員工伙食做職工福利(員工伙食費應入什么?應付職工薪酬)

1.員工伙食費應入什么會計科目?應付職工薪酬

分析如下：

1、根據(jù)職工福利費財務管理相關規(guī)定，員工伙食費應計入“應付職工薪酬-福利費”科目。

2、計提的職工福利費，按受益對象、崗位分別借記“生產成本”、“制造費用”、“管理費用”、“在建工程”等科目，貸記“應付職工薪酬—福利費”科目。車間工人的計入制造費用，辦公室的計入管理費用；

3、會計分錄：

借：生產成本/制造費用/管理費用/在建工程

貸：應付職工薪酬—福利費

擴展資料：

1、應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；

（二）職工福利費；

（三）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

（四）住房公積金；

（五）工會經費和職工教育經費；

（六）非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產產品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務等。

（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償；

（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

參考資料來源：搜狗百科-應付職工薪酬

2.行政事業(yè)單位職工飯?zhí)没锸逞a助應列作哪個會計科目處理?

行政事業(yè)單位職工飯2113堂伙食補助賬務處理分述如下：企業(yè)給食堂撥付費用或為食堂5261購置設施、支付食堂員工工資等，在企業(yè)賬上借記“應付職工薪酬——福利費”，貸4102記“銀行存款”；若讓職工負擔部分餐費，企業(yè)要先扣減員工飯費，借記“銀行存款”，1653貸記“其他應付款——食堂”，轉交員工飯費給食堂，借記“其他應付款——食堂”，貸記“銀行存款”。

食堂收到企業(yè)及員工交納的餐費，計入“伙食收入”版，日常的各種柴米油鹽及原材料支出計入“伙食成本”，其票據(jù)入賬要求與不獨立核算的內部食堂相同。權。

3.員工工資以及伙食費如何做會計分錄

一、發(fā)放工資時扣除伙食費的會計分錄：借：應付職工薪酬——工資貸：其他應付款——應付伙食費（先扣再付給食堂時）或 其他應收款——代墊伙食費（已經先墊付，再向職工扣除時）二、解釋1、企業(yè)期末根據(jù)工資結算分配表計算應付職工工資時，將工資費用按職工服務的受益對象記入有關成本費用賬戶，同時確認一項負債，記入“應付職工薪酬”賬戶。

借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發(fā)支出等貸：應付職工薪酬——工資2、發(fā)放工資時，按實發(fā)數(shù)借：應付職工薪酬——工資貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金（實發(fā)數(shù)）3、代扣伙食費，（1）如先代職工向食堂支付伙食費，后從工資中扣除的。在支付時記“其他應收款——代墊伙食費”（表示這筆款項應向職工收回），貸“銀行存款或庫存現(xiàn)金”，從工資中扣除時借記“應付職工薪酬”，貸記“其他應收款”。

（2）如先從工資中扣除伙食費，再轉交給食堂的，在扣除時借記“應付職工薪酬”，貸記“其他應付款——應付伙食費（表示欠了食堂的伙食費）”在轉交給單位食堂時，借記“其他應付款”，貸記“銀行存款或庫存現(xiàn)金”。

4.員工餐費補貼該計入什么科目

員工餐費補貼該計入科目：內資企業(yè)提供的免費員工餐，應在"應付福利費"科目中列支；外商投資企業(yè)則直接在"管理費用――福利費"中列支。拿發(fā)票來貼報的，進福利費，一季度或是半年打入工資內即使是一次性打入工資內；入福利費如果和工資一起發(fā)放，又不需要員工提供任何餐飲發(fā)票的，那么要計算入工資，和工資一起計算個人所得稅。

會計科目是按照經濟業(yè)務的內容和經濟管理的要求，對會計要素的具體內容進行分類核算的科目，稱為會計科目。 會計科目按其所提供信息的詳細程度及其統(tǒng)馭關系不同，又分為總分類科目和明細分類科目。前者是對會計要素具體內容進行總括分類，提供總括信息的會計科目，如“應收賬款”、“原材料”等科目，后者是對總分類科目作進一步分類、提供更詳細更具體會計信息科目，如“應收賬款”科目按債務人名稱設置明細科目，反映應收賬款具體對象。會計科目是會計學相當重要的基本研究方法與輔助工作，它將會計要素視性質分屬、分綱的設置，例如現(xiàn)金即為資產會計要素的一大會計科目。一般來說，會計科目是設置帳戶、處理帳務的依據(jù)。