職工養老保險記入應付職工薪酬,然后根據人員分配結轉入銷(xiāo)售費用、管理費用、制造費用等科目。
基本養老保險(亦稱(chēng)國家基本養老保險),國家和社會(huì )根據一定的法律和法規,為解決勞動(dòng)者在達到國家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。
基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會(huì )性。
它的強制性體現在由國家立法并強制實(shí)行,企業(yè)和個(gè)人都必須參加而不得違背;互濟性體現在養老保險費用來(lái)源,一般由國家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負擔,統一使用、支付,使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現廣泛的社會(huì )互濟;社會(huì )性體現在養老保險影響很大,享受人多且時(shí)間較長(cháng),費用支出龐大。
擴展資料
主要特點(diǎn):
一是由國家立法,強制實(shí)行,企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加,符合養老條件的人,可向社會(huì )保險部門(mén)領(lǐng)取養老金。
二是養老保險費用來(lái)源,一般由國家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負擔,并實(shí)現廣泛的社會(huì )互濟。
三是養老保險具有社會(huì )性,影響很大,享受人多且時(shí)間較長(cháng),費用支出龐大。因此,必須設置專(zhuān)門(mén)機構,實(shí)行現代化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化的統一規劃和管理。
通過(guò)建立養老保險制度,有利于新老更替,實(shí)現就業(yè)結構的合理化;為老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所養,是應對人口老齡化的一項重要措施,有利于社會(huì )穩定;能夠激勵年輕人奮進(jìn),提升工資標準,為退休后的生活提供保障,有利于從側面上促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。
參考資料來(lái)源:搜狗百科-養老保險
1、計提工資及單位承擔的社保費時(shí):借:管理費用(銷(xiāo)售費用、制造費用等)-工資等稅前工資金額借:管理費用(銷(xiāo)售費用、制造費用等)-社會(huì )保險費單位承擔社會(huì )保險費金額貸:應付職工薪酬-工資稅前工資金額貸:應付職工薪酬-社會(huì )保險費(單位部分)單位承擔社會(huì )保險費金額2、發(fā)放工資時(shí):借:應付職工薪酬-工資稅前工資金額貸:銀行存款實(shí)發(fā)工資金額貸:應繳稅費-個(gè)人所得稅代扣個(gè)稅金額貸:應付職工薪酬-社會(huì )保險費(個(gè)人部分)個(gè)人負擔社會(huì )保險費金額借:應付職工薪酬-社會(huì )保險費(個(gè)人部分)個(gè)人負擔社會(huì )保險費金額借:應付職工薪酬-社會(huì )保險費(單位部分)單位承擔社會(huì )保險費金額貸:銀行存款。
職工養老保險記入應付職工薪酬,然后根據人員分配結轉入銷(xiāo)售費用、管理費用、制造費用等科目。
基本養老保險(亦稱(chēng)國家基本養老保險),國家和社會(huì )根據一定的法律和法規,為解決勞動(dòng)者在達到國家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。 基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。
它具有強制性、互濟性和社會(huì )性。 它的強制性體現在由國家立法并強制實(shí)行,企業(yè)和個(gè)人都必須參加而不得違背;互濟性體現在養老保險費用來(lái)源,一般由國家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負擔,統一使用、支付,使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現廣泛的社會(huì )互濟;社會(huì )性體現在養老保險影響很大,享受人多且時(shí)間較長(cháng),費用支出龐大。
擴展資料 主要特點(diǎn): 一是由國家立法,強制實(shí)行,企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加,符合養老條件的人,可向社會(huì )保險部門(mén)領(lǐng)取養老金。 二是養老保險費用來(lái)源,一般由國家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負擔,并實(shí)現廣泛的社會(huì )互濟。
