員工事假扣款做到哪個(職工請假扣款,怎樣做會計分錄)

1.職工請假扣款,怎樣做會計分錄

請假扣款部分不用做分錄，每月工資計提完后，按生產(chǎn)工人，車間管理人員及辦室人員應發(fā)工資總額做分錄；

借：生產(chǎn)成本-工資

借：制造費用-工資

借：管理費用-工資

借：銷售費用-工資

貸：應付工資

擴展資料：

“應付工資”賬戶用于企業(yè)應付給職工的工資總額。

包括在工資總額內(nèi)的各種工資、獎金、津貼等，不論是否在當月支付，都應當通過本賬戶核算。企業(yè)應當設置“應付工資明細賬”，按照職工類別分設賬頁，按照工資的組成內(nèi)容分設專欄，根據(jù)“工資單”或“工資匯總表”進行登記。

如果企業(yè)本月實發(fā)工資是按上月考勤記錄計算的，實發(fā)工資與按本月考勤記錄計算的應付工資的差額，即為本賬戶的期末余額。

如果企業(yè)實發(fā)工資與應付工資相差不大的，也可以按本月實發(fā)工資作為應付工資進行分配，這樣本科目期末即無余額。

參考資料來源：搜狗百科-應付工資

2.請教高手:工資里的請假扣款應放在哪個科目,怎么做賬務處理?

工資請假扣款，一般是在人事做工資表的時候，就在"應付工資"里面扣除了。"應付工資"包含基本工資，加班工資，請假扣款等。

并且，工資里的請假扣款絕對是跟'營業(yè)外收入"這個科目一點關系都沒有。最多也就算只能算是抵減"主營業(yè)務成本"的范疇。

如果你上個月做工資的時候，沒有把請假應該扣的款項做進帳里面。那么，你在這個月做"應付工資"的時候可以減掉；如果你不在"應付工資"減掉，一定要調(diào)整帳目的話，那只能做"主營業(yè)務成本"的抵減項目，紅字沖掉。