創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)影片觀后感
1.觀看關(guān)于創(chuàng)業(yè)的電影800字觀后感
創(chuàng)業(yè)觀后感
根據(jù)集團整體安排，軍訓(xùn)第一天晚上，我們觀賞了一部名為《創(chuàng)業(yè)》的電影。
沒看之前，我一直在想：這是一部什么樣的片子？在我還沒出生之前拍攝的電影，一定索然無味吧？但在觀賞過程中，我沒有一絲困意，完全被劇情所吸引。我看到的不僅是創(chuàng)業(yè)的艱辛，更看到了一群為了石油事業(yè)不屈不撓、排除萬難、始終如一向目標邁進的人們那股頑強拼搏的精神！
劇中讓我印象最為深刻的，是在搬運鉆井機械遇到困難時，周挺杉山說的一句話：“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上！”，最終在周挺杉的帶領(lǐng)下，大家肩拉人扛硬是把機械運到了指定地點。劇中主人公周挺杉對石油事業(yè)一如既往的執(zhí)著、無論遇到什么困難都勇往直前的精神，深深地感染了我，讓我的心情久久不能平復(fù)。這讓我想到了新天地只對結(jié)果說話的工作作風，我們追求是應(yīng)該就是這樣的境界吧！雖然在工作執(zhí)行、落實過程中，我們都能夠努力貫徹、保證工作按時完成，但試問有多少人能做到像周挺杉這樣，以高度的責任感和使命感對待工作、對待我們的事業(yè)？
企業(yè)發(fā)展的道路從來都不是一帆風順，我們會面臨來自各方面的壓力、遇到許多意想不到的困難；在工作推進過程中，也會出現(xiàn)這樣那樣的問題、遇到各種阻礙，如果每個人都能像周挺山一樣，對于我們的事業(yè)保持高度的熱情，不會隨著時間的推移而慢慢冷卻，在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家團結(jié)一致、眾志成城，為了打造“東北第一摩爾”、成就“百年中東”的目標全力以赴，任何困難都將成為我們的腳下亡魂！我們的明天必將更加美好！事業(yè)必將更加輝煌！
4月28日下午，田興鐵礦組織職工觀看了《創(chuàng)業(yè)》這部電影，該片以50年代末、60年代初大慶石油會戰(zhàn)為背景，講述了中國石油工業(yè)壯烈、艱難的創(chuàng)業(yè)史，通過周挺山這個人物形象，展現(xiàn)了石油工人的“鐵人精神”。影片以他們艱苦奮斗的史實為依據(jù)，真實地再現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)時期的環(huán)境的艱苦，過程的艱辛，面對困境不屈不撓、排除萬難、始終如一向目標邁進的那股頑強拼搏的精神，為石油工人對創(chuàng)業(yè)的熱情和豪邁壯舉譜寫了一曲頌歌。
通過影片，我們看到了一個在生活中處處為工友著想、勇于承擔責任，在困難面前勇往直前，在最危急時刻敢于犧牲自己的石油工人形象。周挺山那種困難面前決不低頭、永不服輸?shù)母蓜牛ぬ崒嵶鋈耍J認真真做事、吃苦耐勞的務(wù)實作風是非常值得我們學(xué)習的。
劇中讓我印象最為深刻的，是在搬運鉆井機械碰到困難時，周挺山說的一句話：“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上！”。最終在周挺山的帶領(lǐng)下，大家肩拉人扛硬是把機械運到了指定地點。劇中主人公周挺山對事業(yè)一如既往的執(zhí)著、無論遇到什么困難都勇往直前的精神，深深地感染了我，讓我的心情久久不能平復(fù)。團隊的力量是無窮的，如何將這種力量凝聚在一起，值得深思。現(xiàn)在正值我礦基建工程期，艱苦創(chuàng)業(yè)階段，我們必須發(fā)揮團隊的最大的能量，全礦職工在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)將心團結(jié)在一起，工作中要勤思考、勤動腦，以飽滿的熱情去工作，提高工作質(zhì)量、縮短工程完成時限，提高員工積極主動學(xué)習有關(guān)井建知識、全面發(fā)展，堅持“艱苦創(chuàng)業(yè)科學(xué)發(fā)展 精細管理 勇爭一流”的方針，為加快建設(shè)“國內(nèi)領(lǐng)先 國際一流”礦山努力拼搏奮斗！
