根據(jù)中序機構李老師多年的經(jīng)驗,答辯ppt總的幻燈片總數(shù)在20張左右,不能超過25張,其中:
1、項目總體介紹( 1 張): 1 分鐘。主要介紹:項目內容(做什么的,給誰做的),項目亮點(功能特性,與傳統(tǒng)的區(qū)別),項目目標(產(chǎn)業(yè)化后會怎樣);
2、申報人及創(chuàng)業(yè)團隊成員介紹( 2-3 張): 1 分鐘,包括:申報人介紹及榮譽證書(強調創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力或者產(chǎn)品開發(fā)實踐能力),創(chuàng)業(yè)團隊成員介紹;
3、產(chǎn)品與技術( 4-5 張): 2.5 分鐘,包括:產(chǎn)品功能與用途特點,關鍵技術及創(chuàng)新點,工藝流程、結構、技術路線,產(chǎn)品競爭優(yōu)勢(與競爭對手對比性能指標優(yōu)勢,要絕對數(shù),不要相對數(shù)),已有基礎;
4、市場與客戶( 5—10 張): 3.5 分鐘,包括:目標市場及客戶定位分析,市場容量及增長率(最好有圖表說明),競爭對手分析,我們的市場策略及計劃,已有市場基礎;
5、商業(yè)模式( 1 張): 0.5 分鐘,即本項目是如何賺錢的,我們如何去復制、拷貝這個模式;
6、投融資( 2-3 張): 1 分鐘,即創(chuàng)業(yè)公司的股權結構和融資結構,階段計劃及目標,財務預測(經(jīng)濟效益);
7、來南京創(chuàng)業(yè)設想( 1 張): 0.5 分鐘,即我們選擇南京及園區(qū)的理由,項目成功實施對南京、園區(qū)的社會效益。
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客戶準備 PPT→第一次預演→PPT 修改完善→演講稿準備→申請人練習:至少 3 遍→第二次預演→問答準備→園區(qū)預演→第三次預演:至少 3 遍→定稿,能幫助您大大提高答辯通過率,為您創(chuàng)業(yè)發(fā)展助力。
借鑒一下:教學模式:讓學生擁有更大的成才選擇權創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)需要符合人才成長規(guī)律的學習制度作為保障,寧波大學提出了"把成才的選擇權交給學生"的理念,學校從2000年開始,在國內高校中較早地實施了"平臺+模塊"課程結構體系的人才培養(yǎng)模式,被專家認定為辦學特色項目。
2001年起,該校打破原有按專業(yè)招生的做法,實行按學院或學科類別招生,這一改革不僅在省內是首家,在全國也開了先河。前不久,該校全面啟動了創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工作,力求達到通認識教育不斷線、實踐教育不斷線、創(chuàng)新教育不斷線。
據(jù)了解,寧波大學"把成才的選擇權交給學生"的理念很受學生歡迎,許多學生表示,在寧大讀書,他們有更大的選擇余地,成為哪種人才完全由自己決定,比如他們有兩次選擇專業(yè)的機會,可以跨學院選課等。外語學院日語專業(yè)的應屆畢業(yè)生蔡昕霖同學,因為同時喜歡國際貿(mào)易,就兼選了商學院的國際貿(mào)易專業(yè),目前他的兩個專業(yè)學位論文都已順利通過,將拿到日語和國際貿(mào)易的雙學位。
他說多一張文憑就等多了一條出路。在寧大,畢業(yè)時拿到雙學位的學生越來越多了。
在寧波大學,"名師"給本科生上課不是什么稀罕事,有的學院特聘教授承擔了本科生的主要課程教學。教學中,寧大的教師更注重以生動活潑的方式傳授知識,從美國回來的王驥特聘教授給學生上課用的是美國教材,講課方式也是開放式的,鼓勵學生與他爭論;教育學生強調引導,更多地培養(yǎng)學生獨立學習的能力,很受學生歡迎。
學習模式:創(chuàng)新思維訓練讓學生更有激情地學習研究 為較好地滿足了學生個人發(fā)展和就業(yè)的需要以及社會對各類人才的要求,寧波大學通過對學生進行創(chuàng)新思維訓練,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神,讓他們更有激情地學習研究。自主學習,讓學生學習更有激情。
寧波大學許多學院都在探索教學創(chuàng)新之路上,做出了優(yōu)異成績。談到自主學習,生命科學與生物工程學院的陶敏華同學告訴記者,老師在講到某個章節(jié)時,會讓學生分成三四人一組,每組一個負責人,大家分頭去查資料、做PPT、上臺講,或者自己查資料、做調研,寫出小論文等。
在這個過程中,他們有分工、有協(xié)作,動手能力和團隊協(xié)作能力都得到鍛煉。研究型學習,把課堂設在科研最前沿。
開展研究型學習,主要包括本科生進導師的實驗室,參與教師的科研和橫向課題;學生通過參加學院的創(chuàng)新基地、實踐基地等,使自己的動手能力、實踐能力得到提升。如工學院的潘俏俏、陸文瓊等同學,本科期間就在國內外著名學術期刊上發(fā)表學術論文。
實踐型學習,就是讓學生在實踐中釋放能量。該校建筑工程有環(huán)境學院建筑系讓學生跟隨老師一起搞調研、做村莊規(guī)劃等項目,經(jīng)過這些實踐訓練,很多學生畢業(yè)后一兩年,就成為單位的技術骨干,如2004年畢業(yè)的徐波,現(xiàn)在已是寧波市鎮(zhèn)海規(guī)劃勘測設計院規(guī)劃設計室的副主任。
創(chuàng)新模式:良好的創(chuàng)新氛圍成為學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一方沃土 在寧波大學今年新出臺的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)方案中,一個重要的方面就是啟動大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃。學校將大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動中取得的成果,通過創(chuàng)新學分與技能學分的認定,納入學分制管理。
不久前,該校多位同學獲得了第十屆"挑戰(zhàn)杯"大學生課外學術科技作品競賽科技發(fā)明制作類一等獎,他們說:"我們之所以獲獎,是與學校良好的創(chuàng)新氛圍分不開的。"該校除了經(jīng)常舉辦創(chuàng)業(yè)計劃競賽等形式多樣、內容豐富的校園科技學術活動外,還積極組織學生參加全國、全省"挑戰(zhàn)杯"大學生課外學術科技作品競賽、創(chuàng)業(yè)計劃競賽和學科競賽。
學校有10來個創(chuàng)新基地、開放實驗室,學生經(jīng)過在基地的訓練,動手能力和創(chuàng)新能力明顯增強,他們頻頻在全國的大學生電子設計競賽、ACM/ICPC國際大學生程序設計競賽亞洲賽、省市級各類學科競賽、創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎,數(shù)次超過浙江大學等名校,并在國際上嶄露頭角。從大學生電子設計創(chuàng)新基地走出的2000級的許明同學,參加工作一年半后,就被一家企業(yè)以20萬的年薪聘為技術經(jīng)理。
學校還為學生從事科研活動提供制度、資金和教師指導等方面的保障,設立總額達100萬元的"曹光彪學生科研獎勵基金",激發(fā)了學生從事科研的積極性。理學院的賈曼同學深有感觸地說:"通過搞科研,我們實現(xiàn)了從以前的′紙上談兵′到′真刀真槍′演練的轉變。
" 為鼓勵學生積極參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,近年來,寧波大學每年學校劃撥10萬元,支持學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。獨特的創(chuàng)業(yè)氛圍中,涌現(xiàn)了一批在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面出類拔萃的學生,如2004年畢業(yè)的徐濤,大學期。
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