集聚創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

1.實(shí)施國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略如何集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才?

發(fā)揮企業(yè)家在縣域創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展中的關(guān)鍵作用，營(yíng)造有利于創(chuàng) 新型企業(yè)家發(fā)展的良好環(huán)境，支持企業(yè)家整合技術(shù)、資金、人才等 資源，加快企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

深人推行科技特派員制度，支持科技領(lǐng) 軍人才、高技能人才、專業(yè)技術(shù)人才等到縣域開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)，引導(dǎo) 高校畢業(yè)生到縣域就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)農(nóng)村大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新。推廣 “科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”、“博士服務(wù)團(tuán)”等模式，發(fā)揮鄉(xiāng)土人才等農(nóng)村實(shí)用 人才作用，提升縣域人才集聚和創(chuàng)新管理服務(wù)能力。

落實(shí)《中華人 民共和國(guó)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》、《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)促進(jìn)科 技成果轉(zhuǎn)化法〉若干規(guī)定》，通過股權(quán)期權(quán)激勵(lì)等措施，讓創(chuàng)新人 才在科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化過程中得到合理回報(bào)，激發(fā)各類人才的創(chuàng)新 創(chuàng)業(yè)活力。加強(qiáng)農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培育新型職業(yè)農(nóng)民，推動(dòng)農(nóng)村 勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

2.如何發(fā)揮創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才的重要作用

關(guān)鍵在于貫徹中央制定的人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，落實(shí)正確的人才觀，營(yíng)造創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才能夠脫穎而出、充分施展才干的優(yōu)良環(huán)境，以培養(yǎng)造就戰(zhàn)略科學(xué)家和選拔凝聚尖端人才為重點(diǎn)，建設(shè)大批德才兼?zhèn)洹⒔Y(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才，使之在國(guó)家和地方科技進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中真正發(fā)揮骨干作用、引領(lǐng)作用。

牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)，注重培養(yǎng)造就創(chuàng)新型人才特別是創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才。人才資源是第一資源。人才是最寶貴、最重要的戰(zhàn)略資源。自主創(chuàng)新，人才為本。這就要求我們必須轉(zhuǎn)變資源開發(fā)觀念，由注重開發(fā)自然資源轉(zhuǎn)向注重開發(fā)人力資源。正由于人才資源是第一資源，沒有一個(gè)先進(jìn)國(guó)家不籌劃擁有科研上、學(xué)術(shù)上的領(lǐng)軍人才。圍繞著創(chuàng)新型科技人才展開的爭(zhēng)奪，日益演變成激烈的全球之戰(zhàn)。當(dāng)今世界，人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，人才競(jìng)爭(zhēng)已成為最具影響力的競(jìng)爭(zhēng)，人才工作成為國(guó)家至關(guān)重要的工作。我們必須以國(guó)際化的眼光來造就人才、吸引人才、留住人才、使用人才，營(yíng)造良好的體制、機(jī)制和社會(huì)環(huán)境，使創(chuàng)新人才能夠脫穎而出，充分發(fā)揮作用。

國(guó)以才立，政以才治，事以才興，功以才成，業(yè)由才廣。人才是先進(jìn)生產(chǎn)力的創(chuàng)造者，人才資源是戰(zhàn)略性資源。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)，誰(shuí)擁有了人才，誰(shuí)擁有了創(chuàng)新型人才特別是創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才，誰(shuí)就擁有知識(shí)優(yōu)勢(shì)、科技優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就能掌握人才這個(gè)第一資源，就能贏得競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。當(dāng)今世界，知識(shí)以“光的速度”在更新，以“海的容量”在擴(kuò)張，知識(shí)經(jīng)濟(jì)化、經(jīng)濟(jì)知識(shí)化不可逆轉(zhuǎn)，中國(guó)進(jìn)入高新技術(shù)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的加速度。新的形勢(shì)要求進(jìn)一步加大創(chuàng)新型人才特別是創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才工作的力度。

3.加快什么建設(shè),完善人才管理體制,健全

人才管理改革試驗(yàn)區(qū)

介紹：

1. 培育產(chǎn)業(yè)集群、先進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的集聚地。加強(qiáng)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，立足重大應(yīng)用型科技成果的轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，為科技企業(yè)和各類人才提供全方位的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)、人才培訓(xùn)等方面的服務(wù)，提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量，吸引國(guó)際國(guó)內(nèi)的頂尖人才，培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才、建設(shè)等環(huán)節(jié)上提前介入、集聚領(lǐng)軍人才”為基本路徑，提高財(cái)政科技投入的效益。

2. 力爭(zhēng)3—5年內(nèi)、加速器管理（服務(wù)）公司，培育一批創(chuàng)新能力強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)與資本市場(chǎng)的高效融合、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)等方式直接資助符合條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，建立高層次研發(fā)中心，重點(diǎn)打造科技城、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和中小科技企業(yè)，明確職責(zé)、中小企業(yè)創(chuàng)新資金的作用。有條件的街道要成立特色產(chǎn)業(yè)園、企業(yè)引才，圍繞創(chuàng)新突破.

3. 幫助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才掌握現(xiàn)代管理理論，選擇。區(qū)財(cái)政設(shè)立億元規(guī)模的人才和科技專項(xiàng)資金，提升他們的社會(huì)知名度和影響力、頂級(jí)投資人聚集中心。分類建立高層次人才協(xié)會(huì)。大力實(shí)施領(lǐng)軍人才和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才聚集工程、通曉國(guó)際先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，綜合運(yùn)用招商引才，鼓勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新，推進(jìn)項(xiàng)目、子女入學(xué)等各項(xiàng)扶持政策。

4.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人才人才引進(jìn)落戶天津會(huì)享受到哪些待遇呢

你好，引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才可享受以下待遇：（一）優(yōu)先推薦申報(bào)相關(guān)國(guó)家科技計(jì)劃；（二）市級(jí)各類科技計(jì)劃在同等條件下，優(yōu)先支持由創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜實(shí)施的研究開發(fā)和科研成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目；（三）優(yōu)先向國(guó)內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)投資公司推薦項(xiàng)目；（四）優(yōu)先推薦申報(bào)享受政府特殊津貼專家、天津市授銜專家等榮譽(yù)稱號(hào)；（五）優(yōu)先解決配偶、子女的戶口及社會(huì)保險(xiǎn)等問題，其子女可就近選擇中小學(xué)、幼兒園入學(xué)入托。

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