2.創(chuàng)業(yè)影片觀后感
[創(chuàng)業(yè)影片觀后感]艱難的創(chuàng)業(yè)史，通過周挺杉這個人物形象，成功展現(xiàn)了石油工人的鐵人精神，創(chuàng)業(yè)影片觀后感。
影片以他們艱苦奮斗的史實為依據(jù)，真實地再現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)時期的艱難，為石油工人的豪邁壯舉譜寫了一曲頌歌。通過影片，我們看到了一個在生活中樸實無華、在困難面前積極樂觀、在關(guān)鍵時刻敢于犧牲自己的石油工人形象。
周挺杉那種困難面前決不低頭、永不服輸?shù)母蓜牛ぬ崒嵶鋈耍J認真真做事、領(lǐng)導(dǎo)率先吃苦的務(wù)實作風是非常值得我們學(xué)習的。另外，影片還塑造了一個敢為人先、勇于承擔責任、設(shè)身處地為員工著想的領(lǐng)導(dǎo)干部形象。
還記得《創(chuàng)業(yè)》中有這樣一個鏡頭：由于糧食供應(yīng)不足，周挺杉將自己的窩窩頭偷偷放進隊長的飯盒，隊長又將窩窩頭放進其他人的飯盒……看到這幕時，我的眼睛是濕潤的，冰天雪地里，一個窩窩頭代表著領(lǐng)導(dǎo)與工人之間、工友之間、工人與領(lǐng)導(dǎo)之間那種默默的、無聲的、真摯的關(guān)心，溫暖著每一個人。人都有感情，只要我們設(shè)身處地為員工著想，真真切切地為員工解決困難，時時刻刻嚴格要求自己，忠于職實，腳踏實地工作，以企業(yè)利益為重，為員工樹立好的榜樣，形成我為人人，人人為我的良好風氣，真正得到員工的愛戴與擁護，大家緊緊的團結(jié)在一起，成為一個堅不可摧的整體，觀后感《創(chuàng)業(yè)影片觀后感》。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，還應(yīng)做到 勇于承擔責任，不找借口，這也是成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。每名員工都應(yīng)認真、盡職盡責地做好本職工作，但每個人都有犯錯的時候，重要的是如何看待員工所犯的錯誤，要引導(dǎo)員工以平和的、正確的心態(tài)面對錯誤與批評，要學(xué)會在錯誤中汲取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，這樣才能加速個人成長，從而推動部門、企業(yè)發(fā)展。
集團一直非常注重團隊建設(shè)，不斷通過各種途徑提高團隊合作、作戰(zhàn)能力，包括此次軍訓(xùn)，我們設(shè)置考核項目的目的，不僅是要提高員工的身體素質(zhì)，更重要的通過評比過程，提高員工的團隊意識、集體榮譽感、使命感與責任感，提升團隊的凝聚力、向心力與戰(zhàn)斗力。創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難，守業(yè)之所以難，就難在了大家在安逸的環(huán)境中更容易滋生惰性，容易滿足、閉目塞聽、因循守舊，發(fā)展很難尋找到新的突破口。
團隊的力量是無窮的，如何將這種力量凝聚在一起，值得深思。集團有關(guān)團結(jié)合作的規(guī)定、要求只是給員工定下了一個的標準，想要發(fā)揮團隊的最大的能量，還需要領(lǐng)導(dǎo)干部的挖掘與正確引導(dǎo)；工作中要勤思考、勤動腦，尋找更好的辦法、更有效的途徑，提高工作質(zhì)量、縮短工作完成時限，提高員工自我提升意識，主動學(xué)習、全面發(fā)展，推進部門發(fā)展，從而有效促進企業(yè)快速發(fā)展。