三是養老保險具有社會(huì )性,影響很大,享受人多且時(shí)間較長(cháng),費用支出龐大。因此,必須設置專(zhuān)門(mén)機構,實(shí)行現代化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化的統一規劃和管理。
通過(guò)建立養老保險制度,有利于新老更替,實(shí)現就業(yè)結構的合理化;為老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所養,是應對人口老齡化的一項重要措施,有利于社會(huì )穩定;能夠激勵年輕人奮進(jìn),提升工資標準,為退休后的生活提供保障,有利于從側面上促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。 參考資料來(lái)源:百度百科-養老保險。
個(gè)人負擔部分,在職工稅前工資中予以扣除。
1,計提工資及單位承擔的社保費時(shí): 借:管理費用(銷(xiāo)售費用、制造費用等)-工資等 稅前工資金額 借:管理費用(銷(xiāo)售費用、制造費用等)-社會(huì )保險費 單位承擔社會(huì )保險費金額 貸:應付職工薪酬-工資 稅前工資金額 貸:應付職工薪酬-社會(huì )保險費(單位部分) 單位承擔社會(huì )保險費金額 2,發(fā)放工資時(shí): 借:應付職工薪酬-工資 稅前工資金額 貸:銀行存款 實(shí)發(fā)工資金額 貸:應繳稅費-個(gè)人所得稅 代扣個(gè)稅金額 貸:應付職工薪酬-社會(huì )保險費(個(gè)人部分) 個(gè)人負擔社會(huì )保險費金額 3,繳納社保時(shí): 借:應付職工薪酬-社會(huì )保險費(個(gè)人部分) 個(gè)人負擔社會(huì )保險費金額 借:應付職工薪酬-社會(huì )保險費(單位部分) 單位承擔社會(huì )保險費金額 貸:銀行存款 4,繳納個(gè)稅時(shí): 借:應繳稅費-個(gè)人所得稅 代扣個(gè)稅金額 貸:銀行存款 代扣個(gè)稅金額 注:以上“社會(huì )保險費”應按照不同險種的統籌范圍,在“應付職工薪酬”科目下分別建立基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等明細科目單獨核算。 參照法規條例:“企業(yè)會(huì )計準則第9號-職工薪酬” “具體會(huì )計準則及其應用指南”等。
分析如下:1、繳納時(shí):借:應付職工薪酬--社會(huì )保險費(單位部分)其他應收(付)款--社會(huì )保險費(個(gè)人部分)貸:銀行存款/現金2、計提時(shí):借:管理費用--社會(huì )保險費(單位部分)貸:應付職工薪酬--社會(huì )保險費(單位部分)3、發(fā)放工資時(shí):借:應付職工薪酬--工(應發(fā)數)貸:其他應收(付)款--社會(huì )保險費(個(gè)人部分) 銀行存款/現金 (實(shí)發(fā)數)擴展資料會(huì )計分錄在實(shí)際工作中,是通過(guò)填制記賬憑證來(lái)實(shí)現的,它是保證會(huì )計記錄正確可靠的重要環(huán)節。
會(huì )計核算中,不論發(fā)生什么樣的經(jīng)濟業(yè)務(wù),都需要在登記賬戶(hù)以前,按照記賬規則。通過(guò)填制記賬憑證來(lái)確定經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會(huì )計分錄,以便正確地進(jìn)行賬戶(hù)記錄和事后檢查。
會(huì )計分錄有簡(jiǎn)單分錄和復合分錄兩種。參考資料來(lái)源:百度百科-會(huì )計分錄。
個(gè)人負擔部分,在職工稅前工資中予以扣除。
1,計提工資及單位承擔的社保費時(shí):
借:管理費用(銷(xiāo)售費用、制造費用等)-工資等 稅前工資金額
借:管理費用(銷(xiāo)售費用、制造費用等)-社會(huì )保險費 單位承擔社會(huì )保險費金額
貸:應付職工薪酬-工資 稅前工資金額
貸:應付職工薪酬-社會(huì )保險費(單位部分) 單位承擔社會(huì )保險費金額
2,發(fā)放工資時(shí):
借:應付職工薪酬-工資 稅前工資金額
貸:銀行存款 實(shí)發(fā)工資金額
貸:應繳稅費-個(gè)人所得稅 代扣個(gè)稅金額
貸:應付職工薪酬-社會(huì )保險費(個(gè)人部分) 個(gè)人負擔社會(huì )保險費金額
3,繳納社保時(shí):
借:應付職工薪酬-社會(huì )保險費(個(gè)人部分) 個(gè)人負擔社會(huì )保險費金額
借:應付職工薪酬-社會(huì )保險費(單位部分) 單位承擔社會(huì )保險費金額
貸:銀行存款
4,繳納個(gè)稅時(shí):
借:應繳稅費-個(gè)人所得稅 代扣個(gè)稅金額
貸:銀行存款 代扣個(gè)稅金額
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