環(huán)境分析分企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)個(gè)部?jī)纱蟛糠?。其中?/p>
外部環(huán)境環(huán)境分析主要包括以下幾個(gè)方面:
一、任務(wù)環(huán)境因素(對(duì)企業(yè)目標(biāo)有直接影響的因素)
1、資源供應(yīng)者。給企業(yè)提供資源的人和單位,即各種資源材料的供應(yīng)商。
2、服務(wù)對(duì)象。即企業(yè)的直接和間接客戶,是組織產(chǎn)品的消費(fèi)者。
3、競(jìng)爭(zhēng)者。企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的同行,與企業(yè)爭(zhēng)奪資源和服務(wù)對(duì)象的人和組織。
4、政府管理部門及政策法規(guī)。它們關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策及企業(yè)相關(guān)聯(lián)的運(yùn)營(yíng)成本。
5、社會(huì)特殊利益代表。代表社會(huì)特殊利益的一部分人的群眾組織,主要會(huì)影響媒體及政府對(duì)企業(yè)的態(tài)度和品牌效益。
二、一般任務(wù)因素(對(duì)企業(yè)影響不是直接的,有可能,但相關(guān)性不強(qiáng))
1、政治環(huán)境因素。主要影響企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度
2、經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素。經(jīng)濟(jì)制度、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、資源狀況、消費(fèi)水平、CPI等會(huì)影響顧客消費(fèi)需求,影響企業(yè)決策。
3、社會(huì)環(huán)境因素。主要是行為規(guī)范、人口結(jié)構(gòu)、生活方式,主要影響勞動(dòng)力數(shù)量和質(zhì)量以及企業(yè)產(chǎn)品類型及服務(wù)質(zhì)量。
4、科技進(jìn)步。技術(shù)水平、技術(shù)政策、科研潛力等影響企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整和目標(biāo)確定及競(jìng)爭(zhēng)措施的調(diào)整和實(shí)施。
內(nèi)部環(huán)境因素主要包括以下幾個(gè)方面:
1、企業(yè)文化。企業(yè)的共同價(jià)值觀,這些群體意識(shí)、行為準(zhǔn)則、風(fēng)俗習(xí)慣等決定企業(yè)具體實(shí)施措施和執(zhí)行方式,有時(shí)較強(qiáng)的企業(yè)文化,能夠影響企業(yè)決策方式和戰(zhàn)略目標(biāo)。
2、經(jīng)營(yíng)條件。也就是要考慮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)力,主要包括人力資源、資金資源、技術(shù)資源、物質(zhì)資源、客戶資源、關(guān)系資源等各種方面的占有有情況、利用情況以及開發(fā)空間等。
企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析,包括外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境分析。
外部環(huán)境分析
一,政治與法律因素:
二,經(jīng)濟(jì)因素:包括宏觀經(jīng)濟(jì)和微觀經(jīng)濟(jì)兩方面。
三,社會(huì)文化因素:包括一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的居民受教育程度和文化水平、宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣、審美觀點(diǎn)、價(jià)值觀念等。
內(nèi)部條件分析
1、技術(shù)素質(zhì)方面
2、經(jīng)營(yíng)素質(zhì)方面
企業(yè)的發(fā)展史。分析企業(yè)在開辦、合并、轉(zhuǎn)產(chǎn)以及壯大發(fā)展等方面的歷史演變,目前的狀況及今后發(fā)展的可能性。銷售能力。分析銷售力量是否充足,市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)開發(fā)能力如何,現(xiàn)有銷售渠道狀況。還應(yīng)分析企業(yè)的銷售組織是否健全,推銷手段是否有效,售后服務(wù)如何,滿足交貨條件的能力,收回貨款的能力及運(yùn)輸能力如何等。獲利能力與經(jīng)濟(jì)效益。分析企業(yè)獲利能力的大小與途徑,進(jìn)行目標(biāo)利潤(rùn)與目標(biāo)成本分析;各種資金利潤(rùn)率分析與盈虧平衡點(diǎn)分析。
產(chǎn)品、市場(chǎng)狀況。分析企業(yè)現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍,主要產(chǎn)品的技術(shù)性能與技術(shù)水平,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和發(fā)展前景,市場(chǎng)占有率如何,產(chǎn)品獲利能力大小與競(jìng)爭(zhēng)能力強(qiáng)弱,產(chǎn)品屬于壽命周期的哪一階段。