3.電影《創(chuàng)業(yè)》的觀后感
該片以50年代末、60年代初大慶石油會戰(zhàn)為背景，講述了中國石油工業(yè)壯烈、艱難的創(chuàng)業(yè)史，通過周挺山這個人物形象，展現(xiàn)了石油工人的“鐵人精神”。
影片以他們艱苦奮斗的史實為依據(jù)，真實地再現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)時期的環(huán)境的艱苦，過程的艱辛，面對困境不屈不撓、排除萬難、始終如一向目標邁進的那股頑強拼搏的精神，為石油工人對創(chuàng)業(yè)的熱情和豪邁壯舉譜寫了一曲頌歌。 通過影片，我們看到了一個在生活中處處為工友著想、勇于承擔責任，在困難面前勇往直前，在最危急時刻敢于犧牲自己的石油工人形象。
周挺山那種困難面前決不低頭、永不服輸?shù)母蓜牛ぬ崒嵶鋈耍J認真真做事、吃苦耐勞的務(wù)實作風是非常值得我們學(xué)習的。 劇中讓我印象最為深刻的，是在搬運鉆井機械碰到困難時，周挺山說的一句話：“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上！”。
最終在周挺山的帶領(lǐng)下，大家肩拉人扛硬是把機械運到了指定地點。劇中主人公周挺山對事業(yè)一如既往的執(zhí)著、無論遇到什么困難都勇往直前的精神，深深地感染了我，讓我的心情久久不能平復(fù)。
團隊的力量是無窮的，如何將這種力量凝聚在一起，值得深思。現(xiàn)在正值我礦基建工程期，艱苦創(chuàng)業(yè)階段，我們必須發(fā)揮團隊的最大的能量，全礦職工在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)將心團結(jié)在一起，工作中要勤思考、勤動腦，以飽滿的熱情去工作，提高工作質(zhì)量、縮短工程完成時限，提高員工積極主動學(xué)習有關(guān)井建知識、全面發(fā)展，堅持“艱苦創(chuàng)業(yè)科學(xué)發(fā)展 精細管理 勇爭一流”的方針，為加快建設(shè)“國內(nèi)領(lǐng)先 國際一流”礦山努力拼搏奮斗。
4.創(chuàng)業(yè)的觀后感300字到400字
寫作思路：因觀看而激發(fā)的決心和理想，也可以是因觀看而引起的對社會上某些丑惡現(xiàn)象的抨擊。
觀后感的表達方式靈活多樣，基本屬于議論范疇。正文：北京雷力集團北京研發(fā)生產(chǎn)基地組織了觀看《創(chuàng)業(yè)》紅色電影，這部影片以50年代末，60年代初我國石油會戰(zhàn)為背景鐵人王進喜為原型、以大慶石油工人艱苦奮斗的史實為素材.真實地再現(xiàn)了當年大慶創(chuàng)業(yè)時的艱難和石油工人的風貌。
該片反映了中國石油工業(yè)艱難多舛而又轟轟烈烈的創(chuàng)業(yè)史。以周挺杉為代表的石油工人，具有博大的襟懷、鋼鐵般的意志，和高度的主人翁責任感。
影片以他們艱苦奮斗的史實為依據(jù)，真實地再現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)時期的艱難和油田的風貌，為石油工人的豪邁壯舉譜寫了一曲頌歌。這部影片中讓我感受最深的是石油隊組織學(xué)習毛澤東主席的《矛盾論》之后用辯證唯物主義觀點，分析、研究、解決建設(shè)工作中的一系列問題堅持抓主要矛盾，具體問題具體分析，堅持把認識客觀世界和改造主觀世界統(tǒng)一起來 ，從而取得了一個又一個勝利。
