團委活動費支出入什么(福利費應計入什么)
1.福利費應計入什么會計科目
一.如果單位執(zhí)行了新會計準則：
(1)發(fā)給員工過節(jié)費做
借：應付職工薪酬--職工福利
貸：庫存現(xiàn)金
(2)月末，要進行分配
借：管理費用/制造費用--福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利
(3)結轉損益時
借：本年利潤
貸：管理費用--福利費
福利費是企業(yè)按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫(yī)藥費，醫(yī)護人員工資，醫(yī)務經費，職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助，職工浴室，理發(fā)室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用。
二.如果執(zhí)行原企業(yè)會計制度，福利費可以提取，也可以不提取。
(1)如果提取，按以前會計分錄做。
(2)如果不提取，發(fā)生的福利費支出，直接計入"管理費用/制造費用--福利費"科目。
2.公司團建費用計入什么科目
單位員工聚餐的費用有兩種處理方法
1、作為職工的一種福利費用。
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款
2、作為工會開展的一項會員集體活動，列入工會的支出賬中。
借：職工活動支出——其他活動支出
貸：銀行存款
擴展資料
1、作為職工福利費處理的情況
(1)所得稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予稅前扣除。
(2)企業(yè)計提職工福利費時，按職工提供服務的受益對象計入有關成本費用科目，并確認應付職工薪酬。
借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等
貸：應付職工薪酬——職工福利費。
(3)使用時分錄如上所述。
2、作為工會經費支出的情況
(1)所得稅法規(guī)定，企業(yè)撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。
(2)工會經費也是職工薪酬的一部分。
借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等
貸：應付職工薪酬——工會會費
(3)將工會經費撥交工會
借：應付職工薪酬——工會會費
貸：銀行存款
(4)《工會會計制度》設置了第501號“職工活動支出”科目核算工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出?；鶎庸M織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用，列入本科目核算。本單位員工聚餐可作為工會組織的集體活動列入支出。支出時的分錄如上所述。
參考資料來源：搜狗百科-工會會計制度
3.協(xié)會的業(yè)務活動成本應設置哪些會計科目
協(xié)會應該為企業(yè)提供好的服務項目，才能得到企業(yè)的認可和擁護。而且應該充分發(fā)揮政府與企業(yè)的橋梁作用，多做有影響力的活動，才能更好的服務于企業(yè)。鑒于這個基準思想，協(xié)會的活動成本中應該設置以下幾類科目：
1. 日常運營費用
2. 會務籌備經費
3. 人員差旅費
4. 特辦項目費
5. 其他
什么是會計科目：
會計科目是對會計要素對象的具體內容進行分類核算的類目。會計對象的具體內容各有不同，管理要求也有不同。為了全面、系統(tǒng)、分類地核算與監(jiān)督各項經濟業(yè)務的發(fā)生情況，以及由此而引起的各項資產、負債、所有者權益和各項損益的增減變動，就有必要按照各項會計對象分別設置會計科目。設置會計科目是對會計對象的具體內容加以科學歸類，是進行分類核算與監(jiān)督的一種方法。
為了連續(xù)、系統(tǒng)、全面地核算和監(jiān)督經濟活動所引起的各項會計要素的增減變化，就有必要對會計要素的具體內容按照其不同的特點和經濟管理要求進行科學的分類，并事先確定分類核算的項目名稱，規(guī)定其核算內容。這種對會計要素的具體內容進行分類核算的項目，稱為會計科目。
