招聘專(zhuān)家顧問(wèn)計(jì)入哪個(gè)(招聘費(fèi)計(jì)入什么)

1.招聘費(fèi)計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目

招聘費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用，也可以根據(jù)用于哪類(lèi)部門(mén)的招聘而細(xì)化為管理費(fèi)用、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本等。

招聘費(fèi)用可以記入管理費(fèi)用—招聘費(fèi)科目里去，人事部門(mén)屬于管理部門(mén)，而招聘費(fèi)用又屬于人事部門(mén)使用的費(fèi)用；所以應(yīng)當(dāng)記入管理費(fèi)用科目里的。

擴(kuò)展資料：

會(huì)計(jì)科目是對(duì)會(huì)計(jì)要素對(duì)象的具體內(nèi)容進(jìn)行分類(lèi)核算的類(lèi)目。會(huì)計(jì)對(duì)象的具體內(nèi)容各有不同，管理要求也有不同。為了全面、系統(tǒng)、分類(lèi)地核算與監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生情況，以及由此而引起的各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益和各項(xiàng)損益的增減變動(dòng)，就有必要按照各項(xiàng)會(huì)計(jì)對(duì)象分別設(shè)置會(huì)計(jì)科目。

設(shè)置會(huì)計(jì)科目是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象的具體內(nèi)容加以科學(xué)歸類(lèi)，是進(jìn)行分類(lèi)核算與監(jiān)督的一種方法。

為了連續(xù)、系統(tǒng)、全面地核算和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所引起的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素的增減變化，就有必要對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容按照其不同的特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)管理要求進(jìn)行科學(xué)的分類(lèi)，并事先確定分類(lèi)核算的項(xiàng)目名稱(chēng)，規(guī)定其核算內(nèi)容。這種對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類(lèi)核算的項(xiàng)目，稱(chēng)為會(huì)計(jì)科目。

各單位由于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的具體內(nèi)容、規(guī)模大小與業(yè)務(wù)繁簡(jiǎn)程度等情況不盡相同，在具體設(shè)置會(huì)計(jì)科目時(shí)，應(yīng)考慮其自身特點(diǎn)和具體情況。會(huì)計(jì)科目作為向投資者、債權(quán)人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者等提供會(huì)計(jì)信息的重要手段，在其設(shè)置過(guò)程中應(yīng)努力做到科學(xué)、合理、適用。

參考資料：百度百科-會(huì)計(jì)科目匯總

2.請(qǐng)技術(shù)人員或?qū)＜业轿夜镜馁M(fèi)用應(yīng)計(jì)入哪個(gè)科目求回答

車(chē)費(fèi)、住宿費(fèi)——計(jì)入管理費(fèi)用---差旅費(fèi)

餐費(fèi)，、報(bào)酬，、請(qǐng)他們游玩的費(fèi)用——計(jì)入管理費(fèi)用---招待費(fèi)

其中報(bào)酬是沒(méi)有發(fā)票的，也不可能象工資一樣讓他們簽名——不可以。除非簽訂勞動(dòng)合同并代扣個(gè)稅。

是否都可以計(jì)入"管理費(fèi)用-研發(fā)費(fèi)"里——不可以。

餐費(fèi)是不是只能計(jì)入"管理費(fèi)用-應(yīng)際應(yīng)酬費(fèi)"？——是的。

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