退休屬于什么(退休人員費(fèi)用應(yīng)在哪個(gè)列支)

1.退休人員費(fèi)用應(yīng)在哪個(gè)會(huì)計(jì)科目列支

離退休人員活動(dòng)費(fèi)用走“管理費(fèi)用--勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”科目。

舊制度下是將職工死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)納入“管理費(fèi)用-勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”中核算的，執(zhí)行新制度后，沒規(guī)定說要改變職工死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)的入賬科目，所以應(yīng)該將此類開支仍然納入“管理費(fèi)用-勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”中核算。

另外，財(cái)政部會(huì)計(jì)司編寫的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度講解》中，也提到職工死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)要納入勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)中核算。所以會(huì)計(jì)上，此類開支應(yīng)該進(jìn)管理費(fèi)用-勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。

稅務(wù)方面，喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)至今沒有文件說明此類開支不允許扣除，一般情況下是可以扣除的，當(dāng)?shù)厥欠裨试S稅前扣除職工死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)，具體執(zhí)行請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)。

擴(kuò)展資料

一次性補(bǔ)償金

會(huì)計(jì)方面，根據(jù)新《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》（財(cái)政部令第41號(hào)）的規(guī)定，企業(yè)解除職工勞動(dòng)關(guān)系，按照國家有關(guān)規(guī)定支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者安置費(fèi)，除正常經(jīng)營期間發(fā)生的列入當(dāng)期費(fèi)用以外，

應(yīng)當(dāng)區(qū)別以下情況處理：企業(yè)重組中發(fā)生的，依次從未分配利潤、盈余公積、資本公積、實(shí)收資本中支出。企業(yè)清算時(shí)發(fā)生的，以企業(yè)扣除清算費(fèi)用后的清算財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償。

同時(shí)，根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》的規(guī)定，企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh，同時(shí)滿足下列條件的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益。

參考資料來源：百度百科-勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)

2.,退休工人工資計(jì)入會(huì)計(jì)什么科目核算?

退休工人的工資不需要進(jìn)應(yīng)付職工薪酬科目，直接借：管理費(fèi)用 -退休職工工資 貸：現(xiàn)金或銀行存款離退休人員，已經(jīng)按照國家的政策離開原來的工作崗位，不再為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，不能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的流入，盡管原來是該企業(yè)的職工，但已不符合上述“職工薪酬”對(duì)“職工”范圍的定義，因此“應(yīng)付職工薪酬”科目核算不包括離退休人員的相關(guān)工資福利等費(fèi)用。

應(yīng)該計(jì)入管理費(fèi)用，期末結(jié)轉(zhuǎn)損益。擴(kuò)展資料：企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。

該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)，包括人員工資、辦公費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、印刷費(fèi)、注冊登記費(fèi)等，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”科目；企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；企業(yè)按規(guī)定計(jì)算確定的應(yīng)交礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)交稅費(fèi)”等科目；企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費(fèi)、水電費(fèi)、差旅費(fèi)等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、咨詢費(fèi)、研究費(fèi)用等其他費(fèi)用，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。期末，應(yīng)將“管理費(fèi)用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費(fèi)用”科目。

參考資料來源：百度百科-管理費(fèi)用。

3.離退休人員工資應(yīng)計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目

計(jì)入管理費(fèi)用， 管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所發(fā)生的各種費(fèi)用。

1、離退休人員工資帳務(wù)處理如下： 支付離退休人員工資 借：管理費(fèi)用--勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)或退休工資 貸：現(xiàn)金 2、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定， 國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

4.,退休工人工資計(jì)入會(huì)計(jì)什么科目核算

退休工人的工資不需要進(jìn)應(yīng)付職工薪酬科目，直接

借：管理費(fèi)用 -退休職工工資

貸：現(xiàn)金或銀行存款

離退休人員，已經(jīng)按照國家的政策離開原來的工作崗位，不再為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，不能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的流入，盡管原來是該企業(yè)的職工，但已不符合上述“職工薪酬”對(duì)“職工”范圍的定義，因此“應(yīng)付職工薪酬”科目核算不包括離退休人員的相關(guān)工資福利等費(fèi)用。

應(yīng)該計(jì)入管理費(fèi)用，期末結(jié)轉(zhuǎn)損益。

擴(kuò)展資料：

企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)，包括人員工資、辦公費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、印刷費(fèi)、注冊登記費(fèi)等，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”科目；企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；

企業(yè)按規(guī)定計(jì)算確定的應(yīng)交礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)交稅費(fèi)”等科目；企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費(fèi)、水電費(fèi)、差旅費(fèi)等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、咨詢費(fèi)、研究費(fèi)用等其他費(fèi)用，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。

期末，應(yīng)將“管理費(fèi)用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費(fèi)用”科目。

參考資料來源：搜狗百科-管理費(fèi)用