物資采購(gòu)供應(yīng)能力。分析企業(yè)在物資資源方面的組織、計(jì)劃、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、資金、管理等一系列工作的能力與存在的問題。
3、人員素質(zhì)方面
包括領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)、管理人員素質(zhì)、職工素質(zhì)。
4、管理素質(zhì)方面
包括企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制及組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置是否合理,信息的溝通、傳遞、反饋是否及時(shí),日常業(yè)務(wù)性的規(guī)章制度是否健全可行等。
5、財(cái)務(wù)素質(zhì)方面
環(huán)境分析法主要有“SWOT分析法”和“PEST分析法”“SWOT分析法”是將對(duì)企業(yè)內(nèi)部和外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合和概括,進(jìn)而分析組織的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)、面臨的機(jī)會(huì)和威脅的一種方法。
“PEST分析法”為企業(yè)所處宏觀環(huán)境分析模型,這些是企業(yè)的外部環(huán)境,一般不受企業(yè)掌握。“SWOT分析法”廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)中,成為最常用的管理工具之一,可以形成多種行動(dòng)方案供人選擇。
環(huán)境分析是指采用適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)方法對(duì)獲取的環(huán)境數(shù)據(jù),進(jìn)行研究,分析環(huán)境數(shù)據(jù)間的內(nèi)在規(guī)律,從而發(fā)現(xiàn)環(huán)境問題。環(huán)境分析是指采用適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)方法對(duì)獲取的環(huán)境數(shù)據(jù),進(jìn)行研究,分析環(huán)境數(shù)據(jù)間的內(nèi)在規(guī)律,從而發(fā)現(xiàn)環(huán)境問題。
一、企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析 (一)企業(yè)戰(zhàn)略的概念與特征 企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化,尋求長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的總體性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性的謀劃與方略。
具體地講,企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)層為了使企業(yè)在未來劇烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中求得生存和發(fā)展而繪制的一張藍(lán)圖。它是在對(duì)未來外部環(huán)境的變化趨勢(shì)和企業(yè)自身實(shí)力進(jìn)行充分分析的基礎(chǔ)上,通過一系列科學(xué)決策的程序繪制出來的,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想的集中體現(xiàn),其實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)外部環(huán)境、企業(yè)實(shí)力和戰(zhàn)略目標(biāo)三者之間的動(dòng)態(tài)平衡。
企業(yè)戰(zhàn)略具有全局性、系統(tǒng)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、風(fēng)險(xiǎn)性、抗?fàn)幮缘奶卣?,離開這些特征就稱不上經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。 (二)企業(yè)環(huán)境的結(jié)構(gòu)及特點(diǎn) 一般來說,企業(yè)的外部環(huán)境是指企業(yè)周圍的、不受企業(yè)控制但與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)聯(lián)的各種外界因素,人們把這些因素叫做企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
企業(yè)的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境,按照對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)影響的密切程度可以分成宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境。微觀環(huán)境指市場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)環(huán)境,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)直接處于微觀環(huán)境的影響下。
