1、直接進(jìn)入‘應付福利費’核算,企業(yè)為員工宿舍購買(mǎi)床和床上用品時(shí),是為了員工福利而支出的費用,因此應該進(jìn)入員工的福利費; 2、直接進(jìn)入‘低值易耗品’核算,在實(shí)際使用時(shí)再攤銷(xiāo)進(jìn)‘應付福利費’里; 3、如果企業(yè)的員工宿舍是企業(yè)的自有資產(chǎn)時(shí),可以將這些床和床上用品視為宿舍的一部分資產(chǎn),那么應該進(jìn)入‘固定資產(chǎn)’核算; 4、也可以解釋為床是為了輔助生產(chǎn)而使用的,那就要看企業(yè)是生產(chǎn)什么產(chǎn)品了。
5、電視可以直接入固定資產(chǎn)。 6、食堂伙食費如果有發(fā)票的話(huà)可以入管理費用—伙食費或應付福利費。
7、食堂伙食費如果沒(méi)有發(fā)票的話(huà)就可以入應付工資。
生活用品和伙食費屬于“應付職工薪酬”,單位從工資扣除的會(huì )計分錄為:計提和支付伙食費分兩種情況:第一種情況,如果從員工工資扣 計提時(shí):借:應付職工薪酬-工資 貸:其他應付款 支付時(shí): 借:其他應付款 貸:銀行存款第二種情況,在公司里面上班包吃的一般做福利費。
計提時(shí): 借:管理費用 制造費用 銷(xiāo)售費用等 貸:應付職工薪酬-福利費支付時(shí): 借:應付職工薪酬-福利費 貸:銀行存款###應該記入福利費。借:管理費用 貸:應付職工薪酬-職工福利支付時(shí)作如下分錄借:應付職工薪酬-職工福利 貸:現金###用老科目生活用品是食堂用具記入:管理費-福利費-食堂用具員工伙食屬于生產(chǎn)工人記入“生產(chǎn)成本”屬于管理人員記入“管理費用-”屬于車(chē)間主任和機修人員記入“制造費用,而且要設明細科目。
不管新制度和舊制度員工日常伙食不能記入“職工福利”。###直接借:事業(yè)支出---生活費 貨:現金。
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