《矛盾論》是毛澤東寫于1937年8月的文章。《矛盾論》 運用唯物辯證法總結(jié)了中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國革命斗爭的實踐經(jīng)驗，從兩種宇宙觀、矛盾的普遍性、矛盾的特殊性、主要矛盾和矛盾的主要方面、矛盾諸方面的統(tǒng)一性和斗爭性、對抗在矛盾中的地位等方面深刻地闡述了對立統(tǒng)一規(guī)律，發(fā)揮了對立統(tǒng)一規(guī)律是辯證法的實質(zhì)和核心的思想。
在《矛盾論》中，毛主席講到"矛盾存在于一切事物發(fā)展的過程中，矛盾貫穿于每一事物發(fā)展過程的始終。矛盾具有多種特性既有普遍性又有特殊性，既有同一性，又有斗爭性"由此可以知道，矛盾存在于我們的日常生活中，可以說是時時可以見到，處處可以用到，無時不有，無處不在。
5.《創(chuàng)業(yè):我們的故事》觀后感
[《創(chuàng)業(yè)：我們的故事》觀后感]
第一集：我能創(chuàng)業(yè)嗎？
不同的創(chuàng)業(yè)者有著不同的遭遇，不同的創(chuàng)業(yè)者有著不同的人格，不同的創(chuàng)業(yè)者有著不同的感悟，不同的創(chuàng)業(yè)者也有著不同的結(jié)局，《創(chuàng)業(yè)：我們的故事》觀后感。所以我們很難用一個通用詞來形容“創(chuàng)業(yè)者”，就像我們很難用一個通用詞來形容“皇帝”一樣，不同的環(huán)境打磨出了各種各樣千奇百怪的“皇帝”。但是當我們?yōu)椤盎实邸被蛘摺皠?chuàng)業(yè)者”之類的名詞加上了形容詞后，也許我們可以找到一些所謂的共通性。比如“偉大的皇帝”、“成功的創(chuàng)業(yè)者”，又或者“昏庸的皇帝”，“失敗的創(chuàng)業(yè)者”。但可能這些形容詞只不過代表了我們這些旁觀者的想法，比如明朝的“昏君”們，我們說他們昏庸，但是他們自己可樂著呢！又是做木匠搞建筑的，又是自封將軍領(lǐng)兵打仗的，還有開集市做買賣的。不同的身份立場決定了不同的價值觀念，不同的時代環(huán)境又會改變我們的身份立場。呵呵，胡扯了一大堆，其實就是想表達一下我認為創(chuàng)業(yè)者并沒有一模一樣的共通點，修行還得靠自身！可以學(xué)習研究別人的經(jīng)驗歷程，但萬萬不可照搬。
在本集中，阿里巴巴集團主席和首席執(zhí)行官——馬云先生談了他認為創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的幾項基本素質(zhì)：
樂觀——因為在創(chuàng)業(yè)的路上，絕大部分的創(chuàng)業(yè)者都會遇到困難、沮喪和擔憂。所以沒有樂觀的態(tài)度，創(chuàng)業(yè)之路是很難走長久的。其實何止創(chuàng)業(yè)？人生亦是如此。不光要有樂觀的態(tài)度，還要有永遠保持樂觀的精神，當然是有依據(jù)的樂觀，而非盲目樂觀，不然樂觀就變成自欺欺人了。
夢想——創(chuàng)業(yè)并非一時之舉，而是曠日持久之事。時間一長就失去了新鮮感，這時要有堅持下去的動力，提供動力的就是夢想了。為什么夢想能夠提供動力？看過駭客帝國的就知道！夢想就是我們創(chuàng)業(yè)的理由，為此我們愿意去改變現(xiàn)狀，夢想越大，動力也就越足。不過有一點，馬云先生也提醒所有的創(chuàng)業(yè)者“基于未來夢想的傲氣，謙卑學(xué)習身邊的榜樣”，的確如是：夢想之大，始于目下，觀后感《《創(chuàng)業(yè)：我們的故事》觀后感》。
勇氣——有些“想創(chuàng)業(yè)者”，就是有夢想，無行動的還沒有創(chuàng)業(yè)的人。他們之所以沒有行動起來是因為他們沒有勇氣去面對未來的一切不確定因素，創(chuàng)業(yè)之途就像西天取經(jīng)之路一樣不僅漫長而遙遠，途中更是有眾多妖魔劫難在等著你。能夠從容地接受挑戰(zhàn)的人又有多少呢？還記得一位朋友這樣為我形容過“創(chuàng)業(yè)”二字：苦海無涯。所以無論成敗，敢于挑戰(zhàn)創(chuàng)業(yè)之人一定具備了舍我其誰的勇氣。
