同須經(jīng)企業(yè)管理高層審核批準后統(tǒng)一印制。 第6條 銷售業(yè)務員與客戶進行銷售談判時，根據(jù)實際需要可對格式合同部分條款作出權限范圍內(nèi)的修改，但應報銷售部經(jīng)理審批。

第3章 銷售合同審批、變更與解除 第7條 銷售業(yè)務員應在權限范圍內(nèi)與客戶訂立銷售合同，超出權限范圍的，應報銷售經(jīng)理、營銷總監(jiān)、總裁等具有審批權限的責任人簽字后，方可與客戶訂立銷售合同。 第8條 銷售合同訂立后，由銷售部將合同正本交檔案室存檔，副本送交財務部等相關部門。

第9條 過程中，因缺貨或客戶的特殊要求等，銷售部或客戶提出變更合同申請，由雙方共同協(xié)商變更，重大合同款項應經(jīng)總裁審核后方可變更。 第10條 根據(jù)合同規(guī)定的解除條件、產(chǎn)品銷售的實際和客戶的要求，銷售部與客戶協(xié)商解除合同。

第11條 變更、解除合同的手續(xù)，應按訂立合同時規(guī)定的審批權限和程序執(zhí)行，在達成變更、解除協(xié)議后，須報公證機關重新公證。 第12條 銷售合同的變更、解除一律采用書面形式（包括當事人雙方的信件、函電、電傳等），口頭形式一律無效。

第13條 企業(yè)法律顧問負責指導銷售部辦理因合同變更和解除而涉及的違約賠償事宜。 第4章 銷售合同的管理 第14條 空白合同由檔案管理人員保管，并設置合同文本簽收記錄。

第15條 銷售部業(yè)務員領用時需填寫合同編碼并簽名確認，簽訂生效的合同原件必須齊備并存檔。 第16條 銷售業(yè)務員因書寫有誤或其他原因造成合同作廢的，必須保留原件交還合同管理檔案人員。

第17條 合同檔案管理人員負責文本的簽收記錄，合同分批履行的情況記錄，變更、解除合同的協(xié)議等。 第18條 銷售合同按年、按區(qū)域裝訂成冊，保存**年以作備查。

第19條 銷售合同保存**年以上的，合同檔案管理人員應將其中未收款或有單位的合同清理另冊保管，已收款合同報銷售經(jīng)理批準后作銷毀處理。 第5章 附則 第20條 本制度由銷售部負責制定、解釋及修改。

第21條 本制度自頒布之日起生效。

6.合同的主要條款包括哪些內(nèi)容

合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括以下條款：

1、當事人的名稱或者姓名和住所；2、標的；3、數(shù)量和質(zhì)量；

4、價款或酬金；

5、履行期限、地點和方式；

6、違約責任；

7、解決爭議的方法。

合同的主要條款：是指合同應當具備的條款。它決定著合同的類型，確定著當事人各方權利義務的質(zhì)和量，處于相當重要的地位。在有些情況下，欠缺主要條款，合同即不成立。主要條款包括：

標的——標的是合同權利義務指向的對象；

質(zhì)量和數(shù)量——標的的質(zhì)量和數(shù)量是確定合同標的的具體條件，是這一標的區(qū)別于同類另一標的的具體特征。

價款和酬金-——是有償合同的主要條款。價款是取得標的物所應支付的代價；酬金是獲得服務所應支付的代價。

履行的期限、地點和方式——履行期限直接關系到合同義務完成的時間，涉及到當事人的期限利益，也是確定違約與否的因素之一。

違約責任——是促使當事人履行債務，使守約方免受或少受損失的法律措施，對當事人的利益關系重大，合同對此應予明確。解決爭議的方法——一旦合同成立，履行中產(chǎn)生爭議，雙方應通過協(xié)商、仲裁還是訴訟解決其爭議，有利于合同爭議的管轄和盡快解決，并最終從程序上保障了當事人的實體性權益

7.合同一般應包括哪些內(nèi)容

合同的內(nèi)容就是對合同當事人權利義務的具體規(guī)定，在法律允許的范圍內(nèi)由雙方當事人自行約定，一般包括以下條款：

(1)“當事人的名稱或者姓名和住所”，是指自然人的姓名、住所以及法人和其他組織的名稱、住所。自然人的姓名指經(jīng)戶籍登記管理機關核準登記的正式用名，自然人的住所是指自然人長期生活和活動的主要處所。法人、其他組織的名稱是指經(jīng)登記主管機關核準登記的名稱，住所是指它們的主要辦事機構所在地。

(2)“標的”，是指合同當事人權利義務共同指向的對象。可以是物、行為，如：房屋買賣合同的標的為買賣的房屋，勞務合同的標的為勞務；標的也可以是智力成果，如技術轉讓合同的標的為技術成果。

(3)“數(shù)量”，是以數(shù)字和計量單位來約定合同當事人權利義務的尺度。

(4)“質(zhì)量”，當事人應對標的的質(zhì)量作出約定，即標的的外形和性質(zhì)，可以國家的質(zhì)量標準為依據(jù)，也可經(jīng)雙方約定確定質(zhì)量標準。

(5)“價款或者報酬”，“價款”是指在以物或者貨幣為標的的有償合同中，取得利益的一方要向對方支付金錢，如租賃合同中的租金。“報酬”是指在以行為為標的的有償合同中，獲得利益的一方向對方支付金錢，如運輸合同中的運費。

(6)“履行期限、地點和方式”，合同中還應規(guī)定合同何時履行，在何地履行，履行采取什么方式，這些內(nèi)容的約定將作為判定合同是否違約的重要依據(jù)。

(7)“違約責任”，是指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定而應承的民事責任，它以支付違約金和損失賠償金為主要承擔責任方式。

(8)“解決爭議的方法”是指合同當事人約定，一旦出現(xiàn)爭議，將用什么手段，在何處解決爭議。手段包括仲裁、訴訟，地點是指具有仲裁、訴訟管轄權的機關。當事人也可不約定仲裁或訴訟而直接向有管轄權的法院提起訴訟。

8.合同有哪些具體內(nèi)容,合同無效怎么辦

馬穎秋律師解答：您好，非常高興能為您解答相關問題。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》第十二條 合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括以下條款：（一）當事人的名稱或者姓名和住所；（二）標的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責任；（八）解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

由于你是一家貿(mào)易公司你還應該注意，還可以包括包裝方式、檢驗標準和方法、結算方式、合同使用的文字及其效力等條款。所謂無效合同是相對于有效合同而言的，是指合同雖然成立，但因其違反法律、行政法規(guī)、社會公共利益，被確認為無效。

可見，無效合同是已經(jīng)成立的合同，是欠缺生效要件，不具有法律約束力的合同，不受國家法律保護。無效合同自始無效，合同一旦被確認無效，就產(chǎn)生溯及既往的效力，即自合同成立時起不具有法律的約束力，以后也不能轉化為有效合同。