新辦企業(yè)兩個(gè)月.還沒正式生產(chǎn),勞保用品會計(jì)做帳參考案例1. 如果是管理人員的應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用--勞保費(fèi),是營業(yè)人員的應(yīng)計(jì)入營業(yè)費(fèi)用――勞保費(fèi),如果發(fā)現(xiàn)金也可計(jì)入上述科目,不過要計(jì)入個(gè)人收入總額交納個(gè)稅。
2.現(xiàn)在電話費(fèi),辦公費(fèi),勞保用品好像各會計(jì)的處理方法不同,電話費(fèi),辦公費(fèi),勞保用品也難說,這樣做可以進(jìn)行增值稅抵扣(如果取得增值稅專用發(fā)票),辦公人員的就進(jìn)管理費(fèi)用,生產(chǎn)工人或車間管理人員就進(jìn)制造費(fèi)用,銷售人員就進(jìn)營業(yè)費(fèi)用,如果像福利性質(zhì)的也可以進(jìn)福利費(fèi),反正金額不是太大,也不會過分追究的.3.可以記到生產(chǎn)輔料項(xiàng)目上面因?yàn)閯诒S闷罚缡痔住⒍热繉儆谏a(chǎn)過程使用的勞保用品,因此,一般都記在生產(chǎn)輔料上面勞保用品專業(yè)知識為認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法、國家安監(jiān)總局關(guān)于《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等有關(guān)勞動防護(hù)用品管理的法律、法規(guī),加強(qiáng)勞動防護(hù)用品管理,強(qiáng)化員工勞動防護(hù),保障員工生命健康安全,結(jié)合公司實(shí)際,制定勞動防護(hù)用管理制,有關(guān)單位必須認(rèn)真執(zhí)行。一、總則 1、本制度所稱勞動防護(hù)用品是指由公司為員工配備的,使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防裝備。
2、勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。 特種勞動防護(hù)用品是指列入特種勞動防護(hù)用品目錄的防護(hù)用品(由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布),未列入目錄的勞動防護(hù)用品為一般勞動防護(hù)用品。
建筑勞務(wù)公司買的勞保用品,一般是施工工人用的,計(jì)入“制造費(fèi)用-勞動保護(hù)費(fèi)”科目,會計(jì)分錄為:
借:制造費(fèi)用-勞動保護(hù)費(fèi)
貸:銀行存款等
勞動保護(hù)費(fèi)是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品等所發(fā)生支出。勞動保護(hù)費(fèi)(勞保費(fèi))的范圍包括:工作服、手套、洗衣粉等勞保用品,解毒劑等安全保護(hù)用品,清涼飲料等防暑降溫用品,以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。
制造費(fèi)用是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接成本。
勞保用品一般按照用途計(jì)入以下科目:1.一般情況下,企業(yè)可以把勞保用品作為福利費(fèi)處理,明細(xì)科目可以設(shè)為勞保費(fèi)用。
2.如果執(zhí)行的是小企業(yè)會計(jì)制度,則通過"應(yīng)付福利費(fèi)"處理。如果執(zhí)行的是新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則,則通過"應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費(fèi)",同時(shí),按照勞保用品的具體用途,計(jì)入管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本等科目.。
3.對于建筑施工企業(yè),勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費(fèi)的勞動保護(hù)費(fèi)處理. 。4.如果購入的勞保用品,先入庫,后續(xù)期間分批領(lǐng)用,則可以先通過"周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品"處理. 。
擴(kuò)展資料:會計(jì)科目是對會計(jì)要素對象的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的類目。會計(jì)對象的具體內(nèi)容各有不同,管理要求也有不同。
為了全面、系統(tǒng)、分類地核算與監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生情況,以及由此而引起的各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益和各項(xiàng)損益的增減變動,就有必要按照各項(xiàng)會計(jì)對象分別設(shè)置會計(jì)科目。會計(jì)科目的設(shè)置可以把各項(xiàng)會計(jì)要素的增減變化分門別類地歸集起來,使之一目了然,以便為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理和向有關(guān)方面提供一系列具體分類核算指標(biāo),滿足一制定。