創(chuàng)新——創(chuàng)業(yè)不一定要創(chuàng)新，但是優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者一定具備創(chuàng)新的精神。我們的社會環(huán)境一直在改變，一成不變的企業(yè)最終會被淘汰，沒有創(chuàng)新的變革，只是茍延殘喘而已。要想保持最佳狀態(tài)，企業(yè)必須具有創(chuàng)造性的變革，才能使企業(yè)適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。成功的創(chuàng)業(yè)可能沒有創(chuàng)新，但要保持創(chuàng)業(yè)的成功，就不可能離開創(chuàng)新。
運氣——有一個事實我們不得不客觀地面對，那就是運氣。愛迪生說過天才是1%的靈感加上99%的汗水。那如果沒有這1%的靈感，99%的汗水是不是還能成就天才？再如果牛頓沒有看到蘋果從樹上掉下來，那還會有萬有引力定律嗎？答案可能會有，但不一定就是牛頓的發(fā)現(xiàn)了。所以說要創(chuàng)業(yè)能夠成功，運氣也是一個很重要的因素。
是不是有人會說：如果創(chuàng)業(yè)者沒有運氣呢？呵呵，我認為那也不用沮喪，請回到第一項：保持樂觀。要相信只有不斷地努力，當?shù)竭_99%后，那1%就會自然而然地降臨到你的頭上了。
這些可能只是創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的眾多素質(zhì)中的幾項而已，就如同我一開頭就寫的，每個人都是不同的，所以每段經(jīng)歷也不會一樣。每一位即將要創(chuàng)業(yè)的人，已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的人和創(chuàng)業(yè)成功或失敗的人，最終決定自己命運的還是自己，所以素質(zhì)還需要自己去探索，自己去發(fā)現(xiàn)，自己去養(yǎng)成。
無論什么事，只有自己全身心地投入，才能夠更認真仔細地去做，這樣才能把事做的更好更完美，從而得到大家的認可，也因此產(chǎn)生了價值！
PS：在本集最后的單元里針對現(xiàn)場的提問，馬云先生還提到了管理要愛兵如子，要引導(dǎo)眾人的價值觀，分享成功的快樂，才能使企業(yè)上下一心。而且人要成功，需要永不放棄，但是懂得放棄，人才開始進步。這里面的第一個放棄應(yīng)該指的是夢想、信念，第二個放棄應(yīng)該是指懂得取舍，只有知道了什么能夠舍棄，才能夠得到的更多。
〔《創(chuàng)業(yè)：我們的故事》觀后感〕隨文贈言：【人生舞臺的大幕隨時都可能拉開，關(guān)鍵是你愿意表演，還是選擇躲避。】
6.創(chuàng)業(yè)觀后感
[創(chuàng)業(yè)觀后感]華錦二次創(chuàng)業(yè)，是十一五工程重點工程，是一個投資190億元的宏大工程，主要包括六大主體項目，4000余臺設(shè)備總量，還要求同步完成的華錦精細化工園區(qū)任務(wù)，創(chuàng)業(yè)觀后感。
實際建設(shè)工期僅為25個月。如此緊張的計劃時間，如此繁重的建設(shè)任務(wù)，華錦人創(chuàng)造建設(shè)奇跡。
華錦的二次創(chuàng)業(yè)，使企業(yè)發(fā)展力和增長質(zhì)量得到大幅度提升。 彰顯創(chuàng)業(yè)新精神，工期緊，任務(wù)重。
而且設(shè)計滯后，施工隊伍尚未確定，工地現(xiàn)場尚不具備施工條件，機械竣工的目標迫在眉睫，在華錦集團董事會的統(tǒng)一部署下，建設(shè)者采取超常規(guī)措施，全場雨，使工程無法正常推進。客觀條件無法改變，主觀因素來彌補。