宏觀環(huán)境指間接地影響企業(yè)活動(dòng)的環(huán)境因素,雖然它們與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不直接相連,但可以通過影響微觀環(huán)境變化進(jìn)而影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(見圖3—1),按照環(huán)境的不確定性可以把環(huán)境分成四種類。 其中,第l種類型的環(huán)境經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)最??;第Ⅱ種類型的環(huán)境具有較高的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);第Ⅲ種類型的環(huán)境具有較低的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);第Ⅳ種類型的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)最大。
認(rèn)識(shí)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不確定性對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略管理過程是很有指導(dǎo)意義的。企業(yè)可以根據(jù)不同的環(huán)境類型,有針對(duì)性地開展戰(zhàn)略的制定、實(shí)施以及控制活動(dòng)。
外部環(huán)境對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響,歸納起來,主要包括有利和不利兩個(gè)方面。有利的外部環(huán)境,會(huì)使企業(yè)的長(zhǎng)處(優(yōu)勢(shì))得到更大的發(fā)揮,或者能彌補(bǔ)企業(yè)的短處(劣勢(shì))。
這樣的環(huán)境因素會(huì)給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來有利的影響,創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)營(yíng)良性循環(huán)的機(jī)會(huì),它有利于企業(yè)達(dá)到預(yù)定的目標(biāo),取得更大的成就,促進(jìn)企業(yè)更快的發(fā)展。不利的外部環(huán)境,會(huì)使企業(yè)的長(zhǎng)處難以發(fā)揮,或者突出了企業(yè)的短處。
這樣的環(huán)境因素會(huì)給企業(yè)帶來不利的影響,對(duì)企業(yè)構(gòu)成威脅,這就阻礙了企業(yè)的發(fā)展,嚴(yán)重時(shí)可能會(huì)危及企業(yè)的生存。 面對(duì)不斷變化著的環(huán)境因素,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須科學(xué)地分析環(huán)境因素的改變對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的影響,及時(shí)制定對(duì)策,采取相應(yīng)措施。
一方面,對(duì)企業(yè)現(xiàn)有條件做些調(diào)整,以提高素質(zhì),改善企業(yè)內(nèi)部條件,增強(qiáng)企業(yè)適應(yīng)環(huán)境的能力,這樣可以避免或減少“威脅”給企業(yè)造成的損失;另一方面,要盡量利用一切可以利用的機(jī)會(huì),以便在變化的環(huán)境中仍能達(dá)到企業(yè)預(yù)定的目標(biāo)。 (三)經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析的方法 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)外部環(huán)境分析的方法,主要包括對(duì)外部環(huán)境的調(diào)研和預(yù)測(cè)兩個(gè)方面。
1.外部環(huán)境的調(diào)研 現(xiàn)代企業(yè)外部環(huán)境的調(diào)研主要是為了了解外部環(huán)境的過去和現(xiàn)實(shí)狀況。環(huán)境因素調(diào)研的幾種主要方法簡(jiǎn)要介紹如下: (1)獲取口頭信息。
它是一種在各種正式場(chǎng)合收集口頭信息的方法,如個(gè)別交談、調(diào)查、訪問、座談會(huì)、討論會(huì)等。這是目前了解外部環(huán)境情況的主要方法。
(2)獲取書面信息。它是一種通過書面資料,如期刊、報(bào)紙、會(huì)議記錄、企業(yè)年報(bào)、各種專業(yè)機(jī)構(gòu)編寫的各種專題報(bào)告、企業(yè)向政府機(jī)關(guān)所呈報(bào)告等間接了解外部環(huán)境因素的方法。
雖然這種方法存在針對(duì)性不強(qiáng)等弊病,但由于企業(yè)無法對(duì)極為廣泛的問接環(huán)境因素做專門的深入調(diào)查,因而這種書 。面信息的獲得就不失為一種獲得環(huán)境因素情況的主要方法。
(3)專題性調(diào)研。它是針對(duì)環(huán)境因素的某個(gè)方面,在運(yùn)用了口頭、書面調(diào)查的方法得到所需要的信息后而進(jìn)行的重點(diǎn)、深入的專門調(diào)查。
