1、新會計準則取消了“應付工資”和“應付福利費”科目,將這兩各科目合并為“應付職工薪酬”科目了。
2、按照原企業(yè)會計制度 (1)提取時(單位負擔) 借:管理費用--勞動保險費 貸:其他應付款--社保 (2)繳納時 借:其他應付款--社保 貸:銀行存款 3、按照新會計準則 (1)提取時(單位負擔) 借:管理費用--勞動保險費 貸:應付職工薪酬--社保費 (2)繳納時 借:應付職工薪酬--社保費 貸:銀行存款 2011-04-01 08:47 補充問題 zyq135333老師做的會計分錄我表示贊同。 我的問題自己沒表述清楚,其實我是想知道在企業(yè)所得稅匯算清繳的時候,單位交的醫(yī)療保險是要算在職工福利費中(稅法允許稅前按工資總額14%扣除的福利費)嗎? 單位繳納的醫(yī)療保險應該計入“管理費用--勞動保險費”科目中。
并且,可以稅前扣除。
(一)理解和掌握有關政策法規(guī)的相關規(guī)定 為了加強企業(yè)財務管理,維護企業(yè)所有者和職工的合法權益,促進保險業(yè)的健康發(fā)展,2003年2月財政部發(fā)布了《關于企業(yè)為職工購買保險有關財務處理問題的通知》(以下簡稱《通知》)。
《通知》對職工醫(yī)療保險費用的列支渠道和標準作出了具體規(guī)定,同時還明確:職工醫(yī)療保險涉及的稅收問題,按照國家稅收政策的有關規(guī)定處理。 《財政部國家稅務總局關于完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點中有關所得稅政策問題的通知》規(guī)定,部分經(jīng)濟效益好的企業(yè)為職工建立的補充醫(yī)療保險,提取額在工資總額4%以內(nèi)的部分,準予在繳納企業(yè)所得稅前全額扣除。
非試點地區(qū)企業(yè)為職工建立的補充醫(yī)療保險,提取額在工資總額4%以內(nèi)的部分,從職工福利費中列支,福利費不足列支的部分,經(jīng)同級財政部門核準后列入成本,準予在繳納企業(yè)所得稅前全額扣除。 《國家稅務總局關于執(zhí)行〈企業(yè)會計制度〉需要明確的有關所得稅問題的通知》第五條規(guī)定:企業(yè)為全體雇員按國務院或省級人民政府規(guī)定的比例或標準繳納的補充醫(yī)療保險,可以在稅前扣除;企業(yè)為全體雇員按國務院或省級人民政府規(guī)定的比例或標準補繳的基本或補充醫(yī)療保險,可在補繳當期直接扣除;金額較大的,主管稅務機關可要求企業(yè)在不低于三年的期間內(nèi)分期均勻扣除。
以上有關醫(yī)療保險的政策法規(guī)是企業(yè)在計算企業(yè)所得稅時、涉及醫(yī)療保險業(yè)務處理所必須遵守的,企業(yè)財務人員只有掌握文件所規(guī)定的相關內(nèi)容,才能依法納稅。由于企業(yè)日常財務管理工作還涉及個人所得稅代扣代繳問題,因此,財務人員除了要掌握企業(yè)所得稅涉及職工醫(yī)療保險的相關規(guī)定外,還必須掌握個人所得稅涉及職工醫(yī)療保險的相關規(guī)定。
(二)依照相關會計準則與企業(yè)會計制度進行核算 新會計準則自2007年1月1日起在上市公司范圍內(nèi)施行,同時鼓勵其他企業(yè)執(zhí)行?;谶@一背景,我國目前存在一部分執(zhí)行新會計準則的企業(yè),一部分執(zhí)行《企業(yè)會計制度》的企業(yè)。
而職工醫(yī)療保險相關業(yè)務在上述兩類企業(yè)核算中也存在一定的差別,應引起財務人員的重視。 按照醫(yī)療保險的相關政策和《企業(yè)會計制度》的規(guī)定進行核算的企業(yè),發(fā)生職工醫(yī)療保險業(yè)務一般應通過“應付福利費”、“應付工資”等科目進行核算。
企業(yè)為職工繳納基本醫(yī)療保險的,應由職工福利費列支。會計分錄為:借記“應付福利費”,貸記“銀行存款”。
企業(yè)為職工繳納補充醫(yī)療保險的,屬于工資總額4%以內(nèi)的部分,由職工福利費列支,職工福利費不足的部分在成本費用中列支。會計分錄為:借記“應付福利費”(工資總額4%以內(nèi)的部分),同時借記“管理費用”等(職工福利費不足部分),貸記“銀行存款”。
從職工個人的應發(fā)工資中扣繳的社會保險費和作為職工獎勵、為職工購買商業(yè)保險的,從應付工資中列支。 會計分錄為:借記“應付工資”,貸記“其他應付款——職工醫(yī)療保險”。
超過規(guī)定比例和標準繳付的有關醫(yī)療保險,應將超過部分并入職工個人當期的工資、薪金收入,計征個人所得稅。會計分錄為:借記“應付工資”,貸記“應交稅費——應交個人所得稅”。
按照新會計準則核算的企業(yè),職工醫(yī)療保險已被納入職工薪酬范圍,應該根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》和《企業(yè)會計準則——應用指南》的規(guī)定,通過“應付職工薪酬”科目進行核算。 企業(yè)計算職工醫(yī)療保險時,應根據(jù)職工服務的受益對象將醫(yī)療保險計入到相關的資產(chǎn)成本或當期損益。