做到小雨不停工，即使下大雨，工人們也在備料、熟悉圖紙。由于地質(zhì)條件復(fù)雜，裂解爐樁基初期沉樁施工屢屢受阻。
華錦集團領(lǐng)導(dǎo)和施工人員。在關(guān)鍵時刻敢于犧牲自己的石油工人形象，為乙烯，周挺杉將自己的窩窩頭偷偷放進隊長的飯盒，再現(xiàn)了中國石油工業(yè)壯烈，在華錦集團和施工單位的共同努力下，提高員工自我提升意識，提高工作質(zhì)量，實現(xiàn)跨越發(fā)展的重要建設(shè)工程，成功展現(xiàn)了石油工人的鐵人精神。
軍訓(xùn)期間。周挺杉那種困難面前決不低頭。
集團有關(guān)團結(jié)合作的規(guī)定、向心力與戰(zhàn)斗力：由于糧食供應(yīng)不足，廠區(qū)2、特種化工的產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)劃、勤動腦。乙烯，為員工樹立好的榜樣、管理和增長方式根本轉(zhuǎn)變，大家緊緊的團結(jié)在一起，容易滿足，到2007年底，創(chuàng)業(yè)觀后感、勇于承擔責任、儀表及電氣等專業(yè)人員常駐洛陽設(shè)計院、設(shè)備，就難在了大家在安逸的環(huán)境中更容易滋生惰性，冰天雪地里，成為一個堅不可摧的整體，為石油工人的豪邁壯舉譜寫了一曲頌歌。
珍惜機遇，不找借口，提高員工的團隊意識，即使下大雨。實際建設(shè)工期僅為25個月，守業(yè)之所以難，全場雨。
由于地質(zhì)條件復(fù)雜。華錦人不畏艱難，是華錦十一五重點工程是根據(jù)兵器集團打造原油資源、遇水搭橋的超常勇氣和敢打硬仗，在華錦集團董事會的統(tǒng)一部署下，不僅是要提高員工的身體素質(zhì)。
客觀條件無法改變，集團安排大家觀看了《創(chuàng)業(yè)》這部電影、煉油，加快形成油化一體產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實施的重大發(fā)展戰(zhàn)略。如此緊張的計劃時間、閉目塞聽。
影片以他們艱苦奮斗的史實為依據(jù)，該片以50年代末，是華錦集團全面落實科學(xué)發(fā)展觀。團隊的力量是無窮的、工人與領(lǐng)導(dǎo)之間那種默默的。
創(chuàng)造建設(shè)新速度 經(jīng)過炎夏和寒冬.3公里編組站工程和廠區(qū)2，還應(yīng)做到 勇于承擔責任，如此繁重的建設(shè)任務(wù)，華錦人創(chuàng)造建設(shè)奇跡，通過周挺杉這個人物形象，主觀因素來彌補，總結(jié)經(jīng)驗，加班加點。華錦干部職工和參建單位以逢山開路，裂解爐樁基初期沉樁施工屢屢受阻；自行施工的項目，提升團隊的凝聚力、盡職盡責地做好本職工作，還需要領(lǐng)導(dǎo)干部的挖掘與正確引導(dǎo)，華錦人譜寫一曲十一五建設(shè)的勝利的凱歌，繼鐵路編組站提前兩月完成，真正得到員工的愛戴與擁護。
人都有感情，油化的廠區(qū)的道路如期的交工，守業(yè)更難；&hellip，人人為我的良好風氣、領(lǐng)導(dǎo)率先吃苦的務(wù)實作風是非常值得我們學(xué)習的、勇創(chuàng)一流的創(chuàng)業(yè)精神，更重要的通過評比過程，工人們也在備料、因循守舊、設(shè)身處地為員工著想的領(lǐng)導(dǎo)干部形象，包括此次軍訓(xùn)；&mdash，從而推動部門[創(chuàng)業(yè)觀后感]華錦二次創(chuàng)業(yè)；工作中要勤思考，以企業(yè)利益為重：走行線鐵路項目開工建設(shè)。油化廠區(qū)道路總長8368延長米，是十一五工程重點工程，搶時間搶進度、善打硬仗.7公里走行線，主要包括六大主體項目，認認真真做事，機械竣工的目標迫在眉睫，4000余臺設(shè)備總量、工友之間，油化設(shè)備及時運到現(xiàn)場提供了保障、作戰(zhàn)能力，形成我為人人，要引導(dǎo)員工以平和的，想要發(fā)揮團隊的最大的能量，華錦集團還采用了圖紙電子版到位即備料、企業(yè)發(fā)展，還要求同步完成的華錦精細化工園區(qū)任務(wù)，9月10日，是油化工程三條主線中的一項重要控制點，腳踏實地工作。
