個人勞務(wù)費計入什么(勞務(wù)費怎么做賬)
1.勞務(wù)費怎么做賬
賬務(wù)處理方法如下：
1、收到勞務(wù)費收入
借：現(xiàn)金（或銀行存款）
貸：其他業(yè)務(wù)收入（或主營業(yè)務(wù)收入）
2、發(fā)生的勞務(wù)費支出
借：其他業(yè)務(wù)支出（或主營業(yè)務(wù)成本）
貸：銀行存款（或應(yīng)付工資等）
3、提稅金
借：其他業(yè)務(wù)支出（或主營業(yè)務(wù)稅金及附加）
貸：應(yīng)交稅金--營業(yè)稅、城建稅
貸：其他應(yīng)交款--教育費附加
4、結(jié)轉(zhuǎn)稅金
借：本年利潤
貸：其他業(yè)務(wù)支出（或主營業(yè)務(wù)稅金及附加）
注：如果勞務(wù)費不屬于單位的主營業(yè)務(wù)范圍，計入其他業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)支出科目。
擴展資料：
勞務(wù)費與應(yīng)付職工薪酬的區(qū)別
1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動者簽訂勞動合同后支付的工資報酬；而勞務(wù)報酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報酬。簽訂勞動合同的員工，享有《勞動法》的權(quán)利義務(wù)，和用工單位存在著雇傭被雇傭的關(guān)系，用人單位除了支付工資報酬之外，還應(yīng)履行繳納社會保險的義務(wù)；勞務(wù)報酬則不存在這種關(guān)系，其勞動具有獨立性、自由性，其行為受《合同法》的調(diào)整。
2、從管理方式上看，支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊中，并且企業(yè)日常都進行考勤或簽到，而支付勞務(wù)報酬的人員一般則不這樣管理。公司雇用的保姆不屬于《勞動法》所規(guī)定的關(guān)系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務(wù)，對某一客戶按時收費。
3、從財務(wù)核算角度來看，工資報酬的支付一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算；勞務(wù)報酬一般通過“生產(chǎn)成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目核算。
4、從稅務(wù)管理角度看，工資報酬的支付應(yīng)用工資表按實列支，并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類個人所得稅；納稅人支付勞務(wù)報酬則需要取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票，并按規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。
參考資料：勞務(wù)費-搜狗百科
2.勞務(wù)費支出會計分錄怎么做
例如你付給A勞務(wù)費，無論是通過電匯、轉(zhuǎn)帳支票還是現(xiàn)金支票讓他自己去取現(xiàn)。
借：預(yù)付帳款——A
貸：銀行存款
借：營業(yè)費用/管理費用 等等
貸：預(yù)付帳款——A
一定要通過A的往來過一下，這樣可以知道付給誰了。
如果是付現(xiàn)金，第一個分錄“貸：現(xiàn)金”
具體是歸為什么費用，要看具體是哪個部門支付的勞務(wù)費，如果是總經(jīng)辦之類的應(yīng)該歸為管理費用，如果是財務(wù)部應(yīng)該歸為營業(yè)費用等等。
擴展資料：
給客戶的勞務(wù)費如何入賬
1、給客戶的勞務(wù)費計入管理費用-勞務(wù)費科目
2、具體會計分錄是：借：管理費用-勞務(wù)費 貸：銀行存款
首先要明白支付勞務(wù)費和支付工資是不一樣的，支付勞務(wù)費通常情況下我們放入"生產(chǎn)成本"、"管理費用"、"銷售費用"等科目下.
支付方法有現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬、電匯、支票等形式.用現(xiàn)金就是貸庫存現(xiàn)金，用銀行轉(zhuǎn)賬就是貸銀行存款.
如果你的公司性質(zhì)就是勞務(wù)公司，那這個費用肯定要計入你們的主營業(yè)務(wù)成本了.如果是一般企業(yè)不經(jīng)常支付的勞務(wù)費就計入其他業(yè)務(wù)支出，后勤部門等就計入管理費用，根據(jù)不同的用途分別計入不同的科目.