這種方法的優(yōu)點(diǎn)是針對(duì)性強(qiáng),可以滿足環(huán)境分析中某個(gè)關(guān)鍵問題研究的需要。其缺點(diǎn)是花費(fèi)大,進(jìn)行調(diào)查所耗費(fèi)的人力、物力、財(cái)力較多。
2.外部環(huán)境的預(yù)測(cè) 所謂預(yù)測(cè),是指人們對(duì)未來某種不確定的東西或未知事件調(diào)查研究后做出的符合事物發(fā)展規(guī)律的設(shè)想或結(jié)論,這種設(shè)想或結(jié)論可以指導(dǎo)人們的實(shí)行動(dòng)。企業(yè)外部環(huán)境的預(yù)測(cè),是指根據(jù)調(diào)查的信息,對(duì)外部環(huán)境中某些因素的今后發(fā)展及對(duì)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響用科學(xué)的方法進(jìn)行推測(cè),為企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。
(四)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的微觀分析 分,答案被采納可獲得懸賞分和額外20分獎(jiǎng)勵(lì)。
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管理學(xué)中的幾種分析方法
管理咨詢中采用多種研究方法,從簡(jiǎn)單的對(duì)比分析到抽象概括、推理總結(jié);從數(shù)據(jù)分析到圖標(biāo)表現(xiàn);從文字描述到模型分析。其目的無非就是為了使論證更加嚴(yán)密,分析更加科學(xué)理性,結(jié)論和建議更加有指導(dǎo)意義。本文介紹的主要研究方法有六種,分別為:
1、對(duì)比分析法:將A公司和B公司進(jìn)行對(duì)比、
2、外部因素評(píng)價(jià)模型(EFE)分析、
3、內(nèi)部因素評(píng)價(jià)模型(IFE)分析、
4、swot分析方法、
5、三種競(jìng)爭(zhēng)力分析方法、
6、五種力量模型分析。
具體說來,對(duì)比分析法是最常用,簡(jiǎn)單的方法,將一個(gè)管理混亂、運(yùn)營(yíng)機(jī)制有問題的公司和一個(gè)管理有序、運(yùn)營(yíng)良好的公司進(jìn)行對(duì)比,觀察他們?cè)诮M織結(jié)構(gòu)上、資源配置上有什么不同,就可以看出明顯的差別。在將這些差別和既定的管理理論相對(duì)照,便能發(fā)掘出這些差異背后所蘊(yùn)含的管理學(xué)實(shí)質(zhì)。企業(yè)管理中經(jīng)常進(jìn)行案例分析,將A和B公司進(jìn)行對(duì)比,發(fā)現(xiàn)一些不同。各種現(xiàn)象的對(duì)比是千差萬別的,最重要的是透過現(xiàn)象分析背后的管理學(xué)實(shí)質(zhì)。所以說,只有表面現(xiàn)象的對(duì)比是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,更需要有理論分析。
外部因素評(píng)價(jià)模型(EFE)和內(nèi)部因素評(píng)價(jià)模型(IFE)分析來源于戰(zhàn)略管理中的環(huán)境分析。因?yàn)槿魏问挛锏陌l(fā)展都要受到周邊環(huán)境的影響,這里的環(huán)境是廣義的環(huán)境,不僅指外部環(huán)境,還指企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境。通常我們將企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境稱作企業(yè)的稟賦,可以看作是企業(yè)資源的初始值。公司戰(zhàn)略管理的基本控制模式由兩大因素決定
轉(zhuǎn)載如下,以供參考
“環(huán)境分析”,是指企業(yè)通過各種方法,充分了解和評(píng)估他們自己的內(nèi)部和外部環(huán)境,以發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)和威脅,并確定自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)一系列的活動(dòng),戰(zhàn)略管理過程提供指導(dǎo)。根據(jù)環(huán)境的構(gòu)成要素(即,環(huán)境的復(fù)雜性)的數(shù)量和程度的變化,不同的組織環(huán)境(環(huán)境動(dòng)態(tài))的四種形式的組織環(huán)境可分為四個(gè)條件:1。簡(jiǎn)單和穩(wěn)定的環(huán)境,標(biāo)準(zhǔn)的衣架制造商,集裝箱制造商,啤酒經(jīng)銷商的這種不確定性和低環(huán)境。復(fù)雜和穩(wěn)定的環(huán)境,在這個(gè)環(huán)境中的不確定性程度的增加面臨著越來越多的環(huán)境,如醫(yī)院,大學(xué),保險(xiǎn)公司和汽車制造商在這樣的環(huán)境中。 3個(gè)簡(jiǎn)單的和動(dòng)態(tài)的環(huán)境,動(dòng)蕩變化的環(huán)境中的某些元素,環(huán)境的不確定性顯著較高,如唱片公司,玩具制造商和時(shí)裝廠在這樣的環(huán)境中。