支付終獎放入哪個(年終獎計入什么科目)
1.年終獎計入什么科目
年終獎應計入應付職工薪酬科目，可設置二級科目年終獎，會計分錄為 ：
借：應付職工薪酬——年終獎 貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
應付職工薪酬賬戶，賬戶性質(zhì)為負債類賬戶，用來核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
應付職工薪酬賬戶結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。
2.年終獎金如何入賬,分錄是什么
年終獎金入賬的分錄如下：
借：生產(chǎn)成本/制造/管理費用等
貸：應付工資/應付職工薪酬
發(fā)放時：
借：應付工資/應付職工薪酬
貸：應交稅金——應交個人所得稅
現(xiàn)金/銀存
年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?，是對一年來的工作業(yè)績的肯定。
年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發(fā)放規(guī)則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業(yè)凝聚力。
3.年終獎金的帳務處理走什么科目
年終獎發(fā)放是的會計分錄其實是與發(fā)放工資的會計分錄是一樣的，只是科目可以做在年終獎發(fā)放下，第一步是先要計提年終獎金，然后再進行年終獎發(fā)放，最后是計算得出個人所得稅的分錄：
1、計提年終獎金的分錄：
借：銷售費用-管理費用-職工薪酬-年終獎發(fā)放
貸：應付職工薪酬-年終獎發(fā)放
2、發(fā)放年終獎金時的會計分錄：
借：應付職工薪酬-年終獎發(fā)放
貸：應交稅費-應交個人所得稅
銀行存款
3、繳納個人所得稅的會計分錄：
借：應交稅費-應交個人所得稅
貸：銀行存款
4.請問員工的年終獎金應該入在哪個科目
1. 二級明細科目可設置獎金，發(fā)放的會計分錄為
①借：應付職工薪酬——獎金；
②貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金。
2. 員工的年終獎金應該入應付職工薪酬科目。
3. 應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬：
按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
擴展資料：
1. 應付職工薪酬科目有：
①企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
②企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
③企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
④企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
⑤企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
⑥企業(yè)因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存金”等科目。
2. 個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法：
①取得年終獎金當月個人的工資高于（或等于）費用扣除額（3500元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數(shù)額找出所對應的稅率和速算扣除數(shù)，然后用獎金全額*稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額；
②取得年終獎金當月個人的工資低于費用扣除額（3500元）的，將工資與年終獎金相加后，減去3500元，得出的數(shù)額，再除以12個月，找出對應的稅率和速算扣除數(shù)，然后用這一數(shù)額*稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額；
③年終獎金與雙薪同一個月內(nèi)發(fā)放時，將所發(fā)的雙薪與年終獎金合并除以12個月，找出對應稅率，然后用這一數(shù)額*稅率-速算扣除數(shù)。
參考資料鏈接：
百度百科——應付職工薪酬
百度百科——年終獎
