醫(yī)療補充保險入什么(補充醫(yī)療保險會計處理是怎樣的步驟)
1.補充醫(yī)療保險會計處理是怎樣的步驟
補充醫(yī)療保險費，根據(jù)存貨會計準則的規(guī)定，計入存貨成本，但非正常消耗的直接生產(chǎn)人員和直接提供勞務人員的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，在發(fā)生時確認為當期損益。
如果是企業(yè)自行建造的固定資產(chǎn)，在建造該項固定資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費應計入固定資產(chǎn)成本。企業(yè)開發(fā)階段發(fā)生的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費符合資本化條件的應計入無形資產(chǎn)成本。
參加基本醫(yī)療保險的企業(yè)，為職工建立補充醫(yī)療保險，所需費用在工資總額 4% 以內(nèi)的部分，從應付福利費中列支，應付福利費不足部分作為勞動保險費直接列入成本（費用）。
借：應付福利費
貸：銀行存款
超過部分：
借：管理費用一補充醫(yī)療保險
貸：銀行存款
政策依據(jù)： 據(jù)財稅[2009]27號文件規(guī)定，企業(yè)為員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內(nèi)的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除。超過的部分，不予扣除。
補充醫(yī)療保險費超過5%怎么會計處理？
補充醫(yī)療保險費的計提和繳納與基本醫(yī)療保險的會計處理是相同的。只是按照稅法規(guī)定，超過5%的部分不得在稅前扣除，故在期末計算應交所得稅時應作為應納稅所得額的調(diào)減項目在”利潤總額“的基礎上加上這筆數(shù)會計學堂整理的。
1、計提補充醫(yī)療保險費時，按照職工服務的受益對象計入有關成本費用賬戶，并確認負債。借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等 貸：應付職工薪酬——補充醫(yī)療保險。
2、向有關部門繳納時借：應付職工薪酬——補充醫(yī)療保險 貸：銀行存款。
2.城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險入哪個科目?
1、費用最終歸屬科目
所有的費用，都應該對應進入成本或者當期損益，所以應該在制造費用、管理費用、銷售費用下設置社保二級科目。
2、在權責發(fā)生制下，費用歸屬期間與實際繳納期間會有差別，同時，職工補充醫(yī)療屬于為職工支付的現(xiàn)金流，歸屬于應付職工薪酬，所以應該在應付職工薪酬下設置社保二級科目，再在社保二級科目下按社保類別設置三級科目核算
因此，分錄應該是：
一、計提
借：管理費用-社保（或制造費用、銷售費用，按受益員工部門區(qū)分）
貸：應付職工薪酬-社保費-城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療
二、從職工工資中扣除個人負擔部分
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-社保費-城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療
三、繳納
借：應付職工薪酬-社保費-城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療
貸：銀行存款
3.企業(yè)補充醫(yī)療保險費的會計處理是怎樣的呢
根據(jù)《企業(yè)會計準則》及有關稅收規(guī)定，就補充養(yǎng)老保險費及補充醫(yī)療保險費的會計處理分析如下：
企業(yè)會計準則有關規(guī)定
職工薪酬會計準則規(guī)定，補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費屬職工薪酬范疇。企業(yè)應當在職工為其提供
服務
的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工勞動關系給予補償外，應當根據(jù)職工提供服務的受益對象分別進行處理。在“應付職工薪酬--社會保險費--補充養(yǎng)老保險費”和“應付職工薪酬--社會保險費--補充醫(yī)療保險費”科目中核算。
1.計入產(chǎn)品成本或勞務成本。生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務中，直接生產(chǎn)人員和直接提供勞務人員發(fā)生的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，根據(jù)存貨會計準則的規(guī)定，計入存貨成本，但非正常消耗的直接生產(chǎn)人員和直接提供勞務人員的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，在發(fā)生時確認為當期損益。
2.計入固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。根據(jù)固定資產(chǎn)會計準則和無形資產(chǎn)會計準則，如果是企業(yè)自行建造的固定資產(chǎn)，在建造該項固定資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費應計入固定資產(chǎn)成本。企業(yè)開發(fā)階段發(fā)生的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費符合資本化條件的應計入無形資產(chǎn)成本。
3.上述兩項之外發(fā)生的其他補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，計入當期損益。
納稅調(diào)整及對應會計處理根
據(jù)財稅〔2009〕27號文件規(guī)定，企業(yè)為員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內(nèi)的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除。超過的部分，不予扣除。
1.隨工資調(diào)整而調(diào)整。企業(yè)為員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費的扣除基礎是職工工資總額，根據(jù)國家稅務總局《關于企業(yè)工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規(guī)定，企業(yè)支付給員工合理的工資、薪金可以稅前扣除，如果工資、薪金不合理，則要納稅調(diào)整。同時，企業(yè)為員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費也相應要調(diào)整。另外，屬于國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資、薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數(shù)額。超過部分不得計入企業(yè)工資、薪金總額，也不得在計算企業(yè)應納稅所得額時扣除。
例如：某盈利國有企業(yè)丙公司適用的企業(yè)所得稅率為25%，未享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，2009年發(fā)生的工資總額為11000萬元，而政府有關部門給予的限定數(shù)額為9000萬元，該公司按職工工資總額的5%計提支付補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費。為此，該公司在2009年終進行企業(yè)所得稅納稅申報時，在對工資總額進行納稅調(diào)整的同時，也要對為員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費進行納稅調(diào)整，調(diào)增應納稅所稅額（11000-9000）*5%*25%*2=50（萬元）。
2.因支付比例而調(diào)整。如果企業(yè)為員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費的比例超過職工工資總額的5%，則在年終對超過部分進行納稅調(diào)整。
3.2008年的處理。根據(jù)國家稅務總局《關于2008年度企業(yè)所得稅納稅申報有關問題的通知》（國稅函〔2009〕286號）規(guī)定，對于2009年5月31日后確定的個別政策，如涉及納稅調(diào)整需要補退企業(yè)所得稅款的，納稅人可以在2009年12月31日前自行到稅務機關補正申報，不加收滯納金和追究法律責任。企業(yè)為此應進行自查，及時進行調(diào)整和補正申報。
例如：甲公司2008年發(fā)生的合理工資總額為20000萬元，企業(yè)為員工支付的補充養(yǎng)老保險費為職工工資總額的6%，企業(yè)在年終對超過4%的比例進行了納稅調(diào)增。2009年7月，根據(jù)財稅〔2009〕27號文件規(guī)定，可稅前扣除的比例為職工工資總額的5%，企業(yè)及時對2008年補充養(yǎng)老保險調(diào)整事項進行補正申報，調(diào)減應納所得稅額20000*(5%-4%)*25%=50（萬元），調(diào)整企業(yè)按凈利潤10%計提的盈余公積50*10%=5（萬元）。
借：應交稅費--應交企業(yè)所得稅 500000
貸：利潤分配--未分配利潤 500000
借：利潤分配--未分配利潤 50000
貸：盈余公積 50000
