付員工工傷計入什么(公司員工工傷費用做啥)
1.公司員工工傷費用做啥會計科目
1、工傷費應(yīng)入的會計科目：
(1)如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。
(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應(yīng)收款”科目。
2、工傷買了保險，理賠退費會計分錄，不退費會計科目：
(1)單位墊付費用時
借：其他應(yīng)收款--社保
貸：現(xiàn)金
(2)收回理賠費
借：銀行存款
貸：其他應(yīng)收款--社保
(3)如果不退費
借：管理費用--勞動保險費
貸：其他應(yīng)收款--社保
擴展資料：
為了反映和監(jiān)督其他應(yīng)收賬款的增減變動及其結(jié)存情況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置“其他應(yīng)收科目進行核算?！捌渌麘?yīng)收款”科目的借方登記其他應(yīng)收款的增加，貸方登記其他應(yīng)收款的收回，期末余額一般在借方，反映企業(yè)尚未收回的其他應(yīng)收款項。
其他應(yīng)收款主要包括：
1、應(yīng)收的各種賠款、罰款。如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)向有關(guān)保險公司收取的賠款等；
2、應(yīng)收出租包裝物租金；
3、應(yīng)向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費、房租費等；
4、存出保證金，如租入包裝物支付的押金；
5、其他各種應(yīng)收、暫付款項。
參考資料來源：搜狗百科-其他應(yīng)收款
2.請問,企業(yè)賠給職工的工傷賠償要計入什么會計科目
企業(yè)賠給職工的工傷賠償要上市公司記到管理費用科目，一般企業(yè)記到應(yīng)付職工薪酬
不計入成本費用或營業(yè)外支出
看是否繳納社保，具體分錄如下
1.繳納社保：
發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：
借：其他應(yīng)收款--保險公司或社保
貸：現(xiàn)金（或銀行存款）
保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時（如果全額賠付）
借：銀行存款或現(xiàn)金
貸：其他應(yīng)收款--保險公司或社保
如果不是全額賠付
借：銀行存款
借：管理費用或應(yīng)付職工薪酬（公司負(fù)擔(dān)部分）
貸：其他應(yīng)收款--保險公司或社保
2.未交社保：
借：管理費用或應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
3.職工工傷費用計入什么科目
工傷費應(yīng)入：
(1)如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。
(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應(yīng)收款”科目。
買了工傷保險：
(1)單位墊付費用時
借：其他應(yīng)收款--社保
貸：現(xiàn)金
(2)收回理賠費
借：銀行存款
貸：其他應(yīng)收款--社保
(3)如果不退費
借：管理費用--勞動保險費
貸：其他應(yīng)收款--社保
4.問：企業(yè)賠給職工的工傷賠償款項要計入什么會計科
企業(yè)賠給職工的工傷賠償款計入應(yīng)付職工薪酬-職工福利費會計科目。
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動關(guān)系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"
等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細(xì)核算。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。具體分別以下情況處理：職工薪酬
生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；
管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；
銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；
應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。
5.企業(yè)付給職工的工傷一次性補助金,做什么賬務(wù)處理
一、會計分錄
首先要區(qū)別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金由單位出。根據(jù)需計提人員的工作性質(zhì)和來源作如下分錄：
（一）由社保出
收到時： 借：銀行存款
貸：其他應(yīng)付款（或應(yīng)付職工薪酬）
支付時： 借：其他應(yīng)付款（或應(yīng)付職工薪酬）
貸：現(xiàn)金（或銀行存款）
（二）由企業(yè)出
計提時： 借：生產(chǎn)成本/銷售費用/管理費用 （入職工對應(yīng)的相關(guān)費用）
貸：應(yīng)付職工薪酬
支付時： 借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款或現(xiàn)金
二、傷殘就業(yè)補助金定義及計算
（一）含義：是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補助金額。
