殘老金(殘保金怎么做會計分錄啊?)
1.殘保金怎么做會計分錄啊?
殘疾人就業(yè)保障金的會計分錄如下： 兩種帳務(wù)處理方法： 1、如果不采取提取方法，繳納時，直接作憑證： 借：管理費用--殘保金 貸：銀行存款（或現(xiàn)金） 2、如果提取的話： （1）提取時 借：管理費用--殘保金 貸：其他應(yīng)付款--殘保金 （2）上交時 借：其他應(yīng)付款--殘保金 貸：銀行存款（或現(xiàn)金） 根據(jù)新的會計準則，可以按規(guī)定計算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費用──殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”科目或“其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目；實際上交時，借記“其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”或“其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。
2.殘保金怎么做會計分錄?
殘疾人就業(yè)保障金的會計分錄如下：一：如果不采取提取方法，繳納時，直接作憑證： 借：管理費用--殘保金 貸：銀行存款（或現(xiàn)金） 二：如果提取的話： （1）提取時 借：管理費用--殘保金 貸：其他應(yīng)付款--殘保金 （2）上交時 借：其他應(yīng)付款--殘保金 貸：銀行存款（或現(xiàn)金） 根據(jù)新的會計準則，可以按規(guī)定計算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費用──殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”科目或“其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目；實際上交時，借記“其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”或“其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。
如果金額很大影響利潤可以待攤，按票面一次進，借：管理費用 貸：銀行存款。
3.殘保金怎么做會計分錄啊?
一、如果不采取提取方法，繳納時，直接作憑證：
借：管理費用--殘保金
貸：銀行存款（或現(xiàn)金）
二、如果提取的話：
提取時
借：管理費用--殘保金；貸：其他應(yīng)付款--殘保金
上交時
借：其他應(yīng)付款--殘保金；貸：銀行存款（或現(xiàn)金）
根據(jù)新的會計準則，可以按規(guī)定計算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費用──殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”科目或“其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目。
實際上交時，借記“其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”或“其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。
擴展資料：
殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負責征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負責征收。
會計分錄亦稱“記帳公式”。它根據(jù)復(fù)式記帳原理的要求，對每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)列出相對應(yīng)的雙方帳戶及其金額的一種記錄。
在登記帳戶前，通過記帳憑證編制會計分錄，能夠清楚地反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的歸類情況，有利于保證帳戶記錄的正確和便于事后檢查。
參考資料：殘疾人就業(yè)保障金-百度百科 會計分錄-百度百科
4.殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)計什么會計科目
繳納的殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)該計入管理費用——殘疾人就業(yè)保障金會計科目。
原《財政部關(guān)于印發(fā)企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金有關(guān)會計處理規(guī)定的通知》（財會字[1995]10號）規(guī)定：企業(yè)按規(guī)定計算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費用——殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記 “其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目；實際上交時，借記 “其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。擴展資料安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。
用人單位安排一名盲人按2人計算。應(yīng)繳納的保障金=（單位上年度在職職工總數(shù)*1.5%（上海市為1.6%）-已安排殘疾職工人數(shù)）*本地區(qū)上年度職工年平均工資。
在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。
已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規(guī)定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。參考資料來源：上海財政-關(guān)于印發(fā)企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金有關(guān)會計處理規(guī)定。
