退休人員發(fā)放取暖費(公司給退休工人慰問金應(yīng)計入什么科目)

1.公司給退休工人慰問金應(yīng)計入什么科目

工會發(fā)給退休人員慰問金，應(yīng)該計入工會經(jīng)費，而不是職工福利費。

全國總工會日前制定《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，就工會經(jīng)費用于職工的各項開支做了全面、細致具體的規(guī)定。其中，工會經(jīng)費可用于集體福利的支出主要在四個方面：

1、基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。

節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式。

2、工會會員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工會會員結(jié)婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。

4、工會會員退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀念品。

因此，對于工會發(fā)給退休人員慰問金，其會計分錄如下：

借：管理費用—工會經(jīng)費（慰問金）

貸：庫存現(xiàn)金

擴展資料：

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）規(guī)定，沒有將離退休人員統(tǒng)籌外費用明確為福利費，在國家稅務(wù)總局沒有新的文件對此明確之前，按照現(xiàn)行

《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定，企業(yè)所得稅前仍不能將此類費用作為與企業(yè)取得收入有關(guān)的、合理的支出，企業(yè)所得稅前不得扣除。因此，該單位為退休職工發(fā)放的節(jié)日慰問金和補助費在財務(wù)處理時可以計入職工福利費列支，但不能在稅前扣除。

參考資料來源：百度百科-北京市：落實《加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》的實施意見

參考資料來源：百度百科-工會經(jīng)費

2.為職工發(fā)放的采暖費如何記賬

根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企[2009]242號）文件規(guī)定：“企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：（一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。” 分錄為：

(1)計提應(yīng)為職工發(fā)放的采暖費時：

借：管理費用

貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費——取暖費

(2)實際發(fā)放時：

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費——取暖費

貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金