會計分錄為:借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“在建工程”、“研發(fā)支出”、“管理費用”、“銷售費用”,貸記“應付職工薪酬—社會保險費”。企業(yè)支付醫(yī)療保險費時,會計分錄為:借記“應付職工薪酬——社會保險費”,貸記“銀行存款”,同時貸記“應交稅費——應交個人所得稅”(超過規(guī)定的比例和標準繳付的醫(yī)療保險費計征部分)。
有關醫(yī)療保險費涉及企業(yè)所得稅的業(yè)務,執(zhí)行新會計準則的企業(yè)與執(zhí)行《企業(yè)會計制度》的企業(yè)核算方法基本一樣,所不同的是執(zhí)行《企業(yè)會計制度》的企業(yè)通過“所得稅”科目核算,而執(zhí)行新會計準則的企業(yè)通過“所得稅費用”科目進行核算。
預交整年保險費的會計分錄如下:
借:預付賬款-保險費
貸:銀行存款/現(xiàn)金
每月分攤的會計分錄如下:
借:管理費用-保險費
貸:預付賬款-保險費
格式
第一:應是先借后貸,借貸分行,借方在上,貸方在下;
第二:貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退后一格,表明借方在左,貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種,其中簡單分錄即一借一貸的分錄;復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是,為了保持賬戶對應關系的清楚,一般不宜把不同經(jīng)濟業(yè)務合并在一起,編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經(jīng)濟業(yè)務的全貌,也可以編制多借多貸的會計分錄。
擴展資料
企業(yè)社會保險是當月的保險當月繳納,月頭繳納時會計分錄為:
借:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)
其他應收款--社會保險費(個人部分)
貸:銀行存款
月底計提會計分錄為:
借:管理費用/銷售費用/制造費用---社會保險費(單位部分)
貸:應付職工薪工龔遁夾墚蝗蛾偉閥連酬--社會保險費(單位部分)
個人部分從工資中扣回時,會計分錄為:
借:應付職工薪酬--工資(應發(fā)數(shù))
貸:其他應收款--社會保險費(個人部分)
應交稅費--應交個人所得稅
庫存現(xiàn)金/銀行存款 (實發(fā)數(shù))
參考資料來源:百度百科--會計分錄
1、計提個人負擔金額時:
借:應付工資
貸:其他應付款--醫(yī)保(個人負擔金額)
2、繳納時:
借:管理費用--醫(yī)保(單位負擔金額)
其他應付款--醫(yī)保(個人負擔金額)
貸:銀行存款
擴展資料
在登記賬戶前,通過記賬憑證編制會計分錄,能夠清楚地反映經(jīng)濟業(yè)務的歸類情況,有利于保證賬戶記錄的正確和便于事后檢查。每項會計分錄主要包括記賬符號,有關賬戶名稱、摘要和金額。會計分錄分為簡單分錄和復合分錄兩種。
簡單分錄也稱“單項分錄”。以一個帳戶的借方和另一個賬戶的貸方相對應的會計分錄。復合分錄亦稱“多項分錄”。是指以一個賬戶的借方與幾個賬戶的貸方,或者以一個賬戶的貸方與幾個賬戶的借方相對應的會計分錄。
參考資料來源:搜狗百科-會計分錄
、養(yǎng)老保險的會計核算
養(yǎng)老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構的,其中,單位承擔一部分,個人承擔一部分,個人承擔的部分由單位代扣代交,一般在當期繳納,因此,在繳納時,職工應交的那部分應由單位先承付。
1.當期繳納時賬務處理
借:管理費用——養(yǎng)老保險費(注:單位承擔的部分)
其他應收款——養(yǎng)老保險費(注:個人承擔的部分)
貸:銀行存款
2.發(fā)工資時,把單位代交的部分收回,從職工工資中扣回時賬務處理
借:應付工資
貸:其他應收款——養(yǎng)老保險費
3.如果當期未繳納
①當期的賬務處理
借:管理費用——養(yǎng)老保險費
貸:其他應付款——養(yǎng)老保險費
②發(fā)工資時個人應交的部分照扣
借:應付工資
貸:其他應付款——養(yǎng)老保險費
4.企業(yè)以后期間向勞動保障部門繳納企業(yè)代扣養(yǎng)老金部分的賬務處理
借:其他應付款——養(yǎng)老保險費
貸:銀行存款
二、失業(yè)保險和住房公積金的處理與養(yǎng)老保險相同。
三、醫(yī)療保險的處理基本與養(yǎng)老保險相同,只是單位承擔的部分,是從福利費中開支的。
有關的具體情況,各地可能不同,會計處理時,要按照當?shù)刎斦块T的具體要求處理。
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