復(fù)雜和動(dòng)態(tài)的環(huán)境,不確定性最高,組織管理人員面臨的最大挑戰(zhàn)。如電子行業(yè),計(jì)算機(jī)軟件公司面對(duì)的最困難的處理這種環(huán)境。 “SWOT”分析,環(huán)境分析環(huán)境分析方法經(jīng)常使用的SWOT分析常用的方法。 SWOT分析是一種將企業(yè)集成和總結(jié)了各方面的內(nèi)部和外部條件,然后分析該組織的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),面臨的機(jī)會(huì)和威脅。具體表述如下:“S” - 力量“W” - 的弱點(diǎn)(缺點(diǎn))“O” - 機(jī)會(huì)(機(jī)會(huì))“T” - 威脅(威脅)的優(yōu)勢(shì)(S)和劣勢(shì)(W)分析(優(yōu)勢(shì))企業(yè)自身的實(shí)力和其相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,機(jī)會(huì)(O)和威脅(T)是專注于外部環(huán)境的變化及對(duì)企業(yè)的影響可能會(huì)受到。 “PEST”分析“PEST”作為企業(yè)所處的宏觀環(huán)境分析模型。具體的標(biāo)記如下:“P” - 政治(政治)“E” - 經(jīng)濟(jì)(經(jīng)濟(jì)),“S” - 社會(huì)(社會(huì)科學(xué)版)“T” - 技術(shù)(技術(shù))。
市場(chǎng)環(huán)境分析的方法:
(一)環(huán)境機(jī)會(huì)分析
環(huán)境機(jī)會(huì)是指對(duì)公司營(yíng)銷行為富有吸引力的領(lǐng)域,在這一領(lǐng)域里,該公司將擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
公司在每一個(gè)特定機(jī)會(huì)中的成功概率取決于它的業(yè)務(wù)實(shí)力(即獨(dú)特的能力)是否與該行業(yè)成功所需要的條件相符合。經(jīng)營(yíng)最佳的公司將是那些在滿足該行業(yè)成功條件中擁有大量競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè),這些優(yōu)勢(shì)形成公司為顧客創(chuàng)造-價(jià)值的能力。
(二)環(huán)境威脅分析
環(huán)境威脅是指環(huán)境中一種不利的發(fā)展趨勢(shì)所形成的挑戰(zhàn),如果不采取果斷的營(yíng)銷行動(dòng),這種不利趨勢(shì)將導(dǎo)致公司市場(chǎng)地位被侵蝕。
公司營(yíng)銷經(jīng)理應(yīng)該在其營(yíng)銷計(jì)劃中把公司所面臨的威脅識(shí)別出來。這些威脅應(yīng)按其嚴(yán)重性和出現(xiàn)的可能性分類。左上角的威脅是關(guān)鍵性的,因?yàn)樗鼈儠?huì)嚴(yán)重地危害公司利益,并且出現(xiàn)的可能性也最大。公司需要為每一個(gè)這樣的威脅準(zhǔn)備一個(gè)應(yīng)變計(jì)劃,這些計(jì)劃將預(yù)先闡明在威脅出現(xiàn)之前或者當(dāng)威脅出現(xiàn)時(shí),公司將進(jìn)行哪些改變。
把某個(gè)特定公司所面臨的威脅和機(jī)會(huì)集中圖解出來,舊能勾勒出整個(gè)情況的特征。有四種可能的結(jié)果。一種理想的業(yè)務(wù)是指擁有很多大好機(jī)會(huì),而很少甚至可以避免威脅。一種投機(jī)性的業(yè)務(wù)是大好機(jī)會(huì)和威脅的出現(xiàn)率同樣高。一種成熟的業(yè)務(wù)是大好的機(jī)會(huì)和威脅都很少。最后,一種麻煩的業(yè)務(wù)是機(jī)會(huì)很少,威脅卻很大。
市場(chǎng)環(huán)境分析方法按系統(tǒng)論和生態(tài)學(xué)的觀點(diǎn),企業(yè)與外部環(huán)境共同形成一個(gè)大系統(tǒng)。企業(yè)內(nèi)部與外部環(huán)境是這一大系統(tǒng)中的兩個(gè)系統(tǒng),兩者必須相互配合,才能產(chǎn)生系統(tǒng)效應(yīng)。但從企業(yè)角度來看,外部環(huán)境這一子系統(tǒng)是企業(yè)不能控制的客觀條件,時(shí)刻處于變動(dòng)之中。因此,企業(yè)必須經(jīng)常對(duì)自身系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整,才能適應(yīng)外部環(huán)境的變化,這正像生態(tài)學(xué)中生物體與外界環(huán)境關(guān)系一樣,也遵循“適者生存,優(yōu)勝劣汰”的原則。 外部環(huán)境變化對(duì)任一個(gè)企業(yè)產(chǎn)生的影響都可以從三個(gè)方面進(jìn)行分析。一是對(duì)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷有利的因素,即它對(duì)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷來說是環(huán)境機(jī)會(huì);二是對(duì)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷不利的因素,它是對(duì)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷的環(huán)境威脅;三是對(duì)該企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷無影響的因素,企業(yè)可以把它視為是中性因素。對(duì)機(jī)會(huì)和威脅,企業(yè)必須采取適當(dāng)?shù)膶?duì)應(yīng)措施,才能在環(huán)境變化中生存下來。
