企業(yè)承擔的社保入什么(公司繳納社保怎么做會(huì )計分錄)
1.公司繳納社保怎么做會(huì )計分錄
繳納時(shí)：借：應付職工薪酬--社會(huì )保險費（單位部分）其他應收（付）款--社會(huì )保險費（個(gè)人部分）貸：銀行存款計提時(shí)借：管理費用--社會(huì )保險費（單位部分）貸：應付職工薪酬--社會(huì )保險費（單位部分）發(fā)放工資時(shí)：借：應付職工薪酬--工資（應發(fā)數）貸： 其他應收（付）款--社會(huì )保險費（個(gè)人部分）庫存現金 （實(shí)發(fā)數）補提的分錄跟上述分錄一樣，你只需要在摘要中說(shuō)明即可。
擴展資料第一：涉及的賬戶(hù)，分析經(jīng)濟業(yè)務(wù)涉及到哪些賬戶(hù)發(fā)生變化；第二：賬戶(hù)的性質(zhì)，分析涉及的這些賬戶(hù)的性質(zhì)，即它們各屬于什么會(huì )計要素，位于會(huì )計等式的左邊還是右邊；第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶(hù)是增加了還是減少了，增減金額是多少；第四：記賬方向，根據賬戶(hù)的性質(zhì)及其增減變化情況，確定分別記入賬戶(hù)的借方或貸方；第五：根據會(huì )計分錄的格式要求，編制完整的會(huì )計分錄。參考資料來(lái)源：百度百科-會(huì )計分錄。
2.企業(yè)繳納社保會(huì )計分錄
社保是按照工資基數來(lái)的。
社會(huì )保險分為養老保險，醫療保險，失業(yè)保險等，目前國家規定只要是簽了就業(yè)合同的就必須參加社會(huì )保險。
比例是：養老保險 單位20% 個(gè)人8%
醫療保險 單位 6% 個(gè)人2%
失業(yè)保險 單位 2% 個(gè)人1%
月末計提時(shí)（一月份）： 借：管理費用—工資 3200
貸：應付工資薪酬 3200
待二月份發(fā)放工資時(shí) ： 借：應付工資薪酬 3200
貸：其他應收款—代扣個(gè)人部分（金額）
現金 （金額）
拿到企業(yè)配繳金額時(shí)計提：借：管理費用（企業(yè)部分）（金額）
貸：應付職工薪酬 （企業(yè)部分）（金額）
二月初繳納社保時(shí) ： 借：應付職工薪酬 （企業(yè)部分）（金額）
其他應收款—代扣個(gè)人部分（金額）
貸：銀行存款（企業(yè)+個(gè)人）（金額）
3.企業(yè)繳納社保怎么做會(huì )計分錄?
社保費用會(huì )計分錄：發(fā)放員工工資時(shí)：借：應付職工薪酬—工資貸：銀行存款/庫存現金 應交稅金—個(gè)人所得稅 其他應付款—社會(huì )保險（個(gè)人負擔部分）繳納社會(huì )保險：借：管理費用等—社會(huì )保險（企業(yè)負擔部分） 其他應付款—社會(huì )保險（個(gè)人負擔部分）貸：銀行存款企業(yè)負擔部分也可先計提再繳納：計提時(shí)：借：管理費用—社會(huì )保險（企業(yè)負擔部分）貸：其他應付款—社會(huì )保險（企業(yè)負擔部分）繳納時(shí)：借：其他應付款—社會(huì )保險（企業(yè)負擔部分） 其他應付款—社會(huì )保險（個(gè)人負擔部分）貸：銀行存款應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫療、養老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險費，住房公積金，工會(huì )經(jīng)費，職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。
4.職工社保記入什么會(huì )計科目
職工養老保險記入應付職工薪酬，然后根據人員分配結轉入銷(xiāo)售費用、管理費用、制造費用等科目。
基本養老保險（亦稱(chēng)國家基本養老保險），國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。
基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會(huì )性。
它的強制性體現在由國家立法并強制實(shí)行，企業(yè)和個(gè)人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來(lái)源，一般由國家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現廣泛的社會(huì )互濟；社會(huì )性體現在養老保險影響很大，享受人多且時(shí)間較長(cháng)，費用支出龐大。
擴展資料
主要特點(diǎn)：
一是由國家立法，強制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會(huì )保險部門(mén)領(lǐng)取養老金。
二是養老保險費用來(lái)源，一般由國家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負擔，并實(shí)現廣泛的社會(huì )互濟。
三是養老保險具有社會(huì )性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(cháng)，費用支出龐大。因此，必須設置專(zhuān)門(mén)機構，實(shí)行現代化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化的統一規劃和管理。
通過(guò)建立養老保險制度，有利于新老更替，實(shí)現就業(yè)結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利于社會(huì )穩定；能夠激勵年輕人奮進(jìn)，提升工資標準，為退休后的生活提供保障，有利于從側面上促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。
參考資料來(lái)源：百度百科-養老保險
5.社保應該計入哪個(gè)會(huì )計科目?