例如計入管理費用.
借：管理費用-勞務(wù)費
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
如果計入勞務(wù)成本
借：勞務(wù)成本
貸：勞務(wù)收入/銀行存款/庫存現(xiàn)金
當(dāng)然具體的分錄科目還是要根據(jù)實際情況和使用用途來分別計入不同的會計分錄里。
參考資料：百度百科——勞務(wù)費
參考資料：百度百科——勞務(wù)支出
3.勞務(wù)費屬于什么科目
如果是勞務(wù)公司，勞務(wù)費記入“主營業(yè)務(wù)成本”。如果是一般企業(yè)，且不是經(jīng)常性支付，可與“其他業(yè)務(wù)收入”對應(yīng)，記入“其他業(yè)務(wù)支出”。
如果是聘用的臨時技術(shù)或管理或后勤人員，支付的勞務(wù)費應(yīng)記入“管理費用”。總之，除非本企業(yè)員工，一般臨時人員的勞務(wù)費都不記入“應(yīng)付職工薪酬—工資”。發(fā)放勞務(wù)費的企業(yè)有責(zé)任代扣代繳個人所得稅。
擴展資料
個人取得的勞務(wù)報酬收入，應(yīng)當(dāng)交納個人所得稅。應(yīng)交稅款=（勞務(wù)報酬收入-費用扣除額）*稅率。根據(jù)題中情況，相關(guān)的費用扣除額和適用稅率為800元和20%。
勞務(wù)報酬項目應(yīng)交的個人所得稅，由支付人為扣繳義務(wù)人?？劾U義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照稅法規(guī)定，向其主管稅務(wù)機關(guān)交納。
帳務(wù)處理問題。根據(jù)會計制度、稅法及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)支付的勞務(wù)費支出，不構(gòu)成工資總額，應(yīng)當(dāng)計入“管理費用——勞務(wù)費”科目，并不計提職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費。
不交納各項社會保險金和住房公積金。在計算應(yīng)交企業(yè)所得稅時，勞務(wù)費應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)規(guī)定的勞務(wù)費扣除標準
參考資料來源：搜狗百科-勞務(wù)費
4.勞務(wù)費怎么做賬
1、收到勞務(wù)費，開具發(fā)票：借：銀行存款貸：主營業(yè)務(wù)收入2、計提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金借：主營業(yè)務(wù)成本貸：應(yīng)付職工薪酬—工資其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 等 （企業(yè)交納部分）其他應(yīng)付款—住房公積金 （企業(yè)交納部分）擴展資料：勞務(wù)費做賬注意事項：勞務(wù)派遣公司開具的勞務(wù)費發(fā)票所載金額包括了發(fā)票上開的工人工資、管理費、保險費。
做賬時候無需區(qū)分，直接將總金額計入第一步設(shè)置的會計科目即可。但是原始憑證必須要粘貼完整，附有詳細的費用標準和勞務(wù)性質(zhì)。
必須要及時索要發(fā)票，沒有發(fā)票，不允許稅前扣除。做賬選用的會計科目要準確，不能把生產(chǎn)人員的放到管理費用，這和日常成本費用處理原則一樣，沒什么特別的。
只要設(shè)置好會計科目，附件完整，就可以大膽的入賬了，這是符合稅法規(guī)定的。參考資料來源：百度百科-做賬參考資料來源：百度百科-勞務(wù)費。
5.提供勞務(wù)產(chǎn)生給的費用計入哪個科目
提供勞務(wù)產(chǎn)生的費用計入哪個科目具體要看提供勞務(wù)產(chǎn)生費用的用途還有公司性質(zhì)決定，一般來說，分為以下幾個方面。
①對于一般企業(yè)來說，發(fā)放勞務(wù)費的企業(yè)有責(zé)任代扣代繳個人所得稅，且不是經(jīng)常性支付，記入“其他業(yè)務(wù)支出”。
②如果是聘用的臨時技術(shù)或管理或后勤人員，支付的勞務(wù)費應(yīng)記入“管理費用”。