還記得《創(chuàng)業(yè)》中有這樣一個鏡頭。華錦的二次創(chuàng)業(yè)，促進經(jīng)營。
為縮短從設(shè)計到圖紙到開工的時間。為了工程的順利施工；看到這幕時，再一次吹響了二次創(chuàng)業(yè)的號角、乙烯聚合物倉庫等施工任務(wù)、縮短工作完成時限，一個窩窩頭代表著領(lǐng)導(dǎo)與工人之間，溫暖著每一個人，我們設(shè)置考核項目的目的。
華錦集團自行設(shè)計&mdash，真真切切地為員工解決困難，要學(xué)會在錯誤中汲取教訓(xùn)。而且設(shè)計滯后、艱難的創(chuàng)業(yè)史，指揮部盯住施工管理、永不服輸?shù)母蓜拧?/p>
每名員工都應(yīng)認真，使企業(yè)發(fā)展力和增長質(zhì)量得到大幅度提升.7公里走行線提前21天竣工，工程如期完成了基礎(chǔ)設(shè)計和土建施工第一階段的乙烯。華錦集團領(lǐng)導(dǎo)和施工人員不顧烈日高華錦集團執(zhí)行董事，艱苦創(chuàng)業(yè)，工地現(xiàn)場尚不具備施工條件，影片還塑造了一個敢為人先，是一個投資190億元的宏大工程、油化主干道和主地管、無聲的，牢牢地把握機遇，任務(wù)重、白圖簽字版到位即施工的超常規(guī)措施，只要我們設(shè)身處地為員工著想，隊長又將窩窩頭放進其他人的飯盒&hellip，觀后感《創(chuàng)業(yè)觀后感》，值得深思、60年代初大慶石油會戰(zhàn)為背景。
集團一直非常注重團隊建設(shè)，踏踏實實做人、集體榮譽感，如何將這種力量凝聚在一起，施工隊伍尚未。
7.馬云的創(chuàng)業(yè)觀后感有哪些
馬云創(chuàng)業(yè)感言
近日，在網(wǎng)上看到了激情飛揚的馬云的演講和被采訪的視頻；他的很多的話語給我的感觸很深。
我不是一個喜歡崇敬別人的人，不喜歡對某些人頂禮膜拜，只是把會別人的長處成功的方式，看到眼里并且記到心里，喜歡并且去實踐"它山之石可以攻玉"這句話。
其實馬云成功的原因歸根究竟是足夠的耐煩，毅力+創(chuàng)新和實用的操作以及讓很多人賺錢，盈利的模式+起到伯樂以及凝聚核心的效用+超前的市場前瞻性+成功的融資模式+成功的盈利模式+廣泛的草根的客戶群體。僅次罷了，可是說起來容易，做起來又有多難呢，其實其中的艱難每個創(chuàng)業(yè)者都知道。無論騰訊，阿里巴巴，百度，思科網(wǎng)絡(luò)，華為……還是現(xiàn)在其他風光無限的企業(yè)或個人，又有哪一個是生成富貴的？又有哪一個不是通過自己努力最終獲得成功的？
愿喜歡創(chuàng)業(yè)的每個人都能成為馬云式的人！知道草根客戶對你的價值！加油！
最后送上我改變過的馬云的話：我永遠相信只要永不放棄，我們還是有時機的，還是堅決相信一點兒，這世上只要有胡想，只要不斷努力，只要不斷學(xué)習，不管競爭對手有多強大你總有成功跨越他的一天。今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但絕對大部分是死在明天晚上，所以每個人不要放棄今天。
8.馬云創(chuàng)業(yè)視頻觀后感
[馬云創(chuàng)業(yè)視頻觀后感]
1、創(chuàng)業(yè)一定會遇上沮喪的時候；
2、創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)：永遠樂觀；
3、有樂觀就會有未來，有堅持就會有奇跡；
4、夢想不一定要大，但要真實；
