代扣員工工會(huì)費(fèi)(新會(huì)計(jì)制度代扣職工會(huì)經(jīng)費(fèi)做什么)

1.新會(huì)計(jì)制度代扣職工會(huì)經(jīng)費(fèi)做什么會(huì)計(jì)科目

按照新準(zhǔn)則的規(guī)定，企業(yè)按工資總額2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的時(shí)候：

1、借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用等科目1500（和計(jì)提應(yīng)付工資的口徑是一致的）

貸：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)1500

企業(yè)應(yīng)設(shè)立應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)明細(xì)賬，核算計(jì)提、上繳、退回和向基層工會(huì)撥交等核算。

2、上交的時(shí)候：

借：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)1500

貸：銀行存款 1500

3、按照工會(huì)法的規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行先交后退的方法，退回60%，撥給基層工會(huì)：

收到退回的工會(huì)經(jīng)費(fèi)：

借：銀行存款1350(1500*60%)

貸：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)1350

4、撥付基層工會(huì)時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)1350

貸：銀行存款 1350

本期應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)沒有余額。

2.工資中扣除工會(huì)經(jīng)費(fèi)的分錄怎么做

一般是按 工資總額*工會(huì)繳費(fèi)2%率 ：

1、計(jì)提是做：

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

2、支付上級(jí)工會(huì)做：

借：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貸：銀行存款

3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)在有的計(jì)提 有的不計(jì)提

不計(jì)提 直接支付

借：管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貸：銀行存款

4、如果提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)了，收到退回的工會(huì)經(jīng)費(fèi)

借：銀行存款等

貸：應(yīng)付職工薪酬--工會(huì)經(jīng)費(fèi)

會(huì)費(fèi)一般是員工自己繳納的現(xiàn)金，就像交黨費(fèi)、團(tuán)費(fèi)一樣，一般不從工資里直接扣，就是會(huì)員拿到工資后，再把現(xiàn)金交到工會(huì)去，所以它和公司的帳務(wù)沒什么關(guān)系，因?yàn)樗窃趯?shí)發(fā)工資之后再扣除的。它只在工會(huì)帳務(wù)上體現(xiàn)收入，序號(hào)是27，一級(jí)科目401，名稱：會(huì)費(fèi)收入

員工交會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是按照稅前基本工資0.5%，交到工會(huì)的時(shí)候，肯定是從稅后（實(shí)際到手的工資）里交的。所以要是扣，應(yīng)該按照稅前標(biāo)準(zhǔn)，在稅（個(gè)人所得稅）后扣。

擴(kuò)展資料：

工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要兩個(gè)方面：一是上交經(jīng)當(dāng)?shù)毓?huì)部分，二是企業(yè)工會(huì)留用的部分。有關(guān)工會(huì)方面的支出都可以在工會(huì)經(jīng)費(fèi)里面列支，但稅法允許抵扣的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能超過當(dāng)年計(jì)稅工資總額的2%。

主要的工會(huì)支出

企業(yè)如果有工會(huì)就要計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)（須是經(jīng)過當(dāng)?shù)氐墓?huì)批準(zhǔn)或備案的）。當(dāng)然你的工會(huì)經(jīng)費(fèi)也必須上交部分給出當(dāng)?shù)氐墓?huì)。一般私營企業(yè)是沒有工會(huì)的，所以不用提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，但如果你單位有工會(huì)，或當(dāng)?shù)匾蟊仨氃O(shè)立工會(huì)，那就應(yīng)該提工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)通常包括三部分：

1、由企業(yè)向工會(huì)組織提供的辦公設(shè)施。包括工會(huì)日常活動(dòng)所必需的房屋設(shè)備，以及有關(guān)水電、辦公用品等設(shè)施，通常由企業(yè)提供，其維修費(fèi)用通常也由企業(yè)承擔(dān)。

2、企業(yè)按規(guī)定計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。根據(jù)我國工會(huì)法的規(guī)定，企業(yè)每月應(yīng)按全部職工實(shí)際工資總額的2%向本企業(yè)工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，在管理費(fèi)中列支。但必須收到專用收據(jù)才可以所得稅稅前扣除。

3、工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)。根據(jù)我國工會(huì)法的規(guī)定，工會(huì)會(huì)員每月按基本工資的千分之五交納會(huì)費(fèi)。

參考資料來源：百度百科-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

3.支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄怎么做

一、企業(yè)每月按規(guī)定計(jì)提出工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，轉(zhuǎn)給工會(huì)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

