酒店工資核算(計算酒店本月的員工工資怎么做會計分錄)
1.計算酒店本月的員工工資怎么做會計分錄
1. 在月末計算計算酒店員工工資時，要通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，此時，員工的工資還沒有 發(fā)放，會形成企業(yè)對員工的負債。
借：營業(yè)成本、管理費用等 貸：應(yīng)付職工薪酬
2.下月初發(fā)放的時候：
借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款
會計分錄編制的格式
第一：先借后貸；借和貸要分行寫，并且文字和金額的數(shù)字都應(yīng)錯開；在一借多貸或一貸多借的情況下，要求借方或貸方的文字和金額數(shù)字必須對齊。
第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和復(fù)合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復(fù)合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶對應(yīng)關(guān)系的清楚，一般不宜把不同經(jīng)濟業(yè)務(wù)合并在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。
2.酒店客房收入賬務(wù)處理
酒店客房收入，每日編制營業(yè)收入傳票并以此記賬：
借：應(yīng)收帳款——客帳
借： 應(yīng)收帳款——街帳
借：應(yīng)收帳款——團隊
借： 銀行存款 （或庫存現(xiàn)金）
貸：主營業(yè)務(wù)收入
貸： 其他應(yīng)付款—電話費
擴展資料：
“主營業(yè)務(wù)收入”賬戶用于核算企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)等日常活動中所產(chǎn)生的收入。在“主營業(yè)務(wù)收入”賬戶下，應(yīng)按照主營業(yè)務(wù)的種類設(shè)置明細賬，進行明細核算。本賬戶期末應(yīng)無余額。
企業(yè)發(fā)生銷貨退回，不論本年度的還是以前年度的，都應(yīng)沖減本期的銷售收入。企業(yè)采取折扣方式銷售貨物，如果銷售額和折扣額在同一張發(fā)票上分別注明減折扣額。
企業(yè)發(fā)生銷貨退回、折讓和折扣，實際工作中會發(fā)生虛擬銷貨退回，或者銷售額和折扣額不在同一張發(fā)票上，而把折扣額從銷售額中扣減的問題。
對視同銷售行為，按下列順序確定銷售收入：
按納稅人當月同類產(chǎn)品（商品）的平均銷售價格確定。
按納稅人最后時期同類產(chǎn)品（商品）的平均銷售價格確定。
按組成計稅價格確定。組成計稅價格的公式為：
組成計稅價格=成本*（1 成本利潤率）
上式中的成本是指：銷售自產(chǎn)產(chǎn)品的為實際生產(chǎn)成本；銷售外購商品的為實際采購成本。公式中的成本利潤率可參照增值稅、消費稅的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
參考資料來源：百度百科-主營業(yè)務(wù)收入
3.酒店員工工資入什么科目
酒店員工的工資收入應(yīng)該計入的會計科目是：應(yīng)付職工薪酬。
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”；
“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。
賬務(wù)處理
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
擴展資料：
企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；
（二）職工福利費；
（三）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
（四）住房公積金；
（五）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；
（六）非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務(wù)等。
（七）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；
（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
參考資料來源：百度百科-應(yīng)付職工薪酬
4.酒店客房收入會計分錄怎么做啊
一般客房都是客人入住先交押金，離店結(jié)算。
交押金時
借：現(xiàn)金
貸：其他應(yīng)付款
結(jié)帳時
借：其他應(yīng)付款
貸：主營業(yè)務(wù)收入（結(jié)算的住宿費）
貸：現(xiàn)金（退多交款）
會計分錄是指對某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)標明其應(yīng)借應(yīng)貸賬戶及其金額的記錄，簡稱分錄。 會計分錄是由應(yīng)借應(yīng)貸方向、對應(yīng)賬戶（科目）名稱及應(yīng)記金額三要素構(gòu)成。
會計分錄不同于記賬憑證，記賬憑證要求要素齊全，并有嚴格的審核與編制程序。而會計分錄則只是表明記賬憑證中應(yīng)借應(yīng)貸的科目與金額，是記賬憑證的最簡化形式。會計分錄通常只是為了講解方便而出現(xiàn)在書本之中，在會計實務(wù)中是很少出現(xiàn)會計分錄的。
擴展資料：
企業(yè)未按納稅義務(wù)發(fā)生時間收，主要指企業(yè)未遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，對應(yīng)計的銷售收入采取拖后或記入往來賬戶不及時轉(zhuǎn)銷售收入。我們進行征稅籌劃時，應(yīng)注意：
⑴審查企業(yè)的銷售是否合理，通過確認企業(yè)的銷售方式進行稽查。對一般銷售業(yè)務(wù)，如交款提貨、委托收款、托收承付等結(jié)算方式，其銷售成立的標志有兩個，
一是商品、產(chǎn)品已經(jīng)發(fā)出；
二是貨款已經(jīng)收到，或者已取得收取價款的憑證。對其他銷售方式，按財務(wù)慣例規(guī)定，分別確定收入的實現(xiàn)時間。
⑵審查企業(yè)的銷售發(fā)票、運費結(jié)算等原始憑證，結(jié)合“產(chǎn)成品”、“自制半成品”、“庫存商品”、“生產(chǎn)成本”等貸方明細賬和企業(yè)“產(chǎn)品（商品）出庫單”，查明企業(yè)銷售發(fā)票是否已經(jīng)開出，商品產(chǎn)品是否已經(jīng)發(fā)生。
參考資料來源：百度百科-主營業(yè)務(wù)收入
