女職工衛(wèi)生用品進(jìn)哪個(gè)(女工衛(wèi)生費(fèi)財(cái)務(wù)如何列支)

1.女工衛(wèi)生費(fèi)財(cái)務(wù)如何列支

計(jì)入管理費(fèi)用-福利費(fèi)。

借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)貸：銀行存款管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。

該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

擴(kuò)展資料：企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)，包括人員工資、辦公費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、印刷費(fèi)、注冊(cè)登記費(fèi)等，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”科目。企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；企業(yè)按規(guī)定計(jì)算確定的應(yīng)交礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)交稅費(fèi)”等科目。

企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費(fèi)、水電費(fèi)、差旅費(fèi)等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、咨詢費(fèi)、研究費(fèi)用等其他費(fèi)用，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。期末，應(yīng)將“管理費(fèi)用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費(fèi)用”科目。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則取消了應(yīng)付福利費(fèi)科目，福利費(fèi)不用提取了。1、如果執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)分錄：（1）發(fā)生福利費(fèi)支出時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)貸：現(xiàn)金等（2）月末，分配時(shí)借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)（3）結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)借：本年利潤貸：管理費(fèi)用--福利費(fèi)2、如果執(zhí)行原企業(yè)會(huì)計(jì)制度，福利費(fèi)可以提取，也可以不提取。

（1）如果提取，按以前會(huì)計(jì)分錄做。（2）如果不提取，發(fā)生的福利費(fèi)支出，直接計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。

參考資料來源：百度百科-管理費(fèi)用。

2.給女職工買衛(wèi)生紙應(yīng)該進(jìn)入工會(huì)經(jīng)費(fèi)什么科目

一.《山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》

第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)為在職女職工每人每月發(fā)放不低于三十元的衛(wèi)生費(fèi)。所需費(fèi)用，企業(yè)從職工福利費(fèi)中列支；機(jī)關(guān)事業(yè)單位按現(xiàn)行財(cái)政負(fù)擔(dān)政策列入預(yù)算。

二 國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和勞動(dòng)部、人事部、全國總工會(huì)、全國婦聯(lián)《女職工保健工作規(guī)定》等規(guī)定了“用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)，不得安排女職工從事禁忌的勞動(dòng)”等，并未規(guī)定保健費(fèi)。一些省市對(duì)此有規(guī)定，大約在30——50元/月之間。

1.一般企業(yè)給女職工買衛(wèi)生紙發(fā)生的反映在管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)科目核算。

3.小家電等日用品應(yīng)該記入什么會(huì)計(jì)科

一、給職工宿舍買床墊，小家電等日用品應(yīng)該記入“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目。

二、解釋1、職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。其中短期薪酬具體包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；.職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；短期帶薪缺勤等。

2、職工福利費(fèi)，是指企業(yè)向職工提供的生活困難補(bǔ)助、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等職工福利支出。3、企業(yè)所得稅法規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

企業(yè)的職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：①尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施即維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。 ②為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

③按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

4.單位為員工購買的日用品,應(yīng)該計(jì)入什么科目

單位為員工購買的日用品計(jì)入科目。

1，企業(yè)購入生活用品，應(yīng)視不同情況而記入相應(yīng)科目。如職工福利用，應(yīng)沖減已計(jì)提的應(yīng)付福利費(fèi)。如辦公室使用的，應(yīng)記入管理費(fèi)用。如生產(chǎn)工人使用的，應(yīng)記入制造費(fèi)用。

2，會(huì)計(jì)分錄如下：

首先要看是哪個(gè)部門的辦公用品，如果是行政部門，

分錄如下：

借：管理費(fèi)用

貸：現(xiàn)金（或銀行存款）

3、如果是生產(chǎn)部門，

分錄如下：

借：制造費(fèi)用

貸：現(xiàn)金（或銀行存款）

期末結(jié)轉(zhuǎn)到生產(chǎn)成本。要用付款憑證。