借：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貸：銀行存款

二、說明

1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是指企業(yè)為了改善職工文化生活、為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用于開展工會(huì)活動(dòng)的相關(guān)支出。屬于職工薪酬的一部分。通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。

2、稅法規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)按職工工資總額的2%計(jì)提。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間、根據(jù)規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例計(jì)算確定相應(yīng)的金額，并確認(rèn)相關(guān)負(fù)債。按照受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“管理費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)”科目。

3、將工會(huì)經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)交工會(huì)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如上所述。

4.關(guān)于繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)后怎么做會(huì)計(jì)分錄

繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)有返還企業(yè)工會(huì)使用部分。

本人意見應(yīng)按以下方法處理：1、計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)：借：管理費(fèi)用--工會(huì)經(jīng)費(fèi)10000，貸：其他應(yīng)交款--應(yīng)交工會(huì)費(fèi)10000;2、繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)：借：其他應(yīng)交款--應(yīng)交工會(huì)費(fèi)10000，貸：銀行存款10000;3、總工會(huì)返還企業(yè)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)：借：銀行存款6000，貸：應(yīng)付職工薪酬---工會(huì)經(jīng)費(fèi) 6000;4、企業(yè)工會(huì)發(fā)生費(fèi)用：借：應(yīng)付職工薪酬---工會(huì)經(jīng)費(fèi)2300，貸：銀行存款（現(xiàn)金）2300。以上數(shù)字為假設(shè)，按公司實(shí)際發(fā)生額確定。

5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

借：銀行存款 100 貸：經(jīng)費(fèi)收入 100 2、如果你單位工會(huì)帳沒有單獨(dú)設(shè)帳核算，會(huì)計(jì)分錄： 借：銀行存款 100 貸：其他應(yīng)付款--工會(huì)經(jīng)費(fèi)（或管理費(fèi)用--工會(huì)經(jīng)費(fèi)）100注：如果提取了工會(huì)，計(jì)入“其他應(yīng)付款--工會(huì)經(jīng)費(fèi)”科目；沒提取計(jì)入“管理費(fèi)用--工會(huì)經(jīng)費(fèi)”。

1、工會(huì)帳如果和公司帳記在一起的，不屬于單獨(dú)核算。如果工會(huì)帳是單獨(dú)設(shè)立的，屬于獨(dú)立核算。

2、如果沒有提取，直接沖減費(fèi)用就行了。 3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以提取，也可以不提取。

只要工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出不超出工資總額的2%，就可以稅前扣除。

6.代扣企業(yè)代墊的職工醫(yī)療費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

一、企業(yè)代墊的職工醫(yī)療費(fèi)從工資中扣除的會(huì)計(jì)分錄為：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：其他應(yīng)收款——XX職工

根據(jù)會(huì)計(jì)分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡(jiǎn)單分錄和復(fù)合分錄。

簡(jiǎn)單分錄是指只涉及兩個(gè)賬戶的會(huì)計(jì)分錄，即一借一貸的會(huì)計(jì)分錄；

復(fù)合分錄是指涉及兩個(gè)（不包括兩個(gè)）以上賬戶的會(huì)計(jì)分錄。

二、解釋：

1、這筆錢企業(yè)已經(jīng)代職工支付了，支付時(shí)應(yīng)記入其他應(yīng)收款中（應(yīng)向職工本人收回），現(xiàn)在扣回代墊款，其他應(yīng)收款減少，記貸方。

2、所謂代墊說明這筆職工醫(yī)療費(fèi)應(yīng)該由職工本人負(fù)擔(dān)，在支付工資時(shí)扣回。工資的確認(rèn)和發(fā)放通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。

擴(kuò)展資料：

企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。

企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。

企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

參考資料來源：百度百科-應(yīng)付職工薪酬

7.工會(huì)費(fèi)具體怎么做會(huì)計(jì)科目啊

工會(huì)費(fèi)做"應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)"會(huì)計(jì)科目。

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)相關(guān)會(huì)計(jì)分錄為：

1.計(jì)提是做：

借；管理費(fèi)用等

貸；應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

2.支付上級(jí)工會(huì)做：

借：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貸：銀行存款

3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)在有的計(jì)提 有的不計(jì)提

不計(jì)提 直接支付

借：管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貸；銀行存款

4.如果提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)了，收到退回的工會(huì)經(jīng)費(fèi)

借：銀行存款等

貸：應(yīng)付職工薪酬--工會(huì)經(jīng)費(fèi)