(一)從環(huán)境管理的范圍劃分
1.流域環(huán)境管理
流域環(huán)境管理是以特定流域?yàn)楣芾韺?duì)象,以解決流域環(huán)境問題為內(nèi)容的一種環(huán)境管理。根據(jù)流域的大小不同,流域環(huán)境管理可分為跨省域、跨市域、跨縣域、跨鄉(xiāng)域的流域環(huán)境管理。例如,中國(guó)針對(duì)淮河流域、太湖流域、遼河流域、長(zhǎng)江流域、黃河流域、珠江流域和松花江流域開展的環(huán)境管理就是典型的跨省域的流域環(huán)境管理,而滇池流域和巢湖流域的環(huán)境管理就是省域內(nèi)的跨市域、跨縣域的流域環(huán)境管理。
2.區(qū)域環(huán)境管理
區(qū)域環(huán)境管理是以行政區(qū)劃為歸屬邊界,以特定區(qū)域?yàn)楣芾韺?duì)象,以解決該區(qū)域內(nèi)環(huán)境問題為內(nèi)容的一種環(huán)境管理。根據(jù)行政區(qū)劃的范圍大小,可分為省域環(huán)境管理、市域環(huán)境管理、縣域環(huán)境管理等。同時(shí),還可分為城市環(huán)境管理、農(nóng)村環(huán)境管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境管理、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)環(huán)境管理、自然保護(hù)區(qū)環(huán)境管理等。
3.行業(yè)環(huán)境管理
行業(yè)環(huán)境管理是一種以特定行業(yè)為管理對(duì)象,以解決該行業(yè)內(nèi)環(huán)境問題為內(nèi)容的環(huán)境管理。由于行業(yè)不同,行業(yè)環(huán)境管理可分為幾十種類型,如鋼鐵行業(yè)環(huán)境管理、電力行業(yè)環(huán)境管理、冶金工業(yè)環(huán)境管理、化工行業(yè)環(huán)境管理、建材行業(yè)環(huán)境管理、醫(yī)藥行業(yè)環(huán)境管理、造紙行業(yè)環(huán)境管理、釀造行業(yè)環(huán)境管理、印染行業(yè)環(huán)境管理、交通部門環(huán)境管理、服務(wù)行業(yè)環(huán)境管理等。
4.部門環(huán)境管理
部門環(huán)境管理是以具體的單位和部門為管理對(duì)象,以解決該單位或部門內(nèi)的環(huán)境問題為內(nèi)容的一種環(huán)境管理。例如,企業(yè)環(huán)境管理就是一種部門環(huán)境管理。
(二)從環(huán)境管理的屬性劃分
1.資源環(huán)境管理
資源環(huán)境管理是指依據(jù)國(guó)家資源政策,以資源的合理開發(fā)和持續(xù)利用為目的,以實(shí)現(xiàn)可再生資源的恢復(fù)與擴(kuò)大再生產(chǎn)、不可再生資源的節(jié)約使用和替代資源的開發(fā)為內(nèi)容的環(huán)境管理。例如,流域環(huán)境管理就是一種典型的資源環(huán)境管理。這是因?yàn)?,可以把一個(gè)流域的水環(huán)境容量根據(jù)發(fā)展的公平性原則看成是面對(duì)整個(gè)流域可以重新進(jìn)行優(yōu)化分配的一種“資源”。同樣,污染物總量控制也是一種資源環(huán)境管理。這是由于一個(gè)區(qū)域的污染物總量控制目標(biāo)可看成是一種“資源”——可以根據(jù)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)在該區(qū)域內(nèi)通過排污交易市場(chǎng)進(jìn)行再分配的“資源”。對(duì)總量目標(biāo)分解的實(shí)質(zhì)就是對(duì)這種“資源”的再分配。
2.質(zhì)量環(huán)境管理
質(zhì)量環(huán)境管理是一種以環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),以改善環(huán)境質(zhì)量為目標(biāo),以環(huán)境質(zhì)量評(píng)價(jià)和環(huán)境監(jiān)測(cè)為內(nèi)容的環(huán)境管理。這種管理是一種標(biāo)準(zhǔn)化的環(huán)境管理。開展質(zhì)量環(huán)境管理,意味著不考慮經(jīng)濟(jì)行為主體的生產(chǎn)技術(shù)水平和污染防治技術(shù)水平,也不考慮資源開發(fā)技術(shù)能力怎樣,管理者只關(guān)心環(huán)境質(zhì)量問題。達(dá)到區(qū)域環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)就允許繼續(xù)保持生產(chǎn)行為或資源開發(fā)行為,達(dá)不到區(qū)域環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),就要依法終止生產(chǎn)行為或資源開發(fā)行為。所以,開展這種類型的環(huán)境管理在完全法制化國(guó)度里容易實(shí)施,而在發(fā)展中國(guó)家由于受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和科技發(fā)展水平等因素的制約和影響,實(shí)踐性較差。