③勞務(wù)公司勞務(wù)費記入“主營業(yè)務(wù)本”。
④對于一般企業(yè)來說，一般臨時人員的勞務(wù)費都不記入，但是在勞務(wù)公司中，一般臨時人員的勞務(wù)費記入“其他業(yè)務(wù)成本”。
⑤根據(jù)使用勞務(wù)費的用涂，計入相關(guān)的費用或成本。具體可計入銷售費用、管理費用、在建工程、固定資產(chǎn)、原材料的價值等。
如果勞務(wù)費用一般計入管理費用，對應(yīng)的會計分錄如下：
借：管理費用
貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金
如果勞務(wù)費用一般計入勞務(wù)成本，對應(yīng)的會計分錄如下銀行存款
借：勞務(wù)成本
貸：銀行存款/勞務(wù)收入
6.勞務(wù)費會計分錄
1、收到勞務(wù)費收入
借：現(xiàn)金（或銀行存款）
貸：其他業(yè)務(wù)收入（或主營業(yè)務(wù)收入）
2、發(fā)生的勞務(wù)費支出
借：其他業(yè)務(wù)支出（或主營業(yè)務(wù)成本）
貸：銀行存款（或應(yīng)付工資等）
3、提稅金
借：其他業(yè)務(wù)支出（或主營業(yè)務(wù)稅金及附加）
貸：應(yīng)交稅金--營業(yè)稅、城建稅
貸：其他應(yīng)交款--教育費附加
4、結(jié)轉(zhuǎn)稅金
借：本年利潤
貸：其他業(yè)務(wù)支出（或主營業(yè)務(wù)稅金及附加）
擴展資料：
稅法規(guī)定
1、個人取得的勞務(wù)報酬收入，應(yīng)當(dāng)交納個人所得稅。應(yīng)交稅款=（勞務(wù)報酬收入-費用扣除額）*稅率。根據(jù)題中情況，相關(guān)的費用扣除額和適用稅率為800元和20%。
2、勞務(wù)報酬項目應(yīng)交的個人所得稅，由支付人為扣繳義務(wù)人?？劾U義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照稅法規(guī)定，向其主管稅務(wù)機關(guān)交納。
3、帳務(wù)處理問題。根據(jù)會計制度、稅法及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)支付的勞務(wù)費支出，不構(gòu)成工資總額，應(yīng)當(dāng)計入“管理費用——勞務(wù)費”科目，并不計提職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費。
不交納各項社會保險金和住房公積金。在計算應(yīng)交企業(yè)所得稅時，勞務(wù)費應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)規(guī)定的勞務(wù)費扣除標準（注意，不是工資標準，如計稅工資標準等）內(nèi)，據(jù)實扣除。
工資薪金所得， 適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。稅率表：
級數(shù) 含稅級距 稅率（%） 速算扣除數(shù)，稅法規(guī)定：勞務(wù)報酬所得的應(yīng)納稅所得額為：每次勞務(wù)報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用；每次勞務(wù)報酬收入超過4000元的。
用收入減去收入額的20% ， 稅率為20% 。例如：A銷售人員當(dāng)月提成1800元，要交（1800-800）*20% = 200 元個稅； 當(dāng)月提成5000元，則要交5000*(1-20%)*20% = 800 元個稅。
單次應(yīng)納稅所得額不超過2萬的：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*20%。單次應(yīng)納稅所得額超過2萬元的，不超過5萬元的：應(yīng)納稅所得額*30%-2000。單次應(yīng)納稅所得額超過5萬的：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*40%-7000。
參考資料來源：搜狗百科-勞務(wù)費
