如果是企業(yè)給職工辦的地鐵卡充值,對這部分資金由企業(yè)承擔,不再向職工收取的,那么你可以造工資表發(fā)放,而不用在憑證后附充值發(fā)票了,這部分資金最好造工資表,通過“應付工資”處理比較妥善。
老總的餐飲費,應當記入“管理費用—業(yè)務招待費”科目,不論什么情況,只要是吃了飯的,都得這么處理,在年終按業(yè)務費的實際發(fā)生額的60%,并且不超過企業(yè)年銷售收入總額的0.5%的部分,稅前可據(jù)實扣除,超過部分應調(diào)增應納稅所得額處理。老總的住宿費如果是招待客人的應計入“管理費用—業(yè)務費”,處理方法同上,如果是出差住宿的,應計入“管理費用—差旅費”科目。
如果是企業(yè)給職工辦的地鐵卡充值,對這部分資金由企業(yè)承擔,不再向職工收取的,那么你可以造工資表發(fā)放,而不用在憑證后附充值發(fā)票了,這部分資金最好造工資表,通過“應付工資”處理比較妥善。
老總的餐飲費,應當記入“管理費用—業(yè)務招待費”科目,不論什么情況,只要是吃了飯的,都得這么處理,在年終按業(yè)務費的實際發(fā)生額的60%,并且不超過企業(yè)年銷售收入總額的0.5%的部分,稅前可據(jù)實扣除,超過部分應調(diào)增應納稅所得額處理。老總的住宿費如果是招待客人的應計入“管理費用—業(yè)務費”,處理方法同上,如果是出差住宿的,應計入“管理費用—差旅費”科目。
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