3.技術(shù)環(huán)境管理
技術(shù)環(huán)境管理是一種通過制定環(huán)境技術(shù)政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)程,以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)行為、促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)改革與創(chuàng)新為內(nèi)容,以協(xié)調(diào)技術(shù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)關(guān)系為目的的環(huán)境管理。從廣義上講,環(huán)境保護(hù)技術(shù)可分為環(huán)境工程技術(shù)(具體包括污染治理技術(shù)、生態(tài)保護(hù)技術(shù))、清潔生產(chǎn)技術(shù)、環(huán)境預(yù)測(cè)與評(píng)價(jià)技術(shù)、環(huán)境決策技術(shù)、環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)等方面。技術(shù)環(huán)境管理要求有比較強(qiáng)的程序性、規(guī)范性、嚴(yán)謹(jǐn)性和可操作性。
(三)從環(huán)保部門的工作領(lǐng)域劃分
1.規(guī)劃環(huán)境管理
規(guī)劃環(huán)境管理是依據(jù)規(guī)劃或計(jì)劃而開展的環(huán)境管理。這是一種超前的主動(dòng)管理,也稱為環(huán)境規(guī)劃管理。其主要內(nèi)容包括:制定環(huán)境規(guī)劃;將環(huán)境規(guī)劃分解為環(huán)境保護(hù)年度計(jì)劃;對(duì)環(huán)境規(guī)劃的實(shí)施情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督;根據(jù)實(shí)際情況修正和調(diào)整環(huán)境保護(hù)年度計(jì)劃方案;改進(jìn)環(huán)境管理對(duì)策和措施。
2.建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境
管理建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境管理是一種依據(jù)國(guó)家的環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)政策、技術(shù)政策、規(guī)劃布局和清潔生產(chǎn)工藝要求,以管理制度為實(shí)施載體,以建設(shè)項(xiàng)目為管理內(nèi)容的一類環(huán)境管理。建設(shè)項(xiàng)目包括新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造項(xiàng)目四類。
3.環(huán)境監(jiān)督管理
環(huán)境監(jiān)督管理是從環(huán)境管理的基本職能出發(fā),依據(jù)國(guó)家和地方政府的環(huán)境政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定對(duì)一切生態(tài)破壞和環(huán)境污染行為以及對(duì)依法負(fù)'有環(huán)境保護(hù)責(zé)任和義務(wù)的其他行業(yè)和領(lǐng)域的行政主管部門的環(huán)境保護(hù)行為依法實(shí)施的監(jiān)督管理。
(1)“SWOT” 分析法環(huán)境分析的方法常采用“SWOT分析法”。
“SWOT分析法”是將對(duì)企業(yè)內(nèi)部和外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合和概括,進(jìn)而分析組織的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)、面臨的機(jī)會(huì)和威脅的一種方法。具體表示內(nèi)容如下:“S”——Strength(優(yōu)勢(shì))“W”——Weakness(劣勢(shì))“O”——Opportunity(機(jī)會(huì))“T”——Threats(威脅)其中,優(yōu)勢(shì)(S)與劣勢(shì)(W)主要分析企業(yè)自身的實(shí)力及其與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的比較,而機(jī)會(huì)(O)和威脅(T)則將注意力放在外部環(huán)境的變化及對(duì)企業(yè)可能受到的影響上。
(2)“PEST”分析法“PEST” 為一種企業(yè)所處宏觀環(huán)境分析模型。 具體標(biāo)示內(nèi)容如下:“P”——Political(政治)“E”—— Economic(經(jīng)濟(jì)),“S”——Social(社會(huì))“T”——Technological(科技)。
這些是企業(yè)的外部環(huán)境,一般不受企業(yè)掌握,這些因素也被戲稱為“pest(有害物)”。
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