付體檢費記錄的(事業(yè)單位的職工體檢費計入什么科目)

1.事業(yè)單位的職工體檢費計入什么科目

事業(yè)單位職工體檢費用計入職工福利開支， 事業(yè)單位體檢項目比較全面的， 如果體檢合格就不影響入職。 反之就會影響入職。

延伸閱讀：

1.職工福利是指企業(yè)在工資、社會保險之外，根據(jù)國家有關規(guī)定，所采取的補貼措施和建立的各種服務設施，對職工提供直接的和間接的物質(zhì)幫助。

2.廣義的福利泛指在支付工資、獎金之外的所有待遇，包括社會保險在內(nèi)。狹義的福利是指企業(yè)根據(jù)勞動者的勞動在工資、獎金，以及社會保險之外的其他待遇。

3.法定福利亦稱基本福利，是指按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定必須發(fā)生的福利項目，其特點是只要企業(yè)建立并存在，就有義務、有責任且必須按照國家統(tǒng)一規(guī)定的福利項目和支付標準支付，不受企業(yè)所有制性質(zhì)、經(jīng)濟效益和支付能力的影響。

2.員工體檢費怎么做會計分錄

員工體檢費計入管理費用會計科目。

計提時會計分錄：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬

支付時會計分錄：

借：應付職工薪酬

貸：庫存現(xiàn)金或者銀行存款

擴展資料：

企業(yè)應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業(yè)發(fā)生的管理費用，在"管理費用"科目核算，并在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目后無余額。

業(yè)務招待費的審查

業(yè)務執(zhí)行費是指企業(yè)為業(yè)務經(jīng)營的合理需要而支付的費用。其審查內(nèi)容主要包括：

⑴是否嚴格按財務制度規(guī)定的比例計算列支業(yè)務招待費，有無多列支的還必須況，如有超過，應查明原因，并在確定應納稅所得額時調(diào)整計算。

⑵企業(yè)當期所列的業(yè)務招待費的支出標準和范圍是否符合有關規(guī)定。

⑶所列支業(yè)務招待費支出是否與企業(yè)業(yè)務經(jīng)營有關，若發(fā)現(xiàn)存在與業(yè)務經(jīng)營無關的支出，應查明其用途，并作出處理。

⑷列支的業(yè)務招待費的真實性，有無預提的現(xiàn)象，若有，應予以沖回。

⑸企業(yè)全年正常的業(yè)務招待支出總額，是否超過國家財務制度規(guī)定的標準。

參考資料來源：搜狗百科-管理費用