生產員工醫(yī)療費記入哪個(職工醫(yī)藥費計入什么科目)

1.職工醫(yī)藥費計入什么科目

1、如果參加社會保險了，他的住院費用可以到社保中心報銷。賬務處理：

(1)單位支付的住院費用

借：其他應收款--XXX住院費用

貸：銀行存款等

(2)出院后，到社保中心辦理報銷手續(xù)。收到社保報銷住院費后：

借：銀行存款（社保報銷部分）

借：管理費用--福利費（不能報銷部分）

貸：其他應收款--XXX住院費用

2、如果沒有參加社會保險，發(fā)生的住院費用

借：管理費用--福利費（或應付職工薪酬--職工福利）

貸：現(xiàn)金

3、住院費、醫(yī)藥費屬于福利費的核算范圍，除了個人自費部分，可以全部報銷入賬。如果你單位執(zhí)行了新會計準則，福利費計入“應付職工薪酬”科目；沒有執(zhí)行新會計準則，計入“管理費用”科目。

2.醫(yī)藥費屬于哪個會計科目

醫(yī)藥費屬于應付職工薪酬科目

這里有用到現(xiàn)金這個科目，現(xiàn)在員工的醫(yī)藥費都是計入“應付職工薪酬”這個科目里，再詳細一點，那這筆費用應歸屬二級科目就是職工福利費了，具體分錄如下： 借：應付職工薪酬-職工福利費 貨：現(xiàn)金

應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

3.職工醫(yī)療費應該計到哪個科目

如果企業(yè)計提福利費，就沖減計提的福利費；如果沒有計提，就直接記管理費用。

企業(yè)交的報紙雜志費、暖氣費如果沒有跨年，可以直接記管理費用；如果跨年了，還是記待攤費用，這個科目還是有的，只是資產負債表上沒有這個項目了，如果有余額就放到“其他流動資產”項目下。

紙雜志費放到什么科目要分具體情況，如果沒有跨年，記管理費用當然可以。如果跨年了，則應該記待攤費用，如果時間超過一年，那要放到長期待攤費用中。不可以放在預付賬款中，這個科目是企業(yè)在生產經營中預付款用的。

在實際工作中，其實這個費用很多企業(yè)在付出去進就直接記管理費用了。

4.單位為車間職工報銷的醫(yī)療費該如何記賬

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1.0 原理

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醫(yī)療費、出差費用等，這些費用理論上可以歸屬到各個部門（比如車間歸入制造費用，總部歸入管理費用）。而由于在實際操作中，這些報銷事宜往往由公司財務部直接控制，應該視作全體職員一般性費用處理。一般不會車間設一個報銷會計，總部再設一個報銷會計，不分開核算不必歸屬到各部門費用了。

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2.0 賬務

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按《企業(yè)會計準則——應用指南》規(guī)定

借：應付職工薪酬——職工福利

貸：庫存現(xiàn)金

按《企業(yè)會計制度》等

選用你方目前使用科目

問題的關鍵是明確這種費用的性質：財務部直屬費用，還是企業(yè)其他部門分管費用。如果該費用不具備分管條件，應該按直屬費用處理。