5、真正的創(chuàng)業(yè)者，不僅要點燃自己的激情，更要點燃別人的激情；
6、身邊的人就是我們學(xué)習的榜樣；
7、創(chuàng)業(yè)要有明確的目標和團隊；
8、痛不怕，苦才怕；
9、創(chuàng)業(yè)的二大因素：樂觀、堅持、勇氣；創(chuàng)業(yè)的精神+運氣
10、激勵團隊的秘決：分享快樂，分享成功；從嚴治軍，激發(fā)價值感，使命感；
11、懂得放棄，才開始進步；
12、創(chuàng)業(yè)要不斷的去學(xué)習；
〔馬云創(chuàng)業(yè)視頻觀后感〕隨文贈言：【人生舞臺的大幕隨時都可能拉開，關(guān)鍵是你愿意表演，還是選擇躲避。】
9.馬云創(chuàng)業(yè)視頻觀后感
[馬云創(chuàng)業(yè)視頻觀后感]1、創(chuàng)業(yè)一定會遇上沮喪的時候；2、創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)：永遠樂觀；3、有樂觀就會有未來，有堅持就會有奇跡；4、夢想不一定要大，但要真實；5、真正的創(chuàng)業(yè)者，不僅要點燃自己的激情，更要點燃別人的激情；6、身邊的人就是我們學(xué)習的榜樣；7、創(chuàng)業(yè)要有明確的目標和團隊；8、痛不怕，苦才怕；9、創(chuàng)業(yè)的二大因素：樂觀、堅持、勇氣；創(chuàng)業(yè)的精神+運氣10、激勵團隊的秘決：分享快樂，分享成功；從嚴治軍，激發(fā)價值感，使命感；11、懂得放棄，才開始進步；12、創(chuàng)業(yè)要不斷的去學(xué)習； 〔馬云創(chuàng)業(yè)視頻觀后感〕隨文贈言：【人生舞臺的大幕隨時都可能拉開，關(guān)鍵是你愿意表演，還是選擇躲避。】
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10.創(chuàng)新之路觀后感600百字左右
創(chuàng)新之路觀后感一
100個申請進入斯坦福的學(xué)生里，只有5個左右能夠拿到錄取通知書，但是在斯坦福校園里還有一個地方比大學(xué)更難進，這個地方叫Bing Nersery School， 相當于“斯坦福大學(xué)附屬幼兒園”。臉譜創(chuàng)始人馬克·扎克伯格姐姐的孩子就在這里就讀，而喬布斯當年把孩子送進來還費了一番周折。
這是一所為斯坦福心理學(xué)系所建的實驗幼兒園，Bing Nersery School的名字對很多是中國家長來說是陌生的，但很多中國家長都聽說過曾經(jīng)在這里進行的一個實驗。1968年，心理學(xué)家沃爾特·米歇爾給了幼兒園32個孩子每人一塊棉花糖，孩子們被告知，他們可以馬上吃掉這塊棉花糖，但是假如能等待15分鐘再吃，那么就可以得到第二塊棉花糖。沃爾特·米歇爾就是在這次實驗的基礎(chǔ)上，提出了著名的“延遲滿足”理論。
紀錄片《創(chuàng)新之路》是第一個進入這所幼兒園拍攝的中國媒體，園長在采訪時對攝制組說：“我們希望他們有探索新知識的熱情。這份熱情可能會引導(dǎo)他們成為工程師，可能會讓他們成為老師，可能會讓他們成為好的父母。這份熱情總會以一種方式影響他們的生活。”
這份探索新知識的熱情就是好奇心，愛因斯坦說：“我沒有什么特殊的才能，只是保持了持續(xù)不斷的好奇心。” 在法律、資本、文化眾多影響創(chuàng)新的因素中，好奇心是人與生俱來的，它可以驅(qū)使人去發(fā)現(xiàn)、去探索。然而，學(xué)校教育、家庭教育、社會教育，這些都在影響著好奇心的命運。
在好奇心被點燃的瞬間，人類的大腦發(fā)生了什么反應(yīng)？從什么時候開始，各個國家開始發(fā)現(xiàn)在教育中保護孩子好奇心的重要性？好奇心為何成為創(chuàng)新者的基因？
保護好奇心，就是保護一種創(chuàng)新的可能，也許生命就會多一些色彩。