職工社保可以記入應付職工薪酬、管?理費用等會(huì )計科目。
一、社保包括：養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育保險等。
二、社會(huì )保險是國家強制性要求購買(mǎi)的一種保險，國家發(fā)展社會(huì )保險事業(yè)，建立社會(huì )保險制度，建立社會(huì )保險基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動(dòng)法》《社會(huì )保險法》都明文規定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務(wù)。
6.關(guān)于公司繳納社保的會(huì )計分錄
交社保會(huì )計分錄：
借：應付職工薪酬——社會(huì )保險費（單位部分）
其他應付款——社會(huì )保險費（個(gè)人部分）
貸：銀行存款
按照國家規定的計提基礎和比例，在職工提供服務(wù)期間根據受益對象計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并確認相應的應付職工薪酬金額：
借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷(xiāo)售費用、在建工程、研發(fā)支出等
貸：應付職工薪酬——社會(huì )保險費
對于職工個(gè)人承擔的社會(huì )保險費和住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：
借：應付職工薪酬——社會(huì )保險費
貸：其他應付款——社會(huì )保險費（醫療保險、工傷保險）
企業(yè)通過(guò)“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。“應付職工薪酬”科目應按照“工資、獎金、津貼和補貼”“職工福利費”“非貨幣性福利”“社會(huì )保險費”“住房公積金”“工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”“帶薪缺勤”“利潤分享計劃”“設定提存計劃”“設定受益計劃義務(wù)”“辭退福利”等職工薪酬項目設置明細賬進(jìn)行明細核算。
7.公司為員工交納的社保和公積金計入什么科目
計入”應付職工薪酬“科目。
1. 新會(huì )計準則取消了應付工資和應付福利費科目，這兩個(gè)科目合并為“應付職工薪酬”科目了。
2. 如果沒(méi)有執行新會(huì )計準，應付工資和應付福利費科目，可以繼續使用。
3. 單位繳納的醫療保險費用和社保和住房公積金帳務(wù)處理
五險計提分錄
1. 社保保險，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中：養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個(gè)人不需要繳納。
2. 個(gè)人負擔部分的計算繳納
付工資時(shí)扣個(gè)人負擔部分：
借：應付工資
貸：其他應付款--養老保險
貸：其他應付款--醫療保險
貸：其他應付款--失業(yè)保險
貸：應付工資
3. 企業(yè)負擔的部分
提取時(shí)
借：管理費用--勞動(dòng)保險費
貸：其他應付款--養老保險
貸：其他應付款--醫療保險
貸：其他應付款--失業(yè)保險
貸：其他應付款--工傷保險
貸：其他應付款--生育保險
4. 實(shí)際工作中上交“五險”，企業(yè)和個(gè)人一塊上繳。所以，個(gè)人繳納部分和企業(yè)繳納部
上交時(shí)的分錄
借：其他應付款--養老保險（個(gè)人和企業(yè)）
借：其他應付款--醫療保險（個(gè)人和企業(yè)）
借：其他應付款--失業(yè)保險（個(gè)人和企業(yè)）
借：其他應付款--工傷保險（企業(yè)）
其他應付款--生育保險（企業(yè)）
8.繳納的社保記入哪個(gè)會(huì )計科目
1、計提工資及單位承擔的社保費時(shí)：
借：管理費用（銷(xiāo)售費用、制造費用等）-工資等稅前工資金額
借：管理費用（銷(xiāo)售費用、制造費用等）-社會(huì )保險費單位承擔社會(huì )保險費金額
貸：應付職工薪酬-工資稅前工資金額
貸：應付職工薪酬-社會(huì )保險費（單位部分）單位承擔社會(huì )保險費金額
2、發(fā)放工資時(shí)：
借：應付職工薪酬-工資稅前工資金額
貸：銀行存款實(shí)發(fā)工資金額
貸：應繳稅費-個(gè)人所得稅代扣個(gè)稅金額
貸：應付職工薪酬-社會(huì )保險費（個(gè)人部分）個(gè)人負擔社會(huì )保險費金額
借：應付職工薪酬-社會(huì )保險費（個(gè)人部分）個(gè)人負擔社會(huì )保險費金額
借：應付職工薪酬-社會(huì )保險費（單位部分）單位承擔社會(huì )保險費金額
貸：銀行存款