參考資料:百度百科-會計(jì)科目。
(1)一般情況下,企業(yè)可以把勞保用品作為福利費(fèi)處理,明細(xì)科目可以設(shè)為勞保費(fèi)用,如果執(zhí)行的是小企業(yè)會計(jì)制度,則通過“應(yīng)付福利費(fèi)”處理,如果執(zhí)行的是新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則,則通過“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)”。同時(shí),按照勞保用品的具體用途,計(jì)入管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本等科目。
一般分錄為:
借:管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本——福利費(fèi) 貸:應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)(新準(zhǔn)則) 或者,應(yīng)付福利費(fèi)(小企業(yè)會計(jì)制度)
(2)對于建筑施工企業(yè),勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費(fèi)的勞動保護(hù)費(fèi)處理。
(3)如果購入的勞保用品,先入庫,后續(xù)期間分批領(lǐng)用,則可以先通過“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”處理。
勞保用品會計(jì)帳通用案例參考 1.現(xiàn)在電話費(fèi),辦公費(fèi),勞保用品好像各會計(jì)的處理方法不同,電話費(fèi),辦公費(fèi),勞保用品也難說, 這樣做可以進(jìn)行增值稅抵扣(如果取得增值稅專用發(fā)票),辦公人員的就進(jìn)管理費(fèi)用,生產(chǎn)工人或車間管理人員就進(jìn)制造費(fèi)用,銷售人員就進(jìn)營業(yè)費(fèi)用,如果像福利性質(zhì)的也可以進(jìn)福利費(fèi),反正金額不是太大,也不會過分追究的.2. 3.可以記到生產(chǎn)輔料項(xiàng)目上面因?yàn)閯诒S闷罚缡痔住⒍热繉儆谏a(chǎn)過程使用的勞保用品,因此,一般都記在生產(chǎn)輔料上面 勞保用品專業(yè)知識 為認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法、國家安監(jiān)總局關(guān)于《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等有關(guān)勞動防護(hù)用品管理的法律、法規(guī),加強(qiáng)勞動防護(hù)用品管理,強(qiáng)化員工勞動防護(hù),保障員工生命健康安全,結(jié)合公司實(shí)際,制定勞動防護(hù)用管理制,有關(guān)單位必須認(rèn)真執(zhí)行。
一、總則 1、本制度所稱勞動防護(hù)用品是指由公司為員工配備的,使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防裝備。 2、勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。
特種勞動防護(hù)用品是指列入特種勞動防護(hù)用品目錄的防護(hù)用品(由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布),未列入目錄的勞動防護(hù)用品為一般勞動防護(hù)用品。
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◎賬務(wù)處理核算會計(jì)對客戶票據(jù)進(jìn)一步整理,對票據(jù)可能存在的問題與客戶及時(shí)溝通,進(jìn)行會計(jì)核算、帳務(wù)處理,稅款計(jì)算。審核會計(jì)師對軟件會計(jì)賬務(wù)處理結(jié)果進(jìn)行審核,包括票據(jù)完整性、合法性的審核、賬務(wù)處理正確性的審核、稅款計(jì)算合法性的審核、往來帳的核對、并對客戶賬務(wù)問題的隱患給予準(zhǔn)確評估。
在所有賬務(wù)審核無誤后填制稅務(wù)納稅申報(bào)表,稅收繳款書,并對納稅情況與客戶溝通。為客戶代理記帳。
糾錯(cuò)—為客戶提供因前期不規(guī)范的賬務(wù)處理,導(dǎo)致后續(xù)會計(jì)差錯(cuò)的賬務(wù)處理糾錯(cuò)服務(wù)。 補(bǔ)賬—對客戶前期未規(guī)范建賬或因計(jì)稅差異、申報(bào)差錯(cuò)等原因而導(dǎo)致少交稅 (漏稅)多交稅(溢交) 的賬務(wù)處理。
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