工資尾數差異計入什么(會計工資記入什么科目)
1.會計工資記入什么科目
計提工資時：
借：生產成本（工人工資）
制造費用（車間管理人與和輔助人員工資）
管理費用（管理人員工資）
銷售費用（銷售人員工資）
貸：應付職工薪酬—工資
公司員工工資應通過應付職工薪酬核算。具體如下：
1、發(fā)放工資時：
借：應付職工薪酬—工資（應發(fā)工資數）
貸：庫存現金/銀行存款（實發(fā)工資數）
其他應付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等（代扣代繳金額）
其他應付款—住房公積金（代扣代繳金額）
應交稅費—應交個人所得稅（代扣代繳金額）
2、計提企業(yè)繳納的五險一金：
借：生產成本（生產工人）
制造費用（車間管理人員）
管理費用（管理部門）
銷售費用（銷售部門）
貸：其他應付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等
其他應付款—住房公積金
3、實際交納五險一金：
借：其他應付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等
其他應付款—住房公積金
應交稅費—應交個人所得稅
貸：銀行存款
2.企業(yè)發(fā)放工資記入哪個會計科目?
新會計法規(guī)定開辦費可一次性進費用了，不用長期待攤了。
借管理費用-開辦費 貸應付職工薪酬###開辦費是指企業(yè)在籌建期間發(fā)生的費用，包括籌建期人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費，以及不計入固定資產和無形資產購建成本的匯兌損益和利息支出。 《企業(yè)所得稅法》第二十一條規(guī)定，在計算應納稅所得額時，企業(yè)財務、會計處理辦法與稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定不一致的，應當依照稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定計算。
而目前新《企業(yè)所得稅法》對于企業(yè)發(fā)生的開辦費，并沒有給出明確的規(guī)定。因此，企業(yè)發(fā)生的開辦費應如何在稅前扣除，企業(yè)可以遵循有關企業(yè)財務、會計處理辦法來處理。
新會計準則在會計科目“管理費用”的使用說明中規(guī)定，企業(yè)在籌建期間內發(fā)生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費以及不計入固定資產價值的借款費用等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”等科目。###不用預提直接記入長期待攤費用就可以。
3.收入計入哪個科目?是否和工業(yè)、商業(yè)會計不同,
在一級科目農業(yè)生產收入、農業(yè)生產成本下面按品種設置二級科目：三麥、油菜、水稻、棉花等等。
再在三麥、油菜、水稻、棉花等等每一個二級科目下設置三級科目：種子、肥料、農藥、人工、其他直接費用。你應該從原來的帳本上接下去，先把每天的發(fā)票做好分錄，再寫到帳上去，如果少的話可以放在一起做，到月底一定要全部做到時帳上去。
每月一般10號要接財務報表的。如果要建新賬的話，把原來賬本上的某一項寫一張，也是有一樣東西寫一張，帳本最上邊橫線上寫上名稱，摘要欄寫上上（月）年結余。
4.為什么負債,所有者權益,利潤,收入,損益類借方是登記減少,貸方
這樣理解，會計科目性質具體分別為資產、負債、所有者權益、收入、成本、費用，其中：前三類為資產負債表內容，后三類為利潤表內容。
我們知道：會計核算是要反映經濟業(yè)務情況。那么任何一種經濟業(yè)務都會涉及至上述六大類項目的增加和減少。
比如：資產的增加，那么就借記資產類科目。（舉例：公司銷貨得到了100元，那么就借：現金。）同樣，負債的增加，那么就貸記負債科目。（舉例：公司向銀行借了10000元，那么公司的資產增加了1萬，負債也多了1萬。分錄：借：現金 10000. 貸：短期借款 10000）
借和貸只是符號，不要從字面理解
5.永久性差異如何進行賬務處理
永久性差異，是因會計與稅法口徑不同，不需要確認遞延所得稅。體現在當期應交所得稅中。差額*適用所得稅率。
借：所得稅費用-當期所得稅
貸：應交稅費-應交所得稅（或相反分錄）
企業(yè)在損益類科目中需設置“所得稅費用”，使用該科目時需注意：
(1)本科目核算企業(yè)確認的應從當期利潤總額中扣除的所得稅費用。
(2)本科目可按“當期所得稅費用”、“遞延所得稅費用”進行明細核算。
(3)所得稅費用的主要賬務處理。
①資產負債表日，企業(yè)按照稅法規(guī)定計算確定的當期應交所得稅，借記本科目（當期所得稅費用），貸記“應交稅費——應交所得稅”科目。
②資產負債表日，根據遞延所得稅資產的應有余額大于“遞延所得稅資產”科目余額的差額，借記“遞延所得稅資產”科目，貸記本科目（遞延所得稅費用）、“資本公積——其他資本公積”等科目；遞延所得稅資產的應有余額小于“遞延所得稅資產”科目余額的差額做相反的會計分錄。
企業(yè)應予確認的遞延所得稅負債，應當比照上述原則調整本科目、“遞延所得稅負債”科目及有關科目。
(4)期末，應將本科目的余額轉入“本年利潤”科目，結轉后本科目無余額。
擴展資料：
產生永久性差異的幾種類型
(1)按會計制度規(guī)定核算時作為收益計入會計報表，在計算應納稅所得額時不確認為收益。
(2)按會計制度規(guī)定核算時不作為收益計入會計報表，在計算應納稅所得額時確認為收益。
(3)按會計制度規(guī)定核算時確認為費用或損失計入會計報表，在計算應納稅所得額時則不允許扣除。
(4)按會計制度規(guī)定核算時不確認為費用或損失，在計算應納稅所得額時則允許扣除。
參考資料來源：搜狗百科-所得稅費用
6.工資表四舍五入少發(fā)幾角錢放哪個會計科目
按照我的理解，計提工資薪金數據大于實際發(fā)放工資薪金，由于金額較小，可以考慮作沖減管理費用就可以，分錄如下（以負數體現）：
借：管理費用（工資薪金）
貸：應付職工薪酬
如果金額較大時，會影響到各成本費用的實際成本，那就應該分別對各列支成本費用科目的差異分別進行調減（分別以負數體現）：
借：生產成本（工資薪金）
借：制造費用（工資薪金）
借：管理費用及其他各成本費用科目（工資薪金）
貸：應付職工薪酬
按照如上原則進行調整就可以了。
